Постановление Губернатора Самарской области от 16 января 2013 г. N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2013 г.

В целях повышения престижа муниципальной службы в Самарской области и поощрения муниципальных служащих в Самарской области, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Самарской области, постановляю:

1. Учредить ежегодный профессиональный конкурс "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области";

Положение о Дипломе Губернатора Самарской области по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области";

состав комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".

3. Рекомендовать главам муниципальных образований в Самарской области довести до сведения муниципальных служащих в Самарской области информацию об учреждении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".

4. Департаменту информационной политики Администрации Губернатора Самарской области (Филиппову) организовать размещение информации о ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Администрацию Губернатора Самарской области (Овчинникова).

6. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Самарской области

Н.И. Меркушкин

Положение
о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"
(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 16 января 2013 г. N 7)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" (далее - Конкурс).

1.2. Целями проведения Конкурса являются:

повышение престижа муниципальной службы в Самарской области (далее - муниципальная служба);

поощрение муниципальных служащих в Самарской области, проходящих муниципальную службу в городских округах, муниципальных районах, городских и сельских поселениях (далее соответственно-муниципальные служащие, муниципальные образования), достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших значительный вклад в развитие Самарской области;

повышение эффективности муниципального управления в рамках реализации в Самарской области административной реформы;

совершенствование механизмов распространения успешного опыта муниципального управления;

практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсных работах победителей Конкурса, в деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований;

содействие формированию резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях.

2. Порядок организации и проведения Конкурса

2.1. Для организации и проведения Конкурса создается комиссия по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" (далее - Комиссия) в составе председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии.

2.2. В состав Комиссии могут входить представители органов местного самоуправления муниципальных образований, органов исполнительной власти Самарской области, государственных органов Самарской области, Самарской Губернской Думы, общественной палаты Самарской области и независимые эксперты из числа представителей общественных объединений Самарской области, экспертного сообщества, высших учебных заведений Самарской области.

2.3. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением.

2.4. К компетенции Комиссии относится решение следующих задач:

обеспечение соблюдения порядка проведения Конкурса;

рассмотрение документов участников Конкурса, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения;

проведение второго этапа Конкурса;

подведение итогов Конкурса;

организация торжественного награждения победителей Конкурса;

иные вопросы, связанные с процедурой проведения Конкурса.

2.5. Комиссия для решения возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:

а) информирует департамент информационной политики Администрации Губернатора Самарской области о необходимости размещения информации о Конкурсе в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования Интернет (далее - размещение информации о Конкурсе), о приеме документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, за два месяца до начала их приема органами местного самоуправления муниципальных образований и об итогах Конкурса в течение двух недель после оформления протокола заседания Комиссии.

Информация о проведении Конкурса включает следующие сведения:

перечень документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения;

условия, предусмотренные пунктом 4.3 настоящего Положения, на основании которых документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, не принимаются отборочными комиссиями, созданными в муниципальных образованиях, за исключением городских и сельских поселений;

место и время приема документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, срок, до истечения которого они принимаются;

этапы Конкурса;

источник подробной информации о Конкурсе (телефон, факс, адрес электронной почты);

б) рассматривает документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, участников Конкурса, прошедших первый этап Конкурса;

в) дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с представленными им документами, указанными в пункте 4.1 настоящего Положения.

2.6. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

2.7. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Комиссии.

Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов участвующих в заседании Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

Решения Комиссии оформляются протоколами заседания Комиссии, которые подписывают председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии.

2.8. Секретарь Комиссии оформляет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.

2.9. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области.

3. Участие в Конкурсе

3.1. Право на участие в Конкурсе имеют муниципальные служащие, рекомендованные органами местного самоуправления муниципальных образований, имеющие стаж муниципальной службы не менее года, не имеющие дисциплинарных взысканий и изъявившие желание участвовать в Конкурсе.

3.2. На период участия в Конкурсе муниципального служащего, входящего в состав Комиссии, его участие в деятельности Комиссии приостанавливается.

