Постановление Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 166 "Об утверждении перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области, и методики оценки их деятельности" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Самарской области от 28 апреля 2011 г. N 166
"Об утверждении перечня должностей специалистов
с высшим и средним медицинским образованием,
участвующих в реализации мероприятий по повышению
доступности амбулаторной медицинской помощи,
проводимых в рамках региональной программы
модернизации здравоохранения Самарской области,
и методики оценки их деятельности"

С изменениями и дополнениями от:

11 августа, 10 октября, 29 декабря 2011 г., 22 февраля, 8 августа, 25 декабря 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 июня 2013 г. N 260 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 07.02.2011 N 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации" Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области;

Методику оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 8 августа 2012 г. N 365 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство здравоохранения Самарской области (Гридасова).

3. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Губернатор - председатель Правительства Самарской области

В.В. Артяков

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 10 октября 2011 г. N 502 в настоящий Перечень внесены изменения

См. текст Перечня в предыдущей редакции

Перечень
должностей специалистов с высшим и средним
медицинским образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи, проводимых в рамках региональной
программы модернизации здравоохранения Самарской области
(утв. постановлением Правительства
Самарской области
от 28 апреля 2011 г. N 166)

С изменениями и дополнениями от:

11 августа, 10 октября 2011 г.

1. Врач-аллерголог-иммунолог

2. Врач-гастроэнтеролог

3. Врач-детский хирург

4. Врач-детский эндокринолог

5. Врач-инфекционист

6. Врач-кардиолог

7. Врач-невролог

8. Врач-нейрохирург

9. Врач-неонатолог

10. Врач-нефролог

11. Врач-онколог

12. Врач-оториноларинголог

13. Врач-офтальмолог

14. Врач по лечебной физкультуре

15. Исключен

Информация об изменениях:

См. текст пункта 15

16. Врач-пульмонолог

17. Врач-ревматолог

18. Врач-рентгенолог

19. Врач-сурдолог-оториноларинголог

20. Врач-травматолог-ортопед

21. Врач ультразвуковой диагностики

22. Врач-уролог

23. Врач-физиотерапевт

24. Врач функциональной диагностики

25. Врач-хирург

26. Врач-эндокринолог

27. Врач-эндоскопист

28. Медицинская сестра кабинета*

29. Рентгенолаборант

30. Врач-акушер-гинеколог (оказывающий амбулаторно-поликлиническую помощь детям).

31. Врач-клинический фармаколог.

32. Врач-бактериолог

33. Врач-эпидемиолог.

34. Врач-педиатр (дошкольно-школьного отделения).

35. Врач-детский уролог-андролог.

36. Врач-детский кардиолог.

37. Врач клинической лабораторной диагностики.

38. Врач-лаборант.

39. Инструктор-дезинфектор.

40. Помощник врача-эпидемиолога.

41. Инструктор по лечебной физкультуре.

42. Медицинская сестра по массажу.

43. Фельдшер-лаборант.

44. Лаборант.

45. Медицинский лабораторный техник.

46. Медицинский технолог.

* Назначение кабинета определяется в соответствии со структурой лечебно-профилактического учреждения: кабинет врача-аллерголога-иммунолога; кабинет врача-гастроэнтеролога; кабинет врача-детского хирурга; кабинет врача-детского эндокринолога; кабинет врача-инфекциониста; кабинет врача-кардиолога; кабинет врача-невролога; кабинет врача-нейрохирурга; кабинет врача-неонатолога; кабинет врача-нефролога; кабинет врача-онколога; кабинет врача-оториноларинголога; кабинет врача-офтальмолога; кабинет врача по лечебной физкультуре; кабинет врача-пульмонолога; кабинет врача-ревматолога; кабинет врача-рентгенолога; кабинет врача-сурдолога-оториноларинголога; кабинет врача-травматолога-ортопеда; кабинет врача ультразвуковой диагностики; кабинет врача-уролога; кабинет врача-физиотерапевта; кабинет врача функциональной диагностики; кабинет врача-хирурга; кабинет врача-эндокринолога; кабинет врача-эндоскописта; кабинет врача-акушера-гинеколога (оказывающего амбулаторно-поликлиническую помощь детям); кабинет врача-клинического фармаколога; кабинет врача-бактериолога; кабинет врача-эпидемиолога; кабинет врача-педиатра (дошкольно-школьного отделения); кабинет врача-детского уролога-андролога; кабинет врача-детского кардиолога; клинико-диагностическая лаборатория; кабинет инструктора-дезинфектора; кабинет помощника врача-эпидемиолога; процедурный кабинет; перевязочный кабинет; кабинет инструктора по лечебной физкультуре; кабинет медицинской сестры по массажу.

Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и средним
медицинским образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности амбулаторной
медицинской помощи, проводимых в рамках
региональной программы модернизации
здравоохранения Самарской области
(утв. постановлением Правительства
Самарской области
от 28 апреля 2011 г. N 166)

С изменениями и дополнениями от:

11 августа, 10 октября, 29 декабря 2011 г., 22 февраля, 8 августа, 25 декабря 2012 г.

1. Настоящая Методика разработана в целях реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (далее - Программа), а также в целях введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональной программы модернизации здравоохранения Самарской области на 2011 - 2012 годы (далее - врачи - специалисты, специалисты со средним медицинским образованием).

