Раздел 3. Размер и порядок установления должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат

3. Размер и порядок установления должностных окладов,
ежемесячных и иных дополнительных выплат

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Самара от 19 ноября 2013 г. N 380 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Размер должностных окладов по должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Самара, Избирательной комиссии городского округа Самара устанавливается в соответствии с Приложениями 1-5 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

Решением Думы городского округа Самара от 16 декабря 2014 г. N 500 действие абзаца второго пункта 3.1 настоящего приложения приостановлено до 1 января 2017 г.

Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы в городском округе Самара ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с Решением Думы городского округа Самара о бюджете городского округа Самара на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Увеличение (индексация) размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы в городском округе Самара осуществляется путем внесения изменений в настоящее Положение.

3.2. Руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара устанавливаются следующие виды и размеры ежемесячных дополнительных выплат к должностному окладу муниципального служащего:

3.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы   Размер ежемесячной

                                     надбавки к

                                    должностному

                                окладу (в процентах)

от 1 до 5 лет                            10

от 5 лет до 10 лет                       20

от 10 лет до 15 лет                      30

свыше 15 лет                             40

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление;

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии со статьей 21 Закона Самарской области от 9 октября 2007 года N 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области".

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Самара от 19 ноября 2013 г. N 380 подпункт 3.2.2 пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается применительно к каждой группе должностей муниципальной службы в следующих размерах:

- для высших должностей муниципальной службы - от 100 до 200 процентов должностного оклада;

- для главных должностей муниципальной службы - от 100 до 150 процентов должностного оклада;

- для ведущих должностей муниципальной службы - от 50 до 100 процентов должностного оклада;

- для старших должностей муниципальной службы - от 50 до 80 процентов должностного оклада;

- для младших должностей муниципальной службы - до 50 процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом следующих критериев:

- профессиональная подготовка, опыт работы по специальности;

- компетентность в принятии управленческих решений, уровень ответственности, своевременное и качественное выполнение служебных обязанностей;

- выполнение работ высокой напряженности, интенсивности и ответственности (систематическое выполнение срочных и неотложных работ, работ особой сложности, требующих повышенного внимания, особо важных работ);

- высокие достижения в службе (наличие наград и поощрений по результатам службы, званий по профессии, связанной с основной деятельностью муниципального служащего, призовых мест или звания лауреата в профессиональных конкурсах и других высоких достижений местного, областного или федерального уровня);

- передача опыта муниципальным служащим, проработавшим на замещаемой должности менее одного года.

Установление, отмена или изменение размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы осуществляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара.

Лицам, впервые принятым на муниципальную службу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается не ранее чем через месяц со дня приема на работу.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Самара от 19 ноября 2013 г. N 380 подпункт 3.2.3 пункта 3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в процентах)
Действительный муниципальный советник 1 класса	50
Действительный муниципальный советник 2 класса	48
Действительный муниципальный советник 3 класса	46
Муниципальный советник 1 класса	45
Муниципальный советник 2 класса	44
Муниципальный советник 3 класса	42
Советник муниципальной службы 1 класса	40
Советник муниципальной службы 2 класса	38
Советник муниципальной службы 3 класса	36
Референт муниципальной службы 1 класса	35
Референт муниципальной службы 2 класса	34
Референт муниципальной службы 3 класса	32
Секретарь муниципальной службы 1 класса	35
Секретарь муниципальной службы 2 класса	30
Секретарь муниципальной службы 3 класса	25

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится со дня возникновения у муниципального служащего права на ее установление.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Самара от 29 сентября 2011 г. N 136 подпункт 3.2.4 пункта 3.2 раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.2.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый доступ.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым муниципальные служащие имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Выплата надбавки производится муниципальным служащим, имеющим оформленный допуск к сведениям соответствующей степени секретности и на которых руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара возложена обязанность в соответствии с действующим законодательством работать с указанными сведениями в силу должностных функций.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Самара от 29 марта 2012 г. пункт 3.2 раздел 3 настоящего Положения дополнен подпунктом 3.2.5

3.2.5. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере до 25% от должностного оклада с учетом всех установленных надбавок.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим в порядке, утверждаемом руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара, за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Самара от 29 марта 2012 г. N 195 пункт 3.3. раздела 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются муниципальным служащим в порядке, утверждаемом руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара.

Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет и в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальным размером не ограничивается.

3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему один раз в год в размере одного должностного оклада на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченного должностного лица, Председателя Избирательной комиссии городского округа Самара.

3.5. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим в порядке и размерах, установленных руководителем соответствующего органа местного самоуправления городского округа Самара, уполномоченным должностным лицом, Председателем Избирательной комиссии городского округа Самара.