Постановление Правительства Самарской области от 25 ноября 2015 г. N 767 "О мерах по реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля, 28 июля, 1 сентября, 21 октября, 9 декабря 2016 г., 14 апреля, 14 ноября 2017 г., 20 декабря 2018 г., 12 февраля 2019 г.

В целях реализации Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" Правительство Самарской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 апреля 2017 г. N 235 в пункт 1 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области;

абзац утратил силу с 21 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 20 декабря 2018 г. N 811

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Порядок ведения реестра молодых специалистов в Самарской области;

Порядок формирования перечня востребованных профессий (специальностей).

2. Установить, что меры поддержки, определенные частью 1 статьи 4 Закона Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области", распространяются также на молодых специалистов, трудоустроившихся в 2015 году по профессии (специальности), включенной в перечень востребованных профессий (специальностей).

3. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

4. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2016 года.

Первый вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

А.П. Нефедов

Порядок

предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области

(утв. постановлением Правительства Самарской области от 25 ноября 2015 г. N 767)

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля, 28 июля, 1 сентября, 21 октября, 9 декабря 2016 г., 14 апреля, 14 ноября 2017 г., 12 февраля 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" (далее - Закон) и определяет механизм предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области.

1.2. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены в Законе.

Информация об изменениях:

Пункт 1.3 изменен с 14 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 ноября 2017 г. N 721

См. предыдущую редакцию

1.3. Молодым специалистам, трудоустроившимся по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), предоставляются за счет средств областного бюджета следующие меры поддержки:

ежегодная денежная выплата за каждый отработанный год (на протяжении трех лет);

частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ);

частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги).

Трудоустройством для целей предоставления мер поддержки, предусмотренных настоящим пунктом, признается трудоустройство по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), а также трудоустройство в качестве стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), при условии дальнейшего трудоустройства стажера или ученика по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

Наличие у молодого специалиста опыта работы по полученной профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), в целях предоставления мер поддержки допускается в случае его трудоустройства во время обучения и продолжения (осуществления) трудовой деятельности по полученной профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), после завершения обучения.

1.4. Меры поддержки являются социальными выплатами, предоставляемыми в целях привлечения выпускников профессиональных образовательных организаций, молодых специалистов к работе в организациях Самарской области непосредственно по полученной ими профессии (специальности).

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

1.5. Меры поддержки предоставляются, если обращение за ними последовало не позднее двенадцати месяцев со дня трудоустройства молодого специалиста по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся в 2015-2016 годах по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), которые имеют право обратиться за мерами поддержки не позднее полутора лет со дня трудоустройства по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

В случае перевода молодого специалиста из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), право на получение мер поддержки за молодым специалистом сохраняется.

В случае перевода молодого специалиста у того же работодателя, к которому он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), в том числе по другой профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), право на получение мер поддержки за молодым специалистом сохраняется.

В случае увольнения молодого специалиста из организации, в которую он трудоустроился по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), по причине ликвидации организации, сокращения численности или штата работников организации, и дальнейшего трудоустройства в иную организацию, находящуюся на территории Самарской области, по полученной профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий (специальностей), право на получение мер поддержки за молодым специалистом сохраняется.

Случаи, указанные в абзацах втором, третьем и четвертом настоящего пункта, не являются основанием для прерывания срока предоставления мер поддержки при условии перерыва в трудовой деятельности не более тридцати календарных дней.

В случае, указанном в абзаце втором настоящего пункта, справка с места работы, подтверждающая осуществление молодым специалистом трудовой деятельности по профессии (специальности), входящей в перечень востребованных профессий, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку представляется от работодателей, у которых молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в период двенадцати месяцев, определяемых при предоставлении мер поддержки.

1.6. Меры поддержки предоставляются молодому специалисту по его выбору.

1.7. Право выбора мер поддержки предоставляется молодому специалисту однократно при обращении за мерами поддержки.

1.8. Меры поддержки предоставляются за счет средств областного бюджета молодому специалисту в случае, если аналогичные меры поддержки в виде компенсаций и иных выплат не предоставляются ему за счет средств работодателя.

1.9. Меры поддержки предоставляются государственными казенными учреждениями Самарской области центрами занятости населения городских округов и муниципальных районов (далее - ГКУ СО ЦЗН).

2. Определение размера средств на предоставление мер поддержки

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 апреля 2017 г. N 235 в пункт 2.1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Ежегодно общий размер средств на предоставление мер поддержки одному молодому специалисту не должен превышать двенадцатикратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Самарской области, установленного за IV квартал года, предшествующего году подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки.

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 ноября 2017 г. N 721

См. предыдущую редакцию

2.2. Конкретный размер средств на предоставление мер поддержки молодому специалисту определяется в соответствии с настоящим Порядком в зависимости от средней величины заработной платы молодого специалиста за двенадцать последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки.

2.3. В целях определения размера средств на предоставление мер поддержки заработная плата молодого специалиста учитывается без учета начислений во внебюджетные фонды.

3. Обращение за мерами поддержки

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

3.1. Совместно с обращением за мерами поддержки (далее - обращение) лицом, претендующим на предоставление мер поддержки, подаются лично или через представителя в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания, следующие документы:

копия паспорта гражданина Российской Федерации;

копия свидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета, в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания;

копия документа об образовании и квалификации;

копия трудовой книжки;

абзацы 6-7 утратили силу с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-6), предоставленные в срок не ранее одного месяца до даты обращения за мерами поддержки.

