Постановление Губернатора Самарской области от 29 декабря 2012 г. N 260 "О ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2013 г., 29 мая 2017 г.

В целях повышения престижа государственной гражданской службы Самарской области и поощрения гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в Администрации Губернатора Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и органах исполнительной власти Самарской области, постановляю:

1. Учредить ежегодный профессиональный конкурс "Лучший гражданский служащий Самарской области".

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области";

Положение о Дипломе Губернатора Самарской области по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области";

состав комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области".

3. Руководителям Администрации Губернатора Самарской области, секретариата Правительства Самарской области и органов исполнительной власти Самарской области довести до сведения гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в Администрации Губернатора Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и органах исполнительной власти Самарской области, информацию об учреждении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области".

4. Рекомендовать руководителям органов государственной власти Самарской области и государственных органов Самарской области, за исключением государственных органов Самарской области, указанных в преамбуле настоящего постановления, довести до сведения гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в органах государственной власти Самарской области и государственных органах Самарской области, информацию об учреждении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98 пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Департаменту информационной политики Администрации Губернатора Самарской области (Чернышеву) организовать размещение информации о ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области" в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области (Овчинникова).

7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Самарской области

Н.И. Меркушкин

Положение
о проведении ежегодного профессионального конкурса
"Лучший гражданский служащий Самарской области"
(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 29 декабря 2012 г. N 260)

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" (далее - Конкурс).

1.2. Целями проведения Конкурса являются:

повышение престижа государственной гражданской службы Самарской области (далее - гражданская служба);

поощрение гражданских служащих Самарской области, проходящих государственную гражданскую службу Самарской области в Администрации Губернатора Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и органах исполнительной власти Самарской области (далее - гражданский служащий Самарской области), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Самарской области;

повышение эффективности государственного управления в рамках реализации в Самарской области административной реформы;

совершенствование механизмов распространения успешного опыта государственного управления;

практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных работах победителей Конкурса, в деятельности Администрации Губернатора Самарской области, секретариата Правительства Самарской области и органов исполнительной власти Самарской области (далее - государственные органы).

2. Порядок организации и проведения Конкурса

2.1. Для организации и проведения Конкурса создается комиссия по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" (далее - Комиссия) в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

2.2. В состав Комиссии могут входить представители государственных органов, Самарской Губернской Думы, общественной палаты Самарской области и независимые эксперты из числа представителей общественных объединений Самарской области, экспертного сообщества, высших учебных заведений Самарской области.

2.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.4. К компетенции Комиссии относится решение следующих задач:

обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;

рассмотрение документов участников Конкурса, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения;

проведение второго этапа Конкурса;

подведение итогов Конкурса;

организация торжественного награждения победителей Конкурса;

иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.

2.5. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98 в подпункт а) пункта 2.5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) информирует департамент информационной политики Администрации Губернатора Самарской области о необходимости размещения информации о проведении Конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет и об итогах Конкурса в течение двух недель после оформления протокола заседания Комиссии.

Информация о проведении Конкурса включает следующие сведения:

перечень документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения;

условия, предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Положения, на основании которых документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, не принимаются отборочной комиссией;

место и время приема документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, срок, до истечения которого они принимаются;

этапы Конкурса;

источник подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты).

б) рассматривает документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, участников Конкурса, прошедших первый этап Конкурса;

в) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с представленными им документами, указанными в пункте 4.1 настоящего Положения.

2.6. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов участвующих в заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

Решения Комиссии оформляются протоколами заседания Комиссии, которые подписывают председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.

2.8. Секретарь Комиссии оформляет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует его решения и результаты голосования.

2.9. В случае отсутствия гражданских служащих Самарской области, изъявивших желание участвовать в Конкурсе, государственный орган обязан проинформировать об этом управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области не позднее начала второго этапа Конкурса.

2.10. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области.

3. Участие в Конкурсе

3.1. Право на участие в Конкурсе имеют гражданские служащие Самарской области, рекомендованные руководителями государственных органов, имеющие стаж государственной гражданской службы Самарской области не менее года, не имеющие дисциплинарных взысканий и изъявившие желание участвовать в Конкурсе.

3.2. На период участия в Конкурсе гражданского служащего Самарской области, входящего в состав Комиссии, его участие в деятельности Комиссии приостанавливается.

