Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 24 февраля 2016 г. N 525-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти"
Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 24 февраля 2016 г. N 525-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти"
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 24 февраля 2016 г. N 525-п/1
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти"
С изменениями и дополнениями от:
27 декабря 2016 г., 3 мая, 23 июля 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
Информация об изменениях:
Преамбула изменена с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
В целях совершенствования оплаты труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, администрация городского округа Тольятти постановляет:
Информация об изменениях:
Пункт 1 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление мэра городского округа Тольятти от 23.10.2008 N 2612-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Тольятти и Порядка отнесения к группам по оплате труда, установления размера стимулирующих выплат и выплат, не связанных с осуществлением трудовых обязанностей, руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений - школ, лицеев, гимназий, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста".
2.2. Постановление мэра городского округа Тольятти от 24.11.2008 N 2886-п/1 "О внесении изменений в постановление мэра городского округа Тольятти от 23.10.2008 N 2612-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Тольятти и Порядка отнесения к группам по оплате труда, установления размера стимулирующих выплат и выплат, не связанных с осуществлением трудовых обязанностей, руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений школ, лицеев, гимназий, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста" (газета "Городские ведомости", 02.12.2008, N 137).
2.3. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 06.07.2009 N 1510-п/1 "О внесении изменений в постановление мэра городского округа Тольятти от 23.10.2008 N 2612-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа Тольятти и Порядка отнесения к группам по оплате труда, установления размера стимулирующих выплат и выплат, не связанных с осуществлением трудовых обязанностей, руководителями муниципальных общеобразовательных учреждений школ, лицеев, гимназий, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста" (газета "Городские ведомости", 14.07.2009, N 76).
2.4. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 25.08.2011 N 2615-п/1 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра городского округа Тольятти от 23.10.2008 N 2612-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного образования (повышения квалификации) специалистов, межшкольных учебных комбинатов, подведомственных департаменту образования мэрии городского округа Тольятти, и Положения об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа Тольятти, подведомственных департаменту образования мэрии городского округа Тольятти" (газета "Городские ведомости", 01.09.2011, N 95).
2.5. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 26.12.2011 N 4093-п/1 "О внесении изменений и дополнений в постановление мэра городского округа Тольятти от 23.10.2008 N 2612-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, межшкольных учебных комбинатов, подведомственных департаменту образования мэрии городского округа Тольятти, и Положения об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа Тольятти, подведомственных департаменту образования мэрии городского округа Тольятти" (газета "Городские ведомости", 30.12.2011, N 145-146).
2.6. Постановление мэрии городского округа Тольятти от 09.12.2015 N 3987-п/1 "О внесении изменений в постановление мэра городского округа Тольятти от 23.10.2008 N 2612-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования детей, учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, межшкольных учебных комбинатов, подведомственных департаменту образования мэрии городского округа Тольятти, и Положения об оплате труда руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, муниципальных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста городского округа Тольятти, подведомственных департаменту образования мэрии городского округа Тольятти" (газета "Городские ведомости", 11.12.2015, N 91).
3. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Информация об изменениях:
Пункт 5 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа по социальным вопросам.
|
Мэр |
С.И. Андреев |
Информация об изменениях:
Наименование изменено с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
Утверждено
постановлением мэрии
городского округа Тольятти
от 24.02.2016 N 525-п/1
Положение
об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти
С изменениями и дополнениями от:
27 декабря 2016 г., 3 мая, 23 июля 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
I. Общие положения
Информация об изменениях:
Пункт 1.1 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
1.1. Настоящее Положение определяет механизм оплаты труда руководителей следующих муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти (далее - Департамент):
а) муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений городского округа Тольятти (далее - МБУ школы);
б) муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждений городского округа Тольятти (далее - МБУ детские сады);
в) муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования городского округа Тольятти (далее - МБОУДО).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", с учетом постановления Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений и введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области", Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 (протокол N 12).
1.3. Термины и понятия, используемые в настоящем Положении, применяются в значении, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
1.4. Сведения о размере должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера указываются в трудовом договоре, заключаемом с руководителем муниципального бюджетного образовательного учреждения городского округа Тольятти, находящегося в ведомственном подчинении Департамента (далее - МБУ).
Внесение изменений в трудовой договор осуществляется путем заключения дополнительного соглашения к данному трудовому договору.
1.5. Оплата труда руководителя МБУ производится за счет средств бюджета городского округа Тольятти, в том числе за счет средств областного бюджета, поступающих в бюджет городского округа Тольятти в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, и средств, полученных МБУ от приносящей доход деятельности.
Указанные средства формируют соответствующий фонд оплаты труда.
II. Порядок определения размера заработной платы руководителей МБУ
Информация об изменениях:
Пункт 2.1 изменен с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
2.1. Размер заработной платы руководителя МБУ определяется по формуле:
,
где:
- заработная плата руководителя МБУ;
- должностной оклад, который равен средней заработной плате педагогических работников данного образовательного учреждения, исчисленной по итогам предыдущего календарного года (при назначении с января по апрель) или за истекший период текущего года (при назначении с мая по декабрь) в соответствии с трудовым законодательством (без учета лиц, работающих по совместительству);
- коэффициент группы по оплате труда, устанавливаемый в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения;
- коэффициент за ученую степень, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, почетное звание Самарской области, орден СССР, орден Российской Федерации, знак отличия "За заслуги перед Самарской областью", полученные за достижения в сфере образования, устанавливаемый в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения;
- ежемесячная надбавка за качество и эффективность работы;
- величина выплат компенсационного характера;
- ежемесячная надбавка за осуществление приносящей доход деятельности;
- премия за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал.
Информация об изменениях:
Пункт 2.2 изменен с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
2.2. Размер заработной платы вновь назначаемого на должность руководителя МБУ определяется по формуле:
,
где:
- заработная плата вновь назначаемого на должность руководителя МБУ;
- должностной оклад, который равен средней заработной плате педагогических работников данного образовательного учреждения, исчисленной по итогам предыдущего календарного года (при назначении с января по апрель) или за истекший период текущего года (при назначении с мая по декабрь) в соответствии с трудовым законодательством (без учета лиц, работающих по совместительству);
- коэффициент группы по оплате труда, устанавливаемый в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения;
- коэффициент за ученую степень, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, почетное звание Самарской области, орден СССР, орден Российской Федерации, знак отличия "За заслуги перед Самарской областью", полученные за достижения в сфере образования, устанавливаемый в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения;
- надбавочный коэффициент вновь назначаемым руководителям МБУ (устанавливается в размере 1,1 сроком на один год с даты назначения руководителя МБУ на данную должность);
- величина выплат компенсационного характера;
- ежемесячная надбавка за осуществление приносящей доход деятельности;
- премия за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал.
2.3. Коэффициент группы по оплате труда (Кгр) устанавливается в соответствии с группой по оплате труда руководителя МБУ (в том числе вновь назначаемого на должность) и составляет:
1,8 - в отношении I группы по оплате труда;
1,4 - в отношении II группы по оплате труда;
1,2 - в отношении III группы по оплате труда;
1,1 - в отношении IV группы по оплате труда.
Группа по оплате труда руководителя МБУ (в том числе вновь назначаемого на должность) определяется в соответствии с:
- показателями для определения группы по оплате труда руководителей МБУ школ (приложение N 1 к настоящему Положению);
- показателями для определения группы по оплате труда руководителей МБОУДО (приложение N 2 к настоящему Положению);
- показателями для определения группы по оплате труда руководителей МБУ детских садов (приложение N 3 к настоящему Положению).
2.4. Коэффициент за ученую степень, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, почетное звание Самарской области, орден СССР, орден Российской Федерации, знак отличия "За заслуги перед Самарской областью", полученные за достижения в сфере образования (Кзв), устанавливается руководителю МБУ (в том числе вновь назначаемому на должность) в следующих размерах:
1,2 - за ученую степень доктора наук;
1,1 - за ученую степень кандидата наук, почетное звание СССР, почетное звание Российской Федерации, почетное звание Самарской области, орден СССР, орден Российской Федерации, знак отличия "За заслуги перед Самарской областью", полученные за достижения в сфере образования ().
При наличии у руководителя МБУ (в том числе вновь назначаемого на должность) двух и более оснований установления указанного коэффициента он устанавливается по одному из данных оснований по выбору руководителя МБУ.
Информация об изменениях:
Постановлением Мэрии городского округа Тольятти от 27 декабря 2016 г. N 4481-п/1 пункт 2.5 настоящего Положения изложен в новой редакции
2.5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя МБУ (в том числе вновь назначаемого на должность), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников МБУ (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается:
а) в отношении среднемесячной заработной платы руководителя МБУ школы и среднемесячной заработной платы работников данной МБУ школы - 4;
б) в отношении среднемесячной заработной платы руководителя МБУ детского сада и среднемесячной заработной платы работников данного МБУ детского сада - 4;
в) в отношении среднемесячной заработной платы руководителя МБОУДО и среднемесячной заработной платы работников данного МБОУДО - 5.
Информация об изменениях:
Пункт 2.6 изменен с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
2.6. Заработная плата руководителям МБУ в размере, определенном в соответствии с настоящим Положением, устанавливается с 1 марта текущего календарного года.
