Приказ Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 19 ноября 2015 г. N 79-п "Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2016-2018 годы" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 19 ноября 2015 г. N 79-п
"Об утверждении ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2016-2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2016 г.

В целях дальнейшей системной реализации и совершенствования деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области в сфере противодействия коррупции и в соответствии с постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2 "О разработке и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области", приказываю:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2016-2018 годы".

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2016 года.

И.о. руководителя департамента информационных технологий и связи Самарской области

С.П. Чукин

Ведомственная целевая программа
"Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2016-2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 22 июня 2016 г. N 54-п в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Ведомственной программы

Наименование Программы	Ведомственная целевая программа "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2016-2018 годы" (далее - Программа)
Дата принятия решения о разработке программы	Поручение руководителя департамента информационных технологий и связи Самарской области от 17.08.2015
Разработчик и исполнитель Программы	Департамент информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)
Цели и задачи Программы	Цель Программы: развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента. Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента. Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений. Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.
Сроки реализации программы	2016-2018 годы
Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы	Индикатор (показатель) достижения цели: - доля выполненных мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего их количества.
	Индикаторы (показатели) достижения задачи 1: - доля проверок, проведённых департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащим жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений; - доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества; - доля подведомственных департаменту учреждений, в которых имеются планы противодействия коррупции, от общего их количества; - количество совещаний, "круглых столов", иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведённых департаментом.
	Индикаторы (показатели) достижения задачи 2: - доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности; - количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции, от их общей численности; - доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений, направленных представителю нанимателя; - доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений; - доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества указанных нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году.
	Индикаторы (показатели) достижения задачи 3: - доля размещённых на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего их количества; - доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества.
Объемы финансирования мероприятий, определенных Программой	Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности департамента.
Показатели социально-экономической эффективности реализации программы	Критерием оценки эффективности реализации Программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Программой.
Система организации контроля за ходом реализации Программы	Контроль за ходом реализации Программы осуществляется департаментом в соответствии с требованиями Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утверждённого постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2.

I. Характеристика проблемы, решение которой осуществляется путём реализации Программы

В современном обществе коррупция представляет собой негативное явление, которое существенным образом снижает качество деятельности органов государственной власти и приводит к нарушению прав и законных интересов физических и юридических лиц. Проблема коррупции является следствием большого количества факторов и механизмов. К причинам возникновения коррупционных явлений можно отнести, в том числе, несовершенство законодательства, системы государственного управления, структуры органов власти и используемых административных процедур; непрозрачность используемых механизмов государственного управления; низкую эффективность внешнего и внутриорганизационного контроля; низкую правовую грамотность населения и неразвитость институтов гражданского общества; деградацию нравственных ценностей и моральных ориентиров, в том числе среди государственных гражданских служащих и т.д.

Противодействие коррупции является необходимым условием совершенствования государственного управления, важность и актуальность данного направления обозначена на общегосударственном уровне. Продолжение формирования системы противодействия коррупции выделено в качестве одной из задач в Основных направлениях деятельности Правительства Российской Федерации до 2018 года, утверждённых Правительством Российской Федерации 14.05.2015. Основополагающими правовыми актами для организации антикоррупционной деятельности являются Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также Национальная стратегия противодействия коррупции, утверждённая Указом Президента Российской Федерации от 13.04.2010 N 460. В Самарской области также действует Закон Самарской области от 10.03.2009 N 23-ГД "О противодействии коррупции в Самарской области".

В связи с тем, что коррупция представляет собой сложное и многогранное явление, борьба с ней возможна только с помощью системного, последовательного подхода с учётом реальных условий функционирования государственной власти и актуальных, современных методов борьбы с коррупцией. Наиболее действенным в данном случае является использование механизма ведомственной целевой программы, потому что он позволяет сформировать на достаточно продолжительный период систему взаимосвязанных мер с учётом специфики определённой сферы деятельности и возможностями оценки их эффективности.

Комплекс мероприятий, предусмотренный Программой, является закономерным продолжением деятельности, осуществлённой департаментом в рамках ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2013-2015 годы", утверждённой приказом департамента от 14.09.2012 N 63-п. В Программе учтены как полученный опыт реализации системы антикоррупционных мер на предыдущем этапе, так и изменения антикоррупционного законодательства.

