Приложение N 4. Показатели интенсивности и качества труда руководителя муниципального казенного учреждения городского округа Самара "Социальная гостиница для лиц без определенного места жительства и занятий"

Приложение N 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений городского округа
Самара в сфере социальной
поддержки и защиты населения

Показатели

интенсивности и качества труда руководителя муниципального казенного учреждения городского округа Самара "Социальная гостиница для лиц без определенного места жительства и занятий"

N п/п	Наименование показателя интенсивности и качества труда руководителя	Оценка выполнения показателя
		Соответствие требованиям (процент от должностного оклада)	Несоответствие требованиям (процент от должностного оклада)
1.	Выполнение муниципального задания (количество проживающих от установленного муниципального задания)	35	- 15 (выполнение до 50% от запланированного значения); - 10 (выполнение до 70% от запланированного значения)
2.	Отсутствие нарушений трудовой дисциплины и надлежащее исполнение трудовых обязанностей	10	- 2 за каждое нарушение
3.	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода по результатам проверки уполномоченного органа	10	- 2 за каждое нарушение
4.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности	10	- 2 за каждое нарушение
5.	Отсутствие обоснованных предписаний, представлений, а также замечаний в актах проверок контролирующих и надзорных органов	10	- 2 за каждое предписание, представление, замечание
6.	Исполнение в установленный срок отдельных поручений Администрации городского округа Самара Департамента социальной поддержки и защиты населения Администрации городского округа Самара (предоставление требуемой информации (отчетов), организация проведения семинаров и т.д.)	5	- 1 за каждое неисполненное поручение
7.	Соблюдение сроков и порядка размещения информации (сведений) о муниципальном учреждении на официальном сайте www.bus.gov.ru в сети Интернет	5	- 2 за нарушение сроков; - 5 за непредоставление информации (сведений)