Копии документов, указанных в абзацах со второго по четвёртый пункта 3.1 настоящего Порядка, заверяются работниками ГКУ СО ЦЗН при предъявлении оригиналов соответствующих документов.

Копии указанных документов представляются при предъявлении оригиналов, за исключением копии документа, указанного в абзаце пятом пункта 3.1 настоящего Порядка, заверенных работодателем.

3.2. В случае наличия обстоятельств, предусмотренных абзацами с седьмого по одиннадцатый статьи 2 Закона, лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, дополнительно представляет:

в случае прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы - копию военного билета;

в случае обучения по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров - копию документа об образовании и квалификации или справку о периоде обучения, предоставляемую образовательной организацией;

в случае отпуска по беременности и родам - справку медицинской организации установленного образца;

в случае ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

в случае длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности гражданина вследствие заболевания, травмы - справку медицинской организации установленного образца.

Копии указанных документов представляются при предъявлении оригиналов.

3.3. Обращение подается по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

3.4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.4

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

3.5. ГКУ СО ЦЗН в течение пятнадцати рабочих дней со дня подачи обращения принимает решение о возможности или невозможности предоставления мер поддержки лицу, претендующему на предоставление мер поддержки, и оформляет данное решение приказом ГКУ СО ЦЗН.

3.6. В случае принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки ГКУ СО ЦЗН уведомляет об этом в течение трех рабочих дней лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, в письменной форме с указанием причин принятия такого решения.

3.7. ГКУ СО ЦЗН принимает решение о невозможности предоставления мер поддержки лицу, претендующему на предоставление мер поддержки, в следующих случаях:

несоответствие лица, претендующего на предоставление мер поддержки, критериям, установленным Законом для отнесения к молодым специалистам;

отсутствие профессии (специальности), по которой трудоустроилось лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, в перечне востребованных профессий (специальностей);

обращение за мерами поддержки по истечении срока, установленного пунктом 1.5 настоящего Порядка;

предоставление мер поддержки по иному закону Самарской области или нормативному правовому акту Самарской области лицу, претендующему на предоставление мер поддержки;

предоставление ранее мер поддержки на основании Закона лицу, претендующему на предоставление мер поддержки;

наличие недостоверных сведений в документах, представленных лицом, претендующим на предоставление мер поддержки;

непредставление документов, предусмотренных пунктами 3.1 и 3.2 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 29 апреля 2016 г. N 216 пункт 3.8 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Лицо, претендующее на предоставление мер поддержки, после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения о невозможности предоставления мер поддержки, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по седьмой пункта 3.7 настоящего Порядка, вправе вновь обратиться в ГКУ СО ЦЗН в соответствии с настоящим Порядком.

При повторном обращении за мерами поддержки в соответствии с настоящим пунктом срок, установленный в пункте 1.5 настоящего Порядка, не продлевается.

3.9. В случае принятия решения о возможности предоставления мер поддержки ГКУ СО ЦЗН направляет в течение трех рабочих дней в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство) сведения о молодом специалисте, предусмотренные пунктом 1.3 Порядка ведения реестра молодых специалистов в Самарской области, для включения их в реестр молодых специалистов в Самарской области, а также сообщает о принятом решении в течение трех рабочих дней лицу, претендующему на предоставление мер поддержки, в письменной форме.

4. Предоставление мер поддержки

Информация об изменениях:

Пункт 4.1 изменен с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

4.1. Для получения соответствующей меры поддержки молодой специалист подает лично или через представителя в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания заявление по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку и следующие документы:

абзац второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца второго пункта 4.1

справку о средней заработной плате молодого специалиста за двенадцать последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении соответствующей меры поддержки по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку;

копию свидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета, в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания;

справку с места работы, подтверждающую осуществление трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой молодой специалист трудоустроился, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;

документы, определенные разделами 7-8 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 4.2 изменен с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

4.2. ГКУ СО ЦЗН в течение десяти рабочих дней со дня подачи заявления принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки молодому специалисту и оформляет данное решение приказом ГКУ СО ЦЗН.

Срок, установленный в абзаце первом настоящего пункта, может продлеваться до тридцати рабочих дней в случаях, указанных в абзаце третьем пункта 6.1 настоящего Порядка.

4.3. Абзац первый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца первого пункта 4.3.

Сведения о предоставлении молодому специалисту соответствующей меры поддержки направляются ГКУ СО ЦЗН в течение трех рабочих дней в министерство для включения в реестр молодых специалистов в Самарской области (далее - реестр).

4.4. В случае принятия решения об отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки ГКУ СО ЦЗН уведомляет молодого специалиста в течение трех рабочих дней в письменной форме с указанием причин принятия такого решения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 29 апреля 2016 г. N 216 пункт 4.5 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. Молодой специалист после устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении соответствующей меры поддержки, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по четвертый пункта 4.6 настоящего Порядка, вправе вновь обратиться в ГКУ СО ЦЗН в соответствии с настоящим Порядком, но не позднее 10 рабочих дней со дня уведомления ГКУ СО ЦЗН молодого специалиста об отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки.