II. Основные цель и задачи Программы

Целью Программы является развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента.

Достижение поставленной цели обеспечивается за счёт решения следующих задач:

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента.

Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 22 июня 2016 г. N 54-п в раздел III настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Ожидаемые результаты реализации Программы и целевые индикаторы (показатели)

Ожидаемые результаты реализации Программы:

совершенствование системы противодействия коррупции в департаменте и подведомственных ему учреждениях;

предотвращение появления коррупционных проявлений в деятельности департамента и подведомственных ему учреждений;

обеспечение контроля за деятельностью государственных гражданских служащих департамента;

обеспечение прозрачности деятельности департамента.

Достижение цели и задач Программы оценивается следующими целевыми индикаторами (показателями).

Индикатор (показатель) достижения цели "Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента":

доля выполненных мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего их количества.

Индикаторы (показатели) достижения задач:

Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента:

доля проверок, проведённых департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащим жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений;

доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества;

доля подведомственных департаменту учреждений, в которых имеются планы противодействия коррупции, от общего их количества;

количество совещаний, "круглых столов", иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведённых департаментом.

Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений:

доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности;

количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции, от их общей численности;

доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений, направленных представителю нанимателя;

доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений;

доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества указанных нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году.

Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений:

доля размещённых на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего их количества;

доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества.

Значения целевых индикаторов представлены в Приложении 1 к Программе.

IV. Перечень программных мероприятий

Перечень программных мероприятий представлен в Приложении 2 к Программе.

V. Описание социальных и экономических последствий реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, будет способствовать:

противодействию условиям возникновения коррупционных явлений в деятельности департамента и подведомственных ему учреждений;

предотвращению нецелевого использования бюджетных средств;

соблюдению государственными гражданскими служащими департамента антикоррупционных запретов и ограничений;

повышению уровня открытости процессов и результатов функционирования департамента и подведомственных ему учреждений;

повышению уровня доверия со стороны граждан к деятельности департамента и подведомственных ему учреждений.

VI. Методика оценки эффективности Программы с учетом ее особенностей

Критерием оценки эффективности реализации Программы является достижение целевых индикаторов (показателей), установленных Программой.

VII. Обоснование потребностей в необходимых ресурсах

Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности департамента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 22 июня 2016 г. N 54-п в раздел VIII настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

VIII. Механизм управления реализацией Программы

Реализация контроля за ходом выполнения Программы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, в том числе с учётом требований Порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ в Самарской области, утверждённого постановлением Правительства Самарской области от 16.01.2008 N 2.

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет заместитель председателя Правительства Самарской области - руководитель департамента информационных технологий и связи Самарской области.

Текущее управление и оперативный контроль за реализацией Программы осуществляет руководитель управления организационного, правового и кадрового обеспечения департамента. Также функциями контроля за реализацией программы обладает комиссия по противодействию коррупции в департаменте информационных технологий и связи Самарской области и подведомственных ему учреждениях.

Составной частью механизма управления реализацией Программы является обеспечение возможности проведения независимого мониторинга в ходе реализации Программы. Оперативная информация о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте департамента в сети Интернет не реже одного раза в квартал.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 22 июня 2016 г. N 54-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции
в сфере деятельности департамента
информационных технологий и связи
Самарской области на 2016-2018 годы"

Перечень
целевых индикаторов (показателей) Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2016-2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2016 г.

