Статья 17. Статус молодого специалиста

Статья 17. Статус молодого специалиста

1. Нахождение в статусе молодого специалиста должно ограничиваться тремя годами с момента заключения трудового договора с организацией, осуществляющей подготовку.

2. Действие статуса молодого специалиста продлевается на срок не более чем три года в случаях:

направления молодого специалиста на стажировку или обучение с отрывом от производства по основному месту работы;

направления молодого специалиста в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет;

предоставления молодому специалисту отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3. Действие статуса молодого специалиста прекращается досрочно в случаях:

прекращения трудового договора, заключенного между молодым специалистом и организацией, осуществляющей подготовку, до истечения трех лет со дня его заключения;

перехода молодого специалиста на должность, не входящую в перечень должностей, при продолжении работы у того же работодателя;

достижения молодым специалистом предельного возраста, установленного в части 1 статьи 16 настоящего Закона.

4. Решение о продлении действия статуса молодого специалиста по основаниям, указанным в части 2 настоящей статьи, а также о досрочном прекращении статуса молодого специалиста по основаниям, указанным в части 3 настоящей статьи, принимается в порядке, установленном органом исполнительной власти Самарской области, уполномоченным Правительством Самарской области.