Раздел 5

5. Оплата труда и гарантии

5.1. Оплата труда Муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

- должностного оклада в размере _________ рублей в месяц;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _________процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _____ процентов должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере _________ процентов должностного оклада;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере ________ процентов должностного оклада;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с муниципальным правовым актом представительного органа (указываются реквизиты правового акта, наименование представительного органа, издавшего правовой акт);

- ежемесячного денежного поощрения в размере ________ процентов должностного оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере ___________, выплачиваемой один раз в год;

- материальной помощи в соответствии с муниципальным правовым актом (указываются реквизиты правового акта, наименование представительного органа, издавшего правовой акт).

2.1. На Муниципального служащего распространяются все гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Законом Самарской области "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом городского округа Сызрань и иными муниципальными правовыми актами.