Постановление Правительства Самарской области от 3 февраля 2010 г. N 15 "Об утверждении порядков предоставления в 2010 году субсидий в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области" (с изменениями и дополнениями)

Постановление
Правительства Самарской области
от 3 февраля 2010 г. N 15
"Об утверждении порядков предоставления в 2010 году
субсидий в рамках реализации дополнительных мероприятий,
направленных на снижение напряженности
на рынке труда Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

13 августа, 27 сентября 2010 г.

В соответствии со статьей 13 Закона Самарской области "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов" в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", а также реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Самарской области, Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2010 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, и (или) стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2010 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).

3. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2010 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения затрат в связи с оказанием услуг по содействию трудоустройству инвалидов.

4. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2010 году субсидий юридическим лицам - производителям легковых автомобилей и их дочерним юридическим лицам - производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников юридических лиц, осуществляющих производство легковых автомобилей, в целях возмещения затрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг в части расходов на оплату труда работников, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стоимости проезда к месту обучения и обратно, проживания в период обучения и суточных расходов за время нахождения в пути, на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на департамент труда и занятости населения Самарской области (Фурсова).

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор - председатель Правительства Самарской области

В.В. Артяков

Порядок
предоставления в 2010 году субсидий из областного бюджета
юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям -
производителям услуг в сфере содействия занятости населения
Самарской области в целях возмещения затрат в связи
с оказанием услуг по организации общественных работ,
временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой
увольнения, а также признанных в установленном порядке
безработными граждан и граждан, ищущих работу, и (или)
стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 3 февраля 2010 г. N 15)

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2010 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2010 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения им затрат в связи с оказанием услуг по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, и (или) стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год и в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент).

3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации (далее - работодатели).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 13 августа 2010 г. N 371 пункт 5 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения понесенных ими в 2010 году затрат в связи с оказанием услуг по:

организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, продолжительность которых составляет не более трех месяцев;

организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, осуществляемой в том числе наставниками, продолжительность которой составляет не более шести месяцев.

6. Субсидии предоставляются работодателям при условии:

отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченными органами, недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка;

абзац третий утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 6

7. Субсидии предоставляются:

а) за счёт средств областного бюджета, формируемых за счёт поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 95 процентов от понесенных работодателем затрат:

на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, и (или) стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, но не более объема средств, определяемых из расчета:

на каждого гражданина - получателя услуг, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, не более минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

на выплаты за наставничество за каждого выпускника не более одной второй установленного законодательством минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

б) за счёт средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счёт поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, и (или) стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, но не более объема средств, определяемых из расчета:

на каждого гражданина - получателя услуг, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в размере не менее 5 процентов от минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

на выплаты за наставничество за каждого выпускника не менее 5 процентов от одной второй установленного законодательством минимального размера оплаты труда в месяц с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную работодателем;

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, заверенную работодателем;

копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате - ежемесячно;

копии документов, подтверждающих назначение наставников.

9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключенным между центром занятости и работодателем.

10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.

В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 13 августа 2010 г. N 371 пункт 11 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления документов, предусмотренных в пункте 8 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора.

Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом.

Порядок
предоставления в 2010 году субсидий из областного бюджета
юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг
в целях возмещения затрат на организацию опережающего
профессионального обучения работников, находящихся
под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного
рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения
заработной платы по инициативе работодателей, проведение
мероприятий по высвобождению работников)
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 3 февраля 2010 г. N 15)

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2010 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2010 году на безвозвратной и безвозмездной основе субсидий юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения понесенных ими затрат на организацию опережающего профессионального обучения своих работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год и в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент).

3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям товаров, работ и услуг, в отношении которых имеются сведения в еженедельном мониторинге увольнения работников, осуществляемом в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.11.2008 N 682 "О проведении мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников" (далее - работодатели).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 13 августа 2010 г. N 371 в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения понесенных ими в 2010 году затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников), при средней продолжительности профессионального обучения работников работодателя, не превышающей шести месяцев.

В качестве затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников, указанных в настоящем пункте, учитываются:

затраты на оплату стоимости опережающего профессионального обучения (профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации) на базе образовательных учреждений и учебных центров (образовательных подразделений) организаций на территории Самарской области и за ее пределами, имеющих право ведения образовательной деятельности (далее - учебное заведение);

затраты на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

затраты на суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 (ста) рублей в день;

затраты по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, составляющие 550 (пятьсот пятьдесят) рублей в сутки.