III. Порядок работы Комиссии по вопросам оплаты труда руководителей МБУ
3.1. В целях определения размера заработной платы руководителя МБУ в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения (вновь назначаемого на должность руководителя МБУ в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Положения), размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал в соответствии с пунктами 5.7, 5.8 настоящего Положения при Департаменте создается Комиссия по вопросам оплаты труда руководителей МБУ (далее - Комиссия).
Порядок работы Комиссии определяется настоящим Положением.
3.2. Комиссия состоит из девяти членов, включая председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии, которые принимают участие в ее работе на общественных началах. Персональный состав Комиссии утверждается приказом руководителя Департамента.
Организует работу Комиссии ее председатель, который созывает заседания и председательствует на них. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
3.3. Формой деятельности Комиссии являются заседания.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее пяти членов Комиссии (при наличии кворума).
В случае отсутствия кворума заседание Комиссии переносится на другую дату (не позднее чем через два рабочих дня после даты несостоявшегося заседания).
3.4. Плановые заседания Комиссии проводятся в следующие сроки:
3.4.1. в период с 1 по 25 февраля - в целях определения размера заработной платы руководителей МБУ (без учета размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал), размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за IV квартал предыдущего года;
3.4.2. в период с 1 по 30 апреля - в целях определения размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за I квартал текущего года (в 2016 году в указанный срок Комиссией также осуществляется определение размера заработной платы руководителей МБУ (без учета размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал);
3.4.3. в период с 1 по 30 июля - в целях определения размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за II квартал текущего года;
3.4.4. в период с 1 по 30 октября - в целях определения размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за III квартал текущего года.
3.4.5. Утратил силу с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Информация об изменениях:
3.5. По решению председателя Комиссии могут проводиться внеочередные заседания Комиссии, в том числе для определения размера заработной платы вновь назначаемого руководителя МБУ (без учета размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал).
3.6. Решение Комиссии принимается большинством голосов от состава Комиссии, присутствующего на заседании. Голосование осуществляется открыто, поднятием руки. Заочное голосование не допускается. При голосовании каждый член Комиссии имеет один голос. При равенстве голосов голос председателя Комиссии является решающим.
Принятые Комиссией решения носят рекомендательный характер.
Информация об изменениях:
Пункт 3.7 изменен с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
3.7. На заседании Комиссии секретарем Комиссии ведется протокол, который оформляется в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.
Протокол подписывается председателем Комиссии (в его отсутствии - заместителем председателя Комиссии) и секретарем Комиссии не позднее трех рабочих дней, следующих за днем его оформления.
Информация об изменениях:
Пункт 3.8 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
3.8. На основании соответствующего протокола заседания Комиссии, в течение трех рабочих дней с даты его подписания, Департаментом готовится и направляется в управление муниципальной службы и кадровой политики администрации городского округа Тольятти представление, содержащее сведения о размере заработной платы руководителя МБУ (без учета размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал), в целях внесения соответствующих изменений в трудовой договор, заключенный с руководителем МБУ (в целях заключения трудового договора с вновь назначаемым на должность руководителем МБУ).
Информация об изменениях:
Пункт 3.9 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
3.9. На основании соответствующего протокола заседания Комиссии, в течение трех рабочих дней с даты его подписания, Департаментом готовится и направляется для согласования заместителю главы городского округа по социальным вопросам представление об определении размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности руководителя МБУ по итогам работы за квартал.
На основании согласованного заместителем главы городского округа по социальным вопросам указанного представления руководителем МБУ готовится приказ об установлении данной премии за соответствующий квартал.
3.10. Хранение протоколов и рассматриваемых на заседании Комиссии материалов осуществляет Департамент в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации.
IV. Выплаты компенсационного характера руководителям МБУ
4.1. Выплаты компенсационного характера руководителям МБУ производятся в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
4.2. Финансовое обеспечение выплат компенсационного характера осуществляется:
- в МБУ школах, МБУ детских садах - за счет средств областного бюджета, поступающих в бюджет городского округа Тольятти;
- в МБОУДО - непосредственно за счет средств бюджета городского округа Тольятти.
V. Выплаты стимулирующего характера руководителям МБУ
5.1. Руководителям МБУ устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
Информация об изменениях:
Подпункт 5.1.1 изменен с 13 июля 2019 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 5 июля 2019 г. N 1803-п/1
5.1.1. ежемесячная надбавка за качество и эффективность работы (кроме руководителей МБУ, замещающих данную должность менее одного года);
5.1.2. ежемесячная надбавка за осуществление приносящей доход деятельности;
5.1.3. премия за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал;
Информация об изменениях:
Пункт 5.1 дополнен подпунктом 5.1.4 с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
5.1.4. Единовременная премия за выполнение особо важных и (или) сложных заданий.
5.2. Финансовое обеспечение выплат стимулирующего характера осуществляется за счет средств, утвержденных в бюджете городского округа Тольятти на соответствующие цели, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности (далее - фонд выплат стимулирующего характера).
Информация об изменениях:
Пункт 5.3 изменен с 13 июля 2019 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 5 июля 2019 г. N 1803-п/1
5.3. Руководителям МБУ (кроме руководителей МБУ, замещающих данную должность менее одного года) сроком не более чем на один год устанавливается ежемесячная надбавка за качество и эффективность работы, которая выплачивается за счет средств бюджета городского округа Тольятти. Указанная надбавка руководителям МБУ не начисляется и не выплачивается в случае недостижения по учреждению фактической среднемесячной начисленной за счет всех источников заработной платы педагогических работников (без учета внешних совместителей), рассчитанной на отчетную дату нарастающим итогом с начала года, не ниже установленного уровня в целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" при одновременном не выполнении установленного планового показателя среднемесячной заработной платы педагогических работников.
Размер ежемесячной надбавки за качество и эффективность работы определяется по формуле:
,
где:
- ежемесячная надбавка за качество и эффективность работы;
- сумма баллов, выставленных руководителю МБУ в соответствии с приложениями N 4, 5, 6, 7 к настоящему Положению соответственно;
- коэффициент приведения удельного веса С баллов, устанавливаемый в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения;
- стоимость одного балла, определяемая в соответствии с пунктом 5.5 настоящего Положения.
Руководителям МБУ (кроме руководителей МБУ, замещающих данную должность менее одного года) ежемесячная надбавка за качество и эффективность работы по итогам оценки эффективности управления имуществом, закрепленным на праве оперативного управления за МБУ за предшествующий финансовый год:
- снижается на 50% до марта следующего календарного года в случае признания балансовой комиссией деятельность МБУ недостаточно эффективной;
- не начисляется и не выплачивается до марта следующего календарного года в случае признания балансовой комиссией деятельность МБУ неэффективной.
5.4. Коэффициент приведения удельного веса С баллов (К приведения) составляет:
К приведения - 1,0 - в отношении руководителя МБУ школы со структурным подразделением дополнительного образования;
К приведения - 1,1 - в отношении руководителя МБУ школы со структурным подразделением детский сад;
К приведения - 1,14 - в отношении руководителя МБУ школы, не имеющей в составе структурных подразделений;
К приведения - 1,96 - в отношении руководителя МБОУДО;
К приведения - 2,8 - в отношении руководителя МБУ детского сада.
5.5. Стоимость одного балла (Ст балла) определяется по формуле:
,
где:
- фонд выплат стимулирующего характера в части средств, утвержденных в бюджете городского округа Тольятти на соответствующие цели;
- общая сумма баллов, выставленных всем руководителям МБУ в соответствии с приложениями N 4, 5, 6, 7 к настоящему Положению соответственно, определяемая по формуле:
С общ. баллов = Сумма баллов МБУ школы x К приведения + Сумма баллов МБУ детские сады x К приведения + Сумма баллов МБОУДО x К приведения + Сумма баллов МБУ школы со структурным подразделением детский сад x К приведения + Сумма баллов МБУ школы со структурным подразделением дополнительного образования x К приведения,
где:
Сумма баллов МБУ школы - общая сумма баллов, выставленных всем руководителям МБУ школ, не имеющих в составе структурных подразделений, в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению;
Сумма баллов МБУ школы со структурным подразделением детский сад - общая сумма баллов, выставленных всем руководителям МБУ школ со структурным подразделением детский сад в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению;
Сумма баллов МБУ школы со структурным подразделением дополнительного образования - общая сумма баллов, выставленных всем руководителям МБУ школ со структурным подразделением дополнительного образования в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению;
Сумма баллов МБОУДО - общая сумма баллов, выставленных всем руководителям МБОУДО в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению;
Сумма баллов МБУ детские сады - общая сумма баллов, выставленных всем руководителям МБУ детских садов в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению;
К приведения - коэффициент приведения удельного веса С баллов, устанавливаемый в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения.
Информация об изменениях:
Пункт 5.6 изменен с 28 июля 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 23 июля 2018 г. N 2135-п/1
5.6. Руководителям МБУ устанавливается ежемесячная надбавка за осуществление приносящей доход деятельности за счет средств, полученных МБУ от приносящей доход деятельности. Указанная ежемесячная надбавка руководителям МБУ не начисляется и не выплачивается в случае недостижения по учреждению в текущем месяце размера среднемесячной заработной платы педагогических работников, установленного во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", при одновременном невыполнении утвержденных по учреждению ежемесячных показателей уровня заработной платы педагогических работников, установленных на текущий год.
