Постановление Правительства Самарской области от 21 января 2010 г. N 9 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 415"

В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством и совершенствования системы оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, утвержденное постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 415, следующие изменения:

пункт 1.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Месячная заработная плата работников учреждений, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо на неполную ставку, не может быть ниже части минимального размера оплаты труда, исчисленной пропорционально отработанному времени.";

в пункте 2.1:

слова "руководителями учреждений" исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады (оклады) работников учреждений устанавливаются приказом руководителя по результатам тарификации. Порядок проведения тарификации утверждается министерством здравоохранения и социального развития Самарской области.";

пункт 2.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Повышающий коэффициент за квалификационную категорию устанавливается приказом (распоряжением) руководителя учреждения с даты принятия аттестационной комиссией (подкомиссией) решения о присвоении (подтверждении) категории специалиста.";

пункт 2.15 исключить;

пункт 2.16 изложить в следующей редакции:

"2.16. Размеры минимальных окладов, установленных по должностям служащих и профессиям рабочих, отнесенным к ПКГ, и должностных окладов, установленных по должностям руководителей, специалистов и служащих, не отнесенным к ПКГ, индексируются в сроки и размерах, устанавливаемых Правительством Самарской области.";

абзац первый пункта 3.7 дополнить предложениями следующего содержания:

"Если сверхурочная работа производилась во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, то помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной первым предложением настоящего абзаца, производится доплата за работу во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением N 8 к настоящему Положению, в процентах к часовой ставке.";

пункт 3.8 после слов "доплаты за работу в ночное время" дополнить словами "доплаты за работу во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда при сверхурочной работе, оплаты за";

пункт 3.11 исключить;

в пункте 4.8 слово "ежемесячной" исключить;

абзац второй пункта 4.9 дополнить словами "и может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу)";

в абзаце первом пункта 4.10:

второе предложение изложить в следующей редакции:

"Размер премий может устанавливаться как в абсолютном размере, так и в процентах к должностному окладу (окладу).";

дополнить предложением следующего содержания:

"Размер премий за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может также устанавливаться в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности.";

абзац четвертый пункта 4.11 дополнить словами "к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения";

пункт 4.14 исключить;

в пункте 5.5 слова "напряженность (интенсивность)" заменить словами "интенсивность и напряженность";

абзац первый пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Руководителям учреждений за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, может устанавливаться доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода и (или) прибыли от указанной деятельности. Другие стимулирующие выплаты руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.";

в пункте 5.7 слово "ежегодно" исключить;

в пункте 6.1 третье предложение исключить;

в пункте 6.2:

в третьем предложении после слов "за счет средств" дополнить словом "областного", слово "полученных" заменить словом "поступающих";

четвертое предложение исключить;

в приложении N 7 "Перечень видов выплат компенсационного характера":

в пункте 2 после слов "совмещении профессий (должностей)" дополнить словами "расширении зоны обслуживания или увеличении объема работ";

в приложении N 9 "Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях социального обслуживания населения Самарской области":

пункт 8 после слов "День медицинского работника" дополнить словами "к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения";

дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Доплата за организацию предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.";

в приложении N 10 "Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области":

в названии слово "ежемесячной" исключить;

в пункте 1:

слово "Ежемесячная" исключить;

после слова "устанавливается" дополнить словами "как по основной работе, так и по работе по совместительству";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству:

в организациях социальной защиты населения, организациях семьи и детей, здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности, Госсанэпиднадзора;

в органах управления социальной защиты населения, органах службы семьи и детей, в органах управления здравоохранения;

на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;

в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения, органах и учреждениях семьи и детей;

время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Минюста России, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, СВР России, Федеральной пограничной службы Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;

время работы на медицинских и фармацевтических должностях в учреждениях социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей и здравоохранения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;

время работы на медицинских и фармацевтических должностях в клиниках - лечебно-профилактических учреждениях (больницах, родильных домах и других учреждениях здравоохранения), входящих в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций, Федерального бюро медико-социальной экспертизы, научно-практических центров медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов или подчиненных медицинским вузам и научным организациям, являющихся их структурными подразделениями;

время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении социальной защиты населения, учреждениях семьи и детей и здравоохранения;

время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранов, исполняющих обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и граждан, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.".

2. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Куличенко).

3. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор - председатель Правительства Самарской области

В.В. Артяков