6. Субсидии предоставляются работодателям при условии:

отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченными органами, недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка;

абзац третий утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца третьего пункта 6

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 13 августа 2010 г. N 371 настоящий Порядок дополнен пунктом 6.1

6.1. Субсидии предоставляются:

а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере, не превышающем 95 процентов от общего объема финансирования расходных обязательств;

б) за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объема финансирования расходных обязательств.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 13 августа 2010 г. N 371 в пункт 7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговом органе, заверенную работодателем;

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, заверенную работодателем;

заявление на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения работников (с указанием численности работников и размера возмещения затрат);

список работников, участвующих в опережающем обучении, с указанием имеющихся у них профессий (специальностей), по которым осуществляется опережающее обучение, а также видов и форм обучения;

документы, подтверждающие наличие угрозы увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) работников, участвующих в опережающем обучении;

копии договоров с учебным заведением, лицензии учебного заведения на право ведения соответствующей образовательной деятельности, сметы затрат на организацию опережающего профессионального обучения, в том числе проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, наем жилого помещения на время пребывания в другой местности;

акт приемки услуг (акт выполненных работ) по опережающему профессиональному обучению;

копии документов, подтверждающих затраты на проезд к месту обучения и обратно, по найму жилого помещения на время пребывания в другой местности, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно.

8. Субсидии предоставляются в размере затрат работодателя, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключенным между центром занятости и работодателем.

10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.

В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 13 августа 2010 г. N 371 пункт 11 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления документов, предусмотренных в пункте 7 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора.

Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом.

Порядок
предоставления в 2010 году субсидий из областного бюджета
юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям -
производителям услуг в сфере содействия занятости населения
Самарской области в целях возмещения затрат в связи
с оказанием услуг по содействию трудоустройству инвалидов
(утв. Постановлением Правительства Самарской области
от 3 февраля 2010 г. N 15)

С изменениями и дополнениями от:

13 августа 2010 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2010 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области в целях возмещения им затрат в связи с оказанием услуг по содействию трудоустройству инвалидов (далее - субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год и в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент).

3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов в Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

4. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям - производителям услуг в сфере содействия занятости населения Самарской области, осуществляющим мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов, не признанным в установленном порядке несостоятельными (банкротами) и в отношении которых не осуществляется процедура ликвидации (далее - работодатели).

5. Субсидии предоставляются работодателям в целях возмещения понесенных ими в 2010 году затрат на мероприятия по осуществлению трудоустройства инвалидов: приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов (далее - затраты).

6. Субсидии предоставляются работодателям при условии:

отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченными органами, недостоверных сведений в документах, представленных работодателями в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка;

трудоустройства на специальные рабочие места инвалидов и сохранения их занятости в течение 12 месяцев с момента получения субсидии;

абзац четвертый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 6

7. Субсидии предоставляются работодателю в размере понесенных работодателем затрат, но не более 31,5 тысячи рублей за одно специальное рабочее место инвалида, в том числе:

за счёт средств областного бюджета, формируемых за счёт поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере 95 процентов от общего объема понесенных работодателем затрат, но не более 30 тысяч рублей за одно специальное рабочее место инвалида;

за счёт средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счёт поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере, не превышающем 5 процентов от общего объема понесенных работодателем затрат, но не более 1,5 тысячи рублей за одно специальное рабочее место инвалида.

Конкретный размер субсидии, формируемой за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, рассчитывается каждому отдельному работодателю пропорционально объему понесенных им затрат.

8. В целях получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенную работодателем;

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, заверенную работодателем;

копии трудовых договоров, заключенных с инвалидами;

копии договоров на приобретение, монтаж, установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

копии товарных накладных, товарных и кассовых чеков, подтверждающих произведенные затраты;

копии актов выполненных работ (услуг).

9. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидий, заключенным между центром занятости и работодателем.

10. В случае нарушения работодателем условий, предусмотренных пунктом 6 настоящего Порядка, работодатель обязан в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.

