Приложение

Приложение
к постановлению
Губернатора Самарской области
от 11 января 2016 г. N 2

V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

N п/п	Наименование мероприятия	Результат	Срок исполнения	Ответственный исполнитель
Совершенствование системы оплаты труда
1.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных министерству культуры Самарской области и органам местного самоуправления учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников	Приказ министерства культуры Самарской области, муниципальные правовые акты	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
2.	Внесение изменений в постановление Правительства Самарской области от 24.09.2012 N 462 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства, подведомственных министерству культуры Самарской области и управлению государственной охраны объектов культурного наследия Самарской области" в части совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений	Постановление Правительства Самарской области	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Самарской области, управление государственной охраны объектов культурного наследия Самарской области
3.	Разработка (корректировка) методических рекомендаций для органов местного самоуправления в Самарской области по разработке примерных положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области	Приказ министерства культуры Самарской области	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Самарской области
4.	Внесение изменений в положения об оплате труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, и коллективные договоры в части совершенствования системы оплаты труда	Локальные нормативные акты	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
5.	Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы работников государственных (муниципальных) учреждений культуры не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности	Информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
6.	Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры	Локальные нормативные акты	2015-2018 годы	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
7.	Осуществление мероприятий по возможному внедрению с учетом специфики отрасли механизма нормативно-подушевого финансирования в государственных (муниципальных) учреждениях культуры	Информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
8.	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	100% заключенных дополнительных соглашений (трудовых договоров) с руководителями учреждений	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
9.	Организация мероприятий по представлению руководителями государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и размещение их в сети Интернет	100% размещенных в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
10.	Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности 7	Постановление Правительства Самарской области, муниципальные правовые акты	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
11.	Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Самарской области, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Самарской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях	Распоряжение министра культуры Самарской области, муниципальные правовые акты	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
12.	Внедрение показателей эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры	Локальные нормативные акты	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
13.	Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением эффективного контракта	Трудовые договоры работников	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
14.	Анализ лучших практик внедрения эффективного контракта	Информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
15.	Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников	Информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
16.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры	Локальные нормативные акты	2015-2018 годы	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
17.	Проведение аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с последующим их переводом на эффективный контракт	Локальные нормативные акты, акты заседаний аттестационной комиссии	Ежегодно начиная с 2014 года	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
18.	Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов	Приказ министерства культуры Самарской области, муниципальные правовые акты	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
19.	Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до 1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения	Информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежегодно начиная с 2015 года	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы работников сферы культуры, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
20.	Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы министерства культуры Самарской области по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, и оценке результатов реализации "дорожной карты"	Распоряжение министра культуры Самарской области, протоколы заседаний рабочей группы	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области
21.	Планирование дополнительных расходов бюджетов всех уровней на повышение оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Самарской области, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" (далее - Указ N 597)	Проекты нормативных правовых актов Самарской области (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные обязательства Самарской области (муниципальных образований Самарской области)	2013-2017 годы	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
22.	Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом N 597	Формы федерального статистического наблюдения	Ежеквартально, в установленные сроки	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
23.	Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р	Информация в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области и Министерство культуры Российской Федерации	15 июля 2013 года начиная с 2014 года 1 раз в полугодие в установленные сроки	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
24.	Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Распоряжение министра культуры Самарской области	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Самарской области
25.	Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Информация в Министерство культуры Российской Федерации	Ежеквартально начиная со II квартала 2013 года	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
26.	Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках региональных "дорожных карт", в том числе мерах по повышению оплаты труда	Проведение семинаров, совещаний, публикации в средствах массовой информации и в сети Интернет	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию) и профсоюзных организаций
Независимая система оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры
27.	Формирование общественного совета при министерстве культуры Самарской области (далее - Общественный совет) с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов с целью проведения независимой оценки качества работы организаций культуры	Приказ министерства культуры Самарской области	2015 год	Министерство культуры Самарской области
28.	Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры	Протоколы заседаний Общественного совета, результаты независимой оценки	Ежегодно начиная с 2015 года	Министерство культуры Самарской области с участием Общественного совета, организации, которая осуществляет сбор, обобщение и анализ информации о качестве оказания услуг учреждениями культуры (далее - организация-оператор), заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
29.	Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности организаций культуры	Размещение информации в сети Интернет	Ежегодно	Учреждения культуры (по согласованию)
30.	Составление рейтингов деятельности учреждений культуры	Размещение информации в сети Интернет	Ежегодно начиная с 2015 года	Министерство культуры Самарской области с участием Общественного совета, организации-оператора (по согласованию)
31.	Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети Интернет, о проведении независимой оценки качества организаций культуры	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Ежегодно	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений (по согласованию)
Сопровождение "дорожной карты"
32.	Разработка (корректировка) органами местного самоуправления в Самарской области планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества услуг в сфере культуры (по согласованию с министерством культуры Самарской области)	Муниципальные правовые акты	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Самарской области с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
33.	Обеспечение методического сопровождения разработки (корректировки) и реализации органами местного самоуправления в Самарской области планов мероприятий ("дорожных карт") по повышению эффективности и качества оказания услуг в сфере культуры	Методические рекомендации, письма, совещания, семинары, рабочие встречи	Ежегодно, по мере необходимости	Министерство культуры Самарской области