Приказ Министерства образования и науки Самарской области от 28 ноября 2012 г. N 410-од "Об утверждении Административного регламента предоставления министерством образования и науки Самарской области государственной услуги "Организация и проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

18, 24 декабря 2013 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Самарской области от 18 декабря 2013 г. N 444-од в преамбулу настоящего приказа внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с частью 3 статьи 49 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Самарской области от 07.09.2011 N 447 "Об утверждении Перечня государственных услуг, предоставляемых органами исполнительной власти Самарской области, а также органами местного самоуправления при осуществлении отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Самарской области и Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления органами исполнительной власти Самарской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг", Положением о министерстве образования и науки Самарской области, утверждённым постановлением Правительства Самарской области от 20.06.2008 N 238, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления министерством образования и науки Самарской области государственной услуги "Организация и проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений".

2. Признать утратившим силу приказ министерства образования и науки Самарской области от 14.07.2016 N 138-од "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Аттестация педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений".

3. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и науки Самарской области В.Я. Классена.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио министра образования и науки Самарской области

В.А. Пылев

Административный регламент
предоставления министерством образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных учреждений"
(утв. приказом министерства образования и науки Самарской области
от 28 ноября 2012 г. N 410-од)

С изменениями и дополнениями от:

18, 24 декабря 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Общие сведения о государственной услуге

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Самарской области от 18 декабря 2013 г. N 444-од в пункт 1.1.1 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.1.1. Административный регламент предоставления министерством образования и науки Самарской области государственной услуги "Организация и проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений" (далее - Регламент) разработан в целях повышения качества исполнения и доступности государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий министерства образования и науки Самарской области (далее - Министерство) при реализации полномочий Самарской области по организации и проведению аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений, установленных частью 3 статьи 49 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.1.2. Министерство предоставляет государственную услугу "Организация и проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений" (далее - государственная услуга) в целях установления соответствия уровня квалификации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений (далее - педагогические работники) требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) (далее - аттестация на квалификационную категорию), и в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям (далее - аттестация на соответствие занимаемой должности) на основе оценки их профессиональной деятельности.

Государственная услуга включает в себя: аттестацию на квалификационную категорию и аттестацию на соответствие занимаемой должности.

1.2. Получатели (заявители) государственной услуги

1.2.1. Получателями государственной услуги являются:

педагогические работники (лица, занимающие должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216-н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования"), осуществляющие свою профессиональную деятельность в государственном образовательном учреждении Самарской области или муниципальном образовательном учреждении.

1.2.2. В качестве заявителя при аттестации на соответствие занимаемой должности выступает работодатель педагогического работника, не имеющего квалификационной категории.

1.2.3. В качестве заявителя при аттестации на квалификационную категорию выступает педагогический работник, претендующий на первую квалификационную категорию, и педагогический работник, имеющий действующую не менее двух лет первую квалификационную категорию, претендующий на высшую квалификационную категорию.

1.2.4. Получателем услуги при аттестации на соответствие занимаемой должности не может являться:

педагогический работник, проработавший в занимаемой должности менее двух лет;

беременная женщина, женщина, находящаяся в отпуске по беременности и родам;

педагогический работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

педагогический работник, проработавший после выхода из указанных отпусков в занимаемой должности менее двух лет.

1.3. Порядок информирования о правилах предоставления государственной услуги

1.3.1. Информирование о предоставлении государственной услуги осуществляется:

Министерством;

уполномоченным структурным подразделением Министерства - управлением по надзору и контролю в сфере образования Министерства (далее - Управление);

территориальными управлениями Министерства.

Информация о Министерстве: адрес местонахождения - 443099, г. Самара, ул. А. Толстого, 38/16, телефон - (846) 3321107, факс - (846) 3320459, адрес официального Интернет-сайта - educat.samara.ru, электронная почта - main@edu.samara.ru.

График работы Министерства: понедельник - четверг: с 9.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 13.48); пятница: с 9.00 до 17.00 часов (перерыве 13.00 до 13.48).

Информация об Управлении: адрес местонахождения - 443099, г. Самара, ул. Молодогвардейская, д. 60, телефоны - (846) 333-75-15, 333-75-22, факс - (846) 333-75-07, электронная почта - ucnd@metromail.ru.

График работы Управления: понедельник-четверг: с 9.00 до 18.00 часов (перерыв с 13.00 до 13.48); пятница: с 9.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 13.48).

По решению Министерства организационно-техническое и информационно-аналитическое обеспечение предоставления государственной услуги осуществляет государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Центр профессионального образования Самарской области (далее - Центр профессионального образования) и государственные бюджетные образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центры повышения квалификации ресурсные центры Самарской области (далее - Ресурсные центры).

Информация о Центре профессионального образования:

адрес местонахождения - 443020, г. Самара, ул. Высоцкого, д. 10, телефон - (846) 333-48-70, адрес официального сайта - http://cposo.ru/, электронная почта - cpo@cposo.ru.

График работы Центра профессионального образования: понедельник-четверг с 9.00 до 18.00 часов; пятница с 9.00 до 17.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00).

График приема заявлений: среда, пятница с 10.00 до 16.00 часов (перерыв с 13.00 до 14.00).

Информация о территориальных управлениях Министерства и Ресурсных центрах, участвующих в предоставлении государственной услуги, приведена в Приложении 1 к настоящему Регламенту.

1.3.2. Заявители информацию по вопросам предоставления государственной услуги, в том числе о ходе предоставления государственной услуги могут получить:

через информационно-телекоммуникационные сети и публикации в специализированных журналах;

используя средства телефонной связи и электронной почты;

по письменным и личным обращениям.

1.3.3. Информация о государственной услуге предоставляется непосредственно в помещениях Министерства, территориальных управлений Министерства, Управления, Центра профессионального образования, Ресурсных центрах (в том числе посредством размещения на специальных информационных стендах в местах, предназначенных для приема документов), с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, а также посредством размещения на Интернет-ресурсах Министерства, территориальных управлений Министерства, Центра профессионального образования, Ресурсных центров.

1.3.4. Письменные обращения (а также обращения, поступившие в форме электронного документа) получателей государственной услуги рассматриваются должностными лицами Министерства, участвующими в предоставлении государственной услуги, в соответствий с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

1.3.5. По телефону должностные лица Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства обязаны представиться, дать информацию по предоставлению государственной услуги по существу вопроса лаконично, в вежливой и корректной форме.

1.3.6. При личном обращении консультация по предоставлению информации о государственной услуге осуществляется специалистами Управления, территориальных управлений Министерства в понедельник с 09.00 до 18.00 часов.

Для ожидания приема при личном обращении гражданам отводятся места, оснащенные стульями, столами.

Места ожидания приема должны соответствовать санитарным правилам и нормам.

Время ожидания личного приема в очереди не должно превышать 30 минут.

1.3.7. Консультации по предоставлению государственной услуги осуществляются по следующим вопросам:

перечень нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги;

перечень документов, необходимых для прохождения аттестации;

оформление аттестационных материалов;

время приема и выдачи документов;

сроки прохождения аттестации.

1.3.8. Если поставленные заявителем вопросы не входят в компетенцию Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства, специалист информирует о невозможности предоставления сведений и сообщает заявителю о его праве обратиться в орган, в компетенцию которого входят ответы на поставленные вопросы.

1.3.9. Все консультации и документы предоставляются специалистами Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства в ходе консультации на безвозмездной основе.

1.3.10. Места размещения информации о предоставлении государственной услуги оборудуются информационными стендами, содержащими информацию о порядке предоставления государственной услуги, перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, образцы заполнения заявлений на получение государственной услуги.

