Постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 431 "Об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, и утверждении методик расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности на одного обучающегося (воспитанника)"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Самарской области от 6 октября 2009 г. N 485 действие настоящего постановления приостановлено в части применения индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню при определении расходов на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) и положений, касающихся установления Правительством Самарской области размеров и сроков увеличения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки до 1 января 2015 г.

С изменениями и дополнениями от:

11 марта, 6, 9 октября 2009 г., 23 июня 2010 г., 27 октября 2011 г., 21 июня, 25 сентября 2012 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

ГАРАНТ:

О повышении заработной платы работников бюджетной сферы см. Постановление Правительства Самарской области от 21 марта 2013 г. N 107

1. Ввести с 1 января 2009 года систему оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить прилагаемые:

Положение об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки;

должностные оклады (оклады) работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также иных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

должностные оклады (оклады) работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, начального профессионального и среднего профессионального образования и государственных общеобразовательных учреждений Самарской области в части расходов на реализацию структурными подразделениями дополнительного образования детей по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

должностные оклады (оклады) работников государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, а также должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих;

Абзац четвертый утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого пункта 2

Методику расчета норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета;

Методику расчета норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета;

Методику расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения и имеющего интернат общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета;

Методику расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения и имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета;

Методику расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета;

Методику расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета;

Методику расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждения в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета;

Методику расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждения в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета;

Методику расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности государственного образовательного учреждения Самарской области в части реализации дополнительных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Установить, что норматив финансового обеспечения образовательной деятельности государственного общеобразовательного учреждения Самарской области в части реализации дополнительных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося, ставшего победителем или призером всероссийских и международных конкурсов, состязаний и других мероприятий, увеличивается на 50% по сравнению с нормативом финансового обеспечения образовательной деятельности, рассчитанным в соответствии с Методикой расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности государственных общеобразовательных учреждений Самарской области в части реализации дополнительных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета, утвержденной настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 27 октября 2011 г. N 702 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Настоящее постановление не распространяется на государственные образовательные учреждения Самарской области и муниципальные образовательные учреждения, оплата труда работников которых осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений и введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета".

5. Рекомендовать органам местного самоуправления в Самарской области использовать Положение об оплате труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, утвержденное настоящим Постановлением, в качестве системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций управления в сфере образования и науки, перешедших на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области.

6. Признать утратившими силу следующие постановления Правительства Самарской области:

от 20.12.2004 N 85 "Об утверждении методик расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного стандарта общего образования в общеобразовательных учреждениях Самарской области";

от 09.07.2008 N 273 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 20.12.2004 N 85 "Об утверждении методик расчета нормативов бюджетного финансирования на реализацию государственного стандарта общего образования в общеобразовательных учреждениях Самарской области".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 21 марта 2013 г. N 107 в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство образования и науки Самарской области (Пылева).

8. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.

9. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.

Положение
об оплате труда работников подведомственных министерству
образования и науки Самарской области образовательных
учреждений и учреждений, созданных для реализации
отдельных функций государственного управления
в сфере образования и науки
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2009 г., 23 июня 2010 г., 27 октября 2011 г., 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 27 октября 2011 г. N 702 пункт 1.1 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области образовательных учреждений и учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки (далее - образовательные учреждения), за исключением работников общеобразовательных учреждений и дошкольных образовательных учреждений, оплата труда которых осуществляется в соответствии с постановлениями Правительства Самарской области от 01.06.2006 N 60 "О проведении в 2006 году эксперимента по апробации новых механизмов оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений и введении с 1 сентября 2007 года системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области и муниципальных общеобразовательных учреждений, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" и от 10.09.2008 N 353 "Об оплате труда работников государственных дошкольных образовательных учреждений Самарской области и утверждении Методики расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности дошкольных образовательных учреждений в части реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.

1.3. Заработная плата работника образовательного учреждения представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и состоит из должностного оклада (оклада), компенсационных и иных обязательных выплат из специальной части фонда оплаты труда, а также стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в пункт 1.4 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

доплата за работу в ночное время;

доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за совмещение профессий (должностей);

доплата за расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы;

доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

доплата за выполнение работ различной квалификации;

надбавка за работу с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития).

К иным обязательным выплатам из специальной части фонда оплаты труда относятся:

надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;

надбавка руководящим, медицинским и педагогическим работникам за работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях профессионального образования;

надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях за непрерывный стаж работы в указанных учреждениях;

надбавка за работу в имеющих интернат общеобразовательных учреждениях;

доплата учителям и другим педагогическим работникам, осуществляющим на основании медицинского и социально-педагогического показания индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

доплата учителям, осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

доплата руководящим, педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико- педагогических консультаций, логопедических пунктов;

надбавка руководящим педагогическим работникам за работу в специальных детско-юношеских школах олимпийского резерва;

надбавка руководящим, педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций, реализующих программы углубленной подготовки специалистов среднего звена;

доплата педагогическим работникам за работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

надбавка за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования, и иные надбавки в соответствии с федеральным законодательством.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавка руководящим работникам образовательных учреждений высшего образования;

надбавка за интенсивность и напряженность работы;

премия за выполнение особо важных или срочных работ;

премия за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

иные поощрительные выплаты.

1.5. Должностные оклады (оклады) работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области в соответствии с профессиональными квалификационными группами должностей работников и профессий рабочих.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 пункт 1.5 настоящего Положения дополнен абзацем

Должностные оклады руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, устанавливаются выше утвержденных настоящим Постановлением на 25%.

1.6. Размеры и сроки увеличения должностных окладов (окладов) работников образовательных учреждений устанавливаются Правительством Самарской области.

1.7. Работникам образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь в порядке, определенном настоящим Положением.

1.8. Оплата труда руководителя образовательного учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размеры и порядок выплат стимулирующего характера, материальной помощи руководителю образовательного учреждения устанавливаются учредителем (учредителями) образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 27 октября 2011 г. N 702 в пункт 1.9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.9. Оплата труда руководителя образовательного учреждения производится на основании трудового договора с учредителем (учредителями) образовательного учреждения.

Виды, условия и порядок установления стимулирующих выплат руководителю образовательного учреждения утверждаются министерством образования и науки Самарской области.

Объемные показатели деятельности образовательных учреждений и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений устанавливаются министерством образования и науки Самарской области.