4. Условия и порядок проведения Конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98 в пункт 4.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Для участия в Конкурсе в течение двух месяцев со дня размещения информации о Конкурсе в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Самарской области в сети Интернет гражданские служащие Самарской области подают в кадровую службу государственного органа:

собственноручно написанное и подписанное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой государственного органа, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением цветной фотографии размером 30 х 40 мм;

рекомендацию непосредственного руководителя о гражданском служащем Самарской области с указанием его профессиональных, деловых, личностных качеств и заслуг;

конкурсную работу в соответствии с выбранным направлением (правовое, организационное и кадровое обеспечение; сельское хозяйство и продовольствие; здравоохранение и социальное развитие; строительство; информационные технологии и связь; экономическое развитие, инвестиции и торговля; управление финансами; энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство; общественная безопасность; укрепление правопорядка и противодействие коррупции; социально-демографическая и социальная политика; промышленность и технологии; лесное хозяйство, охрана окружающей среды и природопользование; образование и наука; транспорт и автомобильные дороги; культура; физическая культура и спорт; имущественные отношения; трудовые отношения, вопросы занятости населения и миграционной политики; охота и рыболовство; молодежная политика; туризм; ветеринария; развитие архивной службы или иное по выбору гражданского служащего Самарской области), раскрывающую основную проблематику по исследуемой теме, предложения по развитию соответствующей сферы деятельности государственного органа, согласованную с руководителем государственного органа.

Требования к оформлению конкурсной работы:

конкурсная работа должна иметь следующую структуру: титульный лист, оглавление, введение, содержание, заключение, при необходимости список использованных источников и приложения;

на титульном листе конкурсной работы указываются следующие реквизиты: полное наименование государственного органа, структурное подразделение, тема конкурсной работы, должность гражданского служащего Самарской области, инициалы и фамилия, подпись гражданского служащего Самарской области и текущий год;

объем страниц: от 5 до 15 листов.

Требования к оформлению текста:

текст печатается машинописным способом на одной стороне белого листа бумаги формата А4 шрифтом Times New Roman размером N 14 (пунктов) в основном тексте (N 12 - в ссылках) с межстрочным интервалом - 1,5 (в подстрочных ссылках - 1);

форматирование основного текста и ссылок - в параметре "по ширине"; цвет шрифта - черный; поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм; ориентация - книжная; абзацевый отступ - 15 мм;

иные документы, подтверждающие собственные достижения гражданского служащего Самарской области (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных проектов, научных публикаций, книг, брошюр, статей, отзывы о работе и другие документы в произвольной форме).

4.2. Документы, представленные гражданским служащим Самарской области в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения, возвращаются ему по собственноручно написанному им заявлению.

4.3. Документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, не принимаются при условии:

несоответствия их требованиям настоящего Положения;

представления их в не полном объеме;

представления их с нарушением установленного срока для их приема.

4.4. Конкурс проводится в два этапа в течение двух месяцев со дня начала приема документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения.

4.5. На первом этапе Конкурса в государственных органах решениями руководителей государственных органов создаются отборочные комиссии.

4.6. Отборочные комиссии в течение 15 дней после окончания срока приема документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, оценивают их в соответствии с критериями оценки согласно приложению 3 к настоящему Положению (далее - критерии оценки).

Отборочные комиссии оценивают каждого участника Конкурса, ставя ему соответствующий балл, исходя из критерия оценки, затем суммируют полученные баллы и выставляют итоговое количество баллов. По итоговому количеству баллов отборочная комиссия составляет рейтинг участников Конкурса.

4.7. К участию во втором этапе Конкурса допускаются участники Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов и рекомендованные отборочной комиссией, о чем они информируются в письменной форме соответствующей отборочной комиссией.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98 пункт 4.8 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.8. Второй этап Конкурса проводится Комиссией в течение 30 дней после окончания первого этапа Конкурса с даты окончания работы отборочной комиссии, указанной в пункте 4.6 настоящего Положения, в форме защиты конкурсных работ и индивидуального собеседования с участниками Конкурса по теме конкурсной работы.

4.9. Конкурс не проводится, если документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, представили менее двух участников Конкурса.

5. Подведение итогов Конкурса

5.1. Итоги Конкурса подводятся на заседании Комиссии, оформляются протоколом заседания Комиссии.

