Постановление Правительства Самарской области от 10 сентября 2008 г. N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в части реализации образовательных программ дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета и Методики расчета нормативов финансового обеспечения расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в государственных образовательных учреждениях"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 6 октября 2009 г. N 485 действие настоящего постановления приостановлено в части применения индекса прироста к предыдущему году для иных расходов при определении расходов на обеспечение учебно-воспитательного процесса (фонд материального обеспечения) и положений, касающихся установления Правительством Самарской области размеров и сроков увеличения должностных окладов (окладов) работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области до 1 января 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 в наименование настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Постановление Правительства Самарской области от 10 сентября 2008 г. N 353
"Об оплате труда работников государственных дошкольных
образовательных учреждений Самарской области
и утверждении Методики расчета нормативов финансового обеспечения
образовательной деятельности образовательных учреждений, реализующих
основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в части
реализации образовательных программ дошкольного образования в расчете на
одного воспитанника за счет средств областного бюджета и Методики расчета
нормативов финансового обеспечения расходов по осуществлению присмотра
и ухода за детьми дошкольного возраста в государственных образовательных
учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы
дошкольного образования, в расчете на одного воспитанника за счет средств
областного бюджета"

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2010 г., 27 октября 2011 г., 31 октября 2012 г., 21 марта, 12, 16 декабря 2013 г.

В соответствии со статьей 11 Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях повышения эффективности оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области Правительство Самарской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области.

ГАРАНТ:

Решением Самарского областного суда от 24 января 2012 г. в удовлетворении заявления прокурора о признании недействующим пункта 2 настоящего постановления в части утверждения должностных окладов работников по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Врачи и провизоры" и "Средний медицинский и фармацевтический персонал" в соответствии с уровнем образования и квалификационной категорией, должностные оклады работников по профессиональной квалификационной группе должностей работников "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня в соответствии с уровнем образования отказано. Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18 апреля 2012 г. N 46-АПГ12-3 решение суда отменено. В этой части вынесено новое решение, которым заявление прокурора удовлетворено

2. Утвердить прилагаемые должностные оклады (оклады) работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской области и муниципальным дошкольным образовательным учреждениям использовать Положение об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области, утвержденное пунктом 1 настоящего постановления, в качестве системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Утвердить прилагаемую Методику расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в части реализации образовательных программ дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 настоящее постановление дополнено пунктом 4.1, вступающим в силу с 1 января 2014 г.

4.1. Утвердить прилагаемую Методику расчета нормативов финансового обеспечения расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в государственных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета.

5. Признать утратившим силу постановление Правительства Самарской области от 24.12.2007 N 268 "О проведении в 2008 году эксперимента по апробации новой системы оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных дошкольных образовательных учреждений".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 марта 2013 г. N 107 в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области (Пылева).

7. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года

И.о. Губернатора -

председателя Правительства

Самарской области

В.В. Артяков

Положение
об оплате труда работников государственных дошкольных
образовательных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 10 сентября 2008 г. N 353)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября, 31 октября 2012 г., 21 марта, 12 декабря, 16 декабря 2013 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 в пункт 1.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области, в том числе структурных подразделений образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования (далее - дошкольные образовательные учреждения).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.98 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих".

1.3. Заработная плата работника дошкольного образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. К компенсационным выплатам относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплата за работу в ночное время;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;

доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за выполнение работ различной квалификации;

надбавка за работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития).

К стимулирующим выплатам относятся:

выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии;

выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и иным педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста и другие), а также превышение плановой наполняемости;

выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения;

выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников;

ежемесячная надбавка за выслугу лет.

1.5. Должностные оклады (оклады) работников дошкольных образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих.

1.6. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников дошкольных образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области.

1.7. Работникам дошкольных образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.

ГАРАНТ:

Решением Самарского областного суда от 24 января 2012 г. в удовлетворении заявления прокурора о признании недействующим пункта 1.4 Положения, в части слов "Оплата труда руководителя дошкольного образовательного учреждения производится в порядке, определённом настоящим Положением" отказано. Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18 апреля 2012 г. N 46-АПГ12-3 решение Самарского областного суда от 24 января 2012 г. в части отказа прокурору Самарской области в удовлетворении заявления о признании противоречащими федеральному законодательству и недействующим пункта 1.8 оставлено без изменения

1.8. Оплата труда руководителя дошкольного образовательного учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера, материальной помощи руководителю дошкольного образовательного учреждения устанавливаются учредителем (учредителями) дошкольного образовательного учреждения.

