Распоряжение Министерства образования и науки Самарской области от 20 марта 2009 г. N 256-р "О создании экспертного совета по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки"

С изменениями и дополнениями от:

12 января 2016 г.

В целях реализации постановлений Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении методики расчета нормативов бюджетного финансирования расходов на реализацию общеобразовательной программы дошкольного образования на одного воспитанника в государственных дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях" и от 29.10.2008 N 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчёта норматива бюджетного финансирования на одного обучающегося (воспитанника)":

1. Создать экспертный совет по установлению стимулирующих выплат руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (далее - экспертный совет) в составе согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемые правила установления стимулирующих выплат руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (далее - образовательные учреждения).

3. Экспертному совету в срок до 25 марта 2009 года рассмотреть материалы, представленные руководителями образовательных учреждений и руководителями территориальных управлений министерства образования и науки Самарской области, и дать предложения заместителю министра образования и науки Самарской области В.А. Пылёву по установлению на 2009 год надбавок руководителям образовательных учреждений за эффективность (качество) работы и за интенсивность и напряжённость работы.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Министр образования и науки Самарской области

Д.Е. Овчинников

Правила

установления стимулирующих выплат руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки

(утв. распоряжением Министерства образования и науки Самарской области от 20 марта 2009 г. N 256-р)

С изменениями и дополнениями от:

12 января 2016 г.

1. Надбавки за эффективность (качество) работы устанавливаются руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, за исключением общеобразовательных учреждений (далее - образовательные учреждения) на период до одного года в соответствии со следующей процедурой:

1.1. Не позднее 25 декабря года предшествующему установлению надбавки, а также по мере необходимости руководители образовательных учреждений (за исключением Самарского областного института повышения квалификации и переподготовки работников образования, Регионального центра мониторинга в образовании, Центра профессионального образования Самарской области, Регионального центра социопсихологических исследований, Центра специального образования Самарской области, Центра психолого-педагогической реабилитации и коррекции "Школа спасателей", Детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва, Самарского дворца детского и юношеского творчества, Областного центра детско-юношеского технического творчества, Центра социализации молодёжи) представляют в соответствующие территориальные управления министерства образования и науки Самарской области заполненные Листы оценивания эффективности (качества) работы руководителей подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, оформленные в соответствии с письмом министерства образования и науки Самарской области от 10.03.2009 N 756 (далее - Листы оценивания).

1.2. Территориальные управления министерства образования и науки Самарской области в срок до 15 января текущего года (либо в десятидневный срок с момента поступления материалов) проводят анализ представленных материалов, при необходимости запрашивая подтверждающие документы, определяют количество баллов по каждому критерию, согласовывают общую сумму баллов в Листах оценивания и представляют Листы оценивания в экспертный совет по установлению стимулирующих выплат руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (далее - Экспертный совет).

1.3. Руководители образовательных учреждений, исключённых из п.п. 1.1., не позднее 15 января текущего года, а также по мере необходимости представляют заполненные Листы оценивания в Экспертный совет.

1.4. Члены Экспертного совета в срок до 25 января текущего года (либо в десятидневный срок с момента поступления материалов) проводят экспертную оценку информации, при необходимости запрашивая подтверждающие документы и представляют заместителю министра образования и науки Самарской области - руководителю департамента правового, ресурсного обеспечения и проектной деятельности предложения по установлению надбавок за эффективность (качество) работы руководителям образовательных учреждений, исходя из достижения ими значений эффективности (качества) работы в соответствии с прилагаемой формой.

1.5. На основании предложений членов Экспертного совета, согласованных заместителем министра - руководителем департамента правового, ресурсного обеспечения и проектной деятельности, управление правового и кадрового обеспечения образования разрабатывает проекты распоряжений об установлении надбавок за эффективность (качество) работы руководителям образовательных учреждений.

1.6. Выплата надбавки руководителю образовательного учреждения за эффективность (качество) работы может быть прекращена до срока, определённого распоряжением, при наложении дисциплинарного взыскания или по представлению руководителя управления надзору и контролю в сфере образования информации о неудовлетворительных результатах, полученных образовательным учреждением в ходе экспертизы соответствия содержания и качества подготовки выпускников образовательного учреждения требованиям государственных образовательных стандартов, а также показателей деятельности образовательного учреждения, необходимых для определения его вида, в рамках процедуры государственной аккредитации.

2. Надбавки за интенсивность и напряженность работы устанавливаются руководителям образовательных учреждений на период до одного года в соответствии со следующей процедурой:

2.1. Не позднее 15 января текущего года, а также по мере необходимости руководители территориальных управлений министерства образования и науки Самарской области представляют в Экспертный совет ходатайства по установлению надбавок за интенсивность и напряженность работы руководителям образовательных учреждений (за исключением указанных в п.п.1.1) с обоснованием в размере до 3% от стимулирующего фонда образовательного учреждения.

2.2. Обоснования в Экспертный совет по установлению надбавок за интенсивность и напряженность работы руководителям образовательных учреждений, исключённых из п.п. 1.1., представляются управлением профессионального образования и науки и управлением по реализации общеобразовательных программ не позднее 15 января текущего года, а также по мере необходимости.