Размер ежемесячной надбавки за осуществление приносящей доход деятельности не должен превышать 10% дохода МБУ от соответствующей деятельности, за исключением услуг, оказываемых структурным подразделением "Школьная столовая".
Размер ежемесячной надбавки за осуществление приносящей доход деятельности в отношении услуг, оказываемых структурным подразделением "Школьная столовая", не может превышать 8% от средств фонда оплаты труда основного и вспомогательного персонала структурного подразделения "Школьная столовая".
При расчете размера ежемесячной надбавки за осуществление приносящей доход деятельности руководителю МБУ детского сада не учитываются средства родительской платы за присмотр и уход за детьми.
Предельный размер ежемесячной надбавки за осуществление приносящей доход деятельности устанавливается в трудовом договоре, заключаемом с руководителем МБУ.
5.7. Руководителю МБУ устанавливается премия за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал в соответствии с показателями оценки интенсивности и высоких результатов деятельности руководителей МБУ (приложение N 9 к настоящему Положению) в пределах 30% фонда выплат стимулирующего характера в части средств, утвержденных в бюджете городского округа Тольятти на соответствующие цели.
Максимальный размер премии за интенсивность и высокие результаты деятельности руководителя МБУ по итогам работы за квартал составляет 100% от размера должностного оклада.
Порядок установления премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал определен в разделе III настоящего Положения.
5.8. Размер премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал, в течение которого было применено дисциплинарное взыскание, снижается:
- на 50% - при наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора;
- на 30% - при наличии дисциплинарного взыскания в виде замечания.
При отсутствии государственной аккредитации образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам, в том числе в случае отказа аккредитационного органа в государственной аккредитации, лишения государственной аккредитации, приостановления действия государственной аккредитации, реализации основных общеобразовательных программ, не имеющих государственной аккредитации, выплата данной премии не осуществляется по итогам работы за квартал, в течение которого данные факты установлены.
Информация об изменениях:
Пункт 5.9 изменен с 28 июля 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 23 июля 2018 г. N 2135-п/1
5.9. Руководителям МБУ за выполнение особо важных и (или) сложных заданий, в том числе отмеченных почетными грамотами и благодарностями Губернатора Самарской области, министерства образования и науки Самарской области, почетными грамотами и благодарственными письмами Главы городского округа Тольятти, департамента образования администрации городского округа Тольятти, иными наградами, устанавливается единовременная премия в размере 50% должностного оклада руководителя МБУ. Единовременная премия устанавливается распоряжением заместителя главы городского округа по социальным вопросам на основании мотивированного ходатайства руководителя департамента образования администрации городского округа Тольятти и выплачивается из средств МБУ в пределах фонда выплат стимулирующего характера в части средств, утвержденных в бюджете городского округа Тольятти на соответствующие цели.
VI. Выплаты социального характера руководителям МБУ
6.1. К выплатам социального характера относятся выплаты, непосредственно не связанные с результатами осуществления трудовой деятельности руководителями МБУ, а именно:
- единовременная выплата к отпуску на оздоровление;
- единовременная выплата на лечение при продолжительной болезни;
- единовременная выплата в связи с выходом на страховую пенсию;
- единовременная выплата в случае смерти близкого родственника;
- единовременная выплата в случае смерти руководителя МБУ;
- единовременная выплата к юбилейным датам, к профессиональному празднику.
Информация об изменениях:
Пункт 6.2 изменен с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
6.2 Единовременная выплата к отпуску на оздоровление предоставляется один раз за очередной рабочий период в размере, равном одному должностному окладу руководителя МБУ, на основании представления руководителя Департамента, согласованного заместителем главы городского округа по социальным вопросам, и оформляется приказом руководителя МБУ.
Информация об изменениях:
Пункт 6.3 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
6.3. Единовременная выплата на лечение при продолжительной болезни (более одного месяца, что подтверждается листками нетрудоспособности) предоставляется в размере, равном одному должностному окладу руководителя МБУ, на основании представления руководителя Департамента, согласованного заместителем главы городского округа по социальным вопросам, и оформляется приказом руководителя МБУ.
Указанное представление готовится в течение трех рабочих дней на основании соответствующего заявления руководителя МБУ. Период обращения за данной единовременной выплатой - в течение двух месяцев после закрытия листка нетрудоспособности.
Информация об изменениях:
Пункт 6.4 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
6.4. Единовременная выплата в связи с выходом на страховую пенсию предоставляется в размере, равном двум должностным окладам руководителя МБУ, на основании представления руководителя Департамента, согласованного заместителем главы городского округа по социальным вопросам, и оформляется приказом руководителя МБУ.
Указанное представление готовится в течение трех рабочих дней на основании соответствующего заявления руководителя МБУ, которое подается одновременно с заявлением руководителя МБУ об увольнении в связи с выходом на страховую пенсию.
Информация об изменениях:
Пункт 6.5 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
6.5. Единовременная выплата в случае смерти близкого родственника (родители, супруги, дети, братья, сестры) предоставляется в размере, равном одному должностному окладу руководителя МБУ, на основании представления руководителя Департамента, согласованного заместителем главы городского округа по социальным вопросам, и оформляется приказом руководителя МБУ.
Указанное представление готовится в течение трех рабочих дней на основании соответствующего заявления руководителя МБУ. Период обращения за данной единовременной выплатой - в течение двух месяцев после получения свидетельства о смерти в отношении соответствующего близкого родственника.
Информация об изменениях:
Пункт 6.6 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
6.6. Единовременная выплата в случае смерти руководителя МБУ предоставляется однократно одному из близких родственников руководителя МБУ (родители, супруги, дети, братья, сестры) в размере, равном одному должностному окладу руководителя МБУ, на основании представления руководителя Департамента, согласованного заместителем главы городского округа по социальным вопросам, и оформляется приказом руководителя МБУ.
Указанное представление готовится в течение трех рабочих дней на основании соответствующего заявления одного из близких родственников руководителя МБУ. Период обращения за данной единовременной выплатой - в течение двух месяцев после получения свидетельства о смерти в отношении руководителя МБУ.
Информация об изменениях:
Пункт 6.7 изменен с 9 мая 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
6.7. Руководителям МБУ устанавливается единовременная выплата к юбилейным датам (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения) в размере, равном одному должностному окладу руководителя МБУ, к профессиональному празднику - в размере, равном 0,5 должностного оклада руководителя МБУ.
Данная выплата предоставляется по представлению руководителя Департамента, согласованному с заместителем главы городского округа по социальным вопросам, и оформляется приказом руководителя МБУ. Соответствующее представление руководителя Департамента готовится не позднее указанных юбилейных дат, даты профессионального праздника.
6.8. Предоставление единовременных выплат, указанных в настоящем разделе, осуществляется за счет средств, полученных МБУ от приносящей доход деятельности, и (или) за счет сложившейся экономии фонда оплаты труда.
Информация об изменениях:
Приложение 1 изменено с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Приложение N 1
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Показатели
для определения группы по оплате труда руководителей МБУ школ
С изменениями и дополнениями от:
3 мая 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
Для руководителей МБУ школ, имеющих структурные подразделения "Детский сад": 1 группа оплаты труда - 440 баллов и выше, 2 группа оплаты труда - от 439 баллов до 330 балла, 3 группа оплаты труда - от 215 баллов до 329 балла, 4 группа оплаты труда - ниже 215 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 2 изменено с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Приложение N 2
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Показатели
для определения группы по оплате труда руководителей МБОУДО
С изменениями и дополнениями от:
3 мая 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
Для руководителей МБОУ ДО: 1 группа оплаты труда - 600 баллов и выше, 2 группа оплаты труда - от 500 баллов до 599,9 баллов, 3 группа оплаты труда - от 400 баллов до 499,9 баллов, 4 группа оплаты труда - ниже 399,9 баллов.
Информация об изменениях:
Приложение 3 изменено с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Приложение N 3
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Показатели
для определения группы оплаты труда руководителей МБУ детских садов
С изменениями и дополнениями от:
3 мая 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
Для руководителей МБУ детских садов: 1 группа оплаты труда - 495 баллов выше, 2 группа оплаты труда - от 295 баллов до 494,9 балла, 3 группа оплаты труда от 220 баллов до 294,9 балла, 4 группа оплаты труда - ниже 219,9 балла.