В случае если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в областной бюджет в порядке, установленном действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 13 августа 2010 г. N 371 пункт 11 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Центры занятости осуществляют контроль за правильностью оформления документов, предусмотренных в пункте 8 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора.

Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 27 сентября 2010 г. N 447 настоящий Порядок изложен в новой редакции

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
предоставления в 2010 году субсидий юридическим лицам
- производителям легковых автомобилей
и их дочерним юридическим лицам - производителям услуг
в сфере содействия занятости бывших работников
юридических лиц, осуществляющих производство легковых автомобилей,
в целях возмещения затрат в связи с производством
легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг
в части расходов на оплату труда работников,
профессиональной подготовки, переподготовки,
повышения квалификации, стажировки в российских
и зарубежных организациях, стоимости проезда к месту обучения
и стажировки на территории Российской Федерации
и иностранных государств и обратно, проживания
в период обучения и стажировки, суточных расходов
за время нахождения в пути, на выплаты за наставничество
в период стажировки работников, прошедших профессиональное
переобучение, на материально-техническое обеспечение работ
по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу,
демонтажу оборудования и иных видов временных работ,
выполняемых работниками

С изменениями и дополнениями от:

13 августа, 27 сентября 2010 г.

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления в 2010 году субсидий на безвозвратной и безвозмездной основе юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) - производителям легковых автомобилей и их дочерним юридическим лицам - производителям услуг в сфере содействия занятости бывших работников юридических лиц, осуществляющих производство легковых автомобилей, в целях возмещения затрат в связи с производством легковых автомобилей и (или) оказанием указанных услуг в части расходов на оплату труда работников, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, стажировки в российских и зарубежных организациях, стоимости проезда к месту обучения и стажировки на территории Российской Федерации и иностранных государств и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути, на выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение, на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками (далее - субсидии).

2. Предоставление субсидий осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета на 2010 год в пределах лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий, утвержденных в установленном порядке департаменту труда и занятости населения Самарской области (далее - департамент).

3. Субсидии предоставляются подведомственными департаменту распорядителями средств областного бюджета государственными учреждениями центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов Самарской области (далее - центры занятости) в пределах доведенных до них департаментом лимитов бюджетных обязательств по предоставлению субсидий.

4. Субсидии предоставляются юридическим лицам - производителям легковых автомобилей (далее - юридическое лицо), соответствующим следующим критериям:

штатная численность работников юридического лица составляет не менее 60 тыс. человек;

на долю юридического лица в 2008 году приходилось более 50 процентов объема промышленного производства по городскому округу и (или) муниципальному району в Самарской области и более 25 процентов среднесписочной численности работников организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, расположенных на территории городского округа и (или) муниципального района Самарской области.

5. Субсидии предоставляются дочерним юридическим лицам юридических лиц - производителям услуг в сфере содействия занятости граждан, являвшихся на 1 ноября 2009 года работниками юридических лиц, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, осуществляющим один из следующих видов деятельности:

предоставление услуг по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию станков;

разборка и снос зданий, расчистка строительных участков;

производство общестроительных работ по возведению зданий.

6. Субсидии предоставляются юридическим лицам, указанным в пунктах 4, 5 настоящего Порядка (далее - организации), в целях возмещения понесенных ими в 2010 году расходов на:

оплату труда работников;

выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение;

оплату стоимости профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации;

оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории Российской Федерации и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути;

оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории иностранных государств и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), бронирование и наем жилого помещения;

материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками.

7. Субсидии предоставляются при условии:

отсутствия выявленных в ходе проверок, проводимых уполномоченными органами, недостоверных сведений в документах, представленных организацией в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка;

использования организациями субсидий на реализацию мероприятий по обеспечению занятости работников организаций в количестве не более 8334 человека по направлениям, указанным в пункте 6 настоящего Порядка, в соответствии с условиями и сроками, установленными договором, заключенным между центром занятости и организацией;

ГАРАНТ:

Абзац четвертый пункта 7 настоящего Порядка вступает в силу с 29 сентября 2010 г.

представления документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, подтверждающих понесенные организацией затраты на сумму, эквивалентную полученной субсидии;

представления отчета о расходовании субсидии по форме и в сроки, утверждаемые департаментом.