Информация об изменениях:

Пункт 4.6 изменен с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

4.6. ГКУ СО ЦЗН принимает решение об отказе в предоставлении соответствующей меры поддержки молодому специалисту в случаях:

несоответствия лица, подавшего заявление, критериям, установленным Законом, для отнесения к молодым специалистам;

получения в виде компенсаций и иных выплат мер поддержки, аналогичных мерам поддержки, предусмотренным Законом, за счет средств работодателя;

наличия недостоверных сведений в документах, представленных молодым специалистом;

непредставления документов, предусмотренных пунктами 4.1, 7.3, 8.3 настоящего Порядка;

иных случаях, определенных настоящим Порядком.

4.7. Предоставление мер поддержки молодому специалисту осуществляется путем перечисления денежных средств на его лицевой счет, открытый в кредитной организации, в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении ему соответствующей меры поддержки.

4.8. В случае представления молодым специалистом документов, содержащих заведомо недостоверные сведения, несвоевременного сообщения им сведений, влияющих на право получения мер поддержки, суммы денежных средств, излишне выплаченных в виде мер поддержки, подлежат возврату в порядке, установленном действующим законодательством.

5. Приостановление предоставления мер поддержки

5.1. Предоставление мер поддержки приостанавливается в случаях, установленных Законом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в пункт 5.2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. При наступлении обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, молодой специалист уведомляет о них заказным письмом ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания, в пятидневный срок со дня наступления данных обстоятельств.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в пункт 5.3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. В пятидневный срок со дня окончания обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, молодой специалист представляет лично в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания, следующие документы:

в случае призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу копии:

военного билета;

трудовой книжки;

абзац утратил силу с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Копия военного билета представляется при предъявлении оригинала, копии остальных документов заверяются работодателем.

В случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заверенную работодателем;

в случае временной нетрудоспособности по беременности и родам - копию приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам, заверенную работодателем;

в случае длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности гражданина вследствие заболевания, травмы - медицинскую справку установленного образца.

5.4. ГКУ СО ЦЗН направляет в течение трех рабочих дней сведения о наступлении и окончании обстоятельств, указанных в части третьей статьи 5 Закона, в министерство для включения в реестр.

6. Особенности предоставления ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год (на протяжении трех лет)

Информация об изменениях:

Пункт 6.1 изменен с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

6.1. В целях получения ежегодной денежной выплаты за каждый отработанный год (на протяжении трех лет) (далее - ЕДВ) молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания, по истечении 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой он трудоустроился, но не позднее 1 декабря финансового года, в котором истек данный срок, документы, указанные в абзацах с первого по пятый пункта 4.1 настоящего Порядка.

В случаях, указанных в абзаце шестом пункта 1.3, срок осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), по истечении которого предоставляется ЕДВ, исчисляется с момента трудоустройства молодого специалиста во время обучения при соблюдении условия непрерывной трудовой деятельности.

В случае истечения 12 месяцев осуществления трудовой деятельности по профессии (специальности), по которой молодой специалист трудоустроился в организацию, на дату 15 ноября включительно срок получения ЕДВ и представления документов, указанных в абзацах с первого по пятый пункта 4.1 настоящего Порядка, продлевается до 1 февраля года, следующего за годом, в котором истек указанный в настоящем абзаце двенадцатимесячный период.

6.2. Размер ЕДВ определяется в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, или к остатку средств, образовавшемуся в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком.

Информация об изменениях:

Пункт 6.3 изменен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 ноября 2017 г. N 721

См. предыдущую редакцию

6.3. При определении размера ЕДВ учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на IV квартал года, предшествующего году подаче заявления о предоставлении мер поддержки, согласно пропорциям, приведенным в таблице 1.

Таблица 1

Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области	Размер ЕДВ в процентном отношении к сумме, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, или к остатку средств, образовавшемуся в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком
< = 2-кратной величины	100%
2,1-кратной величины	90%
2,2-кратной величины	80%
2,3-кратной величины	70%
2,4-кратной величины	60%
2,5-кратной величины	50%
2,6-кратной величины	40%
2,7-кратной величины	30%
2,8-кратной величины	20%
> = 2,9-кратной величины	10%

6.4. ГКУ СО ЦЗН отказывает в предоставлении ЕДВ в следующих случаях:

период трудовой деятельности молодого специалиста по профессии (специальности), по которой он трудоустроился, составляет менее 12 месяцев;

молодой специалист осуществлял трудовую деятельность в течение года по другой профессии (специальности).

6.5. ЕДВ предоставляется молодому специалисту на протяжении трех лет.

