Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 4. Единовременная денежная выплата молодым специалистам
Законом Самарской области от 11 октября 2012 г. N 99-ГД в часть 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
1. Молодому специалисту, впервые принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, выплачивается единовременная денежная выплата в размере 69000 рублей, если он имеет высшее образование, или в размере 34500 рублей, если он имеет среднее или начальное профессиональное образование либо он является учащимся последнего курса образовательного учреждения высшего, или среднего, или начального профессионального образования.
2. Утратила силу.
См. текст части 2 статьи 4
3. Основанием для назначения и предоставления выплаты является трудовой договор, заключенный между гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством на срок не менее трех лет.
4. Утратила силу.
См. текст части 4 статьи 4
5. Утратила силу.
См. текст части 5 статьи 4
6. Порядок и условия предоставления единовременной денежной выплаты определяются министерством сельского хозяйства и продовольствия Самарской области в соответствии с требованиями федерального законодательства, настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Самарской области.
Законом Самарской области от 9 декабря 2009 г. N 142-ГД часть 7 статьи 4 настоящего Закона изложена в новой редакции
7. Единовременная денежная выплата подлежит возврату в доход областного бюджета в порядке, установленном действующим законодательством, в случае расторжения трудового договора, указанного в части 3 настоящей статьи, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 - 6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода молодого специалиста на руководящую должность в иную сельскохозяйственную организацию, иное крестьянское (фермерское) хозяйство или перехода на выборную должность в сельскохозяйственной организации и случаев, предусмотренных пунктами 1 и 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.