2. Настоящая Методика определяет порядок оценки деятельности врачей - специалистов, специалистов со средним медицинским образованием в соответствии с показателями оценки деятельности, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21.02.2011 N 145н "Об утверждении показателей оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи", дополнительными показателями оценки деятельности врачей-специалистов (пункт 10 приложения N 1 к настоящей Методике).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 25 декабря 2012 г. N 801 пункт 3 настоящей Методики изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Максимальный размер доплаты к заработной плате врачей-специалистов при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, составляет 8 000 (восемь тысяч) рублей в месяц, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

Осуществление доплат в декабре текущего года к заработной плате врачей-специалистов при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, производится по результатам работы за год и максимальным размером не ограничивается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 25 декабря 2012 г. N 801 пункт 4 настоящей Методики изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Максимальный размер доплаты к заработной плате специалистов со средним медицинским образованием при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, составляет 4 000 (четыре тысячи) рублей в месяц, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

Осуществление доплат в декабре текущего года к заработной плате специалистов со средним медицинским образованием при полном выполнении ими установленных показателей оценки деятельности, определяемой в соответствии с настоящей Методикой, производится по результатам работы за год и максимальным размером не ограничивается.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 10 октября 2011 г. N 502 пункт 5 настоящей Методики изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Доплаты врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием устанавливаются как основным работникам, так и работникам, занимающим соответствующие должности на условиях совместительства.

6. Показатели оценки деятельности врачей-специалистов и минимальные значения показателей оценки деятельности врачей-специалистов устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящей Методике.

Для оценки деятельности врачей-специалистов терапевтических специальностей применяются показатели с 1 по 4 и с 6 по 10, указанные в приложении N 1 к настоящей Методике.

Для оценки деятельности врачей-специалистов хирургических специальностей применяются показатели с 1 по 9, указанные в приложении N 1 к настоящей Методике.

Для оценки деятельности врачей-специалистов вспомогательных лечебно-диагностических отделений и кабинетов (врачей по лечебной физкультуре, врачей-рентгенологов, врачей ультразвуковой диагностики, врачей-физиотерапевтов, врачей функциональной диагностики, врачей-эндоскопистов) применяются показатели 1, 5, 8, 9, указанные в приложении N 1 к настоящей Методике.

7. Показатели оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием и минимальные значения показателей оценки деятельности специалистов со средним медицинским образованием устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящей Методике.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 8 августа 2012 г. N 365 в пункт 8 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Доплаты производятся ежемесячно после проведенной оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием. Размеры доплат определяются в соответствии с порядком, утверждаемым министерством здравоохранения Самарской области, и устанавливаются нормативным актом лечебно-профилактического учреждения.

Определенный с учетом показателей оценки деятельности врачей - специалистов и специалистов со средним медицинским образованием и порядком, утверждаемым министерством здравоохранения Самарской области, размер доплаты устанавливается при условии, что соответствующий специалист занимает штатную должность в объеме одной ставки по соответствующей специальности и отработал полную норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце.

В случае если соответствующий врач - специалист или специалист со средним медицинским образованием занимает штатную должность по соответствующей специальности в объеме менее ставки, размер доплаты определяется с учетом показателей оценки деятельности данного врача - специалиста или специалиста со средним медицинским образованием пропорционально объему занимаемой ставки.

В случае если соответствующий специалист не отработал полную норму рабочего времени, установленную в отчетном месяце, размер доплаты определяется с учетом показателей оценки деятельности данного врача - специалиста или специалиста со средним медицинским образованием пропорционально отработанному рабочему времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 10 октября 2011 г. N 502 пункт 9 настоящей Методики изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Размер доплаты не может превышать максимального размера доплаты, установленного пунктами 3, 4 настоящей Методики, в случае, если соответствующий специалист занимает штатную должность по соответствующей специальности в объеме одной ставки.

Приложение 1
к Методике
оценки деятельности врачей - специалистов
и специалистов со средним медицинским
образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности
амбулаторной медицинской
помощи, проводимых в рамках региональной
программы модернизации здравоохранения
Самарской области на 2011 - 2012 годы

Показатели
оценки деятельности врачей-специалистов, участвующих
в реализации мероприятий по повышению доступности
амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках
региональной программы модернизации здравоохранения
Самарской области на 2011-2012 годы

N п/п	Наименование показателя	Минимальное значение показателя (допустимые отклонения)
1	Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности	95% (более 95%)
2	Процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом	85% (более 85%)
3	Процент выявленных запущенных заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом	5% (менее 5%)
4	Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар	10% (менее 10%)
5	Процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций	3% (менее 3%)
6	Процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар	1% (менее 1%)
7	Процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар	5% (менее 5%)
8	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации	отсутствие жалоб
9	Процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформления медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы	5% (менее 5%)
10	Процент посещений с профилактической целью от общего числа посещений	9% (более 9%)

Приложение 2
к Методике
оценки деятельности врачей-специалистов
и специалистов со средним медицинским
образованием, участвующих в реализации
мероприятий по повышению доступности
амбулаторной медицинской
помощи, проводимых в рамках региональной
программы модернизации здравоохранения
Самарской области на 2011-2012 годы

Показатели
оценки деятельности специалистов со средним медицинским
образованием, участвующих в реализации мероприятий по
повышению доступности амбулаторной медицинской помощи,
проводимых в рамках региональной программы модернизации
здравоохранения Самарской области на 2011-2012 годы

N п/п	Наименование показателя	Минимальное значение показателя
1	Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм	отсутствие нарушений
2	Отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации	отсутствие осложнений
3	Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссией медицинской организации	отсутствие жалоб