4. Условия и порядок проведения Конкурса

4.1. Для участия в Конкурсе в течение двух месяцев со дня размещения информации о Конкурсе муниципальные служащие подают в кадровую службу органа местного самоуправления по месту прохождения муниципальной службы:

собственноручно написанное и подписанное заявление по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, заверенную кадровой службой органа местного самоуправления по месту прохождения муниципальной службы, по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением цветной фотографии размером 30 х 40 мм;

рекомендацию непосредственного руководителя о муниципальном служащем с указанием его профессиональных, деловых, личностных качеств и заслуг;

конкурсную работу в соответствии с выбранным направлением (правовое, организационное и кадровое обеспечение; сельское хозяйство и продовольствие; здравоохранение и социальное развитие; строительство; информационные технологии и связь; экономическое развитие, инвестиции и торговля; управление финансами; энергетика и жилищно-коммунальное хозяйство; общественная безопасность; укрепление правопорядка и противодействие коррупции; социально-демографическая и социальная политика; промышленность и технологии; лесное хозяйство, охрана окружающей среды и природопользование; образование и наука; транспорт и автомобильные дороги; культура; физическая культура и спорт; имущественные отношения; трудовые отношения, вопросы занятости населения и миграционной политики; охота и рыболовство; молодежная политика; туризм; ветеринария; развитие архивной службы или иное по выбору муниципального служащего), раскрывающую основную проблематику по исследуемой теме, предложения по развитию соответствующей сферы деятельности органа местного самоуправления муниципального образования.

Требования к оформлению конкурсной работы:

конкурсная работа должна иметь следующую структуру: титульный лист, оглавление, введение, содержание, заключение, при необходимости список использованных источников и приложения;

на титульном листе конкурсной работы указываются следующие реквизиты: полное наименование органа местного самоуправления муниципального образования, структурное подразделение, тема конкурсной работы, должность муниципального служащего, инициалы и фамилия, подпись муниципального служащего и текущий год;

объем страниц: от 5 до 15 листов.

Требования к оформлению текста:

текст печатается машинописным способом на одной стороне белого листа бумаги формата А4 шрифтом Times New Roman размером N 14 (пунктов) в основном тексте (N 12 - в ссылках) с межстрочным интервалом - 1,5 (в подстрочных ссылках - 1);

форматирование основного текста и ссылок - в параметре "по ширине"; цвет шрифта - черный; поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм; ориентация - книжная; абзацевый отступ - 15 мм;

иные документы, подтверждающие собственные достижения муниципального служащего (справки аттестационных и конкурсных комиссий, перечни реализованных проектов, научных публикаций, книг, брошюр, статей, отзывы о работе и другие документы в произвольной форме).

4.2. Документы, представленные муниципальным служащим в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Положения, возвращаются ему по собственноручно написанному им заявлению.

4.3. Документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, не принимаются при условии:

несоответствия их требованиям настоящего Положения;

представления их в неполном объеме;

представления их с нарушением установленного срока для их приема.

4.4. Конкурс проводится в два этапа в течение двух месяцев со дня начала приема документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения.

4.5. На первом этапе Конкурса в муниципальных образованиях, за исключением городских и сельских поселений, решениями глав муниципальных образований создаются отборочные комиссии.

4.6. Отборочные комиссии в течение 15 дней после окончания срока приема документов, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, оценивают их в соответствии с критериями оценки согласно приложению 3 к настоящему Положению (далее - критерии оценки).

Отборочные комиссии оценивают каждого участника Конкурса, ставя ему соответствующий балл, исходя из критерия оценки, затем суммируют полученные баллы и выставляют итоговое количество баллов. По итоговому количеству баллов отборочные комиссии составляют рейтинг участников Конкурса.

4.7. К участию во втором этапе Конкурса допускаются участники Конкурса, набравшие наибольшее количество баллов и рекомендованные отборочными комиссиями, о чем они информируются в письменной форме соответствующей отборочной комиссией. Общее количество участников от каждого муниципального образования, включая городские и сельские поселения, не должно превышать пяти муниципальных служащих.

4.8. Второй этап Конкурса проводится Комиссией в течение 30 дней после окончания первого этапа в форме защиты конкурсных работ и индивидуального собеседования с участниками Конкурса по теме конкурсной работы.

4.9. Конкурс не проводится, если документы, указанные в пункте 4.1 настоящего Положения, представили менее двух участников Конкурса.

5. Подведение итогов Конкурса

5.1. Итоги Конкурса подводятся на заседании Комиссии, оформляются протоколом заседания Комиссии.

5.2. За победу в Конкурсе Губернатором Самарской области или по его поручению председателем Комиссии в торжественной обстановке муниципальному служащему вручается Диплом Губернатора Самарской области по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".

Приложение 1
к Положению о проведении
ежегодного профессионального
конкурса "Лучший муниципальный
служащий в Самарской области"

                           Главе муниципального образования в

                                     Самарской области

                         ___________________________________________

                            (ФИО муниципального служащего в

                                    Самарской области)

                         ___________________________________________

                             (наименование замещаемой должности

                         муниципальной службы в Самарской области и

                         структурного подразделения органа местного

                         самоуправления муниципального образования в

                                      Самарской области)

Заявление

Прошу допустить меня к участию в ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".