7. Особенности предоставления частичной компенсации затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в пункт 7.1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. В качестве затрат на научно-исследовательскую и инновационную деятельность (научные исследования и разработки; государственная регистрация изобретения, полезной модели или промышленного образца, государственная регистрация предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации; приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций; оплата участия в международных конференциях; оплата публикаций научно-исследовательских работ) (далее - частичная компенсация затрат) учитываются следующие затраты:

затраты на научные исследования и разработки, в том числе на оплату:

приобретения (аренду) оборудования;

приобретения научной литературы;

приобретения расходных материалов;

изготовления экспериментальных моделей;

затраты на государственную регистрацию изобретения, полезной модели или промышленного образца, включая затраты на оплату патентных и иных пошлин, в том числе на оплату:

регистрации заявки на выдачу патента Российской Федерации на изобретение, полезную модель, промышленный образец и принятие решения по результатам формальной экспертизы;

экспертизы заявки на изобретение, полезную модель, промышленный образец и принятие решения по ее результатам;

регистрации изобретения, полезной модели, промышленного образца и выдачу патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец;

установления уровня техники для оценки патентоспособности изобретения, полезной модели, промышленного образца и составление отчета об информационном поиске;

затраты на государственную регистрацию предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации, включая затраты на оплату патентных и иных пошлин регистрации, в том числе на оплату:

лицензионного (сублицензионного) договора, относящегося к патенту на изобретение, полезную модель, промышленный образец, к свидетельству на полезную модель;

внесения изменений в зарегистрированный лицензионный (сублицензионный) договор, относящийся к патенту на изобретение, полезную модель, промышленный образец, к свидетельству на полезную модель;

расторжения лицензионного (сублицензионного) договора, относящегося к патенту на изобретение, полезную модель, промышленный образец, к свидетельству на полезную модель;

затраты на оплату приобретения программных средств, связанных с осуществлением инноваций;

затраты на оплату участия в международных конференциях, в том числе на оплату:

проезда к месту проведения международной конференции и обратно к месту жительства либо к месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания в размере не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

автотранспортом общего пользования (кроме такси);

воздушным транспортом - в салоне экономического класса.

В затраты на проезд к месту проведения международной конференции и обратно к месту жительства либо к месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания включаются расходы на проезд транспортом общего пользования соответственно к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, а также на оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей.

Затраты на оплату проживания во время участия в международной конференции в размере не выше стоимости проживания в одноместном номере (на одном месте в многоместном номере), не относящемся к категории номеров повышенной комфортности (без возмещения оплаты дополнительных услуг), либо стоимости проживания в однокомнатном жилом помещении (комнате в жилом помещении), сдаваемом за плату в установленном законом порядке, но не выше 550 (пятисот пятидесяти) рублей в сутки;

затраты на оплату публикаций научно-исследовательских работ.

7.2. Частичная компенсация затрат предоставляется молодому специалисту однократно в целях возмещения понесенных им в соответствии с пунктом 7.1 настоящего Порядка затрат, если они имели место в течение трех лет с момента трудоустройства по полученной профессии (специальности).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в пункт 7.3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.3. В целях получения частичной компенсации затрат молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы:

при проведении научных исследований и разработок:

копии договоров на приобретение (аренду) оборудования, научной литературы, расходных материалов, изготовление экспериментальных моделей;

копии документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.1 настоящего Порядка;

копии смет затрат на проведение научных исследований и разработок;

копии проектов научных исследований и разработок, подписанных молодым специалистом;

при государственной регистрации изобретения, полезной модели или промышленного образца:

копии платежных документов, подтверждающих оплату патентных и иных пошлин;

при государственной регистрации предоставления права использования результата интеллектуальной деятельности или средства индивидуализации по лицензионному договору в случаях и порядке, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации:

копии платежных документов, подтверждающих оплату патентных и иных пошлин;

при приобретении программных средств, связанных с осуществлением инноваций:

копии договоров на приобретение программных средств, связанных с осуществлением инноваций;

копии документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.1 настоящего Порядка;

при компенсации затрат на оплату участия в международных конференциях:

копии проездных документов;

копию приглашения на участие в международной конференции;

копии договоров найма жилого помещения;

копии документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.1 настоящего Порядка;

при компенсации затрат на оплату публикаций научно-исследовательских работ:

копии договоров на публикацию научно-исследовательских работ;

копии документов, подтверждающих оплату расходов, указанных в пункте 7.1 настоящего Порядка.

Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются работниками ГКУ СО ЦЗН при предъявлении оригиналов соответствующих документов.

7.4. Размер частичной компенсации затрат определяется в процентном отношении к фактическим расходам на научно-исследовательскую и инновационную деятельность, но в пределах суммы, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, или к остатку средств, образовавшемуся в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в пункт 7.5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.5. При определении размера частичной компенсации затрат учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на квартал, предшествующий подаче заявления о предоставлении мер поддержки, согласно пропорциям, приведенным в таблице 2.

Таблица 2

Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области	Размер частичной компенсации в процентном отношении к фактическим расходам на научно-исследовательскую и инновационную деятельность
< = 2-кратной величины	95%
2,1-кратной величины	90%
2,2-кратной величины	80%
2,3-кратной величины	70%
2,4-кратной величины	60%
2,5-кратной величины	50%
2,8-кратной величины	40%
2,9-кратной величины	30%
2,6-кратной величины	20%
2,7-кратной величины	10%

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в пункт 7.6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.6. ГКУ СО ЦЗН отказывает в предоставлении частичной компенсации затрат в случае, если научно-исследовательская и инновационная деятельность молодого специалиста не соответствует области знаний, к которой относится профессия (специальность), по которой он осуществляет трудовую деятельность.