8. Субсидии предоставляются:

а) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не более 95 процентов от общего объема расходов, предусмотренных на оплату труда работников организаций, но не более суммы, определенной из расчета 22 225 рублей в месяц на 1 работника с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, и за счет средств областного бюджета, за исключением средств, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере не менее 5 процентов от общего объема расходов, предусмотренных на оплату труда работников организаций.

б) за счет средств областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета на:

выплаты за наставничество в период стажировки работников, прошедших профессиональное переобучение, - из расчета не более одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, в месяц на каждого стажирующегося;

оплату профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации - из расчета 26,8 тыс. рублей на 1 работника;

оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории Российской Федерации и обратно, проживания в период обучения и стажировки, суточных расходов за время нахождения в пути - в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или на обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

оплату стоимости проезда к месту обучения и стажировки работников на территории иностранных государств и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) воздушным, железнодорожным и автомобильным транспортом по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

воздушным транспортом - по тарифу экономического класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне с четырехместными купе повышенной комфортности экономического класса, с четырехместными купе категории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения;

бронирование и наем жилого помещения в соответствии с предельными нормами возмещения расходов по найму жилого помещения при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета;

материально-техническое обеспечение работ по уборке и ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками, - из расчета 5000 рублей на 1 рабочее место в месяц с учетом штатной численности работников, но не более 8 334 работников в совокупности.

ГАРАНТ:

Пункт 9 настоящего Порядка вступает в силу с 29 сентября 2010 г.

9. В целях получения субсидии организация представляет в центр занятости:

заявку о предоставлении субсидии по форме и в порядке, утверждаемым департаментом (далее - заявка о предоставлении субсидии);

копию свидетельства о постановке на учет работодателя в налоговом органе, заверенную работодателем;

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, заверенную работодателем;

копии расчетных ведомостей о начисленной заработной плате;

копии документов, подтверждающих назначение наставников и закрепление работников, проходящих стажировку;

копии договоров на оказание услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации;

копии приказов о командировании работников;

копии договоров на проживание работников в период прохождения ими обучения и стажировки;

копии проездных документов;

сметы затрат на организацию профессионального обучения, в том числе проезд к месту обучения в другую местность и обратно, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно, наем жилого помещения на время пребывания в другой местности;

сметы затрат на проезд к месту стажировки и обратно, проживание в период стажировки, суточные расходы за время нахождения в пути работников, направленных на стажировку в другую местность на территории Российской Федерации;

сметы затрат на проезд к месту стажировки и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), бронирование и наем жилого помещения при организации стажировки работников на территории иностранных государств;

копии договоров поставки, выполнения работ, связанных с материально-техническим обеспечением работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками.

ГАРАНТ:

Пункт 10 настоящего Порядка вступает в силу с 29 сентября 2010 г.

10. Организация в сроки, установленные приказом департамента для представления отчета о расходовании субсидии, представляет в центр занятости:

после выплаты заработной платы работников и завершения периода наставничества в период стажировки работников, прошедших профессиональное обучение, - копии расчетно-платежных ведомостей на заработную плату;

после получения работниками документа о профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации - акт приемки услуг (акт выполненных работ) по профессиональному обучению;

после прибытия работников организаций с обучения и стажировки, в том числе с территории иностранных государств, - копии документов, подтверждающих затраты на проезд к месту обучения и стажировки работников и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей), проживание в период обучения и стажировки, бронирование и наем жилого помещения, суточные расходы за время нахождения в пути работников организаций;

копии товарных накладных, актов выполненных работ, подтверждающих затраты на материально-техническое обеспечение работ по уборке, ремонту производственных помещений, монтажу, демонтажу оборудования и иных видов временных работ, выполняемых работниками.

11. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о предоставлении субсидии, заключенным между центром занятости и организацией.

12. В случае нарушения организацией условий, предусмотренных пунктом 7 настоящего Порядка, организация обязана в течение одного месяца со дня получения письменного требования центра занятости или департамента о возврате субсидии возвратить в областной бюджет предоставленную субсидию.

В случае, если субсидия не возвращена в установленный срок, она взыскивается в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством.

13. Центры занятости населения осуществляют контроль за правильностью оформления, полнотой, достоверностью и своевременностью представления документов, предусмотренных в пунктах 9 и 10 настоящего Порядка, и за соблюдением условий договора.

Контроль за использованием субсидий и их целевым предоставлением осуществляется департаментом.