С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(а).

Приложение:

__________  __________________________________  ____________________

  (дата)    (подпись муниципального служащего   (инициалы и фамилия)

                  в Самарской области)

Приложение 2
к Положению о проведении
ежегодного профессионального
конкурса "Лучший муниципальный
служащий в Самарской области"

Анкета

Место для фотографии

1.	Фамилия
2.	Имя
3.	Отчество
4.	Дата рождения
5.	Место службы
6.	Должность муниципальной службы в Самарской области
7.	Общий трудовой стаж
8.	Стаж муниципальной службы в Самарской области
9.	Домашний адрес
10.	Телефон
11.	Адрес электронной почты
12.	Образование (наименование учебного заведения, год окончания, направление подготовки (специальность)
Иные сведения
а)	Имеете ли Вы поощрения и награждения за муниципальную службу (если да, укажите какие)?
б)	Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени?
в)	Получали ли Вы дополнительное профессиональное образование (если да, укажите наименование учебного заведения, год, направление подготовки)?
г)	Имеете ли Вы ученую степень, ученое звание (если да, укажите какую (ое)?
д)	Имеете ли Вы проекты, научные публикации, книги, брошюры, статьи о муниципальной службе в Самарской области (если да, укажите наименование, год)?
е)	Принимали ли Вы участие в семинарах о муниципальной службе в Самарской области (если да, укажите наименование, год)?
ж)	Занимаетесь ли Вы педагогической деятельностью (если да, укажите направление Вашей педагогической деятельности)?
з)	Занимаетесь ли Вы научной деятельностью (если да, укажите направление Вашей научной деятельности)?
и)	Укажите, какую практическую ценность имеет реализация предложений, содержащихся в Вашей конкурсной работе.

____________________________________________________________________

               (дата, подпись, инициалы и фамилия

          муниципального служащего в Самарской области)

____________________________________________________________________

      (дата, должность, подпись, инициалы и фамилия работника

   кадровой службы органа местного самоуправления муниципального

                   образования в Самарской области)

Приложение 3
к Положению о проведении
ежегодного профессионального
конкурса "Лучший муниципальный
служащий в Самарской области"

Критерии оценки

N п/п	Критерии оценки анкеты	Максимальное количество баллов по соответствующему критерию оценки
1.	Наличие поощрений и награждений за муниципальную службу	2
2.	Владение иностранными языками и языками народов Российской Федерации	2
3.	Наличие дополнительного профессионального образования	2
4.	Наличие ученой степени, ученого звания	2
5.	Наличие проектов, научных публикаций, книг, брошюр, статей о муниципальной службе в Самарской области	3
6.	Участие в семинарах о муниципальной службе в Самарской области	3
7.	Занятие педагогической деятельностью	2
8.	Занятие научной деятельностью	2
N п/п	Критерии оценки конкурсной работы	Максимальное количество баллов по соответствующему критерию оценки
1.	Оформление конкурсной работы	5
2.	Практическая ценность реализации предложений, содержащихся в конкурсной работе	5
3.	Практическая реализация предложений, содержащихся в конкурсной работе	5

Итоговое количество баллов по критериям оценки _____________________

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Самарской области от 25 декабря 2013 г. N 321 в настоящий Состав внесены изменения

См. текст Состава в предыдущей редакции

Состав
комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"
(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 16 января 2013 г. N 7)

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2013 г.

Овчинников Дмитрий Евгеньевич	-	вице-губернатор - руководитель Администрации Губернатора Самарской области, председатель Комиссии
Бекин Антон Викторович	-	руководитель управления кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области, заместитель председателя комиссии
Глаженкова Ольга Николаевна	-	консультант управления кадровой политики и государственных наград Администрации Губернатора Самарской области, секретарь Комиссии
Члены Комиссии:
Абашин Николай Владимирович	-	глава муниципального района Кинельский Самарской области (по согласованию)
Баженов Николай Анатольевич	-	глава городского поселения Рощинский муниципального района Волжский Самарской области (по согласованию)
Вишнякова Нина Михайловна	-	глава городского округа Отрадный Самарской области, председатель ассоциации "Совет муниципальных образований Самарской области" (по согласованию)
Гриценко Елена Александровна	-	заместитель министра социально-демографической и семейной политики Самарской области - руководитель департамента организации социальных выплат и развития информационных технологий министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области
Жданов Михаил Николаевич	-	первый заместитель министра экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области
Козлов Максим Александрович	-	заместитель руководителя Администрации Губернатора Самарской области - руководитель департамента государственного управления Администрации Губернатора Самарской области
Моргунов Владимир Игоревич	-	заместитель руководителя Администрации Губернатора Самарской области - руководитель Главного правового управления Администрации Губернатора Самарской области
Полянский Виктор Владимирович	-	заведующий кафедрой государственного и административного права государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский государственный университет" (по согласованию)
Рожкова Людмила Александровна	-	заместитель руководителя секретариата Правительства Самарской области - руководитель управления делопроизводства и документооборота секретариата Правительства Самарской области
Сойфер Виктор Александрович	-	председатель общественной палаты Самарской области (по согласованию)
депутат Самарской Губернской Думы	-	1 человек (по согласованию).

