Постановление Губернатора Самарской области от 14 мая 2013 г. N 113 "О совершенствовании системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 июля 2013 г., 28 февраля, 30 мая, 24 ноября 2014 г., 21 марта, 23 декабря 2016 г., 17 мая 2018 г., 24 мая 2019 г., 17 августа 2020 г., 14 января 2021 г., 11 января 2022 г.

В соответствии со статьями 9, 10 Закона Самарской области "О лицах, замещающих государственные должности Самарской области" и статьями 11, 12 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области" в целях совершенствования системы оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, постановляю:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области (далее - Порядок);

Положение о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области (далее - Положение).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 17 августа 2020 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 17 августа 2020 г. N 229

См. предыдущую редакцию

2. Определить:

Администрацию Губернатора Самарской области органом, ответственным за взаимодействие с органами государственной власти (государственными органами) Самарской области по вопросам установления показателей результативности деятельности;

министерство экономического развития и инвестиций Самарской области органом, ответственным за проверку обоснованности плановых значений показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области, характеризующих социально-экономическое развитие Самарской области.

3. Руководителям органов государственной власти (государственных органов) Самарской области в месячный срок привести в соответствие с настоящим постановлением положения о порядке выплаты:

лицам, замещающим государственные должности, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда, ежемесячного денежного поощрения и премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

гражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения и премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и премий по результатам работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 28 февраля 2014 г. N 40 настоящее постановление дополнить пунктом 3.1.

3.1. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской области утвердить порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности органов местного самоуправления и положение о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.

4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пунктов 2-4, подпункта "а" пункта 5, пункта 10 Положения, которые вступают в силу с 01.06.2013 г., а также подпункта "б" пункта 5, пунктов 8, 9, 11 Положения, которые вступают в силу с 01.01.2014 г.

6. Действие Порядка распространяется на отношения, связанные с установлением показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области, возникшие до принятия настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 17 августа 2020 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 17 августа 2020 г. N 229

См. предыдущую редакцию

7. Действие настоящего постановления не распространяется на отношения, связанные с оплатой труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области в Самарской Губернской Думе и Счетной палате Самарской области, государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе и Счетной палате Самарской области, и работников Самарской Губернской Думы и Счетной палаты Самарской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 17 августа 2020 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 17 августа 2020 г. N 229

См. предыдущую редакцию

8. Рекомендовать председателю Самарской Губернской Думы и председателю Счетной палаты Самарской области определить с учетом положений настоящего постановления:

порядок установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе и Счетной палате Самарской области, и работников Самарской Губернской Думы и Счетной палаты Самарской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области;

порядок распределения фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Самарской области, замещающих должности государственной гражданской службы Самарской области в Самарской Губернской Думе и Счетной палате Самарской области, и работников Самарской Губернской Думы и Счетной палаты Самарской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Самарской области.

Губернатор Самарской области

Н.И. Меркушкин

Порядок
установления ежемесячных (годовых) показателей результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области

(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 14 мая 2013 г. N 113)

С изменениями и дополнениями от:

21 марта 2016 г., 17 мая 2018 г., 24 мая 2019 г., 17 августа 2020 г., 11 января 2022 г.

1. Показатели результативности деятельности органов государственной власти (государственных органов) Самарской области (далее - показатели результативности) устанавливаются для оценки результатов работы лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 11 января 2022 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 11 января 2022 г. N 2

См. предыдущую редакцию

2. Перечень, вес и плановые значения ежемесячных (годовых) показателей результативности утверждаются Губернатором Самарской области в соответствии с:

целями, задачами, предметами ведения и полномочиями органов государственной власти Самарской области, а также целями и функциями государственных органов Самарской области;

приоритетами социально-экономического развития Самарской области, установленными Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утверждённой постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441, и иными нормативными правовыми актами, определяющими государственную политику в сфере социально-экономического развития;

показателями, установленными Указом Президента Российской Федерации от 04.02.2021 N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", Указом Президента Российской Федерации от 21.07.2020 N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года";

показателями, установленными Указом Президента Российской Федерации от 14.07.2011 г. N 951 и Порядком оценки мобилизационной подготовки органов управления субъектов Российской Федерации, утвержденным приказом Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 19.06.2012 г. N 03/М (для органа исполнительной власти Самарской области в сфере мобилизационной подготовки);

показателями, содержащимися в постановлении Губернатора Самарской области от 30.10.2012 г. N 170 "Об утверждении Перечня значений показателей социально-экономического развития Самарской области на период с 2012 по 2020 год";

показателями, содержащимися в ежегодных посланиях Губернатора Самарской области о положении в Самарской области и об основных направлениях ее развития;

иными социально значимыми индикаторами.