2. Формирование фонда оплаты труда

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 27 октября 2011 г. N 702 в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Формирование фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, за исключением учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, осуществляется в соответствии с нормативами финансового обеспечения образовательной деятельности образовательных учреждений соответствующего типа и вида в расчете на одного обучающегося (воспитанника) по формуле:

ФОТ = N x D x H,

где:

ФОТ - фонд оплаты труда работников образовательного учреждения;

N - норматив финансового обеспечения образовательной деятельности образовательного учреждения соответствующего типа и вида в расчете на одного обучающегося (воспитанника), рассчитанный в соответствии с методикой расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности образовательного учреждения соответствующего типа и вида в расчете на одного обучающегося (воспитанника) (далее - норматив финансового обеспечения), утвержденной Правительством Самарской области;

D - соотношение фонда оплаты труда работников образовательного учреждения и норматива финансового обеспечения, установленное методикой расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности образовательного учреждения соответствующего типа и вида в расчете на одного обучающегося (воспитанника), утвержденной Правительством Самарской области;

Н - количество обучающихся (воспитанников) в образовательном учреждении.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 пункт 2.2 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющей свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, осуществляется в соответствии с Методикой расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности находящихся в ведении Самарской области государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования и государственных учреждений дополнительного образования, утвержденной постановлением Правительства Самарской области от 31.10.2007 N 230.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 настоящее Положение дополнено пунктами 2.3 и 2.4 следующего содержания

2.3. Экономия фонда оплаты труда, сложившаяся по итогам работы за определенный период (месяц, квартал, год) вследствие неполного замещения временно отсутствующих работников, отпусков без сохранения заработной платы, оплаты пособий по временной нетрудоспособности из средств социального страхования и по другим причинам, направляется на осуществление стимулирующих выплат, а также на оказание материальной помощи работникам образовательного учреждения в соответствии с локальными нормативными актами образовательных учреждений по согласованию с представительным органом работников.

2.4. Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера, оказание материальной помощи.

Порядок и условия распределения средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных на выплаты стимулирующего характера и оказание материальной помощи, устанавливаются в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами образовательных учреждений.

Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи руководителям образовательных учреждений из средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности устанавливаются по согласованию с министерством образования и науки Самарской области в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.

3. Структура фонда оплаты труда

3.1. Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений состоит из базовой, специальной и стимулирующей частей.

3.2. В базовую часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включается оплата труда исходя из должностных окладов (окладов).

3.3. Специальная часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя компенсационные выплаты, а также иные обязательные доплаты и надбавки к должностному окладу (окладу) работника.

3.4. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя выплаты, направленные на стимулирование работника к достижению качественного результата труда, а также поощрение за выполненную работу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 27 октября 2011 г. N 702 в пункт 3.5 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Соотношение базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда работников установлено методиками расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности образовательного учреждения соответствующего типа и вида в расчете на одного обучающегося (воспитанника), утвержденными Правительством Самарской области.

4. Условия и порядок назначения выплат
из специальной части фонда оплаты труда

4.1. Работникам образовательных учреждений производятся компенсационные и иные обязательные выплаты в связи с исполнением ими своих трудовых обязанностей в условиях, отличных от нормальных, в пределах объема средств, предусмотренных на специальную часть фонда оплаты труда.

4.2. Размеры и условия назначения выплат из специальной части фонда оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

4.3. Выплаты из специальной части фонда оплаты труда начисляются на должностной оклад (оклад) работника без учета доплат и надбавок.

5. Условия и порядок назначения стимулирующих выплат

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 в пункт 5.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Виды, порядок и размеры выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждения, за исключением руководителя, а также условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе утверждаемого министерством образования и науки Самарской области перечня критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда).

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

а) объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

в) адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

г) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

д) прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления предусматриваются в трудовом договоре с работником (дополнительном соглашении к трудовому договору) со ссылкой на локальный акт, регулирующий порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Виды, порядок, размеры и условия установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, а также периодичность их установления утверждаются министерством образования и науки Самарской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 в пункт 5.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам по профессиональным квалификационным группам должностей "Педагогические работники", "Работники физической культуры и спорта", "Работники сельского хозяйства", "Работники, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам", "Медицинские и фармацевтические работники", "Работники культуры, искусства и кинематографии", "Работники печатных средств массовой информации", "Руководители, специалисты и служащие", "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня" в следующих размерах:

при выслуге от 3 до 10 лет - 2% должностного оклада;

при выслуге свыше 10 лет - 4% должностного оклада.

Основным документом для определения стажа работы в должности, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Для определения размера надбавки время работы в образовательных учреждениях всех типов и форм собственности в должностях, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей, указанным в настоящем пункте, суммируется.

Выплата надбавки производится со дня возникновения у работника образовательного учреждения права на получение этой надбавки.

6. Порядок выплаты материальной помощи

6.1. Работникам образовательных учреждений может быть выплачена материальная помощь за счет средств, высвободившихся в результате экономии фонда оплаты труда.

6.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

длительное заболевание, требующее дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами;

тяжелое финансовое положение, связанное с последствиями стихийных бедствий (землетрясения, пожара, наводнения и других форс-мажорных обстоятельств);

смерть близких родственников (родителей, супруга (супруги), детей).

6.3. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании работникам образовательных учреждений материальной помощи является заявление работника с приложением подтверждающих документов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 23 июня 2010 г. N 299 в пункт 6.4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 настоящие Должностные оклады изложены в новой редакции

См. текст Должностных окладов в предыдущей редакции

Должностные оклады (оклады)
работников подведомственных министерству образования и науки Самарской области государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, а также иных учреждений, созданных для реализации отдельных функций государственного управления в сфере образования и науки, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих

Должностные оклады руководителя

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Руководитель	8466	8639	8639	8811	8811	8984	8984	9157

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
Заместитель руководителя	7696	7853	8010	8167
Главный бухгалтер	7696	7853	8010	8167
Заместитель главного бухгалтера	7258	7430	7603	7776

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должностей	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	6351	6839	7387	7979
2	Концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель, инструктор-методист	6433	6920	7475	8071
3	Воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	6514	7002	7566	8175
4	Преподаватель, преподаватель- организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тьютор, учитель, старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь	6595	7566	8175	8785

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1	Спортсмен-инструктор	4956
	2	Хореограф	5019

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников сельского хозяйства второго уровня	1	Ветеринарный фельдшер	4956
Должности работников сельского хозяйства третьего уровня	1	Агроном, ветеринарный	5051
	2	врач, зоотехник Специалисты II категории: агроном, зоотехник,	5209
	3	ветеринарный врач Специалисты I категории: агроном, зоотехник, ветеринарный врач	5273

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Врачи и провизоры	2	Врач-специалист	5241	5526	6379	6854
Средний медицинский и фармацевтический	2	Инструктор по лечебной физкультуре Медицинская сестра диетическая	4956
персонал	3	Медицинская сестра Медицинская сестра по физиотерапии Медицинская сестра по массажу	5114
	4	Фельдшер	5178
	5	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра) Заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) Старшая медицинская сестра	5241

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Аккомпаниатор	4829
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Библиотекарь Библиограф	4892
	Специалисты II категории: библиотекарь библиограф художник-декоратор	4939
	Специалисты I категории: библиотекарь библиограф художник-декоратор	4987
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Звукорежиссер II категории	5035
	Звукорежиссер I категории	5082

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников печатных средств массовой информации

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня	не установлен	Оператор компьютерного набора	4829
Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня	3	Системный администратор	4892

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал", "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей профессиональной квалификационной группы "Профессорско-преподавательский состав" квалификационных уровней с 3-го по 6-й