Решение о соответствии научно-исследовательской и инновационной деятельности молодого специалиста области знаний, к которой относится профессия (специальность), по которой он осуществляет трудовую деятельность (далее - решение), принимается комиссией, в состав которой могут привлекаться лица, обладающие специальными знаниями в области профессиональной деятельности молодого специалиста. Решение оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем комиссии (в случае его отсутствия - заместителем председателя комиссии), членами комиссии, принимавшими участие в заседании комиссии, и секретарем комиссии. Протокол оформляется секретарем комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания комиссии.

8. Особенности предоставления частичной компенсации расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги)

8.1. В качестве расходов по временному найму жилого помещения учитываются фактические расходы на оплату жилого помещения, предоставленного молодому специалисту по договору найма.

В указанные расходы не включаются:

плата за содержание жилого помещения, включающая в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества;

взнос на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме;

плата за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, потребляемые при содержании общего имущества в многоквартирном доме, а также за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме;

плата за коммунальные услуги.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 29 апреля 2016 г. N 216 в пункт 8.2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.2. Частичная компенсация расходов по временному найму жилого помещения (за исключением расходов на коммунальные услуги) (далее - частичная компенсация расходов) предоставляется молодому специалисту ежемесячно в течение трех лет с момента трудоустройства по полученной профессии (специальности) за каждый месяц найма жилого помещения.

Частичная компенсация расходов предоставляется при условии найма жилого помещения за пределами муниципального образования Самарской области, на территории которого находится место жительства молодого специалиста (за исключением найма жилого помещения в границах внутригородских районов городских округов с внутригородским делением Самарской области, при условии, если место жительства молодого специалиста расположено на территории одного из внутригородских районов).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в пункт 8.3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.3. В целях получения частичной компенсации расходов молодой специалист представляет в ГКУ СО ЦЗН по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания следующие документы:

копию договора найма жилого помещения;

копии документов, подтверждающих фактические расходы (копии расписки о получении денежных средств, акта приема-передачи денежных средств, банковской квитанции, чека-ордера, платежного поручения).

копию свидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета (представляется в случае заключения договора найма жилого помещения сроком более чем на 90 дней).

Копии документов, указанных в настоящем пункте, заверяются работниками ГКУ СО ЦЗН при предъявлении оригиналов соответствующих документов.

8.4. Размер частичной компенсации расходов определяется в процентном отношении к фактическим расходам на оплату жилого помещения, но в пределах суммы, указанной в пункте 2.1 настоящего Порядка, или к остатку средств, образовавшемуся в результате предоставления других мер поддержки, предусмотренных настоящим Порядком.

8.5. При определении размера частичной компенсации расходов учитывается соотношение средней величины заработной платы молодого специалиста и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области на квартал, предшествующий подаче заявления о предоставлении мер поддержки, согласно пропорциям, приведенным в таблице 3.

Таблица 3

Соотношение средней величины заработной платы и величины прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения в Самарской области	Размер частичной компенсации расходов в процентном отношении к фактическим расходам на оплату жилого помещения
< = 2-кратной величины	95%
2,1-кратной величины	90%
2,2-кратной величины	80%
2,3-кратной величины	70%
2,4-кратной величины	60%
2,5-кратной величины	50%
2,6-кратной величины	40%
2,7-кратной величины	30%
2,8-кратной величины	20%
> = 2,9-кратной величины	10%

8.6. ГКУ СО ЦЗН отказывает в предоставлении частичной компенсации расходов в следующих случаях:

жилое помещение предоставлено по договору социального найма;

жилое помещение предоставлено по договору найма специализированного жилого помещения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 29 апреля 2016 г. N 216 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Порядку предоставления мер поддержки
молодым специалистам в Самарской области

(с изменениями от 29 апреля 2016 г.)

                             Директору _____________________________

                                          (наименование ГКУСО ЦЗН)

                             _______________________________________

                                               (ФИО)

                             от ____________________________________

                             _______________________________________,

                                               (ФИО)

                             паспорт гражданина Российской Федерации,

                             серия _______________ N _______________,

                             выдан _________________________________.

                             Адрес проживания: _____________________.

                             Телефон: ______________________________.

                             Электронная почта: ____________________.

Обращение

Прошу  рассмотреть  возможность  предоставления  мне  мер  поддержки,

предусмотренных  Законом  Самарской  области  "О молодом специалисте

в Самарской области", ______________________________________________.

                                наименование мер поддержки

Приложение: 1. __________________________ на ___ л. в _____ экз.

            2. __________________________ на ___ л. в _____ экз.

Достоверность прилагаемых документов подтверждаю.

"___" _________________ 20__ г.      _______________________________

                                           (подпись гражданина)

Согласен с обработкой  (сбор,  систематизация,  накопление, хранение,

изменение,  использование,  передача,   обезличивание,  блокирование,

уничтожение) моих персональных данных министерством труда, занятости

и миграционной  политики Самарской области,  расположенным по адресу:

443068,   г. Самара,   ул. Ново-Садовая,   д. 106а,  в  соответствии

с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ  "О персональных данных"

и  Законом  Самарской  области  от  06.07.2015  N 76-ГД  "О  молодом

специалисте в Самарской области".

"___" _________________ 20__ г.      _______________________________

                                           (подпись гражданина)

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 14 апреля 2017 г. N 235 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Порядку предоставления мер поддержки
молодым специалистам в Самарской области
(с изменениями от 14 апреля 2017 г.)