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен с 22 мая 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 17 мая 2018 г. N 83

См. предыдущую редакцию

2.1. Внесение изменений в перечень показателей результативности осуществляется в случае изменения:

целей, задач, предметов ведения и полномочий органов государственной власти Самарской области, а также функций государственных органов Самарской области;

приоритетов социально-экономического развития Самарской области, установленных Стратегией социально-экономического развития Самарской области на период до 2030 года, утверждённой постановлением Правительства Самарской области от 12.07.2017 N 441.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 27 мая 2019 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 24 мая 2019 г. N 84

См. предыдущую редакцию

3. Проект перечня показателей результативности или проект изменений в утвержденный перечень показателей результативности (за исключением показателей результативности деятельности Главного управления по мобилизационным вопросам Самарской области, а также управления по защите государственной тайны Самарской области) подлежит общественной экспертизе, проведение которой организуется Администрацией Губернатора Самарской области.

4. Общественная экспертиза проводится путем рассмотрения представленного на экспертизу в общественную палату Самарской области проекта перечня показателей результативности или в иных формах общественного обсуждения (размещение показателей результативности на интернет-сайте Правительства Самарской области с целью их всеобщего онлайн-обсуждения, проведение обсуждения с представителями общественности в рамках заседания общественного (экспертного) совета, круглого стола и др., а также сочетание данных форм).

5. Общественная экспертиза проводится в срок, не превышающий 30 календарных дней.

6. По результатам общественной экспертизы лицом (органом, организацией), привлекаемым для проведения общественной экспертизы, составляется заключение, которое направляется в Администрацию Губернатора Самарской области.

7. Администрация Губернатора Самарской области обеспечивает рассмотрение и учет мнений, высказанных в ходе общественной экспертизы.

Непоступление заключений общественной экспертизы не является препятствием для утверждения перечня показателей результативности.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 21 марта 2016 г. N 64 настоящий Порядок дополнен пунктом 8

8. Изменение плановых значений показателей результативности осуществляется в случае:

ненапряженного планирования значений показателей органами государственной власти (государственными органами) Самарской области;

изменения в отчетном году финансирования мероприятий, проводимых органами государственной власти Самарской области, результаты которых отражаются в показателях результативности.

Положение
о порядке распределения фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области

(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 14 мая 2013 г. N 113)

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля, 30 мая, 24 ноября 2014 г., 21 марта, 23 декабря 2016 г., 17 мая 2018 г., 24 мая 2019 г., 17 августа 2020 г., 14 января 2021 г., 11 января 2022 г.

1. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Самарской области, гражданских служащих Самарской области и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, составляют фонд оплаты труда органа государственной власти (государственного органа) Самарской области (далее - Фонд оплаты труда).

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего Положения вступает в силу с 1 июня 2013 г.

2. Фонд оплаты труда состоит из фонда гарантированных выплат и фонда стимулирования.

ГАРАНТ:

Пункт 3 настоящего Положения вступает в силу с 1 июня 2013 г.

3. Фонд гарантированных выплат формируется из средств, предназначенных для осуществления выплат:

а) лицам, замещающим государственные должности Самарской области:

должностного оклада;

ежемесячной денежной выплаты;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальной помощи;

б) гражданским служащим Самарской области:

должностного оклада;

оклада за классный чин;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

материальной помощи;

в) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области:

должностного оклада;

ежемесячной надбавки за выслугу лет;

материальной помощи.

ГАРАНТ:

Пункт 4 настоящего Положения вступает в силу с 1 июня 2013 г.

4. Фонд стимулирования формируется из средств, предназначенных для осуществления выплат:

а) лицам, замещающим государственные должности Самарской области:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда;

ежемесячного денежного поощрения;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

б) гражданским служащим Самарской области:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

ежемесячного денежного поощрения;

премий за выполнение особо важных и сложных заданий;

в) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области:

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

премий по результатам работы.

5. Из фонда стимулирования осуществляются следующие виды выплат:

ГАРАНТ:

Подпункт "а" пункта 5 настоящего Положения вступает в силу с 1 июня 2013 г.

а) ежемесячные выплаты, фактический размер каждой из которых определяется в зависимости от достижения значений показателей результативности деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области (далее - показатели результативности), в отношении которых возможно обеспечить ежемесячный сбор данных:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда и ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим государственные должности Самарской области;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячное денежное поощрение гражданским служащим Самарской области;

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области.

ГАРАНТ:

Подпункт "б" пункта 5 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2014 г.