2. Формирование фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 пункт 2.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Формирование фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений осуществляется по формуле

,

где - сумма норматива финансового обеспечения образовательной деятельности образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в части реализации образовательных программ дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета и норматива финансового обеспечения организации присмотра и ухода за детьми в государственных дошкольных образовательных учреждениях в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (далее - нормативы финансового обеспечения);

- норматив финансового обеспечения образовательной деятельности образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в части реализации образовательных программ дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета;

- норматив финансового обеспечения организации присмотра и ухода за детьми в государственных дошкольных образовательных организациях в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета;

- соотношение фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения и нормативов финансового обеспечения (92,84 - 98,18% от нормативов финансового обеспечения);

- количество воспитанников в дошкольном образовательном учреждении.

2.2. Фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений состоит из базовой части и стимулирующей части.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 12 декабря 2013 г. N 756 в пункт 2.3 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле

,

где БЧф - базовая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;

ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;

71,2% - доля базовой части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.

2.4. В базовую часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений включается оплата труда работников исходя из должностных окладов (окладов) и компенсационных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 12 декабря 2013 г. N 756 в пункт 2.5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений определяется по формуле

,

где СЧф - стимулирующая часть фонда оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;

ФОТ - фонд оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений;

28,8% - доля стимулирующей части в фонде оплаты труда работников дошкольных образовательных учреждений.

2.6. Экономия по фонду оплаты труда дошкольного образовательного учреждения направляется на выплаты стимулирующего характера и материальную помощь работникам.

3. Порядок и условия назначения компенсационных выплат

3.1. Работникам дошкольных образовательных учреждений производятся компенсационные выплаты в связи с исполнениями ими своих трудовых обязанностей в условиях, отличных от нормальных.

3.2. Размеры и условия назначения компенсационных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

3.3. Выплаты компенсационного характера начисляются на должностной оклад (оклад) работника без учета доплат и надбавок.

4. Порядок и условия назначения стимулирующих выплат

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 октября 2012 г. N 600 пункт 4.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда дошкольного образовательного учреждения распределяется следующим образом:

на выплаты воспитателям и иным педагогическим работникам, применяющим в процессе воспитания инновационные педагогические технологии, направляется не менее 24% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на ежемесячные надбавки за выслугу лет направляется не менее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты воспитателям, помощникам воспитателя и иным педагогическим работникам за сложность контингента воспитанников (интегрированные дети с отклонениями в развитии, дети разного возраста и другие), а также превышение плановой наполняемости направляется не менее 13% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты воспитателям, медицинским работникам, помощникам воспитателя за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения направляется не менее 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда;

на выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения за качество воспитания, создание условий для сохранения здоровья воспитанников направляется не более 25% от стимулирующей части фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 октября 2012 г. N 600 настоящее Положение дополнено пунктом 4.1.1, вступающим в силу с 1 января 2013 г.

4.1.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Врачи и провизоры", "Средний медицинский и фармацевтический персонал", а также "Учебно-вспомогательный персонал" второго уровня в следующих размерах:

при выслуге от 3 до 10 лет - 10% должностного оклада;

при выслуге свыше 10 лет - 15% должностного оклада.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 пункт 4.1.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1.2. Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Для определения размера надбавки сроки работы в образовательных организациях всех типов и форм собственности в должностях, отнесенных к квалификационным группам должностей, указанным в абзаце первом пункта 4.1.1 настоящего Положения, суммируются.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится со дня возникновения у работника дошкольного образовательного учреждения права на получение этой надбавки.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 октября 2012 г. N 600 пункт 4.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников дошкольного образовательного учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда).

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

д) справедливость - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику;

е) прозрачность - принятие решений о выплатах и их размерах с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 октября 2012 г. N 600 пункт 4.3 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Виды и условия установления стимулирующих выплат руководителю дошкольного образовательного учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области.

5. Порядок выплаты материальной помощи

5.1. Работникам дошкольных образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь за счет средств, полученных в результате экономии фонда оплаты труда.

5.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами;

тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясение, пожар, наводнение и другие форс-мажорные обстоятельства);

смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).

5.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работникам дошкольных образовательных учреждений материальной помощи является заявление работника с приложением подтверждающих документов.