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Административно-хозяйственный и учебно-вспомогательный персонал	1	Диспетчер факультета, специалист по учебно-методической работе, учебный мастер	5082
	2	Специалист по учебно-методической работе II категории Старший диспетчер факультета Учебный мастер II категории	5241
	3	Специалист по учебно-методической работе I категории Учебный мастер I категории	5304
Профессорско-преподавательский состав	1	Ассистент Преподаватель Помощник ректора Помощник проректора Руководитель производственной практики Ученый секретарь совета факультета (института)	6428
	2	Старший преподаватель	6505

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Научные работники и руководители	1	Младший научный сотрудник, научный сотрудник	7778
структурных подразделений	2	Старший научный сотрудник	7934
	3	Ведущий научный сотрудник	8089
	4	Главный научный сотрудник	8245

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности служащих первого уровня	1	Архивариус, дежурный по общежитию, делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, паспортист, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, экспедитор	4797
	2	Старший кассир	4829
Должности служащих второго уровня	1	Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, секретарь незрячего специалиста, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник, техник по защите информации, техник-программист, техник-технолог, художник	4892
	2	Заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством, должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший", должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	4956
	3	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	5019
	4	Механик	5082
	5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	5114
Должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер-лаборант, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер по подготовке производств, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, профконсультант, психолог, социолог, специалист по охране труда, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, сурдопереводчик, специалист по связям с общественностью, физиолог, экономист, юрисконсульт, инженер-технолог (технолог)	5146
	2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	5178
	3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5241
	4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5304

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования "Профессорско-преподавательский состав", за исключением должностей, отнесенных к 1-му и 2-му квалификационным уровням

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
3	Ученый секретарь совета учреждения Советник при ректорате Доцент	7013
4	Профессор	8718
5	Заведующий кафедрой Директор (руководитель) обособленного структурного подразделения	7203
6	Декан факультета Директор (руководитель) филиала, института, являющегося структурным подразделением образовательного учреждения	7298

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Помощник воспитателя

Вожатый

Секретарь учебной части

4489

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

1

Младший воспитатель

Дежурный по режиму

4829

2

Диспетчер образовательного учреждения

Старший дежурный по режиму

4892

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей)*	7141	7313	7486	7659
2	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий) кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	7299	7472	7645	7817
3	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	7458	7630	7803	7976

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровни	1	Грузчик, гардеробщик, дворник, кастелянша, кладовщик, конюх, котлочист, лифтер, оператор копировальных и множительных машин, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, сторож (вахтер), садовник, сливщик-разливщик, светокопировщик, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений	4394-4457
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	не установлен	Костюмер	4394-4457
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля	4489-4584
	2	Водитель автомобиля	4616-4711
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня	1	Механик по обслуживанию звуковой техники, регулировщик пианино и роялей, настройщик щипковых инструментов	4489-4584
	2	Настройщик духовых инструментов, настройщик-регулировщик смычковых инструментов	4616-4711

Должностные оклады работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Художественный руководитель	5114
Инженер-авиамоделист	4892

Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды	4394-4457
Буфетчик, кузнец ручной ковки, машинист (кочегар) котельной, обувщик по ремонту обуви, плотник, тренер лошадей, швея	4489-4584
Повар, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, оператор котельной, тракторист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4616-4711

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 настоящее постановление дополнено Должностными окладами

Должностные оклады (оклады)
работников государственных общеобразовательных школ-интернатов, государственных образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, государственных специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, государственных оздоровительных образовательных учреждений санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, подведомственных министерству образования и науки Самарской области, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих

Должностные оклады руководителя

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Руководитель	8466	8639	8639	8811	8811	8984	8984	9157

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
Заместитель руководителя	7696	7853	8010	8167
Главный бухгалтер	7696	7853	8010	8167
Заместитель главного бухгалтера	7258	7430	7603	7776

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должности	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	6827	7351	7940	8576
2	Концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель, инструктор-методист	6915	7439	8035	8676
3	Воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель	7002	7526	8133	8788
4	Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь	7089	8133	8788	9443

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1	Спортсмен-инструктор	4956
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	2	Хореограф	5019

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Врачи и провизоры	2	Врач-специалист	7417	7820	9027	9700
Средний медицинский и фармацевтический персонал	2	Инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра диетическая	7013
	3	Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу	7237
	4	Фельдшер	7327
	5	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра), старшая медицинская сестра	7417

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Аккомпаниатор	4829
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Библиотекарь Библиограф	4892
	Специалисты II категории: библиотекарь библиограф художник-декоратор	4939
	Специалисты I категории: библиотекарь библиограф художник-декоратор	4987
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Звукорежиссер II категории	5035
	Звукорежиссер I категории	5082

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности служащих первого уровня	1	Архивариус, дежурный по общежитию, делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, паспортист, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, экспедитор	4797
	2	Старший кассир	4829
Должности служащих второго уровня	1	Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник по защите информации, техник-программист, техник-технолог, художник	4892
	2	Заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	4956
	3	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	5019
	4	Механик	5082
	5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	5114
Должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер-лаборант, специалист по охране труда, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, профконсультант, психолог, социолог, специалист по защите информации, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, сурдопереводчик, специалист по связям с общественностью, физиолог, экономист, юрисконсульт, инженер-технолог (технолог)	5146
	2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	5178
	3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5241
	4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5304

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Помощник воспитателя, вожатый, секретарь учебной части	4489

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
1	Младший воспитатель	4829
2	Диспетчер образовательного учреждения	4892

Должностные оклады работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Художественный руководитель	5114
Инженер-авиамоделист	4892

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должности	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей)*	7141	7313	7486	7659
2	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий) кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	7299	7472	7645	7817
3	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	7458	7630	7803	7976

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование профессии	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Грузчик, гардеробщик, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, кастелянша, кладовщик, конюх, котлочист, лифтер, сторож (вахтер), подсобный рабочий, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, садовник, сливщик-разливщик	4394-4457
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	не установлен	Костюмер	4394-4457
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля	4489-4584
	2	Водитель автомобиля	4616-4711
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня	1	Механик по обслуживанию звуковой техники, регулировщик пианино и роялей, настройщик щипковых инструментов	4489-4584
	2	Настройщик духовых инструментов, настройщик-регулировщик смычковых инструментов	4616-4711

Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Наименование профессии	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды	4394-4457
Буфетчик, кузнец ручной ковки, машинист (кочегар) котельной, обувщик по ремонту обуви, плотник, тренер лошадей, швея, плотник	4489-4584
Оператор котельной, повар, тракторист, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4616-4711

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 30 октября 2013 г. N 582 настоящее постановление дополнено Должностными окладами

Должностные оклады (оклады)
работников государственного вечернего (сменного) общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях, а также должностные оклады (оклады) работников государственных общеобразовательных учреждений Самарской области, за исключением педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс в соответствии с учебным планом, по профессиональным квалификационным группам должностей работников и профессий рабочих

Должностные оклады руководителя

Наименование должности	Размер должностного оклада, рублей в месяц
	четвертая группа по оплате труда руководителя		третья группа по оплате труда руководителя		вторая группа по оплате труда руководителя		первая группа по оплате труда руководителя
	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория	квалификационная категория отсутствует, первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
Руководитель	8466	8639	8639	8811	8811	8984	8984	9157

Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера и заместителя главного бухгалтера

Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
Заместитель руководителя	7696	7853	8010	8167
Главный бухгалтер	7696	7853	8010	8167
Заместитель главного бухгалтера	7258	7430	7603	7776

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, обеспечивающих реализацию программ общего образования

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должностей	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	6859	7386	7978	8617
2	Инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель	6947	7474	8073	8717
3	Воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог	7035	7562	8171	8829
4	Преподаватель, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, тьютор, старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед), педагог-библиотекарь	7123	8171	8829	9488

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих
Должности работников физической культуры и спорта второго уровня	1	Спортсмен-инструктор	4956
	2	Хореограф	5019

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена	Аккомпаниатор	4829
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена	Библиотекарь	4892
	Библиотекарь II категории	4939
	Библиотекарь I категории	4987
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии	Звукорежиссер II категории	5035
	Звукорежиссер I категории	5082

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	с учетом минимальных требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих	вторая квалификационная категория	первая квалификационная категория	высшая, квалификационная категория
Врачи и провизоры	2	Врач-специалист	5241	5526	6379	6854
Средний медицинский и фармацевтический	2	Инструктор по лечебной физкультуре, медицинская сестра диетическая	4956
персонал	3	Медицинская сестра, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра по массажу	5114
	4	Фельдшер	5178
	5	Заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра), старшая медицинская сестра	5241

Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц
Должности служащих первого уровня	1	Архивариус, дежурный по общежитию, делопроизводитель, калькулятор, кассир, комендант, паспортист, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, статистик, счетовод, экспедитор	4797
	2	Старший кассир	4829
Должности служащих второго уровня	1	Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, лаборант, секретарь руководителя, техник вычислительного (информационно-вычислительного) центра, техник, техник по защите информации, техник-программист, техник-технолог, художник	4892
	2	Заведующий камерой хранения, заведующий канцелярией, заведующий складом, заведующий хозяйством Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший" Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория	4956
	3	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория	5019
	4	Механик	5082
	5	Начальник гаража, начальник (заведующий) мастерской	5114
Должности служащих третьего уровня	1	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер, инженер по защите информации, инженер-лаборант, инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник), инженер по подготовке производств, менеджер, менеджер по персоналу, менеджер по связям с общественностью, профконсультант, психолог, социолог, специалист по защите информации, специалист по охране труда, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, сурдопереводчик, специалист по связям с общественностью, физиолог, экономист, юрисконсульт, инженер-технолог (технолог)	5146
	2	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория	5178
	3	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория	5241
	4	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5304

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

Помощник воспитателя

Вожатый

Секретарь учебной части

4489

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень

Наименование должностей

Размер должностного оклада с учетом требований к квалификации, установленных квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, рублей в месяц

1

Младший воспитатель

Дежурный по режиму

4829

2

Диспетчер образовательного учреждения Старший дежурный по режиму

4892

Должностные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень	Наименование должностей	Размер должностного оклада, рублей в месяц
Квалификационный уровень	Наименование должностей	четвертая группа по оплате труда руководителя	третья группа по оплате труда руководителя	вторая группа по оплате труда руководителя	первая группа по оплате труда руководителя
1	Заведующий (начальник) структурным подразделением (кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей)*	7141	7313	7486	7659
2	Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей, заведующий (начальник, директор, руководитель, управляющий) кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебным хозяйством и другими структурными подразделениями образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования**; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	7299	7472	7645	7817
3	Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	7458	7630	7803	7976

* Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2-му квалификационному уровню.

** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню.

Оклады работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня	1	Грузчик, гардеробщик, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, кастелянша, кладовщик, конюх, котлочист, лифтер, подсобный рабочий, сторож (вахтер), уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, садовник, сливщик-разливщик, оператор копировальных и множительных машин, светокопировщик	4394-4457
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня	не установлен	Костюмер	4394-4457
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня	1	Водитель автомобиля	4489-4584
	2	Водитель автомобиля	4616-4711
Профессии рабочих культуры,	1	Механик по обслуживанию звуковой техники, регулировщик пианино и роялей,	4489-4584
искусства и кинематографии второго уровня		настройщик щипковых инструментов
	2	Настройщик духовых инструментов, настройщик-регулировщик смычковых инструментов	4616-4711

Оклады работников, профессии которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Наименование профессий	Диапазон размеров окладов, рублей в месяц
Кухонный рабочий, машинист по стирке и ремонту спецодежды	4394-4457
Буфетчик, кузнец ручной ковки, машинист (кочегар) котельной, обувщик по ремонту обуви, плотник, тренер лошадей, швея	4489-4584
Повар, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-сантехник, слесарь по обслуживанию тепловых сетей, оператор котельной, тракторист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	4616-4711

Методика
расчета норматива бюджетного финансирования расходов
на содержание обучающегося (воспитанника) в специальном
учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков
с девиантным поведением, перешедшем на систему оплаты труда,
отличную от Единой тарифной сетки по оплате труда работников
государственных учреждений Самарской области
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

Абзац четвертый пункта 2, утвердивший настоящую Методику, утратил силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст Методики

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

Введение норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (далее - норматив финансового обеспечения) позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база:

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Порядок
расчета норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения расходов определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества ставок воспитателей и среднего должностного оклада воспитателя;

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного воспитанника исходя из следующих показателей:

количество воспитанников в группе - 8 человек;

средний должностной оклад воспитателя детского дома в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников детского дома состоит из:

базовой части в размере 54,62% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 19,56% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 25,82% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников детского дома по штатному расписанию с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с воспитанниками и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого воспитанника детского дома исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого воспитанника детского дома исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

абзац тридцать второй утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать второго

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив финансового обеспечения исчисляется по формуле:

Нфо = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного воспитанника;

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного воспитанника, расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = а x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,

где

а - среднее количество ставок воспитателей, приходящееся на одну группу;

б - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев в году;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части за работу в сельской местности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

23 июня 2010 г., 27 октября 2011 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

Введение норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья в детском доме (далее - коррекционный детский дом) в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета (далее - норматив финансового обеспечения) позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Порядок
расчета норматива финансового обеспечения содержания и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья в детском доме в расчете на одного воспитанника за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества ставок воспитателей и должностных окладов воспитателей;

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья или нуждающихся в длительном лечении на 20%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного воспитанника исходя из следующих показателей:

количество воспитанников в группе - 8 человек;

средний должностной оклад воспитателя в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников коррекционного детского дома состоит из:

базовой части в размере 45,63% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 28,55% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 25,82% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников коррекционного детского дома по штатному расписанию с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с воспитанниками и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого воспитанника коррекционного детского дома исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого воспитанника коррекционного детского дома исходя из величины должностных окладов (окладов), размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

абзац тридцать третий утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать третьего

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части воспитания и содержания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив финансового обеспечения исчисляется по формуле:

Нфо = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного воспитанника;

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного воспитанника, расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = а x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,

где:

а - среднее количество ставок воспитателей, приходящееся на одну группу;

б - средний должностной оклад (оклад) воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев в году;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину отчислений по единому социальному налогу" заменить словами "расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения и имеющего интернат общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

Введение норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения и имеющего интернат общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета (далее- норматив финансового обеспечения) позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 N 612 "Об утверждении Типового положения об общеобразовательной школе-интернате".

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования".

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана образовательных учреждений Самарской области, реализующих программы общего образования".

Порядок
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения и имеющего интернат общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения и имеющего интернат общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - общеобразовательная школа-интернат), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета позволяет определять потребность в бюджетных средствах, необходимых на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, финансовое обеспечение получения начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также формировать бюджеты государственных образовательных учреждений, осуществляющих реализацию образовательных программ начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в имеющих интернат общеобразовательных учреждениях на 15%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:

количество учащихся в классе - 20 человек;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе, для воспитателей - при 7-дневной рабочей неделе;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников;

средний должностной оклад педагогических работников общеобразовательной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад воспитателей общеобразовательной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников общеобразовательной школы-интерната состоит из:

базовой части в размере 53,88-55,07% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 17,07-18,26% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 27,86% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников общеобразовательной школы-интерната по штатному расписанию и тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим на селе, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника) общеобразовательной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) общеобразовательной школы-интерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

абзац тридцать пятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать пятого

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательной школе-интернате сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив финансового обеспечения исчисляется по формуле:

Нфо = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = (а x Бп /18 + в x Бв) /н x с x Сп x Ст x 1,25 д x 12,

где:

а - количество часов по учебному плану;

Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

18 - количество педагогических часов на ставку;

в - количество ставок воспитателей на одну группу;

Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость класса, группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения и имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

Введение норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения и имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета (далее - норматив финансового обеспечения) позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288 "Об утверждении Типового положения о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья".

Постановление Правительства Российской Федерации от 01.07.1995 N 676 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Приказ Министерства просвещения СССР от 29.08.1979 N 165 "Об утверждении Типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития".

Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 10.04.2002 N 29/2065-п "Об утверждении учебных планов специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии".

Порядок
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения и имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения и имеющего интернат коррекционного общеобразовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - коррекционная школа-интернат), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета позволяет определять потребность в бюджетных средствах, необходимых на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, финансовое обеспечение получения начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также формировать бюджеты государственных образовательных учреждений, осуществляющих реализацию образовательных программ начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья или нуждающихся в длительном лечении на 20%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

поправочных коэффициентов, учитывающих наполняемость класса, группы в соответствии с Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12.03.1997 N 288;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося (воспитанника) исходя из следующих показателей:

количество обучающихся (воспитанников) в классе - 10 человек, в классах для обучающихся (воспитанников), имеющих сложные дефекты - 5 человек, в классах для глухих, слабослышащих и позднооглохших детей с глубоким недоразвитием речи, обусловленным нарушением слуха - 6 человек;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;

продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;

средний должностной оклад педагогических работников коррекционной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад воспитателей коррекционной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников коррекционной школы-интерната состоит из:

базовой части в размере 45,88-54,67% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 19,20-27,99% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 26,13% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников коррекционной школы-интерната по штатному расписанию и тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника) коррекционной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) коррекционной школы-интерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе-интернате (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

абзац тридцать седьмой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать седьмого

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в коррекционной школе - интернате сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив финансового обеспечения исчисляется по формуле:

Нфо = ФОТ + ФМО,

где;

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = (а x Бп /18 + в x Бв) / н x с x

x Сп x Ст x 1,25 x д x 12,

где:

а - количество часов по учебному плану;

Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

18 - количество педагогических часов на ставку;

в - количество ставок воспитателей на одну группу;

Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость класса, группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области от 29 октября 2008 г.
N 431)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

Введение норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (санаторной школы-интерната и санаторной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета (далее - норматив финансового обеспечения) позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 28.08.1997 N 1117 "Об утверждении Типового положения об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и внесении изменений в Типовое положение об общеобразовательной школе-интернате и Типовое положение об образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".

Приказ Министерства просвещения СССР от 29.08.1979 N 165 "Об утверждении Типовых штатов специальных школ-интернатов для детей с дефектами умственного или физического развития".

Приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 09.02.1998 N 322 "Об утверждении Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 09.03.2004 N 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования".

Приказ министерства образования и науки Самарской области от 04.04.2005 N 55-од "Об утверждении Базисного учебного плана образовательных учреждений Самарской области, реализующих программы общего образования".

Порядок
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (санаторной школы-интерната и санаторной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, и имеющего интернат общеобразовательного учреждения санаторного типа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (санаторной школы-интерната и санаторной школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), в расчете на одного обучающегося (воспитанника) за счет средств областного бюджета позволяет определять потребность в бюджетных средствах, необходимых на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, финансовое обеспечение получения начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также формировать бюджеты государственных образовательных учреждений, осуществляющих реализацию образовательных программ начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования, определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана и ставок воспитателей с учетом среднего должностного оклада педагогических работников и воспитателей);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждениях для детей, нуждающихся в длительном лечении, на 20%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за работу в учреждении для детей-сирот на 20%;

расходов на питание, рассчитанных исходя из натуральных норм питания, утвержденных Правительством Самарской области;

расходов на приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:

количество учащихся в классе, группе, определяемое в соответствии с предельной наполняемостью класса, группы, установленной Типовым положением об оздоровительном образовательном учреждении санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;

продолжительность рабочей недели воспитателей - 7 дней;

средний должностной оклад педагогических работников санаторной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области и выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад воспитателей санаторной школы-интерната в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество ставок воспитателей в расчете на одну группу, определяемое исходя из штатных нормативов численности работников.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников санаторной школы-интерната состоит из:

базовой части в размере 45,90-54,32% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 19,55-27,97% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 26,13% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников санаторной школы-интерната по штатному расписанию и тарификации с учетом повышения должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

доплаты педагогическим работникам за работу с родителями, проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося (воспитанника) санаторной школы-интерната исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося (воспитанника) санаторной школы-интерната исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

абзац тридцать шестой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать шестого

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части содержания одного обучающегося (воспитанника) в общеобразовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив финансового обеспечения исчисляется по формуле:

Нфо = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося (воспитанника);

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося (воспитанника), расходы на питание и приобретение одежды для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Величина ФОТ определяется по формуле:

ФОТ = (а x Бп / 18 + в x Бв) / н x

x с x Сп x Ст x 1,25 x д x 12,

где:

а - количество часов по учебному плану;

Бп - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

18 - количество педагогических часов на ставку;

в - количество ставок воспитателей на одну группу;

Бв - средний должностной оклад воспитателей в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость класса, группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

Введение норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях в расчете на одного обучающегося (далее - общеобразовательное учреждение при ИТУ) за счет средств областного бюджета (далее - норматив финансового обеспечения) позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 03.11.1994 N 1237 "Об утверждении Типового положения о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении".

