Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 12 марта 2013 г. N 725-п/1 "О внесении изменений в постановление мэра городского округа Тольятти от 16.10.2008 г. N 2569-п/1 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Тольятти"

В целях обеспечения равного доступа граждан на замещение должностей муниципальной службы в городском округе Тольятти, в соответствии с Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:

1. Внести в Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Тольятти, утвержденное постановлением мэра городского округа Тольятти от 16.10.2008 г. N 2569-п/1 (далее - Положение) (газета "Городские ведомости", 01.10.2009 г., N 110, 21.03.2009 г. N 29, 06.07.2010 г., N 73, 11.10.2012 г., N 111), следующие изменения

1.1. Преамбулу Положения дополнить словами ", а также с рассмотрением спорных вопросов о соответствии лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, установленным квалификационным требованиям, при назначении их на должности муниципальной службы.".

1.2. Дополнить Положение главой 7 следующего содержания

"7. Рассмотрение спорных вопросов о соответствии лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, установленным квалификационным требованиям, при назначении их на должности муниципальной службы

7.1. Аттестационная комиссия рассматривает спорные вопросы о соответствии лиц, претендующих на замещение должностей муниципальной службы (далее - кандидат), установленным квалификационным требованиям, при назначении их на должности муниципальной службы на своих заседаниях по мере необходимости, но не чаще 2-х раз в месяц.

7.2. Кандидат представляет в аттестационную комиссию документы и материалы (в том числе характеристики и должностные инструкции с предыдущих мест работы), характеризующие уровень его профессионального образования, стаж и опыт работы, и позволяющие определить его соответствие квалификационным требованиям, установленным по должности муниципальной службы.

7.3. На заседание аттестационной комиссии приглашается кандидат Аттестационная комиссия проводит с ним собеседование, изучает, обсуждает и оценивает представленные документы и материалы в зависимости от функциональных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы и предметов ведения соответствующего органа местного самоуправления.

7.4. На основании всестороннего и объективного рассмотрения представленных кандидатом документов и материалов аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений.

а) о возможности назначения кандидата на должность муниципальной службы, в том числе о вынесении рекомендации о назначении на соответствующую должность муниципальной службы в порядке исключения кандидата, не имеющего стажа работы по специальности, установленного в должностной инструкции, но обладающего профессиональными знаниями и достаточным практическим опытом по направлению предстоящей деятельности на должности муниципальной службы;

б) о невозможности назначения кандидата на должность муниципальной службы.

7.5. Принятое аттестационной комиссией решение в отношении кандидата сообщается ему после подведения итогов голосования.

7.6. Решение Аттестационной комиссии направляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия окончательного решения о соответствии кандидата установленным квалификационным требованиям по должности муниципальной службы и возможности его назначения на должность муниципальной службы.

7.7. Решение Аттестационной комиссии может быть обжаловано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.".

2. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования.

Мэр	С.И. Андреев