1.3.11. На информационных стендах, размещаемых в помещениях Центра профессионального образования, Ресурсных центров содержится следующая информация:

адрес официального Интернет-сайта Министерства;

месторасположение, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты территориальных управлений Министерства;

извлечения из нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

перечень получателей государственной услуги;

перечень документов и комплектность (достаточность) для предоставления государственной услуги;

порядок предоставления государственной услуги;

основания для отказа в предоставлении государственной услуги;

график приема получателей услуг;

образцы заполнения заявления для получения государственной услуги;

сроки рассмотрения заявления и принятия решения;

порядок обжалования решений, действий (бездействия) органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников.

1.3.12. Информация о процедуре предоставления государственной услуги сообщается при личном или письменном обращении получателей государственной услуги, включая обращение по номерам телефонов для справок (консультаций), по электронной почте, размещается в информационно-телекоммуникационных сетях общего пользования (в том числе сети Интернет), средствах массовой информации, на информационных стендах и в раздаточных информационных материалах (например, брошюрах, буклетах и т.п.).

1.3.13. При изменении информации по предоставлению государственной услуги осуществляется ее периодическое обновление.

1.3.14. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется на безвозмездной основе.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги: Государственная услуга "Организация и проведение аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений".

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу:

министерство образования и науки Самарской области (далее - Министерство).

Функцию по предоставлению государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности осуществляют территориальные управления Министерства.

Функцию по предоставлению государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию осуществляет Управление.

2.2.1. Министерством в целях оказания государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности формируются аттестационные комиссии территориальных управлений Министерства (далее - территориальные комиссии).

Для получения государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности необходимо обратиться в территориальную комиссию.

2.2.2. Министерством в целях оказания государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию формируется аттестационная комиссия Министерства (далее - квалификационная комиссия).

Для получения государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию необходимо обратиться в квалификационную комиссию.

2.2.3. Запрещается требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденных Правительством Самарской области.

2.3. Результат предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности является принятие территориальной комиссией одного из решений:

соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности);

не соответствует занимаемой должности (указывается наименование должности).

2.3.2. Результатом предоставления государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию является принятие квалификационной комиссией одного из решений:

уровень квалификации по должности (указывается должность) соответствует требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей);

уровень квалификации по должности (указывается должность) не соответствует требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей).

2.3.3. Решение территориальной (квалификационной) комиссии утверждается приказом Министерства.

Решение территориальной (квалификационной) комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника по форме согласно Приложению 2 и Приложению 3 к настоящему Регламенту.

Педагогическим работникам, в отношении которых квалификационной комиссией принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным приказом Министерства сроком на пять лет.

Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства направляются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения территориальной (квалификационной) комиссией для ознакомления с ними педагогического работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Предоставление государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности осуществляется Министерством в течение всего календарного года.

Срок предоставления государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности устанавливается для педагогического работника индивидуально в соответствии с графиком проведения аттестации, но не позднее трех месяцев с момента подачи работодателем представления на аттестуемого работника.

Извещение педагогического работника о дате, месте и времени предоставления государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности передается аттестуемому работнику работодателем не позднее, чем за месяц до начала оказания услуги.

2.4.2. Предоставление государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию осуществляется Министерством в течение всего календарного года.

Срок предоставления государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию устанавливается для педагогического работника индивидуально в соответствии с графиком проведения аттестации.

Заявление педагогического работника о проведении аттестации рассматривается квалификационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.

Дата принятия решения квалификационной комиссией для каждого педагогического работника устанавливается индивидуально в соответствии с графиком заседаний квалификационной комиссии с учетом окончания срока действия предыдущей аттестации.

Продолжительность аттестационного периода для каждого педагогического работника с начала ее проведения и до принятия решения квалификационной комиссией не должна превышать двух месяцев.

При составлении графика проведения аттестации учитываются сроки действия ранее установленных квалификационных категорий.

Максимальный срок предоставления государственной услуги на квалификационную категорию составляет не более трех месяцев.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Самарской области от 18 декабря 2013 г. N 444-од в пункт 2.5.1 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5.1. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 53, ст. 7598);

Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3451);

Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060);

Федеральным законом от 09.02.2009 N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 7, ст. 776);

Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179);

приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 N 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 2010, N 19);

приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" ("Российская газета", 20.10.2010, N 237);

приказом министерства образования и науки Самарской области от 30.03.2011 N 50-од "О проведении аттестации педагогических работников государственных образовательных учреждений Самарской области и муниципальных образовательных учреждений" (Волжская коммуна, 16.04.2011, N 132 (27567));

приказом министерства образования и науки Самарской области от 05.10.2006 N 52-од "Об утверждении Положения об Именном образовательном чеке на повышение квалификации работника образования" (Волжская коммуна, 30.05.2007, N 94 (25892)).

2.6. Исчерпывающий перечень документов и информации, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые заявитель должен представить самостоятельно

2.6.1. Для получения государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности в территориальную комиссию необходимо предоставить следующие документы:

представление работодателя на аттестуемого педагогического работника по форме согласно Приложению 4 к настоящему Регламенту;

заявление педагогического работника о несогласии с представлением работодателя (в случае необходимости).

Педагогический работник имеет право представить в территориальную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия с представлением работодателя.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Самарской области от 18 декабря 2013 г. N 444-од пункт 2.6.2 настоящего Регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6.2 Для получения государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию в квалификационную комиссию необходимо предоставить следующие документы:

заявление педагогического работника о проведении аттестации по форме согласно Приложению 5 к настоящему Регламенту. Заявление предоставляется педагогическим работником лично в отдел аттестации работников образования Центра профессионального образования либо через представителей территориальных управлений Министерства, ответственных за организацию и прием заявлений педагогических работников о проведении аттестации, в соответствии с графиком приема заявлений в течение календарного года, как правило, не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории,

индивидуальную папку документов и материалов педагогического работника (портфолио достижений).

В случае отсутствия у педагогического работника возможности подать заявление о проведении аттестации лично либо через представителей территориальных управлений Министерства, ответственных за организацию и прием заявлений педагогических работников о проведении аттестации (болезнь, удаленность места проживания и т.д.), заявление может быть представлено в Центр профессионального образования в электронном виде по установленной форме.

2.7. Исчерпывающий перечень документов и информации, необходимых в соответствии с законодательными или иными нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления, организаций и запрашиваются органом, предоставляющим государственную услугу, в органах (организациях), в распоряжении которых они находятся, если заявитель не представил такие документы и информацию самостоятельно

2.7.1. Иных документов, запрашиваемых в государственных органах, органах государственных внебюджетных фондов, органах местного самоуправления, иных организациях, необходимых для предоставления государственной услуги, не требуется.

2.7.2. От заявителя запрещается требовать предоставления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги; представления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области находятся в распоряжении Министерства, иных государственных органов, органов местного самоуправления и (или) подведомственных государственным органам организаций, участвующих в предоставлении государственных услуг, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основаниями для отказа в приеме заявлений педагогических работников при предоставлении государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию являются:

подача заявления на предоставление услуги (заявления о проведении аттестации) заявителем, не являющимся педагогическим работником государственного образовательного учреждения Самарской области или муниципального образовательного учреждения;

представление неправильно оформленного и (или) неправильно заполненного заявления на предоставление услуги (заявления о проведении аттестации) или наличия недостоверных сведений в документах, представляемых заявителем.

