Глава 3. Порядок формирования молодёжного парламента (п.п. 11-19)

Глава 3. Порядок формирования молодёжного парламента

11. Сообщение о начале формирования молодёжного парламента публикуется в средствах массовой информации городского округа Тольятти.

12. Молодёжный парламент формируется на представительной основе. В молодёжный парламент могут входить не менее 20 и не более 35 человек.

13. В состав молодёжного парламента могут входить:

- представители органов студенческого самоуправления профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования;

- представители трудовых коллективов предприятий, организаций и учреждений города;

- представители молодёжных общественных объединений и некоммерческих организаций (в том числе политических).

14. Для формирования молодёжного парламента создаётся организационный комитет по формированию молодёжного парламента (далее - организационный комитет). Организационный комитет создаётся на срок действия молодёжного парламента.

В состав организационного комитета входят депутаты Думы, сотрудники аппарата Думы количеством не более 7 человек. Состав организационного комитета утверждается постановлением председателя Думы. Организационный комитет осуществляет координацию по всем вопросам, связанным с формированием молодёжного парламента, а именно:

- рассматривает заявки на включение представителей в члены молодёжного парламента;

- проводит отбор кандидатов в состав молодёжного парламента;

- организует первое заседание молодёжного парламента нового созыва.

15. Организации, указанные в п. 13 настоящего Положения, выдвигающие представителей в состав молодёжного парламента, направляют письменную заявку на имя председателя Думы в течение 30 календарных дней с момента опубликования информации о формировании молодёжного парламента.

Заявка подписывается руководителем организации. В заявке указывается наименование и описание организации, в том числе количество состоящей в ней молодёжи (учащейся, работающей), сведения о представителе (фамилия, имя, отчество, дата рождения, род занятий, контактная информация, в том числе адрес электронной почты, характеристика и достижения рекомендуемого).

16. Кандидат в члены молодёжного парламента представляет в организационный комитет конкурсную работу, содержащую предложения по решению реально существующих проблем городского округа Тольятти в соответствии с задачами молодёжного парламента.

Конкурсная работа должна включать в себя следующие разделы:

- обоснование актуальности выбранной темы, формулировка проблемы;

- постановка целей и задач по решению проблемы;

- механизм решения проблемы;

- планируемый результат и критерии оценки.

Объём конкурсной работы не должен превышать 4 листов формата А4.

17. Отбор кандидатов в состав молодёжного парламента проводится в течение двух недель с момента прекращения приёма заявок.

Организационный комитет проводит собеседование с кандидатами в члены молодёжного парламента, прошедшими отбор по результатам рассмотрения конкурсных работ. По итогам собеседования организационный комитет формирует предложение по персональному составу молодёжного парламента.

Персональный состав молодёжного парламента утверждается постановлением председателя Думы.

18. Организации, имеющие представителей в молодёжном парламенте, вправе производить замену своих представителей в молодёжном парламенте путём подачи заявки в организационный комитет.

19. При снижении числа членов молодёжного парламента ниже 20 человек по предложению Совета молодёжного парламента объявляются довыборы в состав молодёжного парламента. Информация о довыборах размещается на официальном сайте Думы. Приём заявок и отбор кандидатов осуществляется организационным комитетом в течение 1 месяца со дня размещения на сайте Думы сообщения о довыборах в состав молодёжного парламента.