Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства здравоохранения Самарской области от 16 декабря 2013 г. N 33-н в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к приказу министерства здравоохранения
Самарской области
от 4 марта 2013 г. N 1-н
Показатели
оценки эффективности деятельности отдельных категорий работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области
24 октября, 16 декабря 2013 г.
I. Показатели оценки эффективности деятельности врача-терапевта участкового, врача общей практики (семейного врача) и их значения в баллах
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя и его отклонения |
Значение показателя в баллах |
1 |
Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность, в том числе исходя из функции врачебной должности |
100% от 95% до 100% менее 95% |
10 5 0 |
2 |
Процент посещений с профилактической целью от общего числа посещений |
30% и более от 25% до 30% менее 25% |
10 5 0 |
3 |
Уровень госпитализации населения на участке |
Менее 18% 18% и более |
10 0 |
4 |
Отсутствие запущенных случаев онкологических заболеваний (в части управляемых причин) |
Отсутствие 1 и более |
10 - 5 |
5 |
Отсутствие осложнений и декомпенсированных форм сахарного диабета (в части управляемых причин) |
Отсутствие 1 и более |
10 0 |
6 |
Охват взрослого населения диспансерным наблюдением (подлежащих) |
Более 97% Менее 97% |
10 0 |
7 |
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии |
Соблюдение 1 и более нарушений |
10 0 |
8 |
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) |
Отсутствие 1 и более |
10 0 |
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу-терапевту участковому, врачу общей практики (семейному врачу) не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
II. Показатели оценки эффективности деятельности врача-педиатра участкового и их значения в баллах
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя и его отклонения |
Значение показателя в баллах |
1 |
Процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность, в том числе исходя из функции врачебной должности |
100% от 95% до 100% менее 95% |
10 5 0 |
2 |
Процент охвата профилактическими осмотрами детей декретированных возрастов |
95% и более менее 95% |
10 0 |
3 |
Процент активных посещений на дому |
Более 40% менее 40% |
10 0 |
4 |
Процент посещений новорожденных в первые три дня после выписки из родильного дома |
95% и более менее 95% |
10 0 |
5 |
Индекс здоровья детей первого года жизни |
30% и более менее 30% |
10 0 |
6 |
Полнота охвата диспансерным наблюдением по нозологическим формам |
Более 90% Менее 90% |
10 0 |
7 |
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии |
Соблюдение 1 и более нарушений |
10 0 |
8 |
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) |
Отсутствие 1 и более |
10 0 |
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу-педиатру участковому не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
III. Показатели оценки эффективности, врача-специалиста, участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи и врача-специалиста вспомогательного лечебно-диагностических отделений и кабинетов, участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо в реализации стандартов стационарной медицинской помощи (далее - врач-специалист) и их значения в баллах
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу-специалисту не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
IV. Показатели оценки эффективности деятельности врача, фельдшера учреждений и подразделений скорой медицинской помощи и их значения в баллах
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя и его отклонения |
Значение показателя в баллах |
1 |
Процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар |
менее 5% от 5% до 10% более 10% |
10 5 0 |
2 |
Дефекты в оформлении медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения ведомственной или вневедомственной экспертизы |
Отсутствие 1 и более |
10 0 |
3 |
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии |
Соблюдение 1 и более нарушений |
10 0 |
4 |
Обоснованные жалобы (рассмотрение врачебной комиссией) |
Отсутствие 1 и более |
10 0 |
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу, фельдшеру учреждений и подразделений скорой медицинской помощи не начисляются в следующих случаях:
а) необоснованного отказа в оказании скорой медицинской помощи;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи;
в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.
V. Показатели оценки эффективности деятельности заведующего (начальника) структурного подразделения (терапевтического и хирургического профиля, вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)), участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо стандартов стационарной медицинской помощи и их значения в баллах
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности заведующего (начальника) структурного подразделения (терапевтического и хирургического профиля, вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)), участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо стандартов стационарной медицинской помощи, не начисляются в следующих случаях:
а) выполнения плановых показателей отделения ниже 80%;
б) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
в) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
VI. Показатели оценки эффективности деятельности врача (кроме врачей хирургических специальностей и врачей-специалистов вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)), участвующего в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, и их значения в баллах
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачу (кроме врачей хирургических специальностей и врачей - специалистов вспомогательного лечебно-диагностического отделения (кабинета)), участвующему в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
VII. Показатели оценки эффективности деятельности врачей хирургических специальностей, участвующих в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, и их значения в баллах
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности врачам хирургических специальностей, участвующим в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
VIII. Показатели оценки эффективности деятельности медицинской сестры участковой врача-терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача), специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи либо в реализации стандартов стационарной медицинской помощи, медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи (далее - средний медицинский персонал) и их значения в баллах
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности среднему медицинскому персоналу не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую бесплатно в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания населению Самарской области медицинской помощи.
IX. Показатели оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала (кроме младшего медицинского персонала, участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи), и их значения в баллах
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя и его отклонения |
Значение показателя в баллах |
1 |
Соблюдение установленных санитарных правил и норм |
Соблюдение 1 и более случаев нарушений |
10 0 |
2 |
Соблюдение норм медицинской этики и деонтологии |
Соблюдение 1 и более случаев нарушений |
10 0 |
3 |
Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных |
Соблюдение 1 и более случаев нарушений |
10 0 |
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности младшему медицинскому персоналу (кроме младшего медицинского персонала, участвующего в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи) не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную помощь.
X. Показатели оценки эффективности деятельности водителей учреждений и подразделений скорой медицинской помощи и их значения в баллах
N п/п |
Наименование показателя |
Значение показателя и его отклонения |
Значение показателя в баллах |
1 |
Содержание автомобиля в надлежащем порядке для обеспечения своевременного обслуживания вызовов (без простоев) |
Соблюдение 1 и более случаев нарушений |
10 0 |
2 |
Обеспечение безопасного вождения автомобиля (без дорожно-транспортных происшествий по вине водителя) |
Соблюдение 1 и более случаев нарушений |
10 0 |
3 |
Выполнение функций по сопровождению и транспортировке больных |
Соблюдение 1 и более случаев нарушений |
10 0 |
Доплаты за выполнение показателей оценки эффективности деятельности водителям учреждений и подразделений скорой медицинской помощи не начисляются в следующих случаях:
а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде;
б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную помощь.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.