Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28 октября 2014 г. N 264-п "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками"
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28 октября 2014 г. N 264-п "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками"
С изменениями и дополнениями от:
31 марта, 18 мая 2015 г., 15 апреля 2016 г.
В соответствии с частью 3 статьи 6 Закона Самарской области "О государственной гражданской службе Самарской области", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками.
2. Признать утратившим силу приказ министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 20.03.2014 N 58-п "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Самарской области, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Самарской области, проходящие государственную гражданскую службу Самарской области в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области, обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
4. Опубликовать настоящий приказ в средствах массовой информации.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Министр |
О.Б. Фурсов |
Информация об изменениях:
Приказом Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15 апреля 2016 г. N 98-п настоящий Перечень изложен в новой редакции
Перечень
должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками
(утв. приказом Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28 октября 2014 г. N 264-п)
С изменениями и дополнениями от:
31 марта, 18 мая 2015 г., 15 апреля 2016 г.
|
Наименование должности |
Количество штатных единиц |
|
|
Заместитель министра - руководитель департамента |
4 |
|
|
Руководитель департамента |
1 |
|
|
Руководитель главного управления - главный бухгалтер |
|
|
|
Руководитель управления |
1 |
|
|
|
17 |
|
|
Департамент государственной службы и административно-правовых отношений | ||
|
Управление государственной службы и антикоррупционной политики | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
3 |
|
|
Управление правового обеспечения |
|
|
|
Главный консультант |
2 |
|
|
Управление организационной деятельности, делопроизводства и внешних связей | ||
|
Консультант |
2 |
|
|
Департамент занятости, миграционной политики и социальных выплат | ||
|
Управление оказания государственных услуг и социальных выплат | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
1 |
|
|
Главный специалист |
3 |
|
|
Ведущий специалист |
2 |
|
|
Управление миграционной политики и комплексных программ занятости | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
1 |
|
|
Главный специалист |
3 |
|
|
Ведущий специалист |
2 |
|
|
Управление развития кадровых ресурсов | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
2 |
|
|
Главный специалист |
1 |
|
|
Главное управление финансового обеспечения | ||
|
Управление бюджетного планирования | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
3 |
|
|
Главный специалист |
2 |
|
|
Управление бухгалтерского учета и отчетности | ||
|
Консультант |
1 |
|
|
Главный специалист |
3 |
|
|
Ведущий специалист |
1 |
|
|
Надзорно-контрольное управление | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
4 |
|
|
Ведущий специалист |
1 |
|
|
Департамент стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом | ||
|
Управление стратегического развития, информационных услуг и взаимодействия с гражданским обществом | ||
|
Главный консультант |
2 |
|
|
Консультант |
2 |
|
|
Главный специалист |
2 |
|
|
Ведущий специалист |
1 |
|
|
Управление мониторинга и прогнозирования рынка труда | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
2 |
|
|
Главный специалист |
1 |
|
|
Ведущий специалист |
1 |
|
|
Департамент трудовых отношений | ||
|
Управление оплаты труда и уровня жизни | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Управление развития социального партнерства, коллективно-договорных отношений и урегулирования коллективных споров | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Управление мониторинга социально-трудовой сферы | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
3 |
|
|
Главный специалист |
6 |
|
|
Департамент условий и охраны труда | ||
|
Управление охраны труда | ||
|
Консультант |
2 |
|
|
Главный специалист |
2 |
|
|
Ведущий специалист |
1 |
|
|
Управление государственной экспертизы условий труда | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Консультант |
2 |
|
|
Главный специалист |
6 |
|
|
Управление материально-технического обеспечения | ||
|
Главный консультант |
1 |
|
|
Главный специалист |
1 |
|
|
Ведущий специалист |
1 |
|
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 28 октября 2014 г. N 264-п "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Самарской области в министерстве труда, занятости и миграционной политики Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками"
Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в газете "Волжская коммуна" от 12 ноября 2014 г. N 297
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 26 декабря 2023 г. N 47-н
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2023 г.
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 27 декабря 2022 г. N 26-н
Изменения вступают в силу с 28 декабря 2022 г.
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 27 декабря 2021 г. N 29-н
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2021 г.
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 21 декабря 2020 г. N 5-н
Изменения вступают в силу с 23 декабря 2020 г.
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 23 декабря 2019 г. N 367-п
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2019 г.
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 14 декабря 2017 г. N 279-п
Изменения вступают в силу с 28 декабря 2017 г.
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 20 апреля 2017 г. N 99-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 7 февраля 2017 г. N 34-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 15 апреля 2016 г. N 98-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 18 мая 2015 г. N 81-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа
Приказ Министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области от 31 марта 2015 г. N 50-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного приказа