2.8.2. Основанием для отказа в приеме представления на педагогического работника при предоставлении государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности является:

предоставление неправильно оформленного и (или) неправильно заполненного работодателем представления на педагогического работника.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию является:

отсутствие у заявителя, претендующего на установление высшей квалификационной категории, на момент подачи заявления действующей не менее двух лет первой квалификационной категории либо действующей высшей квалификационной категории;

личный отказ заявителя от получения услуги не позднее даты принятия решения квалификационной комиссией (отзыв заявления о проведении аттестации);

прекращение работником педагогической деятельности в данной должности.

2.9.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности являются:

отзыв работодателем представления на педагогического работника;

увольнение педагогического работника или прекращение работником педагогической деятельности в данной должности.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении услуги

Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

2.11. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Самарской области

Предоставление государственной услуги осуществляется на безвозмездной основе.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Самарской области от 24 декабря 2013 г. N 460-од в пункт 2.12 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.12 Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

Максимальный срок ожидания приема (обслуживания) при подаче запроса о предоставлении государственной услуги составляет 15 минут

Максимальный срок ожидания в очереди при получении результата предоставления государственной услуги зависит от режима работы образовательного учреждения, предоставляющего государственную услугу, и численности обучающихся, и не должен превышать 15 минут.

2.13. Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги

2.13.1. При предоставлении государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности:

представление работодателя на педагогического работника регистрируется в день его поступления;

заявление с соответствующим обоснованием в случае несогласия педагогического работника с представлением работодателя регистрируется в день его поступления.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Самарской области от 18 декабря 2013 г. N 444-од в пункт 2.13.2 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.13.2. При предоставлении государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию:

заявление педагогического работника (в том числе в электронном виде) регистрируется в день его предоставления в Центр профессионального образования.

2.14. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к залу ожидания, местам для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги, информационным стендам с образцами их заполнения и перечнем документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, услуги организаций, участвующих в предоставлении услуги (Министерство, Центр профессионального образования, Ресурсные центры) должны соответствовать санитарным правилам и нормам, а также должны быть:

оборудованы системой кондиционирования воздуха, противопожарной системой и средствами пожаротушения;

оформлены информационными стендами;

укомплектованы необходимой мебелью (столами, стульями);

размещены преимущественно на первом этаже здания с предоставлением беспрепятственного доступа в помещение инвалидов.

Расположение помещении выше первого этажа, в которых осуществляется прием заявителей, допускается только при наличии в здании специально оборудованного лифта, обеспечивающего передвижение инвалидов, а также санитарно-технических помещений (санузлов), оборудованных с учетом доступа инвалидов-колясочников.

В помещениях для ожидания приема заявителей оборудуются места, имеющие стулья, столы (стойки) для возможности оформления документов, а также санитарно-технические помещения (санузлы) и гардероб.

Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.

Визуальная, текстовая и мультимедийная информация о порядке предоставления государственной услуги размещается на информационных стендах в помещениях для ожидания и приема заявителей Министерства, Центра профессионального образования, Ресурсных центрах, а также на Портале и официальном сайте Министерства, Центра профессионального образования, Ресурсных центров.

Оформление визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги должно соответствовать оптимальному зрительному и слуховому восприятию этой информации заявителями.

Должностные лица, специалисты, предоставляющие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными идентификационными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности либо настольными табличками аналогичного содержания.

Рабочие места должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, оборудуются компьютерами и оргтехникой, позволяющими своевременно и в полном объеме получать справочную информацию по вопросам предоставления государственной услуги и организовать предоставление государственной услуги в полном объеме.

2.15. Показатели доступности и качества государственной услуги

Показатели доступности государственной услуги:

открытость и полнота информации для заявителей о порядке и сроках предоставления государственной услуги (по результатам опроса заявителей);

количество случаев взаимодействия заявителя с должностными лицами при предоставлении государственной услуги.

Показатели качества государственной услуги:

количество выявленных нарушений при предоставлении государственной услуги;

доля обоснованных жалоб на качество предоставления государственной услуги в общем количестве получателей государственной услуги;

снижение максимального срока ожидания в очереди при подаче запроса (заявления) предоставления государственной услуги и получении результата предоставления государственной услуги;

2.16. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах и особенности предоставления государственно" услуги в электронной форме

Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в электронной форме, отсутствуют.

Предоставление Министерством государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг, а также в электронной форме не предусмотрено.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур,
требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения
административных процедур в электронной форме

3.1. Предоставление государственной услуги включает в себя осуществление следующих административных процедур (действий):

При предоставлении государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности:

прием представления работодателя на педагогического работника;

проведение квалификационных испытаний;

рассмотрение пакета аттестационных документов и принятие решения территориальной комиссией;

оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги.

При предоставлении государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию:

прием заявления педагогического работника;

рассмотрение квалификационной комиссией заявления педагогического работника;

проведение экспертной оценки уровня квалификации педагогического работника;

рассмотрение экспертного заключения и принятие решения квалификационной комиссией;

оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги.

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности приведена в Приложении 7 настоящего Регламента.

Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию приведена в Приложении 8 к настоящему Регламенту.

Предоставление государственной
услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности

3.2. Прием представления работодателя на педагогического работника

3.2.1. Для получения государственной услуги по аттестации на соответствие занимаемой должности в территориальную комиссию Министерства предоставляется представление работодателя на педагогического работника.

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является предоставление работодателем в территориальную комиссию Министерства представления на педагогического работника.

3.2.2. Должностным лицом, ответственным за осуществление данной административной процедуры, является работник Ресурсного центра, расположенного на территории муниципального образования (за исключением городского округа Самара).

Должностным лицом, ответственным за осуществление данной процедуры в городском округе Самара, является специалист Самарского территориального управления Министерства.

Представление работодателя содержит мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций.

С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее, чем за месяц до дня проведения аттестации.

После ознакомления с представлением педагогический работник имеет право представить в территориальную комиссию собственные сведения, характеризующие его трудовую деятельность, а также заявление с соответствующим обоснованием в случае его несогласия с представлением работодателя.

3.2.3. Представление на педагогического работника подается работодателем в Ресурсный центр, расположенный на территории муниципального образования (за исключением городского округа Самара).

Представления на педагогических работников образовательных учреждений, расположенных на территории городского округа Самара, направляются непосредственно в Самарское территориальное управление Министерства.

Заявление о несогласии педагогического работника с представлением работодателя и собственные сведения, характеризующие его деятельность, педагогический работник направляет в территориальное управление Министерства.

3.2.4. Критерием принятия решения служит соответствие (несоответствие) переданного представления основанию для отказа в приеме представления, указанному в пункте 2.8.2. настоящего Регламента.

3.2.5. Регистрация представления работодателя на педагогического работника производится работником Ресурсного центра (за исключением городского округа Самара) в день его поступления.

Регистрация представлений на педагогических работников образовательных учреждений, расположенных на территории городского округа Самара, производится в Самарском территориальном управлении Министерства в день его поступления.

Регистрация заявления о несогласии с представлением работодателя производится должностным лицом территориального управления в день его подачи.

Срок выполнения данной административной процедуры - один день.

3.2.6. Результатом данной административной процедуры является прием представления на педагогического работника, информирование работодателя о дате, месте и времени проведения аттестации педагогического работника.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация представления в журнале регистрации представлений работодателей на педагогических работников и отметка в журнале о получении информации о дате, месте и времени проведения аттестации получателя услуги.