б) ежегодные выплаты, фактический размер каждой из которых определяется по результатам деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области за год в целом (из расчета не более 1,67 должностного оклада в год на одного работника органа государственной власти (государственного органа) Самарской области):

премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим государственные должности Самарской области;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим Самарской области;

премии по результатам работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области;

в) денежные выплаты, не связанные с достижением значений показателей результативности:

премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

премии по результатам работы.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 11 января 2022 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 11 января 2022 г. N 2

См. предыдущую редакцию

6. Формирование части фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежемесячных выплат, осуществляется в зависимости от достижения значений показателей результативности по формуле

,

где

- фактический размер фонда стимулирования, предназначенного для ежемесячных выплат;

- плановый размер фонда стимулирования, предназначенного для ежемесячных выплат;

- общий индекс выполнения ежемесячных показателей результативности с учетом коэффициента исполнительской дисциплины, определяемый по формуле

,

где

- индекс выполнения ежемесячных показателей результативности, определяемый по формуле

,

где

- вес (значимость) 1-го, ..., j-го показателя результативности в структуре фонда стимулирования, определяемый в процентах;

- процент выполнения 1-го, ..., j-го показателя результативности, определяемый по следующим формулам:

для прямого показателя результативности:

,

для обратного показателя результативности:

,

где

- фактическое значение j-го показателя результативности за отчетный месяц;

- плановое значение j-го показателя результативности за отчетный месяц.

При достижении показателем значения свыше 110 процентов его значение признается равным 110 процентам.

При этом прямой показатель результативности - показатель результативности, рост значений которого свидетельствует о росте результативности деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, обратный показатель результативности - показатель результативности, рост значений которого свидетельствует о снижении результативности деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, а также количества проектов документов, представленных в секретариат Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области Администрации Губернатора Самарской области для проведения лингвистической экспертизы, в отношении которых контрольно-экспертным департаментом Администрации Губернатора Самарской области установлены нарушения сроков их разработки (далее - проекты документов, подготовленные с нарушением установленных сроков);

- значение коэффициента количества поручений Губернатора Самарской области, в том числе являющихся поручениями Президента Российской Федерации (далее - президентские поручения), выполненных с нарушением срока;

- значение коэффициента количества поручений первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области, выполненных с нарушением срока;

- значение коэффициента количества обращений граждан, рассмотренных с нарушением срока;

- значение коэффициента эффективности проведения мероприятий с участием Губернатора Самарской области.

При этом , и определяются по следующей таблице:

Количество несвоевременно выполненных поручений (рассмотренных обращений граждан), штук	, процентов	, процентов	, процентов
0	0	0	0
1	3	3	3
2	5	5	5
3 и более	10	10	10

Невыполнение в срок поручений Президента Российской Федерации увеличивает на 10 процентов.

Информация о количестве поручений Губернатора Самарской области, в том числе президентских поручений, выполненных с нарушением срока, а также о количестве проектов документов, подготовленных с нарушением установленных сроков, о количестве поручений первого вице-губернатора - председателя Правительства Самарской области, выполненных с нарушением срока, о количестве обращений граждан, рассмотренных с нарушением срока, в отношении органов государственной власти (государственных органов) Самарской области представляется контрольно-экспертным департаментом Администрации Губернатора Самарской области, секретариатом Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области Администрации Губернатора Самарской области и департаментом по работе с обращениями граждан и организаций Администрации Губернатора Самарской области вице-губернатору - руководителю Администрации Губернатора Самарской области до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

определяется следующим образом:

равно 0, если мероприятие с участием Губернатора Самарской области проведено эффективно;

равно 10, если мероприятие с участием Губернатора Самарской области проведено неэффективно.

Мероприятие с участием Губернатора Самарской области считается проведённым неэффективно, а признаётся равным 10 при нарушении хотя бы одного из следующих параметров:

своевременность представления материалов в Администрацию Губернатора Самарской области в соответствии со сроками, определенными секретариатом Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области Администрации Губернатора Самарской области;

полнота материалов, представленных в Администрацию Губернатора Самарской области;

отсутствие замечаний со стороны Губернатора Самарской области об организации мероприятий.

Мероприятия, в отношении которых будет определяться , определяет Администрация Губернатора Самарской области по завершении отчетного месяца.

Определение осуществляется секретариатом Губернатора Самарской области и Правительства Самарской области Администрации Губернатора Самарской области на основании собственной информации, а также данных, полученных от иных структурных подразделений Администрации Губернатора Самарской области.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 22 мая 2018 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 17 мая 2018 г. N 83

См. предыдущую редакцию

7. Фактический размер части фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежемесячных выплат, не может быть менее 50 процентов ее планового размера.