                            Директору ______________________________

                                        (наименование ГКУСО ЦЗН)

                            ________________________________________

                                           (Ф.И.О.)

                            от _____________________________________

                                           (Ф.И.О.)

                            _______________________________________,

                            паспорт гражданина Российской Федерации,

                            серия ______________ N ________________,

                            выдан _________________________________.

                            Адрес проживания: _____________________.

                            Телефон: ______________________________.

                            Электронная почта: ____________________.

Заявление

В  соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в

Самарской области" прошу предоставить мне _________________________.

                                       (наименование меры поддержки)

Прошу  перечислить  денежные  средства на счет, открытый в кредитной

организации, по следующим реквизитам:

наименование банка ________________________________________________,

ИНН __________________, БИК _________________, КПП ________________,

к/с ______________________________, р/с ___________________________,

лицевой счет ______________________________________________________.

Приложение: 1. _____________________ на __ л. в ___ экз.

            2. .........................

"__" __________ 20__ г.                     ________________________

                                              (подпись гражданина)

Достоверность прилагаемых документов подтверждаю.

"__" __________ 20__ г.                     ________________________

                                              (подпись гражданина)

Меры  поддержки  в виде компенсаций и иных выплат, аналогичные мерам

поддержки,   установленным  Законом  Самарской  области  "О  молодом

специалисте в Самарской области", от работодателя не получаю.

"__" __________ 20__ г.                     ________________________

                                              (подпись гражданина)

Меры  поддержки  по  иному закону Самарской области или нормативному

правовому  акту  Самарской  области,  относящиеся  к мерам поддержки

молодых специалистов, не получаю.

"__" __________ 20__ г.                     ________________________

                                              (подпись гражданина)

Согласен  с  обработкой (сбор, систематизация, накопление, хранение,

изменение,  использование,  передача,  обезличивание,  блокирование,

уничтожение)  моих   персональных  данных  государственным  казенным

учреждением Самарской области центром занятости населения __________

_____________________________________________________ и передачей их

в  министерство  труда,  занятости и миграционной политики Самарской

области,  расположенное  по  адресу:  443068,  г. Самара,  ул. Ново-

Садовая,  д. 106 а,  работодателям и в образовательные организации в

соответствии   с  Федеральным  законом  от  27.07.2006  N 152-ФЗ  "О

персональных  данных"  и в целях реализации Закона Самарской области

от 06.07.2015 N 76-ГД "О молодом специалисте в Самарской области".

"__" __________ 20__ г.                     ________________________

                                              (подпись гражданина)

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 ноября 2017 г. N 721

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Порядку предоставления мер
поддержки молодым специалистам
в Самарской области
(с изменениями от 14 ноября 2017 г.)

Угловой штамп        ИНН организации _______________________________

                                         (идентификационный номер

                                             налогоплательщика)

Справка

о начисленной средней заработной плате * для определения размера средств на предоставление мер поддержки молодому специалисту в соответствии со статьей 4 Закона Самарской области от 06.07.2015 N 76-ГД

Выдана гражданину(ке)

____________________________________________________________________

                      (фамилия, имя, отчество)

в   том,   что   он(а)   в  период  с "____" ____________ 20_____ г.

по "____" ____________ 20_____ г.

работал(а) _________________________________________________________

              (наименование предприятия, организации, учреждения)

____________________________________________________________________

      (юридический адрес предприятия, организации, учреждения)

____________________________________________________________________

      (фактический адрес предприятия, организации, учреждения)

и за двенадцать последних календарных месяцев, предшествующих месяцу

подачи заявления  о  предоставлении  соответствующих  мер  поддержки,

начисленная заработная плата составила:

Месяц, год	Заработная плата, премии и другие выплаты стимулирующего характера, рублей	Количество дней (часов), отработанных фактически	Количество дней (часов), подлежащих отработке по графику	Периоды (с ___ по ___), в течение которых работник не работал с указанием причин
Итого:

Средний заработок за указанные месяцы составил ______________ рублей

______________ копеек

____________________________________________________________________

                          (сумма прописью)

______________________________________ рублей _______________ копеек

Справка выдана на основании

____________________________________________________________________

               (лицевые счета, платежные ведомости и др.)

Руководитель организации   ___________    __________________________

                            (подпись)       (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер           __________    __________________________

М.П.                        (подпись)       (расшифровка подписи)

Ф.И.О. и телефон исполнителя

* Средняя заработная плата исчисляется на основании постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации ответственность за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель и главный бухгалтер организации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Порядку предоставления мер поддержки
молодым специалистам в Самарской области

(с изменениями от 29 апреля, 21 октября 2016 г.)

Оформляется на бланке работодателя

с указанием исходящего номера и даты

                             Директору _____________________________

                                         (наименование ГКУСО ЦЗН)

                             _______________________________________

                                              (ФИО)

Справка

Настоящим удостоверяю, что _________________________________________,

                                        (ФИО полностью)

паспорт  гражданина  Российской  Федерации:  серия  ________________,

N ______________, выдан ____________________________________________,

осуществлял трудовую деятельность по _______________________________

                             (наименование профессии (специальности)

в течение периода с "__" _________ 20__ г. по "__" _________ 20__ г.