3.3. Проведение квалификационных испытаний

3.3.1. Аттестация на соответствие занимаемой должности представляет собой квалификационные испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением работниками педагогической деятельности.

Квалификационные испытания проводятся в форме письменного экзамена (тестирования) по вопросам, предлагаемым территориальной комиссией, в рамках программы квалификационных испытаний.

Программы квалификационных испытаний проходят экспертизу, осуществляемую представителями научного сообщества, утверждаются приказом Министерства и размещаются в свободном доступе в сети Интернет на сайтах Министерства и территориальных управлений Министерства.

3.3.2. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала указанной административной процедуры, является явка педагогического работника в установленную дату, время и место на письменный экзамен (тестирование).

3.3.3. Должностными лицами, ответственными за выполнение данной административной процедуры, являются члены территориальной комиссии, на которых возложена обязанность проведения квалификационных испытаний.

3.3.4. При выполнении письменного экзамена (тестирования) педагогический работник обеспечивается отдельным посадочным местом в учебной аудитории, инструкцией по выполнению тестовых заданий, бланком ответов и самими тестовыми заданиями.

На выполнение тестовых заданий педагогическому работнику отводится 1 астрономический час (60 минут).

При выполнении тестовых заданий педагогическому работнику запрещается пользоваться какими-либо справочными или иными материалами.

3.3.5. После выполнения тестовых заданий и заполнения педагогическим работником бланка ответов члены территориальной комиссии в течение последующих двух часов производят оценку выполнения тестовых заданий по ключам к тестовым заданиям и в соответствии с инструкцией по оцениванию тестовых заданий.

Результат выполнения тестовых заданий - процент успешного выполнения тестовых заданий по отношению к общему числу заданий - указывается членами территориальной комиссии в нижней части бланка ответов педагогического работника.

Положительное заключение о сдаче квалификационных испытаний дается при условии успешного выполнения не менее 60% от общего числа предложенных заданий.

3.3.6. Критерием принятия решения является обеспечение педагогического работника необходимыми материалами и условиями для участия в выполнении письменного экзамена (тестирования).

Срок выполнения данной административной процедуры - один день.

3.3.7. Результатом административной процедуры является выполнение педагогическим работником тестовых заданий и направление заполненного им и членами территориальной комиссии бланка ответов территориальной комиссии.

Способом фиксации результата выполнения данной процедуры является заполнение протокола проведения квалификационных испытаний.

3.4. Рассмотрение пакета аттестационных документов и принятие решения территориальной комиссией

3.4.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является предоставление в территориальную комиссию пакета аттестационных материалов на педагогического работника.

Результат прохождения квалификационных испытаний в форме письменного экзамена (тестирования) - заполненный бланк ответов и представление работодателя рассматриваются на заседании территориальной комиссии.

Должностным лицом, ответственным за выполнение данной административной процедуры, является секретарь территориальной комиссии.

Срок выполнения данной процедуры - один день.

3.4.2. Критерием принятия решения является наличие результатов прохождения педагогическим работником квалификационных испытаний и отсутствие оснований для отказа в предоставлении государственной услуги, указанных в п. 2.9.2. настоящего Регламента.

3.4.3. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании территориальной комиссии, о чем уведомляет территориальную комиссию письменно в представлении работодателя.

При неявке педагогического работника на заседание территориальной комиссии без уважительной причины территориальная комиссия вправе аттестовать (принять решение) в его отсутствие.

3.4.4. Результатом административной процедуры является - принятие решения территориальной комиссией.

Решение о соответствии либо несоответствии педагогического работника занимаемой должности принимается территориальной комиссией на основании результатов квалификационных испытаний.

Решение территориальной комиссией принимается в отсутствии педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов территориальной комиссии.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом территориальной комиссии, в голосовании по своей кандидатуре не участвует.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании территориальной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

3.4.5. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является протокол заседания территориальной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами территориальной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и вступает в силу со дня его подписания.

3.5. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги

3.5.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является принятие решения территориальной комиссией о соответствии либо несоответствии педагогического работника занимаемой должности.

Должностными лицами, ответственными за выполнение данной процедуры, являются секретарь территориальной комиссии и специалист Управления.

Решение территориальной комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника, который подписывается председателем и секретарем территориальной комиссии.

В случае необходимости по решению территориальной комиссии в аттестационный лист педагогического работника заносятся рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе рекомендаций работодатель педагогического работника не позднее, чем через год со дня проведения аттестации представляет территориальной комиссии информацию о выполнении рекомендаций.

3.5.2. Решение территориальной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом Министерства, проект которого готовит специалист Управления.

После подписи приказа специалист Управления готовит на каждого педагогического работника выписку из приказа Министерства.

3.5.3. Результатом данной административной процедуры является направление секретарем территориальной комиссии работодателю педагогического работника под роспись аттестационного листа и выписки из приказа Министерства в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения территориальной комиссией для ознакомления с ними работника под роспись и принятия решений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Максимальный срок выполнения данной процедуры - 30 дней с даты принятия решения территориальной комиссией.

Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является запись о выдаче результатов предоставления государственной услуги в журнале выдачи аттестационных листов и выписок из приказов Министерства.

3.5.4. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства хранятся в личном деле педагогического работника.

Предоставление государственной
услуги по аттестации на квалификационную категорию

3.6. Прием заявления педагогического работника

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования и науки Самарской области от 18 декабря 2013 г. N 444-од в пункт 3.6.1 настоящего Регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6.1. Для получения государственной услуги по аттестации на квалификационную категорию в квалификационную комиссию предоставляется заявление педагогического работника.

Заявление предоставляется педагогическим работником лично (в случае отсутствия такой возможности - в электронном виде) либо через представителей территориальных управлений Министерства, ответственных за организацию и прием заявлений педагогических работников о проведении аттестации, в Центр профессионального образования в соответствии с графиком приема заявлений в течение календарного года, как правило, не позднее, чем за три месяца до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.

Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является предоставление педагогическим работником либо представителем территориального управления Министерства заявления в Центр профессионального образования.

Должностными лицами, ответственными за выполнение данной процедуры, являются работники Центра профессионального образования.

Критерием принятия решения служит соответствие (несоответствие) переданного заявления основаниям для отказа в приеме заявления, указанным в пункте 2.8.1. настоящего Регламента.

3.6.2. Заявление педагогического, работника (в том числе в электронном виде) регистрируется работниками Центра профессионального образования в день его предоставления.

Срок выполнения данной процедуры - один день.

3.6.3. Результатом данной административной процедуры является прием заявления педагогического работника.

3.6.4. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация заявления в журнале регистрации заявлений педагогических работников.

Зарегистрированное заявление педагогического работника направляется в квалификационную комиссию для рассмотрения и принятия решения.

3.7. Рассмотрение квалификационной комиссией заявления педагогического работника

3.7.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является направление заявления педагогического работника в квалификационную комиссию.

Заявление педагогического работника рассматривается квалификационной комиссией в срок не позднее одного месяца со дня его регистрации.

Должностным лицом, ответственным за выполнение данной административной процедуры, является секретарь квалификационной комиссии.

3.7.2. Критерием принятия решения служит соответствие (несоответствие) рассматриваемого заявления педагогического работника основаниям для отказа в предоставлении государственной услуги, указанным в пункте 2.9.1. настоящего Регламента.

Максимальный срок выполнения административной процедуры - один месяц с даты регистрации заявления педагогического работника.

3.7.3. Результатом данной административной процедуры является принятие решения квалификационной комиссией о проведении аттестации педагогического работника, назначение даты, места и времени его аттестации.

