Постановление Правительства Самарской области от 28 декабря 2015 г. N 891 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

Постановление Правительства Самарской области от 28 декабря 2015 г. N 891
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2017 г., 31 мая 2018 г.

В соответствии со статьями 10, 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет:

1. Утратил силу с 1 сентября 2017 г.. - Постановление Правительства Самарской области от 27 июня 2017 г. N 408.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.09.2011 N 482 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация":

в абзаце втором пункта 1.5, пункте 3.8 слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О специальной оценке условий труда" и "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры и условия установления доплаты за вредные условия труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

В случае, если работник работает во вредных и (или) опасных условиях труда периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время.";

в абзаце втором пункта 3.5 слова "для здоровья и особо тяжелых", "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников Учреждения.

Размер, порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника Учреждения, так и в абсолютном размере.

Премирование работников Учреждения производится на основании приказа директора Учреждения.";

в пункте 4.6:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области;";

абзац пятый признать утратившим силу;

пункт 5.4 изложить в следующей редакции:

"5.4. Порядок, размеры и условия оказания материальной помощи директору Учреждения устанавливаются работодателем.";

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Самарафармация" дополнить строкой следующего содержания:

Наименование должности	Должностной оклад (оклад), руб. в месяц
"Специалист гражданской обороны	11 127".

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 489 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Самарский областной медицинский информационно-аналитический центр":

после абзаца первого пункта 1.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;";

абзац четвертый пункта 1.5 после слова "месяц" дополнить словом ", квартал";

пункт 2.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады по должностям работников, отнесенным к ПКГ других видов экономической деятельности, устанавливаются в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.";

пункт 4.1 после слов "отклоняющихся от нормальных" дополнить словами ", и за работу с вредными и (или) опасными условиями труда";

дополнить пунктом 4.3.1 следующего содержания:

"4.3.1. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О специальной оценке условий труда" и "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Минимальный размер доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4% должностного оклада (оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры и условия установления доплаты за вредные условия труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

В случае, если работник работает во вредных и (или) опасных условиях труда периодически, доплата к должностному окладу (окладу) осуществляется за фактически отработанное время.";

пункт 5.3 изложить в следующей редакции:

"5.3. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников учреждения.

Размер, порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в абсолютном размере.

Премирование работников учреждения производится на основании приказа директора учреждения.";

абзацы третий, четвертый пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области;

к профессиональным праздникам (по профилю профессиональной деятельности).";

дополнить приложением 4 в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

4. Утратил силу. - Постановление Правительства Самарской области от 31 мая 2018 г. N 303

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

5. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.09.2008 N 341 "Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области "Санаторий "Самара" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Самарской области "Санаторий "Самара" (далее - Положение 3):

пункт 2.1 признать утратившим силу;

абзац первый пункта 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Перечнем подразделений и должностей (профессий) работников учреждения, работа с вредными и (или) опасными условиями труда в которых дает право на доплату (далее - Перечень) (приложение 5 к настоящему Положению).";

абзац первый пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ. Если работа производилась во вредных и (или) опасных условиях труда, то помимо оплаты за сверхурочную работу производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением 5 к настоящему Положению, в процентах к часовой ставке.";

в пункте 3.7 слова "в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях" заменить словами "с вредными и (или) опасными условиями";

в пункте 4.5:

в абзаце восьмом слова "Высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени" заменить словами "Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома";

в абзаце девятом слова "Высшей аттестационной комиссией" заменить словами "Министерством образования и науки Российской Федерации";

в пункте 4.9:

абзацы первый и второй изложить в следующей редакции:

"4.9. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников учреждения. Размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в абсолютном размере. Премирование работников учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения.

Порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.";

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области;";

абзац восьмой признать утратившим силу;

пункт 4.10 изложить в следующей редакции:

"4.10. Средства, поступающие от приносящей доход деятельности, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера.