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Приложение N 4
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Критерии
оценки деятельности руководителей МБУ школ, не имеющих в составе структурных подразделений, для определения размера ежемесячной надбавки за качество и эффективность работы
С изменениями и дополнениями от:
3 мая, 23 июля 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
|
N п/п |
Критерий |
Характеристика показателя и оценка критерия (баллы) |
Период, за который учитывается информация |
Источники предоставления информации |
|||||||||||
|
высокий |
кол-во баллов |
средний |
кол-во баллов |
критический |
кол-во баллов |
|
|
||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||||||
|
1 |
Сохранение или увеличение контингента учащихся в 10-х и 11-х классах по окончании учебного года от их общего числа в начале учебного года |
Сохранение или увеличение контингента в 10-х классах - 0,5 балла; в 11-х классах - 0,5 балла (баллы суммируются) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
2 |
Сохранение или увеличение контингента учащихся в 8-х и 9-х классах по окончании учебного года от их общего числа в начале учебного года |
Сохранение или увеличение контингента в 8-х классах - 0,5 балла; в 9-х классах - 0,5 балла (баллы суммируются) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
3 |
% успеваемости в выпускных классах на уровне начального общего образования |
положительная динамика или сохранение 100% успеваемости |
1 |
в сравнении с годом, предшествующим отчетному |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
4 |
% качества обучения в выпускных классах на уровне начального общего образования |
положительная динамика качества обучения |
1 |
в сравнении с годом, предшествующим отчетному |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
5 |
Доля выпускников, сдававших единый государственный экзамен (далее ЕГЭ) по математике на профильном уровне и получивших количество баллов не ниже минимального, от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по математике на профильном уровне |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
6 |
Доля выпускников, получивших количество баллов по ЕГЭ по русскому языку не ниже минимального, от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по русскому языку |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
7 |
Доля выпускников, получивших по итогам ЕГЭ по русскому языку 80 баллов и выше, от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по русскому языку |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
8 |
Доля выпускников, сдававших ЕГЭ по математике на профильном уровне и получивших 60 баллов и выше, от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по математике на профильном уровне |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
9 |
Доля выпускников 9- х классов, сдавших основной государственный экзамен (далее ОГЭ) по русскому языку на оценки 4-5, от общей численности выпускников 9-х классов, сдававших ОГЭ по русскому языку |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
10 |
Доля выпускников 9- х классов, сдавших ОГЭ по математике на оценки 4-5, от общей численности выпускников 9-х классов, сдававших ОГЭ по математике |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
11 |
Доля выпускников 9- х классов, сдавших ОГЭ по русскому языку и получивших количество баллов не ниже минимального, от общего числа выпускников 9-х классов, сдававших ОГЭ по русскому языку |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
12 |
Доля выпускников 9- х классов, сдавших ОГЭ по математике и получивших количество баллов не ниже минимального, от общего числа выпускников 9-х классов, сдававших ОГЭ по математике |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
13 |
Доля выпускников, не получивших аттестат об основном общем образовании, от общего числа выпускников |
отсутствие выпускников, не получивших аттестат об основном общем образовании,-2 балла |
снижение доли (в сравнении с годом, предшествующим отчетному) - 1 балл |
отсутствие динамики - 0 баллов |
0-2 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||
|
14 |
Доля выпускников, не получивших аттестат о среднем общем образовании, от общего числа выпускников |
отсутствие выпускников, не получивших аттестат о среднем общем образовании, - 2 балла |
снижение доли (в сравнении с годом, предшествующим отчетному) - 1 балл |
отсутствие динамики - 0 баллов |
0-2 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||
|
15 |
Наличие выпускников на уровне среднего общего образования, награжденных медалями "За особые успехи в учении" |
Наличие медалистов |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
16 |
Качество и результативность участия в ГИА выпускников на уровне среднего общего образования, награжденных медалями "За особые |
100% медалистов сдали математику на профильном уровне, русский язык и все выбору не ниже 70 баллов |
5 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
17 |
Организация работы на базе МБУ пунктов ОГЭ и пункта проверки экзаменационных работ |
проведение 4 и более экзаменов |
5 |
проведение от 1 до 3 экзаменов |
3 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||
|
18 |
Организация работы на базе МБУ пунктов ЕГЭ и пункта проверки итогового сочинения |
проведение 4 и более экзаменов |
5 |
проведение от 1 до 3 экзаменов |
3 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||
|
19 |
Количество учащихся, ставших победителями или призерами Всероссийской предметной олимпиады школьников (уровни Всероссийской предметной олимпиады школьников: городской, областной, всероссийский), социально-научной программы "Шаг в будущее" (городские конкурсы "Первые шаги в науку", "Конгресс молодых исследователей", областная научно-практическая конференция школьников "Шаг в будущее"), международной олимпиады школьников (международный уровень) |
наличие 1-4 победителей или призеров на городском уровне - 1 балл; наличие 5 и более победителей или призеров на городском уровне - 2 балла; наличие 1-2 победителей или призеров на областном уровне - 3 балла; наличие 3 и более победителей или призеров на областном уровне - 5 баллов; наличие победителей или призеров на всероссийском, международном уровнях - 10 баллов (баллы суммируются, но не более 10 баллов) |
0-10 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования, МАОУ ДПО Центра информационных технологий |
||||||||||
|
20 |
Работа в инновационном режиме |
Муниципальный статус - 2 балла; Региональный статус - 3 балла; Федеральный статус - 5 баллов (баллы суммируются, но не более 10 баллов) |
0-10 |
по итогам предыдущего учебного года (или календарного года) в зависимости от приказа ДО |
отчеты МБУ, МКОУ ДПО Ресурсный центр |
||||||||||
|
21 |
Участие МБУ в городских мероприятиях, установленных планом городских мероприятий |
5 и более направлений (при условии участия 30% плановых городских мероприятий, определенных ДО) |
3 |
4 направления (при условии участия 30% плановых городских мероприятий, определенных ДО) |
2 |
3 направления (при условии участия 30% плановых городских мероприятий определенны х ДО) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
22 |
Наличие учащихся (в личном первенстве) и/или команд, организованных МБУ, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей и др. (за исключением предметных олимпиад и научно-практических конференций) |
Наличие призеров на региональном, окружном, федеральном уровнях |
2 |
Наличие призеров на городе кому ровне |
1 |
0-3 (баллы суммируют при наличии призеров различного уровня) |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
|||||||
|
23 |
Охват питанием |
90-100% |
2 |
80-89% |
1 |
70-79% |
0,5 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
24 |
Организация дистанционного обучения детей-инвалидов, обучающихся на дому по предметам учебного плана МБУ |
5 и более детей-инвалидов |
2 |
от 3 до 4 детей инвалидов |
1 |
от 1 до 2 детей-инвалидов |
0,5 |
по состоянию на 15 октября текущего учебного года |
информация МАОУ ДПО Центра информационных технологий |
||||||
|
25 |
Организация лагеря дневного пребывания |
Лагерь организован |
1 |
Лагерь не организован |
0 |
по итогам текущего года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||
|
26 |
Организация оздоровительных заездов классов в пансионаты круглогодичного действия |
5 и более классов |
2 |
3-4 класса |
1 |
1-2 класса |
0,5 |
по итогам календарного года |
информация отдела общего и дополнительного образования, отчеты МБУ |
||||||
|
27 |
Деятельность детских и молодежных движений в МБУ (Юн армия, РДШ, волонтерские объединения, ДиМО различной направленности) |
Организация городских мероприятий |
3 |
Участие ДиМО в 10 мероприятиях по развитию ДиМО (в рамках Плана) городских мероприятий с учащимся) |
2 |
Наличие ДиМО (включенные в реестр ДиМО департамента образования) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования, управления по делам молодежи |
||||||
|
28 |
Наличие в общеобразовательном учреждении паспортизированного школьного музея |
Наличие паспортизированного школьного музея |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
29 |
Соответствие контентного наполнения официального сайта МБУ требованиям и рекомендациям законодательства РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиями рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя |
3 |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиями рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя не менее, чем на 90% |
2 |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ не менее, чем на 90% |
1 |
по итогам мониторинга, предшествующего дате проведения оценки критерия |
информация МАОУ ДПО ЦИТ |
||||||
|
30 |
Участие в реализации программ дуального обучения государственными образовательными учреждениями профессионального образования Самарской области |
Участие в реализации программ дуального обучения государственными образовательными учреждениями профессионального образования Самарской области |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
31 |
Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности учреждениями |
Результаты по отдельным показателям выше регионального уровня |
2 |
Результаты по всем показателям соответствуют региональному уровню |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||
|
32 |
Выполнение плана устранения недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности учреждениями |
выполнение плана в полном объеме |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
33 |
Доля выпускников, поступивших в вузы и сузы Самарской области |
В случае поступления в вузы и сузы Самарской области 100% выпускников |
1 |
по итогам мониторинга самоопределения выпускников по состоянию на 10 сентября текущего календарного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
34 |
Участие общеобразовательного учреждения в мероприятиях JuniorSkills, реализуемых в рамках движения "Ворлдскиллс Россия" |
Наличие победителей |
2 |
Наличие участников конкурса |
1 |
Наличие участников мероприятия |
0,5 |
1-2 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
|||||
|
35 |
Доля учащихся 6-11 классов, охваченных профориентационными пробами ("Билет в будущее") |
30% и более учащихся, охваченных профпробами |
2 |
10- 29% охваченных профпробами |
1 |
1-2 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
|||||||
|
36 |
Доля учащихся, имеющих среднюю отметку за контрольные работы ниже 2,2 баллов (по показателям модуля МСОКО) |
Положительная динамика |
1 |
Средний показатель I и II полугодий по итогам двух предыдущих учебных годов |
информация отдела общего и дополнительного образования МАУО ДПО ЦИТ |
||||||||||
|
37 |
Соответствие итоговых отметок результатам контрольных работ (по показателям модуля МСОКО) |
90 и более % |
2 |
85-89% |
1 |
Средний показатель I и II полугодий по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования, МАУО ДПО ЦИТ |
||||||||
|
38 |
Отсутствие травматизма у обучающихся во время учебно-воспитательного процесса |
В случае отсутствия в течение учебного года |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||||||
|
39 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
выполнение квоты |
1 |
по итогам календарного года |
информация за подписью и печатью руководителя МБУ |
||||||||||
|
40 |
Приемка МБУ к началу учебного года надзорными органами надзорными органами |
принято без замечаний текущего <1> и режимного <2> характера |
3 |
принято с замечаниями текущего характера |
2 |
принято с "особым мнением", с замечаниями текущего или режимного характера |
0 |
по состоянию на 1 сентября текущего учебного года |
информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства |
||||||
|
41 |
Подготовка МБУ к работе в осенне-зимний период (далее - ОЗП) |
проведены опрессовка и промывка отопительной системы, подписаны комиссией <3> акты и паспорт а готовности к ОЗП в установленные сроки |
3 |
проведены опрессовка и промывка отопительной системы в установленные сроки, при отсутствии акта и паспорта готовности к ОЗП |
2 |
не проведены опрессовка и промывка отопитель ной системы в установленные сроки, не подписаны комиссией акты и паспорта готовности к ОЗП |
0 |
по итогам подготовки к ОЗП (до 10 сентября текущего учебного года) |
информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства |
||||||
<1> В целях определения значения показателя под замечаниями текущего характера понимаются замечания, устранение которых возможно в рамках выделяемого финансирования на текущий финансовый год.