5.2. За победу в Конкурсе Губернатором Самарской области или по его поручению председателем Комиссии в торжественной обстановке гражданскому служащему Самарской области вручается Диплом Губернатора Самарской области по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области".

Приложение 1

к Положению о проведении

ежегодного профессионального конкурса

"Лучший гражданский служащий

Самарской области"

                             Руководителю органа исполнительной

                                   власти Самарской области

                                  (Администрации Губернатора

                               Самарской области, секретариата

                               Правительства Самарской области)

                         ___________________________________________

                                (ФИО гражданского служащего

                                      Самарской области)

                         ___________________________________________

                            (наименование замещаемой должности

                            государственной гражданской службы

                             Самарской области и структурного

                         подразделения органа исполнительной власти

                             Самарской области (Администрации

                         Губернатора Самарской области, секретариата

                             Правительства Самарской области))

Заявление

Прошу допустить меня к участию в ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области".

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Приложение:

___________    _______________________________    __________________

   (дата)      (подпись гражданского служащего       (инициалы и

                     Самарской области)                фамилия)

Приложение 2

к Положению о проведении

ежегодного профессионального конкурса

"Лучший гражданский служащий

Самарской области"

Анкета

Место для фотографии

1.	Фамилия
2.	Имя
3.	Отчество
4.	Дата рождения
5.	Место службы
6.	Должность гражданской службы Самарской области
7.	Общий трудовой стаж
8.	Стаж государственной гражданской службы Самарской области
9.	Домашний адрес
10.	Телефон
11	Адрес электронной почты
12.	Образование (наименование учебного заведения, год окончания, направление подготовки (специальность))
Иные сведения
а)	Имеете ли Вы поощрения и награждения за гражданскую службу (если да, укажите какие)?
б)	Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени?
в)	Получали ли Вы дополнительное профессиональное образование (если да, укажите наименование учебного заведения, год, направление подготовки)?
г)	Имеете ли Вы ученую степень, ученое звание (если да, укажите какую (ое))?
д)	Имеете ли Вы проекты, научные публикации, книги, брошюры, статьи о государственной гражданской службе Самарской области (если да, укажите наименование, год)?
е)	Принимали ли Вы участие в семинарах о государственной гражданской службе Самарской области (если да, укажите наименование и год)?
ж)	Занимаетесь ли Вы педагогической деятельностью (если да, укажите направление Вашей педагогической деятельности)?
з)	Занимаетесь ли Вы научной деятельностью (если да, укажите направление Вашей научной деятельности)?
и)	Укажите, какую практическую ценность имеет реализация предложений, содержащихся в Вашей конкурсной работе

____________________________________________________________________

                (дата, подпись, инициалы и фамилия

            гражданского служащего Самарской области)

____________________________________________________________________

  (дата, должность, подпись, инициалы и фамилия работника кадровой

службы органа исполнительной власти Самарской области (Администрации

          Губернатора Самарской области, секретариата

                Правительства Самарской области))

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Положению о проведении

ежегодного профессионального конкурса

"Лучший гражданский служащий

Самарской области"

Критерии оценки

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2017 г.

N п/п	Наименование критериев оценки	Максимальное количество баллов по соответствующему критерию оценки
	Критерии оценки анкеты
1.	Наличие поощрений и награждений за государственную гражданскую службу (трудовую деятельность)	1
2.	Наличие проектов, научных публикаций, книг, брошюр, статей	1
3.	Участие в семинарах, конференциях по государственной гражданской службе	1
	Критерии оценки конкурсной работы и конкурсанта
4.	Оформление конкурсной работы в соответствии с абзацем шестым пункта 4.1 Положения о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области"	3
5.	Актуальность выбранной темы конкурсной работы, возможность внедрения проекта	5
6.	Наличие в конкурсной работе инновационных идей, предложений	5
7.	Фактическая реализация проекта конкурсной работы	5
	Критерии оценки конкурсанта
8.	Наличие презентационного материала с соответствующим оформлением	5
9.	Ораторские способности конкурсанта при выступлении	5

Итоговое количество баллов в соответствии с критериями оценки ______

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса
"Лучший гражданский служащий Самарской области"
(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 29 декабря 2012 г. N 260)

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2013 г., 29 мая 2017 г.