Приказ Министерства просвещения СССР от 20.11.1987 N 212 "Об утверждении Типовых штатов вечерних (сменных) общеобразовательных школ".

Порядок
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности общеобразовательного учреждения при исправительно-трудовых учреждениях и воспитательно-трудовых колониях в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги (по количеству обязательных часов учебного плана общеобразовательного учреждения) с учетом среднего должностного оклада педагогических работников;

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов (окладов) работникам за особые условия работы в общеобразовательном учреждении при ИТУ.

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного учащегося исходя из следующих показателей:

количество учащихся в классе в соответствии с Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении;

количество часов по обязательной программе при 6-дневной рабочей неделе;

средний должностной оклад педагогических работников общеобразовательного учреждения при ИТУ в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.

В фонде оплаты труда учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников общеобразовательного учреждения при ИТУ состоит из:

базовой части в размере 33,5% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере 47,6% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере 18,9% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников общеобразовательного учреждения при ИТУ по штатному расписанию и тарификации.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

надбавка за работу в общеобразовательных учреждениях при ИТУ за непрерывный стаж работы в указанных учреждениях;

доплаты педагогическим работникам за проверку тетрадей и письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими и т.д.), консультации и дополнительные занятия с обучающимися и другие доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого учащегося общеобразовательного учреждения при ИТУ исходя из величины должностных окладов (окладов), размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива финансового обеспечения входят расходы на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников).

Норматив финансового обеспечения исчисляется по формуле:

Нфо = а / 18 x б / н x с x 12 x Сп x Ст x д x 1,25,

где:

а - количество часов по учебному плану с учетом дополнительных часов на деление класса на группы при изучении отдельных предметов;

18 - количество педагогических часов на ставку;

б - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

н - предельная наполняемость класса, группы;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

12 - количество месяцев в году;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждения в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г., 25 сентября 2012 г., 21 марта 2013 г., 22 января 2014 г.

Введение норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждения (далее - Учреждение) в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - норматив финансового обеспечения) позволяет определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Настоящая Методика разработана на основе:

Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";

Бюджетного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области";

Абзац седьмой утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого

постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.2008 N 521 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении начального профессионального образования";

постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)";

Абзац десятый утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца десятого

приказа Министерства образования Российской Федерации от 06.01.2000 N 7 "О введении в действие перечня профессий начального профессионального образования".

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Расчет норматива финансового обеспечения

Норматив финансового обеспечения определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего должностного оклада преподавателя Учреждения и количества обязательных часов по учебному плану, а также среднего должностного оклада мастера производственного обучения;

соотношения фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персоналов и фонда оплаты труда преподавателей;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышения должностных окладов специалистам обучающим по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих с присвоением выпускнику квалификации выше средней квалификации по реализуемым программам на 15%;

поправочного коэффициента, учитывающего профессиональную подготовку по видам образовательных программ;

поправочного коэффициента, учитывающего наполняемость группы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья;

абзац девятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца девятого

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

численность обучающихся в учебной группе в городских Учреждениях - 25 человек;

численность обучающихся в учебной группе в сельских Учреждениях - 17 человек;

численность обучающихся с ограниченными возможностями здоровья в специальной (коррекционной) группе - 10 человек;

недельная нагрузка на учебную группу по учебному плану - 36 часов;

количество недель обучения в год - 40 недель;

среднегодовая норма учебной нагрузки в Учреждении;

средний должностной оклад педагогических работников Учреждения в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

средний должностной оклад мастеров производственного обучения, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.

В фонде оплаты труда работников Учреждения учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персоналов к расходам на оплату труда педагогических работников, включая мастеров производственного обучения.

Фонд оплаты труда работников Учреждения (профессиональной образовательной организации, реализующей программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих) состоит из:

базовой части в размере не менее 71,69% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 9,17% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 19,14% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников Учреждения, обеспечивающего в том числе приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (профессиональной образовательной организации, реализующей программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих с присвоением выпускнику квалификации выше средней квалификации по реализуемым профессиям), состоит из:

базовой части в размере не менее 61,95% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 18,91% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 19,14% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников Учреждения (профессиональной образовательной организации, реализующей программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих), имеющего в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из:

базовой части в размере не менее 59,86% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 21,02% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 19,12% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников Учреждения, обеспечивающего в том числе приобретение обучающимися более высокого уровня квалификации (профессиональной образовательной организации, реализующей программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих с присвоением выпускнику квалификации выше средней квалификации по реализуемым профессиям), имеющего в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из:

базовой части в размере не менее 51,13% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 29,88% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 18,99% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников Учреждения по штатному расписанию и тарификации, повышение должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты педагогическим работникам за проверку письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими, лабораториями и т.д.), доплаты за руководство предметными (цикловыми) и методическими комиссиями, за проведение работы по дополнительным образовательным программам и другие доплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работника;

доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующие профилю выполняемой работы, орден СССР, Российской Федерации, полученные за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю Учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося Учреждения исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год и плановый период.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося Учреждения исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ и услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, реставрации памятников истории и культуры, оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, услуг по страхованию жизни, здоровья работников, по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы на приобретение расходных материалов, инструментов, принадлежностей и инвентаря;

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих, сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив финансового обеспечения в Учреждении определяется по формуле

Нфо = ФОТ+ФМО+Рн,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;

Рн - расходы на приобретение расходных материалов, инструментов, принадлежностей и инвентаря, нормы которых, исчисляемые в рублях, по ступеням квалификации устанавливаются приказом министерства образования и науки Самарской области.

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося и расходы на выплату стипендий обучающимся.

Величина ФОТ определяется по формуле

ФОТ = ((36 x 40 / 720/н) x ДОср + М/н x ДОм) x с x Сп x Ст x 12 x д x 1,25 x к x з,

где:

36 - недельная нагрузка на учебную группу по учебному плану;

40 - количество недель в году, в течение которых продолжается обучение;

720 - среднегодовая норма учебной нагрузки преподавателя Учреждения;

н - численность обучающихся в учебной группе в городских Учреждениях, в сельских Учреждениях;

ДОср - средний должностной оклад педагогических работников в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

М - количество ставок мастеров производственного обучения на группу;

ДОм - средний должностной оклад мастера производственного обучения в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персоналов;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

12 - количество месяцев в году;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину доплат специалистам за работу в сельской местности;

к - поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по видам образовательных программ;

з - поправочный коэффициент, учитывающий наполняемость специального класса, группы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждений в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета
(утв. постановлением Правительства Самарской области
от 29 октября 2008 г. N 431)

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г., 21 июня, 25 сентября 2012 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

Введение норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждения (далее - учреждения СПО) в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - норматив финансового обеспечения) позволяет формировать бюджеты учреждений образования, определять потребности в финансовых средствах, оптимизировать затраты и обеспечивать прозрачность при формировании и прохождении финансовых потоков в сфере образования.

Нормативная правовая база

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации".

Бюджетный кодекс Российской Федерации.

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации".

Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Закон Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области".

Постановление Правительства Российской Федерации от 18.07.2008 N 543 "Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении)".

