Статья 6. Требования, в том числе типовые квалификационные, для замещения должностей муниципальной службы в Самарской области

Статья 6. Требования, в том числе типовые квалификационные, для замещения должностей муниципальной службы в Самарской области

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Самарской области квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Для категории "руководители" всех групп должностей необходимым условием является наличие высшего профессионального образования.

Для категорий "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей необходимо образование не ниже среднего профессионального.

Для категории "обеспечивающие специалисты" всех групп должностей необходимо образование не ниже среднего (полного) общего.

3. К стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности устанавливаются следующие требования:

1) для должностей муниципальной службы категории "руководители" высшей группы - не менее двух лет работы на главных должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях;

2) для должностей муниципальной службы категории "руководители" иных групп - не менее одного года работы на ведущих должностях муниципальной (государственной) службы либо на иных руководящих должностях.

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 8 февраля 2012 г. N 4-ГД статья 6 настоящего Закона дополнена частью 3.1, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

3.1. Дополнительным требованием для замещения должностей председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования является наличие:

- высшего профессионального образования;

- опыта работы в области государственного, муниципального управления, государственного, муниципального контроля (аудита), экономики, финансов, юриспруденции:

для председателя контрольно-счетного органа муниципального образования - не менее двух лет;

для заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования - не менее одного года.

4. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам муниципального служащего в Самарской области, необходимым для исполнения им должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами с учетом задач и функций органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, лица, замещающего муниципальную должность.

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 8 февраля 2012 г. N 4-ГД статья 6 настоящего Закона дополнена частью 4.1, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

4.1. Для замещения должностей председателя, заместителя председателя и аудиторов контрольно-счетного органа муниципального образования нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования могут быть установлены дополнительные требования к образованию и опыту работы.

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 25 октября 2011 г. N 106-ГД статья 6 настоящего Закона дополнена частью 5, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

5. Дополнительным требованием к кандидату на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) по контракту является достижение им возраста 35 лет.