В целях обеспечения надлежащего регулирования вопросов оплаты труда, материального стимулирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара (далее - руководители муниципальных предприятий) и заключения с ними срочных трудовых договоров, руководствуясь Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Уставом городского округа Самара Самарской области, постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению Главы городского округа Самара от 20.12.2007 N 1170 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара" (далее - Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 дополнить абзацем следующего содержания;
"Установить базовую месячную тарифную ставку в размере 4 200 рублей.".
1.2. В пунктах 2.3, 2.4, 2.6 слова "но не более минимальной месячной тарифной ставки рабочего 1 разряда, установленной Центральным комитетом Общероссийского профсоюза жизнеобеспечения с 1 января текущего года." заменить словами "но не более базовой месячной тарифной ставки, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Положения.".
1.3. Пункт 3.1 исключить.
1.4. Пункт 4.6 Положения изложить в следующей редакции:
"4.6. Максимальный размер вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год не может превышать десяти должностных окладов руководителя (без учета повышающих коэффициентов).
Размер вознаграждения руководителю по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия не может превышать 1/2 размера фонда материального поощрения, сформированного в соответствии с Уставом предприятия за счет чистой прибыли.
Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности, выплачиваемое руководителю, учитывается при определении его заработка.".
1.5. Пункт 4.9 Положения изложить в следующей редакции:
"4.9. Вознаграждение руководителю по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия и дополнительное премирование за перевыполнение плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, выплачиваются за фактически отработанное время.
В случае если по состоянию на 1 апреля текущего года предприятие имеет задолженность за предшествующие отчетные периоды по отчислениям в бюджет городского округа Самара части прибыли, остающейся после уплаты налогов и иных обязательных платежей, выплата вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности и дополнительное премирование руководителя не производится.
Конкретный размер вознаграждения по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный год и дополнительного премирования руководителя за перевыполнение плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, устанавливается на заседании балансовой комиссии Администрации городского округа по согласованию с первым заместителем (заместителем) Главы городского округа, курирующим предприятие по направлению деятельности, в срок до первого июля года, следующего за отчетным.".
1.6. Приложение N 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.7. Приложение N 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы городского округа Римера Ю.М.
Глава городского округа |
Д.И. Азаров |
Заместитель |
А.В. Карпушкин |
Заместитель |
А.В. Карпушкин |
Заместитель |
А.В. Карпушкин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям для руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара установлена базовая месячная тарифная ставка в размере 4 200 рублей. Размер вознаграждения руководителю по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия не может превышать 1/2 размера фонда материального поощрения, сформированного в соответствии с Уставом предприятия за счет чистой прибыли. Вознаграждение руководителю по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия и дополнительное премирование за перевыполнение плана отчетного года по отчислениям в бюджет городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, выплачиваются за фактически отработанное время.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Постановление администрации городского округа Самара от 30 января 2012 г. N 45 "О внесении изменений в приложение к постановлению Администрации городского округа Самара от 20.12.2007 N 1170 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий городского округа Самара"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст постановления официально опубликован не был