Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
3. Повышающие коэффициенты и надбавки
к должностному окладу руководителя
3.1. Исключен.
См. текст пункта 3.1
3.2. При осуществлении предприятием двух и более видов деятельности, имеющих систематический характер, каждый из которых составляет более 5% объема выручки от продажи продукции (товаров, работ, услуг), к расчетному размеру должностного оклада может быть применен повышающий коэффициент 1,1.
Основным видом деятельности для определения группы по оплате труда предприятия считается тот, который занимает наибольший удельный вес в выручке предприятия от продажи продукции (товаров, работ, услуг).
Постановлением Главы городского округа Самара от 2 марта 2009 г. N 190 пункт 3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции
3.3. В зависимости от стажа работы на руководящих и выборных должностях к расчетному размеру должностного оклада может применяться повышающий коэффициент в размерах:
Стаж работы на руководящих и выборных должностях |
Повышающий коэффициент |
От 1 до 5 лет |
1,1 |
От 5 до 10 лет |
1,2 |
От 10 до 15 лет |
1,3 |
Свыше 15 лет |
1,4 |
Стаж работы на руководящих и выборных должностях подтверждается выпиской из трудовой книжки, заверенной лицом, ответственным за ее оформление и сохранность. Изменение стажа работы в текущем году не может служить основанием для пересмотра должностного оклада.
3.4. Руководителям, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, предусмотренных действующим законодательством. Наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, фиксируется в приложении N 1 к настоящему Положению.
3.5. При наличии у руководителя государственных наград, других знаков отличия, полученных за достижения в труде, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 10%.
Постановлением Администрации городского округа Самара от 26 мая 2015 г. N 547 в пункт 3.6 настоящего приложения внесены изменения
3.6. Повышающие коэффициенты и надбавки к должностному окладу руководителя устанавливаются и изменяются на основании распорядительного документа Главы Администрации городского округа Самара либо уполномоченного должностного лица по согласованию с первым заместителем (заместителем) главы Администрации городского округа Самара, курирующим направление деятельности предприятия, а также с Департаментом экономического развития Администрации городского округа и отражаются в трудовом договоре с руководителем.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.