Результат рассмотрения заявления, а также определение даты, места и времени проведения аттестации педагогического работника оформляется протоколом заседания квалификационной комиссии.

3.7.4. Способ фиксации результата выполнения административной процедуры - оформление протокола заседания квалификационной комиссии.

3.7.5. Результат рассмотрения заявления, а также информация о дате, месте и времени проведения аттестации передается педагогическому работнику специалистами Центра профессионального образования в форме уведомления либо способом телефонной связи, а также электронной почтой (в случае подачи заявления в электронном виде) в срок не позднее одного месяца со дня подачи заявления.

3.8. Проведение экспертной оценки уровня квалификации педагогического работника

3.8.1. Должностными лицами, ответственными за выполнение данной административной процедуры, являются работники Центра профессионального образования.

3.8.2. Аттестация на квалификационную категорию представляет собой экспертную оценку уровня квалификации педагогического работника (далее - экспертиза).

3.8.2.1. Для проведения экспертизы и подготовки соответствующего экспертного заключения квалификационной комиссией создаются экспертные группы.

Составы экспертных групп формируются из списка экспертов, определенного приказом Министерства, и утверждаются ежегодно решением квалификационной комиссии.

Состав экспертов формируется из числа работников образовательных учреждений, методических служб, органов управления образованием, представителей общественных организаций, имеющих высшее профессиональное образование, высшую квалификационную категорию по занимаемой должности и прошедших соответствующее обучение.

Количество экспертов в группе зависит от количества аттестуемых работников. Численность экспертной группы не должна быть меньше 3-х человек.

3.8.2.2. Из членов экспертной группы назначается руководитель, который несет ответственность за организацию и координацию деятельности экспертной группы, за соблюдение законных прав и интересов педагогических работников при проведении экспертной оценки.

Руководитель экспертной группы:

обеспечивает инструктирование и консультирование членов экспертной группы;

организует деятельность экспертной группы в соответствии с направлением работы;

распределяет обязанности членов экспертной группы;

обеспечивает организацию и проведение экспертной оценки профессиональной деятельности педагогических работников;

анализирует, обобщает материалы, представленные членами экспертной группы по итогам работы;

подписывает экспертные заключения и протоколы проведения экспертной оценки по итогам заседаний экспертной группы.

3.8.2.3. Члены экспертной группы:

осуществляют экспертную оценку профессиональной деятельности педагогических работников;

оформляют протоколы экспертной оценки;

подписывают экспертные заключения.

3.8.3. Экспертиза проводится в два этапа.

3.8.3.1. Первый этап экспертизы состоит из квалификационных испытаний и проводится по выбору педагогического работника:

в форме письменного экзамена (тестирование);

в форме защиты результатов выполнения трех итоговых работ, предусмотренных образовательными программами повышения квалификации на основе Именного образовательного чека или образовательными программами повышения квалификации педагогических работников в сфере культуры, согласованными министерством культуры Самарской области (далее - три итоговые работы).

3.8.3.2. Письменный экзамен (тестирование) - форма испытания, при которой педагогический работник отвечает письменно на вопросы, предлагаемые экспертной группой квалификационной комиссии, в рамках программы квалификационных испытаний.

Программы квалификационных испытаний проходят экспертизу, осуществляемую представителями научного сообщества, утверждаются приказом Министерства и размещаются в свободном доступе в сети Интернет на сайтах Министерства и Центра профессионального образования.

3.8.3.3. Защита результатов выполнения трех итоговых работ устанавливается экспертной группой при условии предоставления педагогическим работником копии Свидетельства о повышении квалификации работника образования согласно приложению к Положению об Именном образовательном чеке или Свидетельства о повышении квалификации в объеме 144,5 часа по программам повышения квалификации педагогических работников в сфере культуры, согласованным министерством культуры Самарской области, с указанием тематики и результатов выполнения трех итоговых работ.

3.8.3.4. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является явка педагогического работника в установленную дату, время и место на экспертизу.

3.8.3.5. При выполнении письменного экзамена (тестирование) педагогический работник обеспечивается отдельным посадочным местом в учебной аудитории Центра профессионального образования, инструкцией по выполнению тестовых заданий, бланком ответов и самими тестовыми заданиями.

На выполнение тестовых заданий педагогическому работнику отводится 1 астрономический час (60 минут).

При выполнении тестовых заданий педагогическому работнику запрещается пользоваться какими-либо справочными или иными материалами.

3.8.3.6. После выполнения тестовых заданий и заполнения педагогическим работником бланка ответов члены экспертной группы в течение последующих 30 минут производят оценку выполнения тестовых заданий по ключам к тестовым заданиям и в соответствии с инструкцией по оцениванию тестовых заданий.

Результат выполнения тестовых заданий указывается членами экспертной группы в нижней части бланка ответов педагогического работника и заносится в экспертное заключение по итогам оценки уровня квалификации педагогического работника (далее - экспертное заключение), составленное по форме согласно Приложению 6 к настоящему Регламенту.

Положительное заключение о сдаче квалификационных испытаний дается при условии успешного выполнения не менее 70% от общего числа предложенных заданий письменного экзамена (тестирование) для первой квалификационной категории и не менее 80% от общего числа предложенных заданий письменного экзамена (тестирование) для высшей квалификационной категории либо при условии положительного результата выполнения трех итоговых работ.

3.8.3.7. Второй этап экспертизы представляет собой экспертную оценку результативности деятельности (достижений) педагогического работника на основе списка утвержденных критериев, соответствие которым подтверждается предоставлением документов и материалов, собранных в индивидуальной папке аттестуемого работника (портфолио достижений).

Список критериев результативности деятельности (достижений) по каждой должности и оценочная шкала утверждаются приказом Министерства.

3.8.3.8. Экспертная оценка документов и материалов, собранных в портфолио достижений педагогического работника, осуществляется в день проведения квалификационных испытаний в течение 1 астрономического часа (60 минут), выделенного педагогическому работнику для выполнения тестовых заданий.

В процессе экспертной оценки результативности деятельности (достижений) педагогического работника эксперты заполняют лист оценивания результативности деятельности (достижений) педагогического работника.

Результаты экспертной оценки результативности деятельности (достижений) педагогического работника заносятся в экспертное заключение.

3.8.3.9. Общий срок выполнения данной административной процедуры - 2 часа.

3.8.3.10. Критерием принятия решения являются результаты участия педагогического работника в экспертизе

3.8.3.11. Результатом выполнения данной административной процедуры является подготовка экспертного заключения.

Решение о соответствии уровня квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой и высшей), устанавливается при условии обязательного положительного прохождения двух этапов экспертизы.

Максимальное время ожидания подготовки экспертного заключения не должно превышать 30 минут.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

3.8.3.11. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является ознакомление педагогического работниками с экспертным заключением под роспись в день проведения экспертизы.

3.8.3.12. После ознакомления педагогического работника с результатами экспертизы экспертное заключение направляется в квалификационную комиссию для принятия соответствующего решения.

3.9. Рассмотрение экспертного заключения и принятие решения квалификационной комиссией

3.9.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является направление экспертного заключения в квалификационную комиссию.

Должностным лицом, ответственным за выполнение данной административной процедуры, является секретарь квалификационной комиссии.

Решение о соответствии либо несоответствии уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей), принимается квалификационной комиссией на основании результатов аттестации педагогического работника, указанных в экспертном заключении.

3.9.2. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании квалификационной комиссии, о чем уведомляет квалификационную комиссию письменно в своем заявлении.

При неявке педагогического работника на заседание квалификационной комиссии без уважительной причины квалификационная комиссия вправе принять решение в его отсутствие.