ГАРАНТ:

Пункт 8 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 17 августа 2020 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 17 августа 2020 г. N 229

См. предыдущую редакцию

8. Формирование части фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежегодных выплат, осуществляется в зависимости от достижения показателей результативности по формуле

ФСг = ФСг.план Ч Иг.общ Ч Кзакл,

где ФСг - фактический размер фонда стимулирования, предназначенного для ежегодных выплат;

ФСг.план - плановый размер фонда стимулирования, предназначенного для ежегодных выплат;

Иг.общ - общий индекс выполнения ежегодных показателей результативности, определяемый по формуле

Иг.общ = (В1 / 100 x Д1 / 100 + ... + Вj / 100 x Дj / 100),

где Д1,_,j - вес (значимость) 1-го, ..., j-го показателя результативности в структуре фонда стимулирования, определяемый в процентах;

В1,_,j - процент выполнения 1-го, ..., j-го показателя результативности, определяемый по следующим формулам:

- коэффициент рассмотренных органами государственной власти (государственными органами) Самарской области заключений Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области (далее - Управление), в соответствии с которыми в нормативных правовых актах органов государственной власти (государственных органов) Самарской области устранены несоответствия федеральному законодательству, в том числе коррупциогенные факторы, в трехмесячный срок (далее - коэффициент заключений Управления), определяемый по формуле

,

где - количество заключений Управления, на основании которых органы государственной власти (государственные органы) Самарской области привели нормативные правовые акты Самарской области в соответствие с Конституцией Российской Федерации и действующим федеральным законодательством в трехмесячный срок;

Bj = (Pjфакт / Pjплан) х 100%,

для обратного показателя результативности:

Bj = (Pjплан / Pjфакт) х 100%,

где Pjфакт - фактическое значение j-го показателя результативности за отчетный год;

Рjплан - плановое значение j-го показателя результативности за отчетный год.

При значении Иг.общ свыше 100 процентов для корректировки его значение признается равным 100 процентам.

Кзакл - коэффициент рассмотренных органами государственной власти (государственными органами) Самарской области в установленные сроки заключений Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Самарской области (далее - Управление) о выявлении в нормативных правовых актах органов государственной власти (государственных органах) Самарской области несоответствий федеральному законодательству, в том числе коррупциогенных факторов (далее - коэффициент заключений Управления), определяемый по формуле

Кзакл = (Рвып / Робщ),

где Рвып - количество рассмотренных в установленные сроки органами государственной власти (государственными органами) Самарской области заключений Управления;

Робщ - количество заключений Управления, подлежащих рассмотрению органами государственной власти (государственными органами) Самарской области, в отчетном году.

В случае отсутствия информации, необходимой для расчета коэффициента заключений Управления, значение Кзакл = 1.

ГАРАНТ:

Пункт 9 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2014 г.

9. Фактический размер части фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенной для ежегодных выплат, не может быть менее 80 процентов ее планового размера.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 28 февраля 2014 г. N 40 в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. С целью формирования части фонда стимулирования, предназначенной для ежемесячных выплат, органы государственной власти (государственные органы) Самарской области ежемесячно в срок до 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют расчёт на основании фактического достижения плановых значений ежемесячных показателей результативности в Администрацию Губернатора Самарской области по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Пункт 11 настоящего Положения вступает в силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 17 августа 2020 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 17 августа 2020 г. N 229

См. предыдущую редакцию

11. С целью формирования части фонда стимулирования, предназначенной для ежегодных выплат, органы государственной власти (государственные органы) Самарской области ежегодно в срок до 1 июня года, следующего за отчетным, представляют расчёт Иг.общ на основании фактического достижения плановых значений годовых показателей результативности в Администрацию Губернатора Самарской области по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

12. Сведения о фактически достигнутых значениях показателей результативности должны быть подтверждены официальными данными органов статистики (Самарастатом) либо ведомственной статистикой с обязательным документарным подтверждением используемых в расчёте значений показателей результативности.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 28 февраля 2014 г. N 40 в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Администрация Губернатора Самарской области организует проверку правильности произведенных расчетов и в срок не позднее десяти рабочих дней со дня, указанного в пункте 10, представляет Губернатору Самарской области для утверждения предложения о значении индекса и в срок не позднее пятнадцати рабочих дней со дня, указанного в пункте 11 настоящего Положения, представляет Губернатору Самарской области для утверждения предложения о значении индекса

При этом допускается корректировка значения Иобщ (Иг.общ) Губернатором Самарской области в большую или меньшую сторону в зависимости от достигнутых результатов деятельности органа государственной власти (государственного органа) Самарской области.

