Статья 19. Единовременное пособие

Статья 19. Единовременное пособие

1. Молодым специалистам после назначения на должность, включенную в перечень должностей, в организацию, осуществляющую подготовку, предоставляется единовременное пособие в следующих размерах:

- молодым специалистам, проживающим на территории городских населенных пунктов, - в размере 160 000 (сто шестьдесят тысяч) рублей;

- молодым специалистам, проживающим на территории сельских населенных пунктов, - в размере 250 000 (двести пятьдесят тысяч) рублей.

2. Основанием для назначения и предоставления единовременного пособия является трудовой договор, заключенный между молодым специалистом и организацией, осуществляющей подготовку, и трехсторонний договор, заключенный между молодым специалистом, организацией, осуществляющей подготовку, и органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным Правительством Самарской области, предусматривающий обязательства органа исполнительной власти Самарской области, уполномоченного Правительством Самарской области, по предоставлению молодому специалисту единовременного пособия, обязательства молодого специалиста по работе в организации, осуществляющей подготовку, на должности, входящей в перечень должностей, не менее трех лет и возврату выплаченной суммы в случаях, установленных частью 3 настоящей статьи, и обязательства организации, осуществляющей подготовку, по предоставлению органу исполнительной власти Самарской области, уполномоченному Правительством Самарской области, копии трудового договора, заключенного с молодым специалистом, копии приказа организации, осуществляющей подготовку, о приеме на работу молодого специалиста, а также информации, подтверждающей, что молодой специалист отработал в организации, осуществляющей подготовку, три года, либо информации о наступлении случаев, установленных частью 3 настоящей статьи.

3. Единовременное пособие, выплаченное молодому специалисту в соответствии с частью 1 настоящей статьи, подлежит возврату в областной бюджет в случае перехода молодого специалиста на должность, не включенную в перечень должностей, при продолжении работы у того же работодателя, а также в случае прекращения трудового договора, заключенного между молодым специалистом и организацией, осуществляющей подготовку, до истечения трех лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством, за исключением:

расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Единовременное пособие, предоставленное молодому специалисту, трудовой договор с которым прекращен в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, не подлежит возврату в областной бюджет в случае трудоустройства указанного молодого специалиста в течение 6 месяцев со дня увольнения с военной службы (со дня увольнения с альтернативной гражданской службы) в организацию, указанную в части 1 статьи 16 настоящего Закона.

При исчислении срока, указанного в абзаце первом настоящей части, время нахождения молодого специалиста на стажировке или обучении с отрывом от производства по основному месту работы, на обучении в очной аспирантуре, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не учитывается.

4. Порядок и условия предоставления молодым специалистам единовременного пособия определяются Правительством Самарской области.