Приложение

Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Самара
от 28 июля 2015 г. N 809

Приложение N 3
к Положению об оплате
труда работников муниципального
казенного учреждения
городского округа Самара
"Центр обеспечения мер
социальной поддержки населения"

Показатели
интенсивности и качества труда руководителя муниципального казенного учреждения городского округа Самара "Центр обеспечения мер социальной поддержки населения"

N п/п	Наименование показателя интенсивности и качества труда руководителя	Оценка выполнения показателя
		Соответствие требованиям (процент от должностного оклада)	Несоответствие требованиям (процент от должностного оклада)
1.	Отсутствие письменных обоснованных жалоб, обращений, содержащих претензии, критику на качество или объем предоставленных социальных услуг	40	-5 за каждую обоснованную жалобу, обращение, претензию
2.	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода по результатам проверки уполномоченного органа	10	- 5 за каждое нарушение
3.	Отсутствие нарушений трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	10	-2 за каждое нарушение
4.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	5	- 1 за каждое нарушение
5.	Отсутствие обоснованных предписаний, представлений, а также замечаний в актах проверок контролирующих и надзорных органов	5	-1 за каждое предписание, представление, замечание
6.	Исполнение в установленный срок отдельных поручений министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, Администрации городского округа Самара, Департамента социальной поддержки и защиты населения Администрации городского округа Самара (предоставление требуемой информации (отчетов), организация проведения семинаров и т.д.)	5	-1 за каждое неисполненное поручение
7.	Взаимодействие с федеральными, областными органами власти, органами местного самоуправления городского округа Самара и организациями по предоставлению информации, необходимой для правомерного назначения выплат по направлению деятельности учреждения	5	- 1 за каждое нарушение
8.	Соблюдение сроков и порядка размещения информации (сведений) о муниципальном учреждении на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет	5	- 2 за нарушение сроков; -5 за непредоставление информации (сведений)