3.9.3. Решение квалификационной комиссией принимается в отсутствии педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов квалификационной комиссии.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом квалификационной комиссии, в голосовании по своей кандидатуре не участвует.

Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании квалификационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

Общий срок выполнения данной административной процедуры - один день.

3.9.4. Критерием принятия решения является наличие результатов прохождения педагогическим работником двух этапов экспертизы.

3.9.5. Результатом выполнения данной административной процедуры является принятие решения квалификационной комиссией.

3.9.6. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является протокол заседания квалификационной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами квалификационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и вступает в силу со дня его подписания.

3.10. Оформление и выдача результатов предоставления государственной услуги

3.10.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры, является принятие решения квалификационной комиссией.

Должностными лицами, ответственными за выполнение данной процедуры, являются работники Центра профессионального образования и специалист Управления.

Решение квалификационной комиссии заносится в аттестационный лист педагогического работника, который оформляется работниками Центра профессионального образования и подписывается председателем и секретарем квалификационной комиссии.

В случае необходимости по решению квалификационной комиссии в аттестационный лист педагогического работника заносятся рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности, о необходимости повышения его квалификации и другие рекомендации.

При наличии в аттестационном листе рекомендаций работодатель педагогического работника не позднее, чем через год со дня проведения аттестации представляет квалификационной комиссии информацию о выполнении рекомендаций.

3.10.2. Решение квалификационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников утверждается приказом Министерства, проект которого готовит специалист Управления.

Педагогическим работникам, в отношении которых квалификационной комиссией принято решение о соответствии уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационной категории (первой или высшей), соответствующая квалификационная категория устанавливается указанным приказом Министерства.

За работниками, признанными по результатам аттестации не соответствующими заявленной высшей квалификационной категории, сохраняется первая квалификационная категория до истечения срока ее действия.

3.10.3. После подписи приказа специалист Управления готовит на каждого педагогического работника выписку из приказа Министерства.

Сведения об установлении педагогическому работнику приказом Министерства квалификационной категории указываются в аттестационном листе педагогического работника.

3.10.4. Результатом данной административной процедуры является направление специалистом Управления через работников Ресурсных центров аттестационного листа и выписки из приказа Министерства под роспись работодателю педагогического работника.

Аттестационные листы и выписки из приказа Министерства на педагогических работников образовательных учреждений, расположенных на территории городского округа Самара, выдаются работодателям под роспись непосредственно в Управлении.

Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства передаются работодателю педагогического работника в срок не позднее 30 календарных дней с даты принятия решения квалификационной комиссией для ознакомления с ними работника под роспись и установления соответствующей оплаты труда работнику.

Максимальный срок выполнения данной процедуры - один месяц с даты принятия решения квалификационной комиссией.

3.10.5. Способом фиксации выполнения административной процедуры является запись о выдаче результатов предоставления государственной услуги в журнале выдачи аттестационных листов и выписок из приказа Министерства.

3.10.6. Аттестационный лист и выписка из приказа Министерства хранятся в личном деле педагогического работника.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

4.1. Текущий контроль за полнотой и качеством предоставления государственной услуги, за соблюдением и исполнением должностными лицами, участвующими в предоставлении государственной услуги, положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги (далее - текущий контроль), осуществляется должностными лицами Министерства, ответственными за организацию работы по предоставлению государственной услуги (далее - должностные лица, ответственные за предоставление государственной услуги).

4.1.1. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения должностными лицами Министерства положений настоящего Регламента и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на действия (бездействие) должностных лиц Министерства, участвующих в предоставлении государственной услуги.

4.1.2. Текущий контроль проводится в форме постоянного мониторинга:

заместителем министра - председателем аттестационной комиссии;

руководителем Управления - заместителем председателя аттестационной комиссии;

или лицами, их замещающими.

В ходе текущего контроля проверяется:

соблюдение сроков исполнения административных процедур;

последовательность и качество исполнения административных процедур;

соблюдение прав граждан.

По результатам текущего контроля лицами, указанными в подпункте 4.1.2. настоящего Регламента, даются указания по устранению выявленных нарушений и контролируется их устранение.

4.2. Текущий контроль осуществляется как в плановом порядке, так и путем проведения внеплановых контрольных мероприятий.

4.2.1. Текущий контроль осуществляется путем проведения должностными лицами, ответственными за организацию предоставления государственной услуги, проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, соблюдения и исполнения положений настоящего Регламента, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, выявления и обеспечения устранения выявленных нарушений, рассмотрения, принятия решений и подготовки ответов на обращения заявителей, содержащих жалобы на действия (бездействие) специалистов Министерства, Управления, Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается планами, утверждаемыми министром образования и науки Самарской области.

4.3. Должностные лица, ответственные за организацию предоставления государственной услуги, несут персональную ответственность за предоставление государственной услуги в соответствии с настоящим Регламентом и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими требования к предоставлению государственной услуги, за обеспечение полноты и качества предоставления государственной услуги.

4.4. Устанавливаются следующие требования к порядку и формам проведения контроля:

проведение текущего контроля в форме плановых и внеплановых проверок;

проведение планового текущего контроля не реже двух раз в год.

В ходе планового контроля проводятся комплексные и тематические проверки. При проведении комплексной проверки рассматривается предоставление государственной услуги в целом, при проведении тематической проверки - вопросы, связанные с исполнением определенной административной процедуры.

4.4.1. Контроль за предоставлением государственной услуги со стороны граждан, объединений граждан и организаций осуществляется в форме непосредственного участия представителей общественности и общественных организаций в деятельности территориальных комиссий и квалификационной комиссии Министерства.

4.4.2. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений действиями (бездействием) должностных лиц Министерства, Управления, специалистов Центра профессионального образования, участвующих в предоставлении государственной услуги, виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий
(бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу,
а также должностных лиц, государственных служащих

5.1. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, действий (бездействия) и решений должностных лиц и специалистов, участвующих в предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке.

5.1.1. Заявитель в случае обжалования действий (бездействия) и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги, Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства, Центра профессионального образования, предоставляющих государственную услугу, а также должностных лиц, государственных гражданских служащих имеет право обратиться в Министерство с жалобой лично (устно) в соответствии с графиком приема или направить жалобу в письменной форме, в том числе на бумажном носителе либо в электронной форме.

5.1.2. Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", сайта министерства, единого портала государственных и муниципальных услуг либо Социального портала, а также может быть принята при личном приеме получателя.

5.1.3. Жалоба должна содержать:

- наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

- фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ получателю;

- сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

- доводы, на основании которых получатель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы получателя, либо их копии.

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются действия (бездействие) должностных лиц Министерства, Управления, территориальных управлений Министерства, специалистов Центра профессионального образования, а также принимаемые ими в ходе предоставления государственной услуги решения, принятые в ходе реализации государственной услуги, касающиеся сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур.

5.2.1. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются, в том числе, следующие действия, бездействие и решения:

- нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

- нарушение срока предоставления государственной услуги;

- требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области, для предоставления государственной услуги;

- отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области, для предоставления государственной услуги, у заявителя;

- отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области;

- затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области;

- отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление в Министерство жалобы, содержащей информацию о нарушении прав и законных интересов заявителей и иных заинтересованных лиц действиями (бездействием) и решениями, принятыми должностными лицами в ходе реализации государственной услуги, касающиеся сроков, последовательности, полноты и качества проведения административных процедур.

5.4. Заявители и иные заинтересованные лица вправе запрашивать в Министерстве, в территориальном управлении Министерства, у своего работодателя необходимые для рассмотрения обращения документы и материалы.