N п/п	Наименование цели, задачи целевого индикатора (показателя)	Единица измерения	Значение индикатора (показателя)
			2015 год	Плановый период
				2016 год	2017 год	2018 год
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)
	доля выполненных мероприятий, предусмотренных Программой к реализации в соответствующем году, от общего их количества	%	100	100	100	100
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента
1.1.	Доля проверок, проведённых департаментом по обращениям граждан и организаций, содержащим жалобы на проявления коррупции в сфере деятельности департамента, от общего количества указанных обращений*	%	100	100	100	100
1.2.	Доля разработанных департаментом в соответствующем году нормативных правовых актов, которые прошли антикоррупционную экспертизу, от их общего количества	%	100	100	100	100
1.3.	Количество совещаний, "круглых столов", иных форм обсуждений, содержащих вопросы противодействия коррупции, проведённых департаментом	ед.	10	10	10	10
1.4.	Доля подведомственных департаменту учреждений, в которых имеются планы противодействия коррупции, от общего их количества	%	100	100	100	100
Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений
2.1.	Доля государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений, в отношении которых проводилась профилактическая проверка представления ими сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, от их общей численности	%	100	100	100	100
2.2.	Количество государственных гражданских служащих департамента, прошедших обучение (повышение квалификации) по программам, содержащим вопросы противодействия и профилактики коррупции, от их общей численности	чел.	6	3	3	3
2.3.	Доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, рассмотренных департаментом в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений, направленных представителю нанимателя*	%	100	100	100	100
2.4.	Доля уведомлений государственных гражданских служащих департамента о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, направленных для рассмотрения в установленном порядке, от общего количества указанных уведомлений*	%	100	100	100	100
2.5.	Доля вынесенных в соответствующем году на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов вопросов, связанных с нарушением государственными гражданскими служащими департамента требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции, от общего количества указанных нарушений, выявленных в департаменте в соответствующем году*	%	100	100	100	100
Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений
3.1.	Доля размещённых на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом в соответствующем году, для обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы, от общего их количества	%	100	100	100	100
3.2.	Доля обращений граждан, поступивших в департамент и рассмотренных в соответствии с действующим законодательством, от общего их количества **	%	100	100	100	100

* - в случае отсутствия фактов коррупционных проявлений показатель считается достигнутым

** - в случае отсутствия обращений показатель считается достигнутым

Информация об изменениях:

Приказом Департамента информационных технологий и связи Самарской области от 22 июня 2016 г. N 54-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Ведомственной целевой программе
"Противодействие коррупции
в сфере деятельности департамента
информационных технологий и связи
Самарской области на 2016-2018 годы"

Перечень
мероприятий Ведомственной целевой программы "Противодействие коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области на 2016-2018 годы"

С изменениями и дополнениями от:

22 июня 2016 г.