Овчинников Дмитрий Евгеньевич	-	вице-губернатор - руководитель Администрации Губернатора Самарской области, председатель комиссии
Казарин Станислав Валериевич	-	заместитель председателя Правительства Самарской области - руководитель департамента информационных технологий и связи Самарской области, заместитель председателя комиссии
Курсов Сергей Александрович	-	руководитель управления кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Гриценко Елена Александровна	-	заместитель министра социально-демографической и семейной политики Самарской области - руководитель департамента организации социальных выплат и развития информационных технологий министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области
Зябкина Елена Николаевна	-	заместитель министра управления финансами Самарской области
Козлов Максим Александрович	-	заместитель руководителя Администрации Губернатора Самарской области - руководитель департамента государственного управления Администрации Губернатора Самарской области
Моргунов Владимир Игоревич	-	заместитель руководителя Администрации Губернатора Самарской области - руководитель Главного правового управления Администрации Губернатора Самарской области
Рожкова Людмила Александровна	-	заместитель руководителя секретариата Правительства Самарской области - руководитель управления делопроизводства и документооборота секретариата Правительства Самарской области
Седова Юлия Вячеславна	-	заместитель руководителя секретариата Правительства Самарской области - руководитель управления делопроизводства и документооборота секретариата Правительства Самарской области
Семенов Виктор Анатольевич	-	главный правовой инспектор труда Самарской областной территориальной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (по согласованию)
Сойфер Виктор Александрович	-	председатель общественной палаты Самарской области (по согласованию)
депутат Самарской Губернской Думы	-	1 человек (по согласованию)
независимые эксперты	-	2 человека (по согласованию).

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98 в настоящее Положение внесены изменения

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
о Дипломе Губернатора Самарской области по итогам ежегодного
профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области"
(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 29 декабря 2012 г. N 260)

С изменениями и дополнениями от:

29 мая 2017 г.

Диплом Губернатора Самарской области по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" (далее - Диплом) вручается гражданским служащим Самарской области, проходящим государственную гражданскую службу Самарской области в Администрации Губернатора Самарской области, секретариате Правительства Самарской области и органах исполнительной власти Самарской области (далее - гражданские служащие Самарской области), за победу в ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший гражданский служащий Самарской области".

Основанием для вручения Диплома является решение комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" (далее - Комиссия), оформленное протоколом заседания Комиссии, который подписывает председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии, присутствующие на заседании Комиссии.

Диплом вручается гражданскому служащему Самарской области, занявшему по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший гражданский служащий Самарской области" первое, второе или третье место.

Диплом представляет собой золотистый лист плотной бумаги формата 295 х 209 мм, содержащий лицевой фоновый орнамент, воспроизведенный золотистой краской. По периметру листа на расстоянии 4 мм от края расположена рамка шириной 4 мм, выполненная золотистым цветом.

В центре лицевой стороны листа на расстоянии 25 мм от верхнего края расположен Герб Самарской области размером 41 х 31 мм на фоне трехцветной ленты размером 100 х 22 мм, соответствующей цветам Флага Самарской области.

Ниже, на расстоянии 8 мм, расположена надпись в черном цвете "Ежегодный профессиональный конкурс "Лучший гражданский служащий Самарской области", выполненная в две строки, с высотой букв 3 мм.

Под текстом, на расстоянии 16 мм, располагается слово "Диплом", напечатанное буквами золотистого цвета высотой 14 мм. На 8 мм ниже строки, где располагается слово "Диплом", помещены слова "Губернатора Самарской области", напечатанные буквами черного цвета высотой 5 мм.

Диплом помещается в багетную рамку темно-коричневого цвета размером 342 х 246 мм со стеклом, отделанную золотой каймой по периметру.

Абзацы 9-19 утратили силу с 30 мая 2017 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98.

Информация об изменениях:

См. текст абзацев в предыдущей редакции

Приложение 1

к Положению о Дипломе Губернатора

Самарской области по итогам

ежегодного профессионального

конкурса "Лучший гражданский

служащий Самарской области"

Утратило силу с 30 мая 2017 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

к Положению о Дипломе Губернатора

Самарской области по итогам

ежегодного профессионального

конкурса "Лучший гражданский

служащий Самарской области"

Утратило силу с 30 мая 2017 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 29 мая 2017 г. N 98.

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции