Приказ Министерства образования и науки Самарской области от 29 ноября 2011 г. N 853-од "Об утверждении Порядка аттестации лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения Самарской области, находящегося в ведении министерства образования и науки Самарской области"

В соответствии с пунктом 3 статьи 35 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" для проведения аттестации лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения Самарской области, находящегося в ведении министерства образования и науки Самарской области, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок аттестации лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения Самарской области, находящегося в ведении министерства образования и науки Самарской области.

2. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его опубликования.

Министр образования и науки Самарской области

Д.Е. Овчинников

Порядок
аттестации лиц, претендующих на должность руководителя государственного
образовательного учреждения Самарской области, находящегося в ведении
министерства образования и науки Самарской области
(утв. приказом министерства образования и науки Самарской области
от 29 ноября 2011 г. N 853-од)

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок аттестации лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения Самарской области, находящегося в ведении министерства образования и науки Самарской области (далее - Порядок), регламентирует правила проведения аттестации лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения Самарской области, находящегося в ведении министерства образования и науки Самарской области (далее - государственное образовательное учреждение).

2. Настоящий Порядок распространяется на лиц, претендующих на должности, включенные в первый подраздел "Руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения" (далее - претенденты на должность руководителя) раздела II "Должности руководителей" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н (далее - Квалификационные характеристики), и не имеющих первой или высшей квалификационной категории по должности "руководитель", присвоенной в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 N 1908.

3. Аттестация претендентов на должность руководителя проводится с целью определения соответствия уровня профессиональной подготовки лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения, требованиям, предъявляемым квалификационной характеристикой должности "руководитель", утвержденной Квалификационными характеристиками.

4. Основными принципами аттестации претендентов на должность руководителя являются:

обязательность аттестации лиц, претендующих на должность руководителя;

коллегиальность в принятии решений, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к претендентам на должность руководителя, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

II. Аттестационная комиссия, её состав и регламент работы

5. Аттестация лиц, претендующих на должность руководителя, проводится аттестационной комиссией министерства образования и науки Самарской области (далее - Министерство) (далее - аттестационная комиссия Министерства), состоящей из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.

5.1. В состав аттестационной комиссий Министерства входят руководители и работники структурных подразделений Министерства, руководители территориальных управлений Министерства, руководители государственных образовательных учреждений, представители Самарской областной организации профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.

5.2. Персональный состав аттестационной комиссии Министерства утверждается ежегодно приказом Министерства.

5.3. Возглавляет работу аттестационной комиссии Министерства председатель. При отсутствии председателя работу аттестационной комиссии Министерства возглавляет заместитель председателя.

5.4. Организацию работы и делопроизводство аттестационной комиссии Министерства осуществляет ее секретарь.

5.5. Председатель аттестационной комиссии Министерства:

назначает дату заседания аттестационной комиссии Министерства;

ведет заседание аттестационной комиссии Министерства;

подписывает протокол заседания аттестационной комиссии Министерства.

5.6. Секретарь аттестационной комиссии Министерства:

организует заседание аттестационной комиссии Министерства;

готовит документы, необходимые для проведения заседания аттестационной комиссии Министерства;

оформляет протокол по результатам заседания аттестационной комиссии Министерства.

5.7. Члены аттестационной комиссии Министерства:

участвуют в заседании аттестационной комиссии Министерства;

подписывают протокол заседания аттестационной комиссии Министерства.

5.8. Заседание аттестационной комиссии Министерства считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

5.9. Процедура принятия решения аттестационной комиссией Министерства в отношении претендента на должность руководителя осуществляется в его отсутствие открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии Министерства.

При равном количестве голосов решение принимается в пользу претендента на должность руководителя.

5.10. По результатам аттестации аттестационная комиссия Министерства принимает одно из решений:

уровень профессиональной подготовки претендента на должность руководителя соответствует квалификационным требованиям по должности "руководитель" (указывается должность);

уровень профессиональной подготовки претендента на должность руководителя не соответствует квалификационным требованиям по должности "руководитель" (указывается должность).

5.11. В отношении претендента на должность руководителя, уровень профессиональной подготовки которого не соответствует квалификационным требованиям в части специальной подготовки и стажа работы, установленным разделом "Требования к квалификации" Квалификационных характеристик, но обладающего достаточным практическим опытом и компетентностью, аттестационная комиссия Министерства дает рекомендации на назначение его на должность руководителя в соответствии с пунктом 9 Квалификационных характеристик.

5.12. Решение аттестационной комиссии Министерства оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в голосовании.

5.13. Решение аттестационной комиссии Министерства заносится в аттестационный лист претендента на должность руководителя (приложение 1).

5.14. Аттестационный лист выдается претенденту на должность руководителя в срок не позднее 10 рабочих дней с даты принятия решения аттестационной комиссией Министерства

III. Процедура аттестации лиц, Претендующих на должность руководителя,
с целью определения соответствия уровня их профессиональной подготовки
квалификационным требованиям по должности "руководитель"

6. Аттестация претендента на должность руководителя с целью определения соответствия уровня его профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности "руководитель" проводится на основании личного заявления (далее - заявление) (приложение 2).