Информация об утвержденном Губернатором Самарской области значении Иобщ (Иг.общ) в течение двух рабочих дней доводится до органов государственной власти (государственных органов) Самарской области.

14. После утверждения Губернатором Самарской области значения Иобщ (Иг.общ) руководитель органа государственной власти (государственного органа) Самарской области:

обеспечивает расчет размера фонда стимулирования в денежном выражении;

осуществляет расчет и выплату гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, соответствующих выплат в соответствии с их личным вкладом в достижение плановых значений показателей результативности, определяемым руководителем органа государственной власти (государственного органа) Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 23 декабря 2016 г. N 281 в пункт 15 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. Размеры выплат из фонда стимулирования гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями гражданской службы Самарской области, определяются руководителем соответствующего органа государственной власти (государственного органа) Самарской области с учетом критериев и показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности в соответствии с порядком, утверждаемым правовым актом органа государственной власти (государственного органа) Самарской области.

16. Размеры выплат из фонда стимулирования вице-губернатору - председателю Правительства Самарской области определяются прямо пропорционально среднему арифметическому фактически достигнутых значений показателей результативности органов исполнительной власти Самарской области за соответствующий период.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 21 марта 2016 г. N 64 пункт 17 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

17. В случае образования экономии денежных средств фонда стимулирования органа государственной власти (государственного органа) Самарской области, предназначенных для ежемесячных и ежегодных выплат, установленных в соответствии с подпунктами "а", "б" пункта 5 настоящего Положения, соответствующие денежные средства не могут быть израсходованы на оплату труда сотрудников органов государственной власти (государственных органов) Самарской области, за исключением случаев, указанных в пункте 18 настоящего Положения.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 21 марта 2016 г. N 64 настоящее Положение дополнено пунктом 18

18. При достижении органом государственной власти (государственным органом) Самарской области значения И0бщ менее 100% в предыдущем периоде и более 100% в последующем периоде отчетного года орган государственной власти (государственный орган) Самарской области вправе расходовать образовавшуюся экономию денежных средств фонда стимулирования за счет величины перевыполнения .

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 17 августа 2020 г. - Постановление Губернатора Самарской области от 17 августа 2020 г. N 229

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению о порядке распределения фонда
оплаты труда лиц, замещающих государственные
должности Самарской области, гражданских
служащих Самарской области и фонда оплаты
труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями гражданской
службы Самарской области

Форма
для расчета Иобщ в целях формирования части фонда стимулирования, предназначенной для ежемесячных выплат

С изменениями и дополнениями от:

28 февраля 2014 г., 17 августа 2020 г.

____________________________________________________________________

(наименование органа государственной власти (государственного органа)

                           Самарской области)

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Тип показателя	Значение показателя (Р)		Процент выполнения показателя (В)*	Вес показателя (Д),%	Иобщ (графа 7/100 х графа 8/100)
				план	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Значение Ирез., принимаемое к расчету**	-	-	-	-	-	-

_________________________________________

* Процент выполнения показателя (В) рассчитывается следующим образом:

для прямого показателя результативности: графа 6 / графа 5 х 100%;

для обратного показателя результативности: графа 5 / графа 6 х 100%.

При достижении по показателю (В) значения свыше 110 процентов его значение признается равным 110 процентам.

** Значение рассчитывается как сумма значений , указанных в графе 9.

В случае если значение ниже 50 процентов, оно принимается равным 50 процентам.

Приложение N 2
к Положению о порядке распределения фонда
оплаты труда лиц, замещающих государственные
должности Самарской области, гражданских
служащих Самарской области и фонда оплаты
труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями гражданской
службы Самарской области

Форма
для расчета Иг.общ в целях формирования части фонда стимулирования, предназначенной для ежегодных выплат

____________________________________________________________________

(наименование органа государственной власти (государственного органа)

                          Самарской области)

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Тип показателя	Значение показателя (Р)		Процент выполнения показателя (В)*	Вес показателя (Д),%	Иг.общ (графа 7/100 х графа 8/100)
				план	факт
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	Значение Иг.общ, принимаемое к расчету**	-	-	-	-	-	-

* Процент выполнения показателя (В) рассчитывается следующим образом:

для прямого показателя результативности: графа 6 / графа 5 х 100%;

для обратного показателя результативности: графа 5 / графа 6 х 100%.

** Значение Иг.общ рассчитывается как сумма значений Иг.общ, указанных в графе 9.

В случае если значение Иг.общ ниже 80%, оно принимается равным 80%. При значении Иг.общ выше 100% для корректировки его значение признается равным 100%.