и в указанный период не получал за счет средств организации меры

поддержки  в виде  компенсаций  и  иных  выплат,  аналогичные  мерам

поддержки,   установленным  Законом  Самарской  области  "О  молодом

специалисте в Самарской области".

       Директор

(генеральный директор,     _______________       И.О. Фамилия

     управляющий)          (подпись, М.П.)

Фамилия руководителя кадровой службы, телефон

Порядок

предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам - производителям товаров, работ и услуг в целях возмещения затрат на организацию наставничества, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения молодых специалистов в Самарской области

(утв. Постановлением Правительства Самарской области от 25 ноября 2015 г. N 767)

Утратил силу с 21 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Самарской области от 20 декабря 2018 г. N 811

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Порядок формирования перечня востребованных профессий (специальностей)

(утв. постановлением Правительства Самарской области от 25 ноября 2015 г. N 767)

С изменениями и дополнениями от:

21 октября 2016 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" и определяет механизм формирования перечня востребованных профессий (специальностей) (далее - перечень).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 пункт 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Перечень формируется комиссией, создаваемой Правительством Самарской области, и утверждается правовым актом Правительства Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 пункт 3 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Изменения в перечень вносятся правовым актом Правительства Самарской области. Изменения в перечень, затрагивающие исключения из него профессий (специальностей) и (или) включения в него новых профессий (специальностей), формируются по предложению комиссии.

4. Перечень формируется на основании следующих принципов:

обеспечение развития стратегически важных отраслей экономики Самарской области;

обеспечение сбалансированности рынка труда Самарской области;

востребованность в профессиях (специальностях) у работодателей Самарской области;

развитие образовательных программ, направленных на подготовку дефицитных профессий (специальностей) в Самарской области.

5. Критериями востребованности профессии (специальности) являются:

количество вакансий по i-й профессии (специальности), имевшихся в распоряжении органов службы занятости населения Самарской области;

доля вакансий по i-й профессии (специальности), оставшихся открытыми, в общем количестве вакансий, имевшихся в распоряжении органов службы занятости населения Самарской области;

численность безработных граждан, приходящихся на одну вакансию по i-й профессии (специальности);

разность между количеством вакансий по i-й профессии (специальности), имеющихся в распоряжении органов службы занятости населения Самарской области, и численностью безработных граждан, претендующих на замещение вакансий по i-й профессии (специальности).

6. При формировании перечня учитывается прогноз кадровых потребностей экономики Самарской области на среднесрочный период в разрезе профессий и специальностей по уровням профессионального образования.

7. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.

Порядок

ведения реестра молодых специалистов в Самарской области

(утв. Постановлением Правительства Самарской области от 25 ноября 2015 г. N 767)

С изменениями и дополнениями от:

29 апреля, 21 октября 2016 г., 14 апреля, 14 ноября 2017 г., 12 февраля 2019 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законом Самарской области "О молодом специалисте в Самарской области" и определяет правила ведения реестра молодых специалистов в Самарской области (далее соответственно - Закон, реестр).

1.2. Термины и понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в том значении, в котором они определены в Законе.

1.3. В реестр включаются следующие сведения о молодом специалисте:

личные данные (фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, паспортные данные, адрес постоянного места жительства или преимущественного пребывания);

контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты (при наличии);

сведения об образовании;

сведения о трудовой деятельности;

сведения о мерах поддержки;

сведения о научно-исследовательской и инновационной деятельности;

сведения о приостановке предоставления мер поддержки;

сведения об обстоятельствах, указанных в абзацах с седьмого по одиннадцатый статьи 2 Закона;

сведения о прекращении предоставления мер поддержки.

1.4. Ведение реестра осуществляется министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее - министерство).

1.5. Реестр ведется в электронном виде.

2. Порядок подачи заявления на включение сведений в реестр

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 в пункт 2.1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Лицо, претендующее на включение сведений в реестр, за исключением лиц, в отношении которых в соответствии с Порядком предоставления мер поддержки молодым специалистам в Самарской области принято решение о возможности предоставления мер поддержки, подает лично в государственное казенное учреждение Самарской области центр занятости населения городского округа и муниципального района (далее - ГКУ СО ЦЗН) по месту жительства либо по месту пребывания в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания заявление по форме согласно приложению к настоящему Порядку и следующие документы:

копию паспорта гражданина Российской Федерации;

копию свидетельства о регистрации по месту пребывания, выданного соответствующим органом регистрационного учета, в случае несовпадения адреса места жительства с адресом места пребывания;

копию документа об образовании и квалификации;

копию трудовой книжки;

абзац утратил силу с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-6), предоставленные в срок не ранее одного месяца до даты обращения за мерами поддержки.

Копии указанных документов представляются при предъявлении оригиналов, за исключением копий документов, указанных в абзацах четвертом и пятом пункта 2.1 настоящего Порядка, заверенных работодателем.

2.2. В случае наличия обстоятельств, предусмотренных абзацами с седьмого по одиннадцатый статьи 2 Закона, лицо, претендующее на включение сведений в реестр, дополнительно представляет:

в случае прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы - копию военного билета;

в случае обучения по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров - копию документа об образовании и квалификации или справку о периоде обучения, предоставляемую образовательной организацией;

в случае отпуска по беременности и родам - справку медицинской организации установленного образца;

в случае ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет - копию свидетельства о рождении ребенка (детей);

в случае длительной (более трех месяцев) временной нетрудоспособности гражданина вследствие заболевания, травмы - справку медицинской организации установленного образца.