постановление Правительства Российской Федерации от 05.08.2013 N 661 "Об утверждении Правил разработки, утверждения федеральных государственных образовательных стандартов и внесения в них изменений".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 16.05.2002 N 1799 "О введении в действие государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 21.11.2002 N 4055 "Об утверждении сроков обучения по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам обучения для реализации профессиональной образовательной программы базового и повышенного уровня среднего профессионального образования".

Приказ Министерства образования Российской Федерации от 25.11.2003 N 4377 "О применении Общероссийского классификатора специальностей по образованию в системе среднего профессионального образования".

Порядок
расчета норматива финансового обеспечения образовательной деятельности государственного профессионального образовательного учреждений в части реализации основных профессиональных образовательных программ подготовки специалистов среднего звена в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета

Норматив финансового обеспечения определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из среднего должностного оклада педагогических работников учреждения СПО и количества обязательных часов по учебному плану;

соотношения фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала и фонда оплаты труда педагогических работников;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

повышение должностных окладов специалистам, участвовавшим в реализации программ углубленной подготовки специалистов среднего звена на 15%;

абзац седьмой утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

численность обучающихся в учебной группе - 25 человек при обучении по очной и очно-заочной формам, 15 человек при обучении по заочной форме, 10 человек при обучении студентов с ограниченными возможностями здоровья по очной, очно-заочной и заочной формам;

недельная нагрузка по учебному плану на учебную группу - 36 часов при обучении по очной форме, годовая нагрузка по учебному плану на учебную группу - 848 часов при обучении по очно-заочной форме, 482 часа при обучении по заочной форме;

количество недель обучения в год - 40 недель;

среднегодовая норма учебной нагрузки в учреждении СПО;

поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по профилям обучения:

1,0 - гуманитарный и социально-экономический профиль;

1,62 - технический и естественно-научный профиль;

1,43 - педагогический профиль;

3,5 - профиль культуры и искусства;

средний должностной оклад педагогических работников учреждений СПО в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета.

В фонде оплаты труда работников учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогических работников.

Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы базового уровня (профессиональных образовательных организаций, реализующих программы базовой подготовки специалистов среднего звена), состоит из:

базовой части в размере не менее 64,92% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 8,35% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 26,73% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы повышенного уровня (профессиональных образовательных организаций, реализующих программы углубленной подготовки специалистов среднего звена), состоит из:

базовой части в размере не менее 56,01% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 17,26% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 26,73% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы базового уровня (профессиональных образовательных организаций, реализующих программы базовой подготовки специалистов среднего звена) и имеющих в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из:

базовой части в размере не менее 60,76% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 13,76% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 25,48% от фонда оплаты труда работников.

Фонд оплаты труда работников учреждений СПО, реализующих основные образовательные программы повышенного уровня (профессиональных образовательных организаций, реализующих программы углубленной подготовки специалистов среднего звена) и имеющих в своем составе группы обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, состоит из:

базовой части в размере не менее 53,02% от фонда оплаты труда работников;

специальной части в размере не менее 21,50% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части в размере не более 25,48% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включаются оплата труда работников учреждения СПО по штатному расписанию и тарификации, повышение должностных окладов специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются: компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплаты педагогическим работникам за проверку письменных работ, заведование элементами инфраструктуры (учебными кабинетами, мастерскими, лабораториями и т.д.), доплаты за руководство предметными цикловыми и методическими комиссиями, за проведение работы по дополнительным образовательным программам и другие доплаты за дополнительную работу, не входящую в должностные обязанности работника;

доплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося учреждения СПО исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося учреждения СПО исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников);

оплата работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ подготовки специалистов среднего звена (за исключением расходов по оплате договоров на приобретение коммунальных услуг, арендной платы в соответствии с заключенными договорами за пользование имуществом в части расходов, связанных с оплатой аренды или субаренды зданий, помещений, земли, расходов по содержанию зданий, помещений, дворов (включая расходы по вывозу снега, мусора, дезинфекции, дезинсекции, дератизации), расходов по капитальному ремонту имущества, расходов по реставрации памятников истории и культуры, расходов по оплате опытно-конструкторских, опытно-технологических, геолого-разведочных работ, расходов по оплате услуг по страхованию жизни, здоровья работников, расходов по проведению подрядных проектных и изыскательских работ в целях разработки проектно-сметной документации для строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов);

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ подготовки специалистов среднего звена (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

расходы на приобретение расходных материалов, инструментов, принадлежностей и инвентаря;

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части реализации образовательных программ подготовки специалистов среднего звена сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив финансового обеспечения определяется по формуле:

Нфо = (ФОТ+ФМО+Рс)*к,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;

Рс - расходы на приобретение расходных материалов, инструментов, принадлежностей и инвентаря, учитывающие профессиональную подготовку по профилям обучения и формам обучения, нормы которых, исчисляемые в рублях, по профилям и формам обучения устанавливаются приказом министерства образования и науки Самарской области;

к - поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по профилям обучения и формам обучения.

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося, расходы на выплату стипендий.

Величина ФОТ для работников определяется по формуле:

,

где Ч - среднегодовая нагрузка по учебному плану на учебную группу в зависимости от формы обучения: 1440 часов при обучении по очной форме, 848 часов при обучении по очно-заочной форме, 482 часа при обучении по заочной форме;

36 - недельная нагрузка по учебному плану на учебную группу;

40 - количество недель обучения в год;

720 - среднегодовая норма учебной нагрузки преподавателя учреждения СПО;

н - численность обучающихся в учебной группе;

ДОср - средний должностной оклад педагогических работников учреждений СПО в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

с - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

Сп - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину специальной части;

Ст - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда на величину стимулирующей части;

12 - количество месяцев в году;

д - коэффициент увеличения фонда оплаты труда на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, федеральный фонд обязательного медицинского страхования, территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда на величину доплат специалистам за работу в сельской местности;

к - поправочный коэффициент, учитывающий профессиональную подготовку по профилям обучения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Самарской области от 22 января 2014 г. N 25 в настоящую Методику внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющие свое действие на отношения, возникшие с 1 марта 2013 г.

См. текст Методики в предыдущей редакции

Методика
расчета нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности государственных образовательных учреждений Самарской области в части реализации дополнительных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2011 г., 21 марта, 30 октября 2013 г., 22 января 2014 г.

В соответствии с настоящей Методикой рассчитываются нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности государственных бюджетных образовательных учреждений Самарской области в части расходов на реализацию структурными подразделениями дополнительного образования детей (далее - СП ДОД), а также нормативы на обеспечение дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета (далее - норматив финансового обеспечения):

дополнительных общеразвивающих программ различных направленностей, за исключением дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной направленности, дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых в конноспортивных объединениях, дополнительных общеразвивающих программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в СП ДОД школах искусств;

дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной направленности;

дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной направленности, реализуемых в СП ДОД специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва;

дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых в СП ДОД конноспортивных объединениях;

дополнительных общеразвивающих программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в СП ДОД школах искусств.