5.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем дошкольного образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 31 октября 2012 г. N 600 настоящие Должностные оклады изложены в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

См. текст Должностных окладов в предыдущей редакции

Должностные оклады (оклады)
работников государственных дошкольных образовательных учреждений
Самарской области

Должностные оклады руководителя, заместителя руководителя
и главного бухгалтера

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2012 г.

Наименование должности	Должностные оклады, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Руководитель	12500	12750	12750	13005	13005	13265	13265	13530
Заместитель руководителя	11250	11475	11475	11705	11705	11939	11939	12177
Главный бухгалтер	11250		11475		11705		11939

ГАРАНТ:

О повышении с 1 марта 2013 г. заработной платы работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области по профессиональной квалификационной группе должностей "Педагогические работники" см. Постановление Правительства Самарской области от 21 марта 2013 г. N 107

О повышении с 1 сентября 2013 г. заработной платы работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области по профессиональной квалификационной группе должностей "Педагогические работники" см. Постановление Правительства Самарской области от 21 марта 2013 г. N 107

О повышении с 1 октября 2013 г. заработной платы работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области по профессиональной квалификационной группе должностей "Педагогические работники" см. Постановление Правительства Самарской области от 29 октября 2012 г. N 576

Должностные оклады работников
по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические
работники", "Врачи и провизоры" и "Средний медицинский и фармацевтический
персонал" в соответствии с уровнем образования и квалификационной категорией

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады, рублей в месяц
			квалификационная категория отсутствует		вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
			среднее профессиональное образование	высшее профессиональное образование
Педагогические работники	1	Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель	7 137	7 795	9 566	9 820	11 338
	3	Воспитатель, методист, педагог-психолог	7 187	7 845	9 617	9 870	11 389
	4	Руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)	7 238	7 896	9 667	9 921	11 440
Врачи и провизоры	2	Врач-специалист		7 184	8 806	9 038	10 428
Средний медицинский и фармацевтический персонал	2	Медицинская сестра диетическая	6 350	6 906	8 482	8 714
	3	Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу	6 396	6 952	8 528	8 760
	5	Старшая медицинская сестра	6 458	7 021	8 614	8 847

Должностные оклады работников
по профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности
руководителей, специалистов и служащих"

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады, рублей в месяц
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1	Делопроизводитель, калькулятор, кассир	4521
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1	Инспектор по кадрам, секретарь руководителя	4589
	2	Заведующий хозяйством	4623
	3	Заведующий производством (шеф-повар)	4691
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер	4724
	2	Бухгалтер второй категории	4758
	3	Бухгалтер первой категории	4792
	2	Ведущий бухгалтер	4758

Должностные оклады работников
по профессиональной квалификационной группе должностей работников
"Учебно-вспомогательный персонал" первого уровня

Наименование должности	Должностные оклады, рублей в месяц
Помощник воспитателя	4589

Должностные оклады работников
по профессиональной квалификационной группе должностей работников
"Учебно-вспомогательный персонал" второго уровня в соответствии
с уровнем образования

Квалификационный уровень	Наименование должности	Должностные оклады, рублей в месяц
		среднее профессиональное образование	высшее профессиональное образование
1	Младший воспитатель	4656	4759

Оклады работников
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых
профессий рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование профессии	Оклад (диапазон окладов), рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Грузчик, дворник, кухонный рабочий, подсобный рабочий, рабочий по комплексному облуживанию здания, кастелянша, кладовщик, машинист по стирке и ремонту спецодежды, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений	4322 - 4419
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля, повар, слесарь-сантехник	4520 - 4593
	2	Водитель автобуса	4656

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2014 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности
образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные
программы дошкольного образования, в части реализации образовательных
программ дошкольного образования в расчете на одного воспитанника
за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 10 сентября 2008 г. N 353)

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2010 г., 27 октября 2011 г., 31 октября 2012 г., 21 марта, 16 декабря 2013 г.

Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в части реализации образовательных программ дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (далее - нормативы финансового обеспечения) позволяют определять потребность в бюджетных средствах, необходимых на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях, муниципальных общеобразовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, формировать бюджеты государственных учреждений образования, осуществляющих в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (далее - ФГОС ДО) реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования (далее - дошкольного образовательного учреждения), определять потребности в финансовых ресурсах в части финансового обеспечения получения дошкольного образования в частных дошкольных образовательных организациях и в частных общеобразовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, оптимизировать расходы областного бюджета и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Нормативной правовой базой настоящей Методики являются:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 N 1014 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования";

постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 г. N 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций".

