Приложение N 5. Критерии установления размера премии руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста за выполнение особо важных и сложных работ

Приложение N 5

к Положению об оплате труда руководителей

муниципальных общеобразовательных учреждений,

учреждений для детей дошкольного и младшего

школьного возраста городского округа Тольятти,

подведомственных Департаменту образования

Критерии
установления размера премии руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста за выполнение особо важных и сложных работ

N п/п	Критерии	Вид учреждения	Размер премии
1.	За качественное проведение (участие) мероприятий различных уровней: за проведение мероприятий муниципального уровня (семинаров, конференций, форумов) на базе своего МОУ при положительных отзывах о мероприятии не менее 95% присутствующих; за активное участие в проводимых мероприятиях муниципального уровня (семинаре, конференции, форуме) на базе другого МОУ; за проведение мероприятий регионального уровня (семинаров, конференций, форумов) на базе своего МОУ при положительных отзывах о мероприятии не менее 95% присутствующих; за активное участие в проводимых мероприятиях регионального уровня (семинаре, конференции, форуме) на базе другого МОУ; за проведение мероприятий федерального уровня (семинаров, конференций, форумов) на базе своего МОУ при положительных отзывах о мероприятии не менее 95% присутствующих; за активное участие в проводимых мероприятиях федерального уровня (семинаре, конференции, форуме) на базе другого МОУ	Все виды МОУ, НШДС, ПГ	15% от должностного оклада 5% от должностного оклада 50% от должностного оклада 10% от должностного оклада 60% от должностного оклада 15% от должностного оклада
2.	За своевременное и качественное выполнение мероприятий в рамках федерального проекта совершенствования организации питания	Все виды МОУ, НШДС, ПГ	15% от должностного оклада
3.	За своевременное и качественное выполнение программы регионального эксперимента по введению ФГОС	Все виды МОУ, НШДС, ПГ	25% от должностного оклада
4.	За качественную организацию работы пунктов проведения ЕГЭ и ГИА в новой форме, пунктов проверки экзаменационных работ	Все виды МОУ	25% от должностного оклада
5.	За качественное исполнение обязанностей уполномоченных представителей ГЭК и (или) РЭК при проведении процедур ЕГЭ и ГИА в новой форме	Все виды МОУ	25% от должностного оклада
6.	За качественную организацию обучения детей с ограниченными возможностями здоровья с использованием дистанционных образовательных технологий	Все виды МОУ, НШДС, ПГ	15% от должностного оклада
7.	За своевременное и качественное выполнение мероприятий в рамках реализации межведомственных проектов	Все виды МОУ, НШДС, ПГ	15% от должностного оклада
8.	За качественную организацию летнего отдыха обучающихся	Все виды МОУ, НШДС, ПГ	15% от должностного оклада
9.	За качественную организацию взаимодействия с МОУ, входящими в территориальное объединение, по реализации предпрофильных курсов	Все виды МОУ	25% от должностного оклада
10.	За открытие дополнительной группы под образовательную деятельность с детьми (на площадях, освобожденных от аренды, от спецкабинетов)	МОУ, имеющие структурные подразделения дошкольного образования, НШДС, ПГ	50% от должностного оклада
11.	За своевременное и качественное выполнение плановых мероприятий рабочей группы по проектированию деятельности по модернизации образовательного процесса МОУ, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с учетом ФГТ	МОУ, имеющие структурные подразделения дошкольного образования, НШДС, ПГ, входящие в состав рабочей группы	25% от должностного оклада