Статья 10. Оплата труда муниципальных служащих в Самарской области

Статья 10. Оплата труда муниципальных служащих в Самарской области

1. Оплата труда муниципального служащего в Самарской области производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы в Самарской области (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящей статьей.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

Информация об изменениях:

Законом Самарской области от 6 мая 2009 г. N 58-ГД в пункт 3 части 2 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая один раз в год;

8) материальная помощь в случаях и порядке, установленных муниципальными правовыми актами.

3. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих.

3.1. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3.1 статьи 10

4. Финансирование расходов, связанных с оплатой труда муниципальных служащих в Самарской области, осуществляется за счет средств местных бюджетов.