<2> В целях определения значения показателя под замечаниями режимного характера понимаются замечания, устранение которых не требует финансовых затрат (в том числе подготовка распорядительных документов, инструкций, документов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей техническими работниками учреждения).
<3> В целях определения значения показателя используются сведения о деятельности комиссии по проверке готовности МБУ к учебному году.
Информация об изменениях:
Приложение 5 изменено с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Приложение N 5
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Критерии
оценки деятельности руководителей МБУ школ со структурными подразделениями для определения размера ежемесячной надбавки за качество и эффективность работы
С изменениями и дополнениями от:
3 мая, 23 июля 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
|
N п/п |
Критерий |
Характеристика показателя и оценка критерия (баллы) |
Период, за который учитывается информация |
Источники предоставления информации |
|||||||
|
высокий |
кол-во баллов |
средний |
кол-во баллов |
критический |
кол-во баллов |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
|
1 |
Сохранение или увеличение контингента учащихся в 10-х и 11-х классах по окончании учебного года от их общего числа в начале учебного года |
Сохранение или увеличение контингента в 10-х классах - 0,5 балла; в 11-х классах - 0,5 балла (баллы суммируются) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
2 |
Сохранение или увеличение контингента учащихся в 8-х и 9-х классах по окончании учебного года от их общего числа в начале учебного года |
Сохранение или увеличение контингента в 8-х классах - 0,5 балла; в 9-х классах - 0,5 балла (баллы суммируются) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
3 |
% успеваемости в выпускных классах на уровне начального общего образования |
положительная динамика или сохранение 100% успеваемости |
1 |
в сравнении с годом, предшествующим отчетному |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
4 |
% качества обучения в выпускных классах на уровне начального общего образования |
положительная динамика качества обучения |
1 |
в сравнении с годом, предшествующим отчетному |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
5 |
Доля выпускников, сдававших единый государственный экзамен (далее - ЕГЭ) по математике на профильном уровне и получивших количество баллов не ниже минимального, от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по математике на профильном уровне |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
6 |
Доля выпускников, получивших количество баллов по ЕГЭ по русскому языку не ниже минимального, от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по русскому языку |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
7 |
Доля выпускников, получивших по итогам ЕГЭ по русскому языку 80 баллов и выше, от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по русскому языку |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
8 |
Доля выпускников, сдававших ЕГЭ по математике на профильном уровне и получивших 60 баллов и выше, от общего числа выпускников, сдававших ЕГЭ по математике на профильном уровне |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
9 |
Доля выпускников 9-х классов, сдавших основной государственный экзамен (далее - ОГЭ) по русскому языку на оценки 4-5, от общей численности выпускников 9-х классов, сдававших ОГЭ по русскому языку |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
10 |
Доля выпускников 9-х классов, сдавших ОГЭ по математике на оценки 4-5, от общей численности выпускников 9-х классов, сдававших ОГЭ по математике |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
11 |
Доля выпускников 9-х классов, сдавших ОГЭ по русскому языку и получивших количество баллов не ниже минимального, от общего числа выпускников 9-х классов, сдававших ОГЭ по русскому языку |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
12 |
Доля выпускников 9-х классов, сдавших ОГЭ по математике и получивших количество баллов не ниже минимального, от общего числа выпускников 9-х классов, сдававших ОГЭ по математике |
выше средних значений по "образовательному округу" |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
13 |
Доля выпускников, не получивших аттестат об основном общем образовании, от общего числа выпускников |
отсутствие выпускников, не получивших аттестат об основном общем образовании,-2 балла |
снижение доли (в сравнении с годом, предшествующим отчетному) - 1 балл |
отсутствие динамик и - 0 баллов |
0-2 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||
|
14 |
Доля выпускников, не получивших аттестат о среднем общем образовании, от общего числа выпускников |
отсутствие выпускников, не получивших аттестат о среднем общем образовании,-2 балла |
снижение доли (в сравнении с годом, предшествующим отчетному) - 1 балл |
отсутствие динамик и - 0 баллов |
0-2 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||
|
15 |
Наличие выпускников на уровне среднего общего образования, награжденных медалями "За особые успехи в учении" |
Наличие медалистов |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
16 |
Качество и результативность участия в ГИА выпускников на уровне среднего общего образования, награжденных медалями "За особые успехи в учении" |
100% медалистов сдали математику на профильном уровне, русский язык и все предметы по выбору не ниже 70 баллов |
5 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
17 |
Организация работы на базе МБУ пунктов ОГЭ и пункта проверки экзаменационных работ |
проведение 4 и более экзаменов |
5 |
проведение от 1 до 3 экзаменов |
3 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||
|
18 |
Организация работы на базе МБУ пунктов ЕГЭ и пункта проверки итогового сочинения |
проведение 4 и более экзаменов |
5 |
проведение от 1 до 3 экзаменов |
3 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||
|
19 |
Количество учащихся, ставших победителями или призерами Всероссийской предметной олимпиады школьников (уровни Всероссийской предметной олимпиады школьников: городской, областной, всероссийский), Городского конкурса исследовательских работ "Я-исследователь", городской научно-практической конференции школьников "Первые шаги в науку", городского и областного конкурса "Взлет" исследовательских проектов обучающихся образовательных организаций в Самарской области, международной олимпиады школьников (международный уровень) |
наличие 1-4 победителей или призеров на городском уровне - 1 балл; наличие 5 и более победителей или призеров на городском уровне 2 балла; наличие 1-2 победителей или призеров на областном уровне - 3 балла; наличие 3 и более победителей или призеров на областном уровне - 5 баллов, наличие победителей или призеров на всероссийском, международном уровнях - 10 баллов (баллы суммируются, но не более 10 |
0-10 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования, МАОУ ДПО Центра информационных технологий |
||||||
|
20 |
Работа в инновационном режиме |
Муниципальный статус - 2 балла; Региональный статус - 3 балла; Федеральный статус - 5 баллов (баллы суммируются, но не более 10 баллов) |
0-10 |
по итогам предыдущего учебного года (или календарного года) в зависимости от приказа ДО |
отчеты МБУ, МКОУ ДПО Ресурсный центр |
||||||
|
21 |
Участие МБУ в городских мероприятиях, установленных планом городских мероприятий |
5 и более направлений (при условии участия 30%) плановых городских мероприятий, определенных ДО) |
3 |
4 направления (при условии) участия 30% плановых городских мероприятий, определенных ДО) |
2 |
(при условии участия 30% плановых городских мероприятий, определенных ДО) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||
|
22 |
Наличие учащихся (в личном первенстве) и/или команд, организованных МБУ, ставших победителями или призерами спортивных соревнований, конкурсов, фестивалей и др. (за исключением предметных олимпиад и научно-практических конференций) |
Наличие призеров на региональном окружном федеральных уровнях - 2 балла. Наличие на городском (окружном) уровне - 1 балла (баллы суммируется при наличии призеров различного уровня но не более 3 баллов) |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
|||||||
|
23 |
Охват питанием |
90-100% |
2 |
80-89% |
1 |
70-79% |
0,5 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||
|
24 |
Организация дистанционного обучения детей-инвалидов, обучающихся на дому по предметам учебного плана МБУ |
5 и более детей-инвалидов |
2 |
от 3 до 4 детей-инвалидов |
1 |
от 1 до 2 детей-инвалидов |
0,5 |
по состоянию на 15 октября текущего учебного года |
информация МАОУ ДПО Центра информационных технологий |
||
|
25 |
Организация лагеря дневного пребывания |
лагерь организован |
1 |
лагерь не организован |
0 |
по итогам текущего года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||
|