Порядок расчета нормативов финансового обеспечения образовательной
деятельности образовательных учреждений, реализующих основные
общеобразовательные программы дошкольного образования
в части реализации образовательной программы дошкольного образования
в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего должностного оклада воспитателя и должностного оклада помощника воспитателя, установленных в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившихся в дошкольных образовательных учреждениях Самарской области и выплачиваемых за счет средств областного бюджета;

соотношения фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (далее - ФГОС ДО) реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования (за исключением воспитателей и помощников воспитателя), и фонда оплаты труда воспитателей и помощников воспитателя;

нормативного соотношения стимулирующей части к базовой части фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов специалистам, работающим на селе, на 25%;

повышения должностных окладов работникам за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, а также в условиях, отличных от нормальных (воспитателям - за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья разной степени, с детьми, имеющими туберкулезную интоксикацию, часто болеющими детьми и другими детьми, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур - не более 20% от должностного оклада, помощникам воспитателя - не более 20% от должностного оклада, в том числе за работу с вредными химическими препаратами - не более 12% от должностного оклада);

Абзац седьмой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого

расходов на обеспечение образовательного процесса (расходов на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек);

поправочных коэффициентов.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги в дошкольных образовательных учреждениях рассчитывается на одного ребенка исходя из следующих показателей:

количество детей в группах дошкольного образовательного учреждения, установленное в соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 г. N 26;

часы пребывания детей в группе;

дни работы дошкольного образовательного учреждения в неделю;

средняя квалификационная категория воспитателя;

средний должностной оклад воспитателя;

средний должностной оклад помощника воспитателя;

недельная нагрузка на помощника воспитателя.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношения расходов на оплату труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих в соответствии с ФГОС ДО реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, (за исключением воспитателей и помощников воспитателя) и расходов на оплату труда воспитателей и помощников воспитателя.

Структура фонда заработной платы:

базовая часть - в размере 69,6% от фонда оплаты труда;

стимулирующая часть - в размере 30,4% от фонда оплаты труда.

В состав базовой части заработной платы включается оплата труда работников с учетом компенсационных (обязательных) выплат за особые условия труда и условия труда, отличные от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отличных от нормальных), повышение должностных окладов (окладов) работникам за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья разной степени, с детьми, имеющими туберкулезную интоксикацию, часто болеющими детьми и другими детьми, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур, а также повышение должностных окладов (окладов) на 25% за работу в сельской местности.

Коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину стимулирующей части - 1,405.

Затраты на обеспечение расходов по приобретению учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек, используемых при реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования, ежегодно устанавливаются исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных расходов.

Поправочные коэффициенты учитывают разную стоимость услуги для детей в группах от 2 месяцев до 3 лет и для детей в группах от 3 до 7 лет.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, стоимости коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией организации);

оплата работ, услуг, необходимых в целях оказания государственных услуг в части предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг, арендной платы за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой договора аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вызову снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы, осуществляемые в целях оказания государственных услуг в части предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

абзац тридцатый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцатого

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности организации в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности организации в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Нормативы финансового обеспечения в группах общеразвивающей, комбинированной направленности для здоровых детей рассчитываются по формуле

где Чп - часы пребывания детей в группе в день,

Др - дни работы дошкольного образовательного учреждения в неделю,

Нв - недельная нагрузка на воспитателя,

СДОв - средний должностной оклад воспитателя,

СДОпв - средний должностной оклад помощника воспитателя,

Нпв - недельная нагрузка на помощника воспитателя,

К1 - коэффициент соотношения фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих в соответствии с ФГОС ДО реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, (за исключением воспитателей и помощников воспитателя) к фонду оплаты труда воспитателей и помощников воспитателей,

К2 - коэффициент увеличения размера фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения на замещение уходящих в отпуск работников,

Кз - коэффициент увеличения размера базовой части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения на величину стимулирующих выплат,

утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца

12 - количество месяцев в году,

К4 - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

К5-поправочный коэффициент по дошкольным образовательным учреждениям для детей в группе в возрасте от 2 месяцев до 3 лет;

20 - количество воспитанников в группе для детей от 3 до 7 лет,

ФМО - затраты на обеспечение расходов по приобретению учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек, используемых при реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

Нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности в группах оздоровительной, компенсирующей, комбинированной направленности для детей с ограниченными возможностями здоровья, детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих детей и других категорий детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур, рассчитывается по формуле

где Чп - часы пребывания детей в группе в день,

Др - дни работы дошкольного образовательного учреждения в неделю,

Нв - недельная нагрузка на воспитателя,

СДОв - средний должностной оклад воспитателя,

СДОпв - средний должностной оклад помощника воспитателя,

Нпв - недельная нагрузка на помощника воспитателя,

Кв - коэффициент повышения должностного оклада воспитателя и помощника воспитателя на величину компенсационных выплат за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, а также в условиях, отличных от нормальных (воспитателя - за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья разной степени, с детьми, имеющими туберкулезную интоксикацию, часто болеющими детьми и другими детьми, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур - не более 20% от должностного оклада, помощника воспитателя - не более 20% от должностного оклада, в том числе за работу с вредными химическими препаратами - не более 12% от должностного оклада),

К1 - коэффициент соотношения фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих в соответствии с ФГОС ДО реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования, (за исключением воспитателей и помощников воспитателя) к фонду оплаты труда воспитателей и помощников воспитателей,

К2 - коэффициент увеличения фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения на замещение уходящих в отпуск работников,

Кз - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения на величину стимулирующих выплат,

Утратил силу,

Информация об изменениях:

См. текст абзаца

12 - количество месяцев в году,

К4 - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,

К5 - поправочный коэффициент по дошкольным образовательным учреждениям для детей в группе в возрасте от 2 месяцев до 3 лет;

11 - среднее сложившееся в регионе количество воспитанников в группе компенсирующего вида для детей в возрасте от 3 до 7 лет,

ФМО - затраты на обеспечение расходов по приобретению учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек, используемых при реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 762 настоящее постановление дополнено Методикой расчета нормативов финансового обеспечения расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в государственных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета, вступающей в силу с 1 января 2014 г.

Методика
расчета нормативов финансового обеспечения расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в государственных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета

Введение норматива финансового обеспечения расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в государственных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета позволяет формировать бюджеты государственных учреждений образования, осуществляющих в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования реализацию основной общеобразовательной программы дошкольного образования (далее - дошкольные образовательные учреждения), определять потребности в финансовых ресурсах, оптимизировать расходы областного бюджета и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Нормативной правовой базой настоящей Методики являются:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 N 1014 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования;

постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 N 26 "Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций".

Порядок расчета нормативов финансового обеспечения расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в государственных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в государственных образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (далее - норматив), включает в себя:

расходы на оплату труда работников, осуществляющих присмотр и уход; расходы на приобретение продуктов питания, производимые за счет средств областного бюджета;

расходы, связанные с оплатой работ, услуг, необходимых в целях осуществления присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в дошкольном образовательном учреждении, с приобретением расходных материалов, используемых для обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня и личной гигиены, а также прочих расходов, производимых в целях осуществления присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в части обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня и личной гигиены в дошкольном образовательном учреждении (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

поправочные коэффициенты.

Расходы на оплату труда работников, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, определяются с учетом:

стандартной (базовой) стоимости расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, рассчитанной исходя из среднего должностного оклада работников дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающих создание условий по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста;

нормативного соотношения базовой части и стимулирующей части фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов специалистам, работающим на селе, на 25%;

повышения должностных окладов работников дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающих создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития, с нарушениями физического развития разной степени, а также с туберкулезной интоксикацией), не более чем на 20% должностного оклада.

Стандартная (базовая) стоимость расходов по осуществлению присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, рассчитанная исходя из среднего должностного оклада работников дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающих создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, определяется на одного ребенка исходя из следующих показателей:

количество ставок работников дошкольных образовательных учреждений, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста в расчете на одного ребенка, определяемое исходя из расчетной потребности в ставках работников на группу дошкольного образовательного учреждения, количества детей в группах дошкольного образовательного учреждения, установленного в соответствии с Санитарно-эпидемиологические требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций, утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 N 26, и дней работы дошкольного образовательного учреждения в неделю (диапазон ставок в расчете на одного ребенка составляет от 0,085 до 0,095);

средний должностной оклад (оклад) работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, сложившийся в дошкольных образовательных учреждениях в Самарской области за счет средств областного бюджета.