5.5. Получатели государственной услуги могут обратиться с жалобой на действия (бездействие) и решения, осуществляемые и принимаемые в ходе предоставления государственной услуги, письменно в Министерство, в вышестоящие уполномоченные органы.

5.6. Сроки рассмотрения жалобы:

Ответ на устную жалобу, поступившую на личном приеме министра, должностных лиц Министерства дается устно (с согласия заявителя) в ходе личного приема (если изложенные в устной жалобе факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной проверки), в остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в жалобе вопросов.

Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у получателя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.7. По результатам рассмотрения жалобы Министерство принимает одно из следующих решений:

решение об удовлетворении жалобы заявителя, о признании неправомерным обжалованного действия (бездействия) и решения Министерства, должностного лица Министерства, государственного гражданского служащего, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления, допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Самарской области, а также в иных формах;

решение об отказе в удовлетворении жалобы.

5.7.1. Мотивированный ответ заявителю о результатах рассмотрения жалобы направляется в письменной форме и, по желанию получателя,- в электронной форме, не позднее дня, следующего за днем принятия решения.

5.7.2. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступлений должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение 1
к Административному регламенту
предоставления министерством
образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация
и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных
учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных
учреждений"

Информация о Западном управлении Министерства: адрес местонахождения - 446001, Самарская область, г. Сызрань, ул. Советская, д. 19, телефон - (846-4) 98-68-54, факс - (846-4) 98-69-14, электронная почта - west_adm@mail.ru.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Ресурсный центр г.о. Сызрань Самарской области": адрес местонахождения - 446001, Самарская область, г. Сызрань, ул. Советская, д. 28, телефон - (846-4) 98-53-57.

Информация о Кинельском управлении Министерства: адрес местонахождения - 446436, Самарская область, г. Кинель, ул. Мира, д. 41, телефон - (846-63) 2-11-33, факс - (846-63) 2-11-33, электронная почта- kin_ypr@mail.ru.

Информация об Отрадненском управлении Министерства: адрес местонахождения - 446430, Самарская область, г. Отрадный, ул. Физкультурников, д. 30, телефон - (846-61) 2-32-62, факс - (846-61) 2-36-94, электронная почта - otrad_adm@samara.edu.ru. uprobraz@samtel.ru

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Отрадненский Ресурсный центр": адрес местонахождения - 446430, Самарская область, г. Отрадный, ул. Гайдара, д. 74, телефон- (846-61) 2-04-93.

Информация о Поволжском управлении Министерства: адрес местонахождения - 446200, Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Суворова, д. 20, телефон - (846-35) 6-28-48, факс: (846-35) 6-28-70, электронная почта - gorono@midnet.ru.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Ресурсный центр" городского округа. Новокуйбышевск Самарской области: адрес местонахождения - 446200, Самарская область, г. Новокуйбышевск, ул. Суворова, д. 20, телефон - (846-35) 6-67-37.

Информация о Северном управлении Министерства: адрес местонахождения - 446540, Самарская область, с. Сергиевск, ул. Н. Краснова, д. 84б, телефон - (846-55) 2-11-05, факс: (846-55) 2-11-05, электронная почта - nord_adm@samara.edu.ru.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Сергиевский Ресурсный центр": адрес местонахождения - 446540, Самарская область, с. Сергиевск, ул. Н. Краснова, д. 84б, телефон - (846-55) 2-24-89.

Информация о Северо-Восточном управлении Министерства: адрес местонахождения - 446450, Самарская область, г. Похвистнево, ул. А. Васильева, д. 7, телефон - (846-56) 2-19-94, факс: (846-56) 2-38-54, электронная почта - nord-ost_adm@samara.edu.ru.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Похвистневский Ресурсный центр" Самарской области: адрес местонахождения - 446452, Самарская область, г. Похвистнево, ул. Малиновского, 1а, телефон - (846-56)2-14-62.

Информация о Северо-Западном управлении Министерства: адрес местонахождения - 446370, Самарская область, с. Красный Яр, ул. Кооперативная, д. 103, телефон - (846057) 2-12-81, факс: (846-57) 2-12-81, электронная почта - nord_west_adm@samara.edu.ru.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Красноярский Ресурсный центр Самарской области": адрес местонахождения - 446370, Самарская область, с. Красный Яр, ул. Полевая, д. 5, телефон - (846-57) 2-04-85.

Информация о Центральном управлении Министерства: адрес местонахождения - 445350, Самарская область, г. Жигулевск, ул. Интернационалистов, д. 7, телефон - (848-62) 3-31-85, факс: (848-62) 2-35-96, электронная почта - centr_adm@samara.edu.ru.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Ресурсный центр г.о. Жигулевск Самарской области": адрес местонахождения - 445350, Самарская область, г. Жигулевск, ул. Интернационалистов, д. 7, телефон - (848-62) 2-14-91.

Информация о Юго-Восточном управлении: адрес местонахождения - 446600, Самарская область, г. Нефтегорск, ул. Мира, д. 5, телефон - (846-70) 2-11-38, факс: (846-70) 2-11-38, электронная почта - sud_ost_adm@samara.edu.ru.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Нефтегорский Ресурсный центр": адрес местонахождения - 446600, Самарская область, г. Нефтегорск, ул. Мира, д. 5, телефон - (846-70) 2-27-36.

Информация о Юго-Западном управлении Министерства: адрес местонахождения - 446100, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Железнодорожная, д. 39-а, телефон - (846-39) 2-08-19, факс: (846-39) 2-08-19, электронная почта - sud_west_adm@samara.edu.ru.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Ресурсный центр" г.о. Чапаевск Самарской области: адрес местонахождения - 446100, Самарская область, г. Чапаевск, ул. Железнодорожная, д. 39-а, телефон - (846-39) 2-45-77.

Информация о Южном управлении Министерства: адрес местонахождения - 446180, Самарская область, с. Большая Глушила, ул. Зеленая, д. 9, телефон - (846-73) 2-13-09, факс: (846-73) 2-13-09, электронная почта - sud_adm@samara.edu.ru

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Большеглушицкий ресурсный центр": адрес местонахождения - 446180, Самарская область, с. Большая Глушица, ул. Гагарина, д. 101, телефон - (846-73) 2-23-46.

Информация о Самарском управлении Министерства: адрес местонахождения - 443099, г. Самара, ул. Фрунзе, 64, телефон - (846) 340-15-33, факс: (846) 340-15-02, электронная почта - smr_adm@samara.edu.ru, sumoin@samtel.ru

Информация о Тольяттинском управлении Министерства: адрес местонахождения - 445009, г. Тольятти, ул. Октябрьская, 32а, телефон - (8482) 79-79-47, факс: (8482) 95-54-82, электронная почта - tgl_adm@samara.edu.ru

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Кинельский Ресурсный центр" Самарской области: адрес местонахождения - 446430, Самарская область, г. Кинель, ул. Южная, д. 41, телефон - (846-63) 6-31-25.

Информация о Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов центре повышения квалификации "Центр развития трудовых ресурсов городского округа Тольятти": адрес местонахождения - 445007, РФ, Самарская область, г. Тольятти, ул. Победы, 7; телефон - (8482)22-00-80.