Копии указанных документов представляются при предъявлении оригиналов.

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 14 ноября 2017 г. - Постановление Правительства Самарской области от 14 ноября 2017 г. N 721

См. предыдущую редакцию

2.3. Заявление о включении сведения в реестр должно быть подано не позднее двенадцати месяцев со дня трудоустройства по полученной профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), за исключением молодых специалистов, трудоустроившихся в 2015-2016 годах по профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей), которые имеют право подать заявление о включении сведений в реестр не позднее полутора лет со дня трудоустройства по полученной профессии (специальности), вошедшей в перечень востребованных профессий (специальностей).

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 13 февраля 2019 г. - Постановление Правительства Самарской области от 12 февраля 2019 г. N 67

См. предыдущую редакцию

2.4. ГКУ СО ЦЗН до десяти рабочих дней со дня подачи заявления принимает решение о включении сведений в реестр или об отказе во включении сведений в реестр.

2.5. В случае принятия решения о включении сведений в реестр ГКУ СО ЦЗН направляет их в трехдневный срок в министерство для включения в реестр.

2.6. В случае принятия решения об отказе во включении сведений в реестр ГКУ СО ЦЗН в трехдневный срок уведомляет лицо в письменной форме с указанием причин принятия такого решения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 29 апреля 2016 г. N 216 в пункт 2.7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Основаниями для отказа во включении сведений в реестр являются:

несоответствие лица, претендующего на включение сведений в реестр, критериям, установленным Законом, для отнесения к молодым специалистам;

наличие недостоверных сведений в документах, представленных лицом, претендующим на включение сведений в реестр;

подача заявления о включении сведений в реестр по истечении срока, установленного пунктом 2.3 настоящего Порядка;

непредставление документов, предусмотренных пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 октября 2016 г. N 600 пункт 2.8 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Лицо, претендующее на включение сведений в реестр, после устранения причин, послуживших основанием для принятия решения об отказе во включении сведений в реестр, за исключением случаев, предусмотренных абзацами со второго по пятый пункта 2.7 настоящего Порядка, вправе вновь обратиться в ГКУ СО ЦЗН в соответствии с настоящим Порядком.

При повторном обращении за мерами поддержки в соответствии с настоящим пунктом срок, установленный пунктом 2.3 настоящего Порядка, не продлевается.

3. Предоставление сведений из реестра

3.1. В целях, указанных в части второй статьи 6 Закона, могут предоставляться с соблюдением требований законодательства о персональных данных следующие сведения о молодых специалистах, содержащиеся в реестре:

личные данные (фамилия, имя, отчество (при наличии);

контактные данные (номер телефона и адрес электронной почты (при наличии);

сведения об образовании;

сведения о трудовой деятельности;

сведения о научно-исследовательской и инновационной деятельности;

дата включения сведений в реестр.

3.2. Заинтересованные лица, указанные в части четвертой статьи 6 Закона, направляют запрос в письменной форме о предоставлении сведений из реестра в министерство.

3.3. Министерство в течение пяти рабочих дней предоставляет запрашиваемую информацию лицу, обратившемуся за предоставлением соответствующей информации, или направляет ему в письменной форме мотивированный отказ.

3.4. Основаниями для отказа в предоставлении запрашиваемой информации являются:

отсутствие в реестре запрашиваемых сведений;

обращение за предоставлением информации лица, не указанного в части четвертой статьи 6 Закона;

несоответствие запроса целям, указанным в частях второй и четвертой статьи 6 Закона.

Приложение 1
к Порядку ведения реестра молодых
специалистов в Самарской области

                                  Директору ________________________

                                           (наименование ГКУ СО ЦЗН)

                                  __________________________________

                                              (Ф.И.О.)

                                  от _______________________________

                                              (Ф.И.О.)

                                       паспорт гражданина Российской

                                                 Федерации,

                                  серия __________ N ______________,

                                  выдан ___________________________.

                                  Адрес проживания: _______________.

                                  Телефон: ________________________.

                                  Электронная почта: ______________.

Заявление

В соответствии с Законом Самарской  области "О молодом специалисте в

Самарской области" прошу включить  сведения, предусмотренные пунктом

1.3 Порядка ведения реестра молодых специалистов в Самарской области,

в реестр молодых специалистов в Самарской области.

Приложение: 1. ________________________ на _____ л. в ____ экз.

            2..................................................

"___" _____________ 20 ____ г. _______________________________

                                     (подпись гражданина)

Достоверность   сведений   и   данных   в   прилагаемых   документах

подтверждаю.

"___" _____________ 20 ____ г. _______________________________

                                   (подпись гражданина)

Согласен с обработкой (сбор, систематизация,   накопление, хранение,

изменение,     использование, передача, обезличивание, блокирование,

уничтожение) моих персональных данных министерством труда, занятости

и миграционной политики Самарской области, расположенным  по адресу:

443068, г. Самара,   ул. Ново-Садовая,   д. 106а,   в соответствии с

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и

Законом   Самарской    области от 06.07.2015 N 76-ГД      "О молодом

специалисте в Самарской области".

"___" _____________ 20 ____ г. _______________________________

                                     (подпись гражданина)