26 |
Организация оздоровительны х заездов классов в пансионаты круглогодичного действия |
5 и более классов |
2 |
3-4 класса |
1 |
1-2 класса |
0,5 |
по итогам календарного года |
информация отдела общего и дополнительного образования, отчеты МБУ |
||
|
27 |
Деятельность детских и молодежных движений в МБУ (Юнармия, РДШ, волонтерские объединения, ДиМО различной направленности) |
Организация городских мероприятий |
3 |
Участие ДиМО в 10 мероприятиях по развитию ДиМО (В рамках Плана городских мероприятий с учащимися) |
2 |
Наличие ДиМО (включенные в реестр ДиМО департамента образования) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования, управления по делам молодежи |
||
|
28 |
Наличие в общеобразовательном учреждении паспортизированного школьного музея |
Наличие паспортизированного школьного музея |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
29 |
Соответствие контентного наполнения официального сайта МБУ требованиям и рекомендациям законодательств а РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя. |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредите ля |
3 |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиями рекомендациям Рособрнадзора и Учредите ля не менее, чем на 90% |
2 |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ не менее, чем на 90% |
1 |
по итогам мониторинга, предшествующего дате проведения оценки критерия |
информация МАОУ ДПО ЦИТ |
||
|
30 |
Участие в реализации программ дуального обучения государственными образовательными учреждениями профессионального образования Самарской области |
Участие в реализации программ дуального обучения государственными образовательными учреждениями профессионального образования Самарской области |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
31 |
Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности учреждениями |
Результаты по отдельным показателям выше регионального уровня |
2 |
Результаты по всем показателям соответствуют региональному уровню |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||
|
32 |
Выполнение плана устранения недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности учреждениями |
Выполнение плана в полном объеме |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
33 |
Доля выпускников, поступивших в вузы и сузы Самарской области |
В случае поступления в вузы и сузы Самарской области 100% выпускников |
1 |
по итогам мониторинга самоопределения выпускнике в по состоянию на 10 сентября текущего календарного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
34 |
Участие общеобразовательного учреждения в мероприятиях JuniorSkills, реализуемых в рамках движения "Ворлдскиллс Россия" |
Наличие победителей |
2 |
Наличие участников |
1 |
Наличие участников мероприятия |
0,5 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||
|
35 |
Доля учащихся 6-11 классов, охваченных профориентацию иными пробами ("Билет в будущее") |
30% и более учащихся, охваченных профпробами |
2 |
10-29% охваченных профпробами |
1 |
1-2 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
|||
|
36 |
Доля учащихся, имеющих среднюю отметку за контрольные работы ниже 2,2 баллов (по показателям модуля МСОКО) |
Положительная динамика |
1 |
Средний показатель I и II полугодий по итогам двух предыдущих учебных годов |
информация отдела общего и дополнительного образования, МАУО ДПО ЦИТ |
||||||
|
37 |
Соответствие итоговых отметок результатам контрольных работ (по показателям модуля МСОКО) |
90 и более % |
2 |
85-89% |
1 |
Средний показатель I и II полугодий по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования, МАУО ДПО ЦИТ |
||||
|
38 |
Отсутствие травматизма у обучающихся во время учебно-воспитательного процесса |
В случае отсутствия в течение учебного года |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
||||||
|
39 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (при наличии квотированных мест) |
Выполнение квоты |
1 |
по итогам календарного года |
информация за подписью и печатью руководителя МБУ |
||||||
|
40 |
Приемка МБУ к началу учебного года надзорными органами |
принято без замечаний текущего <1> и режимного <2> характера |
3 |
принят о с замечаниями текущего характера |
2 |
принято с "особым мнением ", с замечаниями текущего или режимного характера |
0 |
по состоянию на 1 сентября текущего учебного года |
информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства |
||
|
41 |
Подготовка МБУ к работе в осенне-зимний период (далее - ОЗП) |
проведены опрессовка и промывка отопитель ной системы, подписаны |
3 |
проведены опрессовка и промывка отопительной системы в |
2 |
не проведены опрессовка и промывка отопительной системы |
0 |
по итогам подготовки к ОЗП (до 10 сентября текущего учебного года) |
информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства |
||
|
Дополнительные критерии для МБУ со структурным подразделением "Детский сад" | |||||||||||
|
N п/п |
Критерии |
Показатели деятельности руководителей МБУ |
Период оценивания |
Источники предоставления информации |
|||||||
|
высокий |
кол-во баллов |
средний |
кол-во баллов |
низкий |
кол-во баллов |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
|
1 |
Результативность участия в мероприятиях городского и выше уровней по направлениям, определенным департаментом |
наличие призовых мест по итогам участия в 3 и более направлениях |
3 |
наличие призовых мест по итогам участия в 2 и более направлениях |
2 |
наличие призовых мест по итогам участи я в 1 направлении |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела дошкольного образования, информация МКОУ ДПО Ресурсного центра, МАОУ ДПО Центра информационных технологий |
||
|
2 |
Коэффициент посещаемости МБУ |
0,71 и выше |
3 |
0,66 - 0,70 |
2 |
0,60-0,65 |
1 |
по итогам предыдущего финансового года |
форма федерального статистического наблюдения 85-к |
||
|
3 |
Отсутствие вакантных мест в МБУ по состоянию на 1 сентября предыдущего календарного года |
Отсутствие вакантных мест |
1 |
по состоянию на 1 сентября предыдущего календарного года |
по данным департамента образования |
||||||
|
4 |
Результативность работы в инновационном режиме |
Деятельность МБУ по реализации проектов развитая МБУ, включенных в управленческие портфели департамента образования |
5 |
Проведение мероприятий городского уровня (и выше) в рамках реализации проектов развития МБУ |
2 балла за каждое, но не более 4 баллов |
Участие в мероприятиях в рамках реализации проектов согласно планам |
0,1 за каждое, но не более 1 балла |
по итогам предыдущего календарного года |
Отчеты МБУ, информация отдела дошкольного образования, МКУ ДРО РЦ, МАОУ ДПО ЦИТ |
||
|
5 |
Результата новой работы по разработке методических продуктов |
Деятельность в статусе окружных или региональных или федеральных площадок, школ-лабораторий, творческой группы по разработке методического сопровождения реализации ФГОС до |
5 |
Проведение мероприятий окружного, регионального и федерального уровней с предоставлением опыта работы по реализации ФГОС ДО |
1 балл за каждое, но не более 2 баллов |
Участи е в мероприятиях в рамках работы окружных или региональных или федеральных площадок, школ-лабораторий, творческой группы по разработке методического сопровождения реализации ФГОС до |
0,1 за каждое, но не более 1 балла |
по итогам предыдущего календарного года |
Отчеты МБУ, информация отдела дошкольного образования, МКУ ДРО РЦ, МАОУ ДПО ЦИТ |
||
|
Дополнительные критерии для МБУ со структурным подразделением дополнительного образования | |||||||||||
|
N п/п |
Критерии |
Показатели деятельности руководителей МБУ |
Период оценивания |
Источники предоставления информации |
|||||||
|
высокий |
кол-во баллов |
|
кол-во баллов |
низкий |
кол-во баллов |
||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
|
1 |
Количество детей, занятых по программам технической, естественно-научной направленности |
150 и более чел. |
3 |
61-149 чел. |
2 |
45-60 чел. |
1 |
по состоянию на 15 октября текущего учебного года |
база данных АСУ PC О, учебный план МБУ |
||
|
2 |
Положительная динамика обучающихся, занятых по программам технической, естественнонаучной направленности |
На 5% и более 1 балл |
по состоянию на 15 октября текущего учебного года |
база данных АСУ РСО, учебный план МБУ |
|||||||
<1> В целях определения значения показателя под замечаниями текущего характера понимаются замечания, устранение которых возможно в рамках выделяемого финансирования на текущий финансовый год
<2> В целях определения значения показателя под замечаниями режимного характера понимаются замечания, устранение которых не требует финансовых затрат (в том числе подготовка распорядительных документов, инструкций, документов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей техническими работниками учреждения)
<3> В целях определения значения показателя используются сведения о деятельности комиссии по проверке готовности МБУ к учебному году.