Базовая часть фонда оплаты труда работников устанавливается в размере 76,8% фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста.

Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников устанавливается в размере 23,2% фонда оплаты работников труда дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми.

В состав базовой части заработной платы включается оплата труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, по штатному расписанию с учетом компенсационных (обязательных) выплат за особые условия труда и условия труда, отличные от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и выполнение работ в других условиях, отличных от нормальных), повышение должностных окладов (окладов) на 20% работникам за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития, с нарушениями физического развития разной степени, а также с туберкулезной интоксикацией), на 25% - за работу в сельской местности.

В состав стимулирующей части заработной платы включаются: стимулирующие выплаты медицинским работникам дошкольного образовательного учреждения за обеспечение высокой посещаемости детьми дошкольного образовательного учреждения;

стимулирующие выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, за создание условий для сохранения здоровья воспитанников;

стимулирующие выплаты работникам дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, за выслугу лет.

Прочие расходы, связанные с осуществлением присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, включая расходы по приобретению продуктов питания (фонд материального обеспечения), ежегодно устанавливаются учредителем дошкольного образовательного учреждения исходя из значений индекса прироста к предыдущему году для иных расходов.

Поправочные коэффициенты корректируют сумму норматива с учетом разницы в стоимости услуги для детей в группах от 2 месяцев до 3 лет и для детей в группах от 3 до 7 лет.

В состав норматива входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, стоимости коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией организации);

оплата работ, услуг, необходимых для осуществления присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в части обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня и личной гигиены в дошкольном образовательном учреждении (за исключением расходов по оплате коммунальных услуг, арендной платы за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой договора аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских и опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы, производимые в целях осуществления присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в части обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня и личной гигиены в дошкольном образовательном учреждении (за исключением расходов на уплату земельного налога и налога на имущество организаций);

расходы по оплате договоров на приобретение продуктов питания; расходы по оплате договоров на приобретение в целях осуществления присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста в части обеспечения соблюдения воспитанниками режима дня и личной гигиены в дошкольном образовательном учреждении, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Нормативы в группах общеразвивающей и комбинированной направленности для здоровых детей за счет средств областного бюджета определяются по формуле

,

где - средний должностной оклад работников дошкольного

образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, в расчете на одного ребенка;

- количество ставок работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, в расчете на одного ребенка;

- коэффициент, увеличивающий сумму базовой части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, на сумму расходов по замещению работников, уходящих в отпуск работников;

- количество месяцев в году;

- коэффициент, увеличивающий сумму базовой части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, на сумму стимулирующих выплат;

- коэффициент, увеличивающий сумму фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, на сумму расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- затраты, связанные с осуществлением присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, включая расходы по приобретению продуктов питания;

- поправочный коэффициент по дошкольным образовательным учреждениям для детей в группе в возрасте от 2 месяцев до 3 лет.

Нормативы в группах комбинированной и компенсирующей направленности для детей с ограниченными возможностями здоровья разной степени, детей, имеющих туберкулезную интоксикацию, часто болеющих детей и других детей, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур, за счет средств областного бюджета определяется по формуле

,

где - средний должностной оклад воспитателя;

- коэффициент, увеличивающий сумму базовой части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, на сумму расходов на повышение должностного оклада (оклада) работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья, на сумму компенсационных выплат за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, а также в условиях, отличных от нормальных (медицинским работникам - до 20% должностного оклада за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья разной степени, с детьми, имеющими туберкулезную интоксикацию, часто болеющими детьми и другими детьми, которым необходим комплекс специальных оздоровительных мероприятий и процедур, остальным работникам не более 12% должностного оклада за работу с вредными, опасными и иными особыми условиями труда);

- количество ставок работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, в расчете на одного ребенка;

- коэффициент, увеличивающий сумму базовой части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, на сумму расходов по замещению работников, уходящих в отпуск работников;

- коэффициент, увеличивающий сумму базовой части фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, на сумму стимулирующих выплат;

- количество месяцев в году;

- коэффициент, увеличивающий сумму фонда оплаты труда работников дошкольного образовательного учреждения, осуществляющих присмотр и уход за детьми дошкольного возраста, на сумму расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- затраты, связанные с осуществлением присмотра и ухода за детьми дошкольного возраста, включая расходы по приобретению продуктов питания;

- поправочный коэффициент по дошкольным образовательным учреждениям для детей в группе в возрасте от 2 месяцев до 3 лет.