2.3. Члены Экспертного совета в срок до 25 января текущего года (либо в десятидневный срок с момента поступления ходатайств) проводят экспертную оценку обоснований, при необходимости запрашивают дополнительную информацию и представляют заместителю министра - руководителю департамента правового, ресурсного обеспечения и проектной деятельности на согласование предложения по установлению надбавок за интенсивность и напряженность работы руководителям образовательных учреждений в размере до 3% от стимулирующего фонда образовательного учреждения.

2.4. На основании предложений членов Экспертного совета, согласованных заместителем министра - руководителем департамента правового, ресурсного обеспечения и проектной деятельности, управление правового и кадрового обеспечения образования разрабатывает проекты приказов об установлении надбавок за интенсивность и напряженность работы руководителям образовательных учреждений.

2.5. Выплата надбавки руководителю образовательного учреждения за интенсивность и напряжённость работы может быть прекращена до срока, определённого распоряжением, при наложении дисциплинарного взыскания.

2.6. Размер надбавки за интенсивность и напряжённость работы может быть снижен или её выплата прекращена при ухудшении показателей работы руководителя образовательного учреждения на основании предложений, разработанных Экспертным советом по ходатайству руководителя структурного подразделения министерства образования и науки Самарской области, согласованных заместителем министра - руководителем департамента правового, ресурсного обеспечения и проектной деятельности.

3. Премии за выполнение особо важных или срочных работ, премии за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, а также иные поощрительные выплаты могут устанавливаться в суммарном размере до 2% от годового стимулирующего фонда образовательного учреждения по представлению руководителя структурного подразделения министерства образования и науки Самарской области, согласованного заместителем министра - руководителем департамента правового, ресурсного обеспечения и проектной деятельности, без рассмотрения членами Экспертного совета.

4. Предложения Экспертного совета по установлению надбавок руководителям образовательных учреждений за эффективность (качество) работы и за интенсивность и напряжённость работы могут быть приняты заместителем министра - руководителем департамента правового, ресурсного обеспечения и проектной деятельности к рассмотрению в случае, если они получили положительную оценку более чем половины действующих членов Экспертного совета и завизированы председателем (заместителем председателя) Экспертного совета.

Информация об изменениях:

Распоряжением Министерства образования и науки Самарской области от 12 января 2016 г. N 2-р настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Правилам установления стимулирующих выплат
руководителям государственных дошкольных
образовательных учреждений Самарской области
и руководителям подведомственных министерству
образования и науки Самарской области образовательных
учреждений и учреждений, созданных для реализации
отдельных функций государственного управления
в сфере образования и науки

Форма

начисления надбавки за эффективность (качество) работы руководителям государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и руководителям подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки

С изменениями и дополнениями от:

12 января 2016 г.

Наименование типа (вида) образовательного учреждения	Количество набранных баллов	% от стимулирующей части фонда оплаты труда
Специальные учебно-воспитательные	20-29,5	2,5%
учреждения для детей и подростков с	30-32	3%
девиантным поведением;	32,5-34,5	3,5%
общеобразовательные школы-интернаты	35-37	4%
(за исключением руководителей	37,5-39,5	4,5%
подведомственных министерству образования и науки Самарской области общеобразовательных школ-интернатов, реализующих основные общеобразовательные программы, обеспечивающие углубленное изучение отдельных учебных предметов, оценка эффективности (качества) работы которых осуществляется в соответствии с пунктом 2.1.3. приказа министерства образования и науки Самарской области от 04.09.2014 N 278-од "О внесении изменений в приказ министерства образования и науки Самарской области от 19.02.2009 N 25-од "Об утверждении Видов, порядка и условий установления стимулирующих выплат руководителям государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и государственных образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста Самарской области"); специальные (коррекционные) общеобразовательные школы-интернаты; специальные (коррекционные) школы- интернаты для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (санаторные школы-интернаты и санаторные школы-интернаты для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей)	40 и выше	5%
Вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях	20-29,5	2,5%
	30-32,5	3%
	33-35,5	3,5%
	36-38,5	4%
	39-41,5	4,5%
	42 и выше	5%
Профессиональные образовательные учреждения (образовательные учреждения среднего профессионального образования)	27-35,5	2,5%
	36-39	3%
	39,5-42,5	3,5%
	43-46	4%
	46,5-49,5	4,5%
	50 и выше	5%
Образовательные учреждения высшего образования	41-59,5	2,5%
	60-63	3%
	63,5-66,5	3,5%
	67-70	4%
	70,5-73,5	4,5%.
	74 и выше	5%
Образовательные учреждения и учреждения, созданные для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов); образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи (центры психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи))	15-22,5	2,5%
	23-24,5	3%
	25-26,5	3,5%
	27-28,5	4%
	29-30,5	4,5%
	31 и выше	5%
Образовательные учреждения дополнительного образования детей	20-24,5	2,5%
	25-27	3%
	27,5-29,5	3,5%
	30-32	4%
	32,5-34,5	4,5%
	35 и выше	5%
Дошкольные образовательные учреждения	17-21,5	2,5%
	22-23,5	3%
	24-25,5	3,5%
	26-27,5	4%
	28-29,5	4,5%
	30 и выше	5%