Информация об изменениях:
Приложение 6 изменено с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Приложение N 6
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Критерии
оценки деятельности руководителей МБОУДО для определения размера ежемесячной надбавки за качество и эффективность работы
С изменениями и дополнениями от:
3 мая 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
|
N п/п |
Критерий |
Характеристика показателя и оценка критерия (баллы) |
Период, за который учитывается информация |
Источники предоставления информации |
|||||
|
высокий |
кол-во баллов |
средний |
кол-во баллов |
критический |
кол-во баллов |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1 |
Численность обучающихся из числа детей с ограниченными возможностями здоровья, в т.ч. детей-инвалидов |
100 и более чел |
3 |
51-99 чел |
2 |
15-50 чел |
1 |
по итогам календарного года |
база данных АСУ РСО |
|
2 |
Количество детей, занятых по программам технической, естественнонаучной направленности |
150 и более чел. |
3 |
61-149 чел. |
2 |
45-60 чел. |
1 |
по состоянию на 15 октября текущего учебного года |
база данных АСУ РСО, учебный план МБУ |
|
3 |
Количество детей, охваченных различными формами занятости: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
За |
с круглосуточным пребыванием и использованием собственной базы МБУ (профильные смены, палаточный лагерь, учебно-тренировочные сборы) |
250 и более чел. |
3 |
121-249 чел. |
2 |
40-120 чел. |
1 |
по состоянию на 15 октября текущего учебного года |
отчеты МБУ |
|
3б |
с круглосуточным пребыванием и использованием баз сторонних организаций (профильные смены, палаточный лагерь, учебно-тренировочные сборы) |
61 и более чел. |
3 |
31-60 чел. |
2 |
1-30 чел. |
1 |
по итогам календарного года |
отчеты МБУ |
|
З |
Организация досуга и отдыха детей в июле и августе в форме проведения профильных смен без организации питания |
200 и более чел |
3 |
101-199 чел |
2 |
100 и менее чел |
1 |
по итогам летнего периода предыдущего учебного года |
отчеты МБУ |
|
4 |
Организация профильных отрядов на базе МБУ в каникулярный период |
свыше 7 отрядов |
3 |
5-6 отрядов |
2 |
3-4 отряда |
1 |
по итогам летнего периода предыдущего учебного года |
отчеты МБУ |
|
5 |
Количество детей, обучающихся дистанционно по дополнительным общеобразовательным программам |
31 и более чел |
2 |
15-30 чел |
1 |
по состоянию на 15 октября текущего учебного года |
отчеты МБУ |
||
|
6 |
Участие обучающихся в мероприятиях, проводимых в соответствии с планами (перечнями) мероприятий, утвержденными органами государственной власти Российской Федерации, Самарской области, органами местного самоуправления городского округа Тольятти: городские - 1 балл за каждое; областные - 2 балла за каждое; всероссийские и международные - 3 балла за каждое |
51 балл и выше |
3 |
26-50 баллов |
2 |
10-25 баллов |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
протоколы соревнований, дипломы, грамоты |
|
7 |
Наличие занятых призовых мест на мероприятиях, проводимых в соответствии с планами (перечнями) мероприятий, утвержденными органами государственной власти Российской Федерации, Самарской области, органами местного самоуправления городского округа Тольятти: городской - 1 балл за каждое; областной - 2 балла за каждое; всероссийский - 3 балла за каждое; международный уровень - 5 баллов за каждое |
81 балл и выше |
3 |
от 41 до 80 баллов |
2 |
от 1 до 40 баллов |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
протоколы соревнований, дипломы, грамоты |
|
8 |
Работа в инновационном режиме |
муниципальный статус |
2 |
региональный статус |
о |
федеральный статус |
5 |
по итогам предыдущего учебного года (или календарного года) в зависимости от приказа ДО |
отчеты МБУ, МКОУ ДПО Ресурсный центр |
|
9 |
Получение грантовой поддержки из различных бюджетов, в том числе в форме субсидий, на реализацию программ инновационной направленности |
Получение грантовой поддержки свыше 500 тыс. руб. - 3 балла; Получение грантовой поддержки до 500 тыс. руб - 1 балл |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела общего и дополнительного образования |
|||||
|
10 |
Доля педагогических работников, имеющих среднее профессионально е или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках |
81-100% |
3 |
76-80% |
2 |
70-75% |
1 |
по состоянию на 1 октября текущего учебного года |
информация отдела сопровождения деятельности учреждений отрасли образования |
|
11 |
Повышение квалификации педагогических работников в объеме не менее 72 часов (без учета лиц, работающих по совместительству) |
100% |
3 |
90-99% |
2 |
80-89% |
1 |
по состоянию на 1 октября текущего учебного года |
отчеты МБУ |
|
12 |
Сетевое взаимодействие (количество МБУ, с которыми заключены договоры по организации внеурочной деятельности) |
1 и более - 1 балл |
по итогам предыдущего учебного года |
информация по итогам мониторинга МКОУ ДПО Ресурсного центра |
|||||
|
13 |
Приемка МБУ к началу учебного года надзорными органами |
принято без замечаний текущего <1> и режимного <2> характера |
3 |
принято с замечания ми текущего характера |
2 |
принято с "особым мнением", с замечаниями текущего или режимного характера |
0 |
по состоянию на 1 сентября текущего учебного года |
информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства |
|
14 |
Подготовка МБУ к работе в ОЗП |
проведены опрессовка и промывка отопительной системы, подписаны комиссией <3> акты и паспорта готовности к ОЗП в установленные сроки |
3 |
проведены опрессовка и промывка отопитель ной системы в установленные сроки, при отсутствии акта и паспорта готовности к ОЗП |
2 |
не проведены опрессовка и промывка отопитель ной системы в установленные сроки, не подписаны комиссией акты и паспорта готовности к ОЗП |
0 |
по итогам подготовки к ОЗП (до 10 сентября текущего учебного года) |
информация отдела технического обеспечения 5 содержания и благоустройства |
|
15 |
Соответствие контентного наполнения официального сайта МБУ требованиям и рекомендациям законодательства РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиями рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя |
3 |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя и не менее, чем на 90% |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ не менее, чем на 90% |
1 |
по итогам мониторинга, предшествующего дате проведения оценки критерия |
информация МАОУ ДНО ЦИТ |
|
<1> В целях определения значения показателя под замечаниями текущего характера понимаются замечания, устранение которых возможно в рамках выделяемого финансирования на текущий финансовый год.
<2> В целях определения значения показателя под замечаниями режимного характера понимаются замечания, устранение которых не требует финансовых затрат (в том числе подготовка распорядительных документов, инструкций, документов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей техническими работниками учреждения).
<3> В целях определения значения показателя используются сведения о деятельности комиссии по проверке готовности МБУ к учебному году, в которую входят представители энергоснабжающей организации, администрации района (территориального органа администрации городского округа Тольятти), департамента образования администрации городского округа Тольятти.
Информация об изменениях:
Приложение 7 изменено с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Приложение N 7
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Критерии
оценки деятельности руководителей МБУ детских садов для определения размера ежемесячной надбавки за качество и эффективность работы
С изменениями и дополнениями от:
3 мая 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
|
N п/п |
Критерий |
Характеристика показателя и оценка критерия (баллы) |
Период, за который учитывается информация |
Источники предоставления информации |
|||||
|
высокий |
кол-во баллов |
средний |
кол-во баллов |
низкий |
кол-во баллов |
||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1 |
Доля воспитанников, принявших участие в мероприятиях городского и выше уровней по направлениям, определенным Департаментом, от общего количества воспитанников |
по всем направлениям (при условии участия в 50% соответствующих мероприятий) |
3 |
по всем направлениям (при условии участия в 30% соответствующих мероприятий) |
2 |
по всем направления (при условии участия в 15% соответствующих мероприятий) |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела дошкольного образования, информация МКОУ ДПО Ресурсного центра, МАОУ ДПО Центра информационных технологий |
|
2. |
Результативность участия в мероприятиях городского и выше уровней по направлениям, определенным Департаментом |
наличие призовых мест по итогам участия в 3 и более направлениях |
3 |
наличие призовых мест по итогам участия в 2 и более направления X |
2 |
наличие призовых мест по итогам участия в 1 направлении |
1 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация отдела дошкольного образования, информация МКОУ ДПО Ресурсного центра, МАОУ ДПО Центра информационных технологий |
|
3. |
Коэффициент посещаемости МБУ |
0,71 и выше |
8 |
0,66 - 0,70 |
4 |
0,60 - 0,65 |
1 |
по итогам предыдущего финансового года |
статистический отчет по форме N 85- К |
|
4. |
Доля педагогических работников, имеющих среднее профессионально е или высшее образование и отвечающих квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках |
100% |
5 |
90-99% |
3 |
80-89% |
1 |
по состоянию на 1 октября текущего учебного года |
статистический отчет по форме N 83- РИК |
|
5. |
Повышение квалификации педагогических работников в объеме не менее 72 часов (без учета лиц, работающих по совместительству, лиц, работающих в МБУ менее 1 года, а также лиц, которые в течение 3 лет, предшествующих текущему, окончили обучение по основным профессиональным образовательным программам соответствующей о профиля) |
100% |
5 |
90-99% |
3 |
80-89% |
1 |
по состоянию на 1 октября текущего учебного года |
отчеты МБУ |
|
6. |
Результативность работы в инновационном режиме |
Деятельность МБУ по реализации проектов развития МБУ, включенных в управленческие портфели департамента образования |
5 |
Проведение мероприятий городского уровня (и выше) в рамках реализации проектов развития МБУ |
2 балла за каждое, но не более 4 баллов |
Участие в мероприятия х в рамках реализации проектов согласно планам |
0,1 за каждое, но не более 1 балла |
по итогам предыдущего календарного года |
Отчеты МБУ, информация отдела дошкольного образования, МКУ ДРО РЦ, МАОУ ДПО ЦИТ |
|
7 |
Результативность работы по разработке методических продуктов |
Деятельность в статусе окружных или региональных или федеральных площадок, школ-лабораторий, творческой группы по разработке методического сопровождения реализации ФГОС ДО |
5 |
Проведение мероприятий окружного, регионального и федерального уровней с предоставлением опыта работы по реализации ФГОС до |
1 балл за каждое, но не более 2 баллов |
Участие в мероприятия х в рамках работы окружных или региональных или федеральных площадок, школ лабораторий, творческой группы по разработке методического сопровождения реализации ФГОС ДО |
0,1 за каждое , но не более 1 балла |
по итогам предыдущего календарного года |
Отчеты МБУ, информация отдела дошкольного образования, МКУ ДРО РЦ, МАОУ ДПО ЦИТ |
|
8. |
Приемка МБУ к началу учебного года надзорными органами |
принято без замечаний текущего <1> и режимного <2> характера |
3 |
принято с замечаниями текущего характера |
2 |
принято с "особым мнением", с замечаниями текущего или режимного характера |
0 |
по состоянию на 1 сентября текущего учебного года |
информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства |
|
9. |
Подготовка МБУ к работе в ОЗП |
проведены опрессовка и промывка отопитель ной системы, подписаны комиссией <3> акты и паспорта готовности к ОЗП в установленные сроки |
3 |
проведены опрессовка и промывка отопительной системы в установленные сроки, при отсутствии акта и паспорта готовности к ОЗП |
2 |
не проведены опрессовка и промывка отопительной системы в установленные сроки, не подписаны комиссией акты и паспорта готовности к ОЗП |
0 |
по итогам подготовки к ОЗП (до 10 сентября текущего учебного года) |
информация отдела технического обеспечения, содержания и благоустройства |
|
10. |
Соответствие контентного наполнения официального сайта МБУ требованиям и рекомендациям |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя |
3 |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ, требованиям и рекомендациям Рособрнадзора и Учредителя не менее, чем на 90% |
2 |
официальный сайт МБУ соответствует действующему законодательству РФ не менее, чем на 90% |
1 |
по итогам мониторинга, предшествующего дате проведения оценки критерия |
информация МАОУ ДПО ЦИТ |
|
11. |
Отсутствие вакантных мест по состоянию на 1 сентября |
отсутствие вакантных мест |
5 |
|
|
наличие вакантных мест |
0 |
по состоянию на 1 сентября текущего года |
по информации отдела дошкольного образования |
|
12. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (при наличии квотированных мест) |
выполнение квоты |
5 |
|
|
невыполнение квоты |
0 |
по итогам предыдущего учебного года |
информация МБУ |
<1> В целях определения значения показателя под замечаниями текущего характера понимаются замечания, устранение которых возможно в рамках выделяемого финансирования на текущий финансовый год.