Приложение 2
к Административному регламенту
предоставления министерством
образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация
и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных
учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных
учреждений"

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________

2. Год, число и месяц рождения______________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения

на эту должность ___________________________________________________

____________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания______________________________________________________

             (когда и какое учебное заведение окончил, специальность

и квалификация по___________________________________________________

                     образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет

до прохождения аттестации___________________________________________

____________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж______________________________________________

7. Стаж педагогической работы (работы по специальности)_____________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника

(в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) _____________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии_____________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии_________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

соответствует занимаемой должности (указывается наименование

должности), не соответствует занимаемой должности (указывается

наименование должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии___________________

На заседании присутствовало___________членов аттестационной комиссии

Количество голосов за______________, против_____________

12. Примечания______________________________________________________

____________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии    ____________    (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии    ____________    (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации__________________________________________

С аттестационным листом ознакомлен (а)______________________________

                           (подпись педагогического работника, дата)

С решением аттестационной комиссии согласна (согласен);

не согласна (не согласен)  _____________   (расшифровка подписи)

                            (подпись)

Приложение 3
к Административному регламенту
предоставления министерством
образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация
и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных
учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных
учреждений"

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество___________________________________________

2. Год, число и месяц рождения______________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения

на эту должность____________________________________________________

____________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания______________________________________________________

              (когда и какое учебное заведение окончил специальность

                                  и квалификация

____________________________________________________________________

            по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет

до прохождения аттестации___________________________________________

____________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж______________________________________________

7. Стаж педагогической работы (работы по специальности)_____________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника____________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии_________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

(уровень квалификации по должности (указывается должность

педагогического работника) соответствует (не соответствует)

требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной

категории)

11. Количественный состав аттестационной комиссии___________________

На заседании присутствовало__________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за_____________, против_______________

12. Примечания______________________________________________________

____________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии    ____________    (расшифровка подписи)

Секретарь

аттестационной комиссии    ____________    (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной

комиссией___________________________________________________________

Установлена_____________________квалификационная категория сроком на

5 лет_______________________________________________________________

(дата и номер распорядительного акта органа исполнительной власти

субъекта РФ, осуществляющего управление в сфере образования)

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен (а)______________________________

                            (подпись педагогического работника, дата)

С решением аттестационной комиссии согласен (не согласен)

(согласна, не согласна)   _____________    (расшифровка подписи)

                           (подпись)

Приложение 4
к Административному регламенту
предоставления министерством
образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация
и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных
учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных
учреждений"

                                         В аттестационную комиссию

                                        ____________________________

                                        (территориальное управление)

Представление

____________________________________________________________________

 (наименование образовательного учреждения в соответствии с уставом

____________________________________________________________________

        (Ф.И.О. (полностью) аттестуемого работника)

____________________________________________________________________

   (наименование должности, по которой аттестуется работник)

     для аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой

                             должности

Год, число и месяц рождения_________________________________________

Сведения об образовании_____________________________________________

____________________________________________________________________

  (высшее, среднее профессиональное и т.д., какое образовательное

                  учреждение окончил, когда,

____________________________________________________________________

специальность, квалификация по диплому)

Общий трудовой стаж_________________________________________________

Стаж педагогической работы___________, в данной должности___________

Стаж работы в данном учреждении_____________________________________

Результаты и достижения в профессиональной деятельности

(в соответствии с требованиями квалификационной характеристики)_____

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания и т.д.:______

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Наличие деловых и личностных качеств, предполагающих успешную

деятельность: ______________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Яркие индивидуальные особенности аттестуемого ______________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации (с указанием тематики и объема

курсовой подготовки): ______________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Сведения о результатах предыдущей аттестации________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Подпись руководителя________________________________________________

                                 (расшифровка подписи)

М.П.

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести

в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть)

Ознакомлена)_______________       тел. аттестуемого.________________

       (подпись аттестуемого)

Дата ознакомления___________

Приложение 5
к Административному регламенту
предоставления министерством
образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация
и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных
учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных
учреждений"

                              В_____________________________________

                              (наименование аттестационной комиссии)

                              ______________________________________

                              от____________________________________

                              ______________________________________

                                            (фамилия, имя, отчество)

                              ______________________________________

                              ______________________________________

                                           (должность, место работы)

Заявление

Прошу аттестовать меня в 20_______ году на__________________________

квалификационную категорию по должности (должностям).

В настоящее время имею______________квалификационную категорию, срок

ее действия до____________, либо квалификационной категории не имею.

Основанием для аттестации на указанную в заявлении квалификационную

категорию считаю следующие результаты работы, соответствующие

требованиям, предъявляемым к _______________________________________

квалификационной категории 1:_______________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (когда и какое образовательное учреждение

профессионального образования окончил, полученная специальность

и квалификация)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

общий трудовой стаж_______________________________лет,

стаж педагогической работы (по специальности)___________________лет,

в данной должности___________лет, в данном учреждении___________лет.

Имею следующие награды, звания, ученую степень, ученое звание:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации___________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Аттестацию на заседании аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии /без моего присутствия (нужное подчеркнуть).

С порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).

"__"_____________ 20_ г                     Подпись_________________

Телефон дом_____________,                   сл._____________________

1 Сведения о результатах работы могут являться приложением к заявлению.

Приложение 6
к Административному регламенту
предоставления министерством
образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация
и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных
учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных
учреждений"

Экспертное заключение
по итогам оценки уровня квалификации педагогического работника

Экспертная группа в составе

Руководитель группы_________________________________________________

                                      Ф.И.О.

____________________________________________________________________

                           должность, звание категория

Члены группы: ______________________________________________________

                                      Ф.И.О.

____________________________________________________________________

                           должность, звание категория

"______"__________________20____ г. провела экспертную оценку уровня

квалификации при аттестации на____________квалификационную категории

____________________________________________________________________

                        Ф.И.О. аттестуемого

____________________________________________________________________

                            должность

____________________________________________________________________

                          место работы

По результатам первого этапа экспертной оценки уровень теоретической

подготовленности аттестуемого работника составляет_________________%

По результатам второго этапа экспертной оценки аттестуемый работник

набрал __________________ баллов.

Вывод: уровень квалификации ________________________________________

                                          Ф.И.О.

____________________________________________________________________

                      должность, место работы

соответствует /не соответствует требованиям, предъявляемым

к заявленное ______________________квалификационной категории.

Руководитель экспертной группы  ____________(______________________)

                                                     Ф.И.О.

Члены экспертной группы         ____________(______________________)

                                                     Ф.И.О.

                                ____________(______________________)

                                                     Ф.И.О.

Дата заполнения экспертного заключения "___"______________20 ____ г.

С заключением ознакомлена)     ____________________________

                                  (подпись аттестуемого)

Приложение 7
к Административному регламенту
предоставления министерством
образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация
и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных
учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных
учреждений"

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги
по аттестации на соответствие занимаемой должности

Условные обозначения

Прием представления работодателя на педагогического работника

Проведение квалификационных испытаний

Рассмотрение пакета аттестационных документов
и принятие решения территориальной комиссией

Оформление и выдача
результатов предоставления государственной услуги

Приложение 8
к Административному регламенту
предоставления министерством
образования и науки Самарской области
государственной услуги "Организация
и проведение аттестации педагогических
работников государственных образовательных
учреждений Самарской области
и муниципальных образовательных
учреждений"

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении услуги по аттестации
на квалификационную категорию

Условные обозначения

Прием заявления педагогического работника

Рассмотрение аттестационной
комиссией заявления педагогического работника

Проведение экспертной
оценки уровня квалификации педагогического работника

Рассмотрение экспертного
заключения и принятие решения квалификационной комиссией

Оформление и выдача
результатов предоставления государственной услуги