N п/п	Наименование цели, задачи и мероприятия	Срок реализации	Ответственный исполнитель
Цель. Развитие и совершенствование системы противодействия коррупции в сфере деятельности департамента информационных технологий и связи Самарской области (далее - департамент)
Задача 1. Реализация системы мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции и её проявлений в сфере деятельности департамента
1.1.	Обеспечение деятельности комиссии по противодействию коррупции в департаменте информационных технологий и связи Самарской области и подведомственных ему учреждениях	2016-2018 годы, ежеквартально	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.2.	Обеспечение деятельности Общественного совета при департаменте информационных технологий и связи Самарской области	2016-2018 годы, ежеквартально	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.3.	Анализ обращений граждан и организаций на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных департаменту учреждений, проведение соответствующих проверок	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.4.	Обеспечения контроля принятия и исполнения планов по противодействию коррупции в учреждениях, подведомственных департаменту	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.5.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.6.	Обеспечение обязательного направления приказов департамента, носящих нормативный характер, и проектов постановлений Правительства Самарской области и Губернатора Самарской области, носящих нормативный характер и разработанных департаментом, в прокуратуру Самарской области для проведения антикоррупционной экспертизы	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента; Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта
1.7.	Обеспечение учёта, контроля и обязательного рассмотрения заключений антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разработанных департаментом, поступающих из прокуратуры Самарской области, Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, а также независимых экспертов в соответствии с требованиями действующего законодательства	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента; Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта
1.8.	Обеспечение доработки нормативных правовых актов, разработанных департаментом, в соответствии с требованиями прокуратуры Самарской области, заключениями Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области, независимых экспертов и других субъектов антикоррупционной деятельности по выявленным в нормативных правовых актах (их проектах) департамента коррупциогенным факторам	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента; Государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта
1.9.	Обеспечение контроля по недопущению нарушений бюджетной дисциплины, а также законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в сфере деятельности департамента	2016-2018 годы	Управление бюджетного планирования и аудита департамента
1.10.	Осуществление контроля за качеством подготовки и объективностью финансово-экономических обоснований проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых департаментом	2016-2018 годы	Управление бюджетного планирования и аудита департамента
1.11.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации, а также справочной и научно-методической литературы на предмет наличия в них информации о реализации мер в сфере противодействия коррупции на территории Российской Федерации с целью обобщения и внедрения в деятельность департамента положительного опыта противодействия коррупции	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.12.	Разработка правовых актов департамента, а также внесение актуальных изменений и дополнений в них во исполнение требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.13.	Качественное и своевременное исполнение поручений и рекомендаций комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Самарской области	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента
1.14.	Проведение совещании, "круглых столов" и иных обсуждений, включающих в себя вопросы противодействия коррупции	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; Руководители структурных подразделений департамента
1.15.	Организация участия представителей подведомственных департаменту учреждений в мероприятиях антикоррупционной направленности, организуемых департаментом	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.16.	Оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; руководители структурных подразделений департамента
1.17.	Инициирование процесса обращения в доход государства имущества, в отношении которого не представлено сведений, подтверждающих его приобретение на законные доходы	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
1.18.	Проведение проверок на наличие аффилированности государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных департаменту учреждений, причастных к осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, в том числе участвующих в аукционных комиссиях, по базам, содержащим общедоступные сведения из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей	2016-2018 годы	Руководители структурных подразделений департамента
Задача 2. Реализация системы антикоррупционных мер в кадровой сфере деятельности департамента и подведомственных ему учреждений
2.1.	Организация обучения, повышения квалификации государственных гражданских служащих по вопросам антикоррупционной тематики	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.2.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в департаменте информационных технологий и связи Самарской области, и урегулированию конфликта интересов в соответствии с требованиями действующего законодательства	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.3.	Обеспечение контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими департамента запретов и ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; руководители структурных подразделений департамента
2.4.	Обеспечение изучения государственными гражданскими служащими департамента положений антикоррупционных Указов Президента Российской Федерации, Федеральных законов, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Законов Самарской области, постановлений и распоряжений Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области, нормативных правовых актов департамента	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.5.	Проведение проверок по фактам коррупционных проявлений в департаменте, в том числе на основании материалов, опубликованных в средствах массовой информации, материалам депутатских запросов	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.6.	Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими департамента обязанности сообщать в случаях, установленных действующим законодательством, о получении ими подарка в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; руководители структурных подразделений департамента
2.7.	Обеспечение контроля за выполнением государственными гражданскими служащими департамента обязанности уведомлять о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; руководители структурных подразделений департамента
2.8.	Проведение ежегодных профилактических проверок полноты и достоверности представляемых государственными гражданскими служащими департамента, а также директорами подведомственных учреждений сведений о собственных доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Рассмотрение выявленных фактов нарушений на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов департамента	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.9.	Консультирование государственных гражданских служащих департамента и сотрудников подведомственных ему государственных учреждений по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы, общими принципами служебного поведения, а также профилактикой и противодействием коррупции	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.10.	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.11.	Размещение в соответствии с действующим законодательством на официальном сайте департамента в сети Интернет сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих департамента и директоров подведомственных департаменту учреждений	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.12.	Включение в содержание квалификационных экзаменов и при проведении аттестации государственных гражданских служащих департамента вопросов на знание антикоррупционного законодательства	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
2.13.	Анализ соблюдения государственными гражданскими служащими департамента обязанности уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности деятельности департамента и подведомственных ему учреждений
3.1.	Размещение на официальном сайте департамента в сети Интернет текста Программы и сведений о ходе её реализации	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
3.2.	Размещение на официальном сайте департамента в сети Интернет проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов, разработанных департаментом, в целях обеспечения возможности проведения их независимой антикоррупционной экспертизы	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; руководители структурных подразделений департамента; государственные гражданские служащие департамента, осуществляющие подготовку проекта нормативного правового акта
3.3.	Обеспечение работы телефона "горячей линии" для обращений граждан по вопросам противодействия коррупции в департаменте	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента
3.4.	Контроль за соблюдением порядка и сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц, поступивших в департамент	2016-2018 годы	Управление организационного, правового и кадрового обеспечения департамента; руководители структурных подразделений департамента