<2> В целях определения значения показателя под замечаниями режимного характера понимаются замечания, устранение которых не требует финансовых затрат (в том числе подготовка распорядительных документов, инструкций, документов, регламентирующих исполнение должностных обязанностей техническими работниками учреждения).
<3> В целях определения значения показателя используются сведения о деятельности комиссии по проверке готовности МБУ к учебному году, в которую входят представители энергоснабжающей организации, администрации района (территориального органа администрации городского округа Тольятти), департамента образования администрации городского округа Тольятти.
Приложение N 8
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Перечень
мероприятий для обучающихся МБУ школ, учитываемых при оценке деятельности руководителей МБУ школ
Утратило силу с 28 июля 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 23 июля 2018 г. N 2135-п/1
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Приложение 9 изменено с 29 февраля 2020 г. - Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Приложение N 9
к Положению об оплате труда руководителей
муниципальных бюджетных образовательных
учреждений городского округа Тольятти,
находящихся в ведомственном подчинении
департамента образования администрации
городского округа Тольятти
Показатели
оценки интенсивности и высоких результатов деятельности руководителей МБУ для определения размера премии за интенсивность и высокие результаты деятельности по итогам работы за квартал
С изменениями и дополнениями от:
3 мая 2018 г., 5 июля 2019 г., 21 февраля 2020 г.
|
N п/п |
Наименование показателя |
Измеритель показателя |
Источники предоставления информации по показателям |
Период премирования |
Значение показателя |
Размер премии (% от должностного оклада) |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|||
|
1 |
Соблюдение сроков предоставления отчетов, информации по отдельным запросам и качество исполнения документов |
Доля отчетов, информации по отдельным запросам, предоставленных с соблюдением сроков; отсутствие замечаний к предоставленным документам |
Информация отделов Департамента |
По итогам квартала |
100% |
7 |
|||
|
Менее 100% |
-5 |
||||||||
|
2 |
Отсутствие обоснованных письменных жалоб потребителей |
Обоснованные письменные жалобы потребителей |
Информация отделов Департамента |
По итогам квартала |
Отсутствие |
5 |
|||
|
Наличие |
-5 |
||||||||
|
3 |
Проведение городских мероприятий, организованных администрацией городского округа Тольятти, дополнительно к запланированным |
Соответствующие мероприятия |
Информация отделов Департамента |
По итогам квартала |
Мероприятия проводились |
2 |
|||
|
Мероприятия не проводились |
0 |
||||||||
|
4 |
Отсутствие обоснованных претензий, исков, жалоб со стороны организаций, государственных контролирующих органов |
Соответствующие обоснованные претензии, иски, жалобы |
Информация отделов Департамента |
По итогам квартала |
Отсутствие |
5 |
|||
|
Наличие |
0 |
||||||||
|
5 |
Привлечение средств от юридических лиц (за исключением арендной платы, доходов от платных услуг) для осуществления уставной деятельности учреждения |
Привлечение финансовых средств |
Информация от МБУ |
По итогам квартала |
отсутствие |
-2 |
|||
|
привлечение до 20 тыс. рублей в квартал |
1 |
||||||||
|
привлечение более 20 тыс. рублей в квартал - 1% за каждые 20 тыс.рублей |
в зависимости от размера привлеченных средств |
||||||||
|
6 |
Отсутствие просроченной дебиторской и (или) кредиторской задолженности |
Просроченная дебиторская и (или) кредиторская задолженность |
Информация финансово-экономического отдела |
По итогам квартала |
Отсутствие |
3 |
|||
|
Наличие |
-1 |
||||||||
|
7 |
Выполнение муниципального задания |
Выполнение муниципального задания за отчетный период х 100%/ установлен о за отчетный период |
Информация финансово-экономического отдела |
По итогам квартала |
95% - 100% |
8 |
|||
|
Менее 95% |
-3 |
||||||||
|
8 |
Выполнение плана финансово хозяйственной деятельности МБУ за год |
Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности МБУ за отчетный период х 100%/ установлен о за отчетный период |
Информация финансово-экономического отдела |
По итогам IV квартала |
95% - 100% |
7 |
|||
|
Менее 95% |
-2 |
||||||||
|
9 |
Использование бюджетных средств, перечисленных на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания |
Объем кассовых выплат МБУ в целях выполнения муниципального задания с начала года х 100%/ объем соответствующей субсидии, перечисленной МБУ в целях выполнения муниципального задания с начала года |
Информация финансово-экономического отдела |
По итогам квартала |
Не менее 95% |
5 |
|||
|
Менее 95% |
-2 |
||||||||
|
10 |
Отсутствие предписаний контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд |
Предписания контролирующих органов об устранении нарушений в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд |
Информация, полученная путем мониторинга соответствующего официального сайта, информация отделов Департамента |
По итогам квартала |
Отсутствие Наличие |
5 -5 |
|||
|
11 |
Отсутствие договоров, расторгнутых по соглашению сторон в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения без применения мер ответственности к нарушившим условия договора поставщикам (исполнителям, подрядчикам) |
Договоры, расторгнутые по соглашению сторон в случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения без применения мер ответственности к нарушивши м условия договора поставщикам (исполнителям, подрядчикам) |
Информация отделов Департамента |
По итогам квартала |
Отсутствие Наличие |
5 0 |
|||
|
12 |
Выполнение плана муниципальных закупок |
Выполнение плана муниципальных закупок |
Отчет о размещении муниципального заказа в системе "АЦК - муниципальный заказ", информация финансово-экономического отдела |
По итогам квартала |
100% Менее 100% |
4 0 |
|||
|
13 |
Качество работы в АСУ РСО (для МБОУДО): оперативное и безошибочное отражение в АСУ РСО сведений о зачислении/отчислении обучающихся (в течение 3 дней после издания приказа), в списке обучающихся отсутствуют обучающиеся, выбывшие за территорию г. Тольятти, основание для зачисления указано у 100% обучающихся |
Соответствующие замечания |
Информация отделов Департамент а, МАОУ ДПО Центра информационных технологий |
По итогам квартала |
Отсутствие замечаний Наличие замечаний |
10 -5 |
|||
|
14 |
Получение финансовой поддержки из бюджетов различного уровня, в том числе в форме субсидий, на приобретение оборудования для осуществления образовательной деятельности |
Привлечение финансовых средств |
Информация от образовательных учреждений |
По итогам квартала |
наличие |
15 |
|||
|
отсутствие |
0 |
||||||||
|
15 |
Итого максимальный размер премии от должностного оклада |
|
|
||||||
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 24 февраля 2016 г. N 525-п/1 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений городского округа Тольятти, а также муниципальных бюджетных учреждений отдыха и оздоровления городского округа Тольятти, находящихся в ведомственном подчинении департамента образования администрации городского округа Тольятти"
Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Городские ведомости" от 26 февраля 2016 г. N 10
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 26 июля 2024 г. N 1366-п/1
Изменения вступают в силу с 31 июля 2024 г.
Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 28 июля 2023 г. N 2391-п/1
Изменения вступают в силу с 2 августа 2023 г.
Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 10 февраля 2022 г. N 299-п/1
Изменения вступают в силу с 16 февраля 2022 г.
Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 30 марта 2021 г. N 1352-п/1
Изменения вступают в силу с 7 апреля 2021 г.
Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 21 февраля 2020 г. N 547-п/1
Изменения вступают в силу с 29 февраля 2020 г.
Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 5 июля 2019 г. N 1803-п/1
Изменения вступают в силу с 13 июля 2019 г.
Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 23 июля 2018 г. N 2135-п/1
Изменения вступают в силу с 28 июля 2018 г.
Постановление Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 3 мая 2018 г. N 1355-п/1
Изменения вступают в силу с 9 мая 2018 г.
Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 27 декабря 2016 г. N 4481-п/1