Приложение N 1. Индикаторы (показатели) муниципальной программы городского округа октябрьск самарской области "создание благоприятных условий для привлечения медицинских работников для работы в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области "Октябрьская центральная городская больница" на 2019-2024 годы"

Приложение N 1
к муниципальной программе г.о. Октябрьск
Самарской области "Создание благоприятных
условий для привлечения медицинских работников
для работы в государственном бюджетном
учреждении здравоохранения Самарской области
"Октябрьская центральная городская больница
на 2019-2024 годы"

Индикаторы (показатели)
муниципальной программы городского округа октябрьск самарской области "создание благоприятных условий для привлечения медицинских работников для работы в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области "Октябрьская центральная городская больница" на 2019-2024 годы"

N п/п	Наименование индикатора (показателя)	Единица измерения	Значение индикатора (показателя) по годам
			2019	2020	2021	2022	2023	2024
Цель: Создание благоприятных условий для оказания медицинской помощи населению городского округа Октябрьск Самарской области
Задача 1. Привлечение медицинских работников (врачей) для работы в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области "Октябрьская центральная городская больница"
1	Количество врачей, привлеченных для работы в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области "Октябрьская центральная городская больница", с высшим медицинским образованием, завершивших профессиональное обучение, в том числе в интернатуре или ординатуре	чел.	1	1	2	4	2	1
2	Количество лиц с высшим медицинским образованием, приступившим к работе в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Самарской области "Октябрьская центральная городская больница", по специальности "терапия", "кардиология", "хирургия", "эндокринология", "гинекология", "неврология", в том числе из числа обучившихся по целевому направлению ГБУЗ СО "Октябрьская ЦГБ", обеспеченных благоустроенными жилыми помещениями по договору найма служебного помещения с правом последующей его приватизации <*>	чел.	2	1	1	1	1	1
3	Количество врачей, которым осуществляется компенсация стоимости аренды жилья <*>	чел.	-	1	1	1	1	1
4	Количество врачей, которым предоставлены дополнительные меры социальной поддержки <*>	чел.	-	3	3	3	3	3
5	Единовременное пособие студентам образовательных организаций высшего профессионального образования, обучающимся по целевому направлению ГБУЗ СО "Октябрьская ЦГБ"	чел.	1	1	1	1	1	1
6	Укомплектованность ГБУЗ СО "Октябрьская ЦГБ" врачами	%	40,7	47,6	53,4	60,0	65,7	71,4
7	Доля молодых специалистов в общем количестве специалистов ГБУЗ СО "Октябрьская ЦГБ"	%	18,0	26,0	34,0	40,4	43,0	47,6
Задача 2. Повышение престижа профессии медицинского работника; поощрение лучших работников здравоохранения за преданность профессии
1	Проведение городских конкурсов "Лучший работник здравоохранения"	единиц в год	-	1	1	1	1	1
2	Количество специалистов, получивших финансовую меру поддержки по итогам городского конкурса	чел. в год	-	5	5	5	5	5