К заявлению прилагается отзыв о профессиональной деятельности претендента на должность руководителя с места работы (или прежнего места работы) по занимаемой должности.

7. Заявление подается претендентом на должность руководителя в аттестационную комиссию Министерства для назначения даты, места и времени проведения аттестации.

Информация о дате, времени и месте проведения аттестации доводится аттестационной комиссией Министерства до сведения претендента на должность руководителя не позднее, чем за пять календарных дней до начала аттестации.

В случае неявки претендента на должность руководителя на заседание аттестационной комиссии Министерства по уважительной причине (болезнь, производственная необходимость, обстоятельства, не зависящие от воли аттестуемого) аттестация переносится на более поздний срок.

В случае неявки претендента на должность руководителя на заседание аттестационной комиссии Министерства без уважительной причины аттестация не проводится.

8. Аттестация претендента на должность руководителя проводится в форме собеседования.

8.1. Собеседование - форма аттестации, при которой претендент на должность руководителя отвечает на вопросы, предлагаемые аттестационной комиссией Министерства.

8.2. Вопросы для собеседования (не более 3-х) выбираются квалификационной комиссией Министерства из перечня вопросов для проведения собеседования, утвержденного аттестационной комиссией Министерства.

8.3. В процессе собеседования претендент на должность руководителя должен продемонстрировать знания:

основ действующего законодательства в сфере образования, приоритетных направлений развития федеральной и региональной образовательных систем;

теории и методов управления образовательными системами;

способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства;

правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

8.4. Время, отводимое на собеседование с претендентом на должность руководителя, не должно превышать 20 минут.

9. По итогам собеседования аттестационная комиссия Министерства принимает решение о соответствии либо несоответствии уровня профессиональной подготовки претендента на должность руководителя квалификационным требованиям по должности "руководитель", а также дает рекомендации в отношении претендента на должность руководителя, уровень профессиональной подготовки которого не соответствует квалификационным требованиям в части специальной подготовки и стажа работы, установленным разделом "Требования к квалификации" Квалификационных характеристик, но обладающего достаточным практическим опытом и компетентностью.

10. Решение аттестационной комиссии Министерства о соответствии уровня профессиональной подготовки претендента на должность руководителя квалификационным требованиям по должности "руководитель" действует в течение пяти лет.

11. Результаты аттестации претендент на должность руководителя вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку аттестации лиц,

претендующих на должность

руководителя государственного

образовательного учреждения

находящегося в ведении

министерства образования и науки

Самарской области

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________

2. Год, число и месяц рождения______________________________________

3. Должность, на которую претендует аттестуемый_____________________

____________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания

____________________________________________________________________

      (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

                       и квалификация по

____________________________________________________________________

         образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет

до прохождения аттестации___________________________________________

____________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж______________________________________________

7. Стаж педагогической работы_______________________________________

8. Стаж руководящей работы__________________________________________

9. Решение аттестационной комиссии__________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 (уровень профессиональной подготовки соответствует квалификационным

   требованиям по должности руководителя (указывается наименование

   должности); уровень профессиональной подготовки не соответствует

       квалификационным требованиям по должности руководителя

                 (указывается наименование должности)

10. Рекомендации аттестационной комиссии____________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

11. Количественный состав аттестационной комиссии___________________

На заседании присутствовало _________членов аттестационной комиссии

Количество голосов за________, против ________

12. Примечания _____________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии _________________ (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии _________________ (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации ____________________________

С аттестационным листом ознакомлен (а)_______________________

                                         (подпись, дата)

Приложение 2

к Порядку аттестации лиц,

претендующих на должность

руководителя государственного

образовательного учреждения

находящегося в ведении

министерства образования и науки

Самарской области

                              В_____________________________________

                              (наименование аттестационной комиссии)

                              ______________________________________

                              от ___________________________________

                              ______________________________________

                                    (фамилия, имя, отчество)

                              ______________________________________

                              ______________________________________

                                   (должность, место работы)

Заявление
претендента на должность руководителя

Прошу аттестовать меня в 20__году с целью определения соответствия уровня профессиональной подготовки квалификационным требованиям по должности "руководитель"

Сообщаю о себе следующие сведения:

Фамилия:____________________________________________________________

Имя: _________._____________________________________________________

Отчество: __________________________________________________________

Год и дата рождения:________________________________________________

Образование (когда и какое образовательное учреждение

профессионального образования окончил, полученная специальность

и квалификация):____________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Общий трудовой стаж_________________________________________________

Стаж педагогической работы, занимаемые должности ___________________

____________________________________________________________________

Стаж руководящей работы занимаемые должности _______________________

____________________________________________________________________

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание: _____

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации: _________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

С порядком аттестации лиц, претендующих на должность руководителя государственного образовательного учреждения Самарской области, находящегося в ведении министерства образования и науки Самарской области ознакомлен(а).

"__"_____________20__ г.            Подпись___________

Телефон дом. _________,             сл. _________________