Нормативная правовая база

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации";

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";

Абзац четвертый утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца четвертого

Абзац пятый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца пятого

постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.04.2003 N 27 "О введении в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1251-03";

Абзац седьмой утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца седьмого

Методические рекомендации Министерства образования и науки Российской Федерации по финансированию реализации основных образовательных программ дополнительного образования детей (для учреждений дополнительного образования детей системы образования) от 19.10.2006 N 06-1616.

Порядок расчета нормативов финансового обеспечения

Норматив финансового обеспечения образовательной деятельности государственных образовательных учреждений Самарской области в части реализации дополнительных общеразвивающих программ в расчете на одного обучающегося за счет средств областного бюджета позволяет определять потребность в бюджетных средствах, необходимых на обеспечение дополнительного образования в муниципальных общеобразовательных организациях, а также формировать бюджеты государственных образовательных учреждений, осуществляющих реализацию дополнительных общеразвивающих программ, определяется на основе:

стандартной (базовой) стоимости педагогической услуги, рассчитанной исходя из количества часов учебного плана с учетом среднего должностного оклада педагогических работников;

количества обучающихся в группе (объединении);

соотношения фонда оплаты труда педагогического персонала и фонда оплаты труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

соотношения базовой, специальной и стимулирующей частей фонда оплаты труда;

повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%;

расходов на обеспечение учебного процесса (расходов на приобретение наглядных пособий, технических средств обучения, расходных материалов, канцелярских товаров, хозяйственных расходов).

Стандартная (базовая) стоимость педагогической услуги рассчитывается на одного обучающегося исходя из следующих показателей:

количество обучающихся в группе (объединении) СП ДОД, реализующих дополнительные общеразвивающие программы различных направленностей, за исключением дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых в СП ДОД конноспортивных объединениях, дополнительных общеразвивающих программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в СП ДОД школах искусств - 15 человек;

количество обучающихся в СП ДОД конноспортивных объединениях, а также в СП ДОД школах искусств, реализующих дополнительные общеразвивающие программы художественно-эстетической направленности - 12 человек;

средний должностной оклад педагогических работников СП ДОД в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

количество учебных часов при 6-дневной рабочей неделе:

3 часа - на реализацию дополнительных общеразвивающих программ различных направленностей, за исключением дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной направленности, дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых в СП ДОД конноспортивных объединениях, дополнительных общеразвивающих программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в СП ДОД школах искусств;

3,5 часа - на реализацию дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной направленности, за исключением программ, реализуемых в СП ДОД школах олимпийского резерва;

4,5 часа - на реализацию дополнительных общеразвивающих программ физкультурно-спортивной направленности, реализуемых в СП ДОД специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва;

9 часов - на реализацию дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых в СП ДОД конноспортивных объединениях;

9 часов - на реализацию дополнительных общеразвивающих программ художественно-эстетической направленности, реализуемых в СП ДОД школах искусств.

В фонде оплаты труда работников СП ДОД учитывается фактически сложившееся по Самарской области соотношение расходов на оплату труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала к расходам на оплату труда педагогического персонала.

Фонд оплаты труда работников СП ДОД состоит из:

базовой части фонда оплаты труда в размере 43-53% от фонда оплаты труда работников;

специальной части фонда оплаты труда в размере 2-10% от фонда оплаты труда работников;

стимулирующей части фонда оплаты труда в размере 42-47% от фонда оплаты труда работников.

В состав базовой части фонда оплаты труда включается оплата труда работников СП ДОД по штатному расписанию и по тарификации с учетом повышения должностных окладов руководящим, педагогическим работникам и прочим специалистам, работающим в сельской местности, на 25%.

В состав специальной части фонда оплаты труда включаются:

компенсационные выплаты за условия труда, отличные от нормальных, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также доплаты за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

выплаты за ученую степень доктора наук, кандидата наук, почетное звание СССР, Российской Федерации или Самарской области, соответствующее профилю выполняемой работы, орден СССР или Российской Федерации, полученный за достижения в сфере образования.

В состав стимулирующей части фонда оплаты труда включаются надбавки и доплаты стимулирующего характера, премии и прочие поощрительные выплаты, в том числе руководителю образовательного учреждения.

На очередной и последующие годы расходы на фонд оплаты труда определяются на каждого обучающегося в СП ДОД исходя из величины должностных окладов (окладов) работников, размеры и сроки увеличения которых устанавливаются Правительством Самарской области.

Расходы на обеспечение учебного процесса (фонд материального обеспечения) определяются на каждого обучающегося в СП ДОД исходя из значений индекса роста потребительских цен к предыдущему уровню для данных расходов в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Самарской области на очередной финансовый год.

В состав норматива финансового обеспечения входят следующие расходы:

оплата труда и начисления на выплаты по оплате труда (за исключением расходов по компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, коммунальных услуг, расходов на ежемесячную денежную компенсацию для обеспечения книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями педагогических работников, расходов на выплаты в размере среднемесячного заработка на период трудоустройства, а также иные выплаты компенсационного характера в случае увольнения в связи с ликвидацией и реорганизацией учреждения);

Абзац тридцать второй утратил силу с 1 января 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать второго

прочие расходы по оплате договоров на выполнение работ, оказание услуг, осуществляемых в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в СП ДОД (за исключением расходов на уплату налога на землю и налога на имущество);

абзац тридцать четвертый утратил силу

Информация об изменениях:

См. текст абзаца тридцать четвертого

расходы по оплате договоров на приобретение в целях оказания государственных услуг в части предоставления дополнительного образования детям в СП ДОД сырья и материалов, предназначенных для однократного использования в процессе деятельности учреждения в течение периода, не превышающего 12 месяцев, независимо от их стоимости, а также предметов, используемых в процессе деятельности учреждения в течение периода, превышающего 12 месяцев, но не относящихся к основным средствам.

Норматив финансового обеспечения в расчете на одного обучающегося в СП ДОД исчисляется по формуле

Нфо = ФОТ + ФМО,

где:

ФОТ - расходы по фонду оплаты труда в расчете на одного обучающегося;

ФМО - расходы на обеспечение учебного процесса в расчете на одного обучающегося.

Величина ФОТ определяется по формуле

ФОТ = а x б/18 x с x е x в x д x 12/н x 1,25,

где:

а - количество учебных часов в неделю в зависимости от уровня и направленности реализуемых образовательных программ;

б - средний должностной оклад педагогического работника в соответствии с профессиональной квалификационной группой, фактически сложившийся по Самарской области, выплачиваемый за счет средств областного бюджета;

18 - количество педагогических часов на ставку;

с - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда педагогических работников СП ДОД на величину расходов по оплате труда административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала;

е - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда работников СП ДОД на величину специальной части фонда оплаты труда;

в - коэффициент увеличения базовой части и специальной части фонда оплаты труда работников СП ДОД на величину стимулирующей части фонда оплаты труда;

д - коэффициент, увеличивающий фонд оплаты труда работников СП ДОД на величину расходов на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования, а также на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

12 - количество месяцев в году;

н - наполняемость группы (объединения);

1,25 - коэффициент увеличения базовой части фонда оплаты труда за работу в сельской местности.

ГАРАНТ:

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

ГАРАНТ:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Информация об изменениях:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.