Порядок и условия распределения средств от приносящей доход деятельности, направленных на выплаты стимулирующего характера, устанавливаются коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения.";

в абзаце пятом пункта 5.1 слова "в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми" заменить словами "с вредными и (или) опасными";

пункт 6.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок, размеры и условия оказания материальной помощи руководителю учреждения устанавливаются работодателем.";

приложения 1-3 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 7-9 к настоящему постановлению соответственно;

в пункте 1 приложения 4 к Положению 3 слова "в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми" заменить словами "с вредными и (или) опасными";

наименование приложения 5 к Положению 3 изложить в следующей редакции:

"Перечень подразделений и должностей (профессий) работников учреждения, работа с вредными и (или) опасными условиями труда в которых дает право на доплату.";

приложение 8 к Положению 3 признать утратившим силу.

6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 416 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области" следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области (далее - Положение 4):

дополнить пунктом 3.2.1 следующего содержания:

"3.2.1. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами "О специальной оценке условий труда" и "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.";

в пункте 3.3:

в абзаце первом слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

в абзаце втором слова "для здоровья и особо тяжелых" исключить;

в пункте 3.4, абзаце втором пункта 3.13, пункте 3.15 слова "для здоровья и особо тяжелых" исключить;

в пункте 4.5:

в абзаце третьем слова "Высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени" заменить словами "Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома";

в абзаце четвертом слова "Высшей аттестационной комиссией" заменить словами "Министерством образования и науки Российской Федерации";

пункт 4.11 изложить в следующей редакции:

"4.11. По итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом выполнения показателей оценки эффективности деятельности работника может производиться премирование работников учреждения.

Размер, порядок, условия премирования, показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников устанавливаются локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретный размер премии может быть определен как в процентах к должностному окладу (окладу) работника учреждения, так и в абсолютном размере.

Премирование работников учреждения производится на основании приказа директора учреждения.";

в пункте 4.12:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области;";

в абзаце четвертом слова ", к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения" исключить;

в абзаце первом пункта 4.14.1 слова "за исключением категорий работников, указанных в пункте 4.14 настоящего Положения" исключить;

пункт 4.14.2 изложить в следующей редакции:

"4.14.2. Доплаты за счет средств обязательного медицинского страхования в соответствии с показателями оценки эффективности деятельности и методикой оценки эффективности деятельности, утверждаемыми министерством здравоохранения Самарской области по согласованию с министерством управления финансами Самарской области, устанавливаются следующим категориям работников:

врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации;

медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации;

врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской организации, а также доплаты водителям и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций и подразделений скорой медицинской помощи за участие в оказании медицинской помощи;

врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях и вне медицинской организации;

медицинским работникам за оказанную медицинскую помощь в условиях стационара.";

дополнить пунктом 6.1.1 следующего содержания:

"6.1.1. Порядок, размеры и условия оказания материальной помощи руководителю учреждения устанавливаются работодателем.";

приложения 1-6 к Положению 4 изложить в редакции согласно приложениям 10-15 к настоящему постановлению соответственно;

в пункте 1 приложения 7 к Положению 4 слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

в приложении 8 к Положению 4:

в наименовании слова "для здоровья и особо тяжелыми" исключить;

в абзаце четвертом примечания слова "для здоровья и особо тяжелых" исключить;

в приложении 9 к Положению 4:

дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Надбавка за работу в образовательных учреждениях.";

в пункте 7 слово "полугодие," исключить;

пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Единовременные премии (за выполнение особо важных и срочных работ, при награждении государственными наградами Российской Федерации, входящими в государственную наградную систему Российской Федерации, ведомственными наградами Министерства здравоохранения Российской Федерации, Почетной грамотой министерства здравоохранения Самарской области, к профессиональному празднику "День медицинского работника").";

дополнить пунктами 9.1 и 9.2 следующего содержания:

"9.1. Доплата за выполнение показателей оценки эффективности дея