Положение
о Дипломе Губернатора Самарской области по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"
(утв. постановлением Губернатора Самарской области от 16 января 2013 г. N 7)

Диплом Губернатора Самарской области по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" (далее - Диплом) вручается муниципальным служащим в Самарской области, проходящим муниципальную службу в городских округах, муниципальных районах, городских и сельских поселениях (далее соответственно - муниципальные служащие, муниципальные образования), за победу в ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".

Основанием для вручения Диплома является решение комиссии по проведению ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" (далее - Комиссия), оформленное протоколом заседания Комиссии, который подписывают председатель Комиссии, заместитель председателя Комиссии, секретарь Комиссии и члены Комиссии, присутствующие на заседании Комиссии.

Диплом вручается муниципальному служащему, занявшему по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" первое, второе или третье место.

Диплом изготавливается на глянцевой бумаге светло-бежевых тонов форматом 295 х 210 мм.

По краям листа бумаги расположена рамка, представляющая собой витиеватый рисунок золотого цвета.

В верхней части Диплома по центру в 7 мм от верхнего края рамки расположено цветное изображение Герба Самарской области размером 38 х 35 мм, под изображением Герба Самарской области по центру на 51 мм ниже верхнего края рамки расположена надпись "Губернатор Самарской области", выполненная в одну строку, с высотой букв 8 мм. Ниже по центру на расстоянии 61 мм от верхнего края рамки расположена надпись в синем цвете "Диплом", оформленная в одну строку, с высотой букв 17 мм. Под надписью "Диплом" по центру на расстоянии 84 мм от верхнего края рамки расположена надпись в черном цвете "награждается", оформленная в одну строку, с высотой букв 5 мм.

Ниже по центру на расстоянии 105 мм от верхнего края рамки расположена линия длиной 155 мм, под которой находится подстрочный текст в черном цвете "(ФИО)" с высотой букв 3 мм.

По центру Диплома на расстоянии 140 мм от верхнего края рамки расположена надпись в черном цвете "занявший(ая)", оформленная в одну строку, с высотой букв 5 мм.

Между подстрочным текстом "(ФИО)" и надписью "занявший(ая)" указывается должность, наименование структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования, в котором проходит муниципальную службу муниципальный служащий, которому вручается Диплом.

На расстоянии 146 мм от верхнего края рамки по центру расположена линия и надпись в синем цвете "___место", оформленные в одну строку. Длина линии - 15 мм, высота букв - 12 мм.

Ниже по центру на расстоянии 164 мм от верхнего края рамки расположена надпись в черном цвете полужирного начертания:

за первое место:

"по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" с присвоением звания", оформленная в три строки, с высотой букв 7 мм, ниже по центру расположена надпись в синем цвете "Лучший муниципальный служащий в Самарской области", выполненная в две строки, с высотой букв 10 мм;

за второе и третье место:

"по итогам ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области", оформленная в три строки, с высотой букв 7 мм.

Под текстом расположена надпись в черном цвете "Губернатор Самарской области" в две строки, с высотой букв 5 мм, на уровне второй строки указывается расшифровка подписи Губернатора Самарской области (инициалы и фамилия) с высотой букв 3 мм.

Ниже указывается год проведения ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".

Образец Диплома, вручаемый муниципальному служащему за первое место, представлен в приложении 1 к настоящему Положению.

Образец Диплома, вручаемый муниципальному служащему за второе и третье место, представлен в приложении 2 к настоящему Положению.

Приложение 1
к Положению о Дипломе Губернатора
Самарской области по итогам ежегодного
профессионального конкурса "Лучший
муниципальный служащий
в Самарской области"

Приложение 2
к Положению о Дипломе Губернатора
Самарской области по итогам ежегодного
профессионального конкурса "Лучший
муниципальный служащий
в Самарской области"