Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 14 октября 2015 г. N 3294-п/1 "О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 г. N 1558-п/1 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти" (утратило силу)

Постановление Мэрии городского округа Тольятти от 14 октября 2015 г. N 3294-п/1
"О внесении изменений в постановление мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 г. N 1558-п/1 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации городского округа Тольятти Самарской области от 28 августа 2017 г. N 2899-п/1 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, руководствуясь Уставом городского округа Тольятти, мэрия городского округа Тольятти постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (далее - Положение), утвержденное постановлением мэрии городского округа Тольятти от 16.05.2014 г. N 1558-п/1 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти" (далее - Постановление) (газета "Городские ведомости", 2014, 23 мая; 2014, 01 августа), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 Положения слова "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол 11)" заменить словами "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 г. (протокол N 11)".

1.2. Пункт 2.2 Положения изложить в следующей редакции:

"2.2. При формировании ФОТ Учреждения предусматриваются следующие финансовые средства (в расчете на год):

2.2.1. на выплату должностных окладов - 12 должностных окладов;

2.2.2. на выплаты компенсационного характера - 1,9 должностного оклада;

2.2.3. на выплаты стимулирующего характера - 14 должностных оклада;

2.2.4. на выплаты, не связанные непосредственно с результатами труда (социальные выплаты) - 1,5 должностного оклада.".

1.3. Подпункт 7.7.4 пункта 7.7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.7.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 50% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.".

1.4. Подпункт 7.8.2 пункта 7.8 Положения изложить в следующей редакции:

"7.8.2. Размер ежемесячного денежного вознаграждения за качество выполняемых работ устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 50% должностного оклада.".

1.5. Пункт 7.10 Положения изложить в следующей редакции:

"7.10. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения предоставляется единовременная премия в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.".

1.6. Пункт 7.11 Положения изложить в следующей редакции:

"7.11. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.".

1.7. Пункт 7.12 Положения изложить в следующей редакции:

"7.12. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ.".

1.8. Таблицу "1. Размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера" Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"1. Размеры должностных окладов руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера.

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад
1	Главный бухгалтер	18202
2	Заместитель директора	18202
3	Директор	20224

1.9. Таблицу "6. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам" Приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:

"6. Рекомендуемые размеры должностных окладов работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам

N п/п	Наименование должности	Должностной (базовый) оклад	Повышающие коэффициенты	Утвержденный оклад
1	Помощник спасателя	6292	1,07
2	Специалист по охране труда	6741	1,12
3	Инженер по ремонту и обслуживанию электрооборудования и систем оповещения, инженер автоматизированных систем управления, инженер подвижного пункта	7865	1,17
4	Заместитель начальника отдела	8427	1,08
5	Заместитель начальника поисково-спасательного отряда N 2 по аварийно-спасательной работе	8989	1,17
6	Начальник отдела защиты населения, начальник отдела пожарной профилактики, начальник отдела оповещения и информирования населения	9776	1,1
7	Начальник поисково-спасательного отряда N 1, начальник поисково-спасательного отряда N 2, заместитель начальника ЕДДС по оперативно-диспетчерской службе, мониторингу и прогнозированию чрезвычайных ситуаций, заместитель начальника ЕДДС по управлению и средствам связи	9776	1,15
8	Начальник аварийно-спасательной службы	9776	1,31
9	Начальник единой дежурно-диспетчерской службы	9776	1,85

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих деятельность в области обеспечения общественной безопасности (далее - Положение), утвержденное Постановлением, следующие изменения:

2.1. В пункте 1.2 Положения слова "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 г. (протокол 11)" заменить словами "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 г. (протокол N 11)".

2.2. Подпункт 7.7.1 пункта 7.7 Положения после слова "ежемесячной" дополнить словом "надбавки".

2.3. Подпункт 7.7.4 пункта 7.7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.7.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 70% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.".

2.4. Подпункт 7.8.3 пункта 7.8 Положения изложить в следующей редакции:

"7.8.3. Ежемесячное денежное вознаграждение за качество выполняемых работ руководителю Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 50% должностного оклада, и выплачивается за счет ФОТ.".

2.5. Пункт 7.10 Положения изложить в следующей редакции:

"7.10. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения предоставляется единовременная премия по итогам работы за год в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.".

2.6. Пункт 7.11 Положения изложить в следующей редакции:

"7.11. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.".

2.7. Пункт 7.12 Положения изложить в следующей редакции:

"7.12. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ.".

2.8. В таблице "Рекомендуемые размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих" Приложения N 1 к Положению слова "Уборщик территории" исключить.

3. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти, осуществляющих образовательную деятельность (далее - Положение), утвержденное Постановлением, следующие изменения:

3.1. В пункте 1.2 Положения слова "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 г. (протокол 11)" заменить словами "Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 г. (протокол N 11)".

3.2. Подпункт 7.5.4 пункта 7.5 Положения изложить в следующей редакции:

"7.5.4. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы руководителю Учреждения определяется по представлению руководителя Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (далее - Департамент) (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в зависимости от достигнутых показателей эффективности и результативности деятельности Учреждения за предыдущий год в размере, не превышающем 50% должностного оклада, устанавливается приказом руководителя Учреждения и указывается в трудовом договоре с руководителем Учреждения.".

3.3. Подпункт 7.6.2 пункта 7.6 Положения изложить в следующей редакции:

"7.6.2. Ежемесячное вознаграждение за качество выполняемых работ руководителю Учреждения устанавливается приказом руководителя Учреждения по представлению руководителя Департамента (приложение N 2 к настоящему Положению), согласованному с первым заместителем мэра городского округа Тольятти, в размере, не превышающем 30% должностного оклада.".

3.4. Пункт 7.7 Положения изложить в следующей редакции:

"7.7. Руководителю Учреждения приказом руководителя Учреждения устанавливается единовременная премия в соответствии с локальным нормативным актом Учреждения в размере, не превышающем 100% его должностного оклада, на основании представления руководителя Департамента, согласованного с первым заместителем мэра городского округа Тольятти.".

3.5. Пункт 7.8 Положения изложить в следующей редакции:

"7.8. Руководителю Учреждения по его заявлению, согласованному с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, на основании приказа руководителя Учреждения предоставляется материальная помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за очередной рабочий период (рабочий год) в размере одного должностного оклада за счет ФОТ.".

3.6. Пункт 7.9 Положения изложить в следующей редакции:

"7.9. Руководителю Учреждения на основании его заявления, согласованного с руководителем Департамента и первым заместителем мэра городского округа Тольятти, приказом руководителя Учреждения предоставляются социальные выплаты в случаях, предусмотренных локальным нормативным актом Учреждения, за счет экономии ФОТ и средств, полученных от иной приносящей доход деятельности.".

4. Департаменту общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти (Басов С.Б.) довести настоящее постановление до руководителей муниципальных учреждений, находящихся в ведомственном подчинении Департамента общественной безопасности мэрии городского округа Тольятти.

5. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии городского округа Тольятти (Алексеев А.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские ведомости".

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 15.10.2015 г.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя мэра Бузинного А.Ю.

Мэр	С.И. Андреев