Статья 15. Средства фонда оплаты труда

Статья 15. Средства фонда оплаты труда

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

7) ежемесячных денежных поощрений - в размере трех должностных окладов;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Сызрань Самарской области от 17 декабря 2008 г. N 55 в часть 2 статьи 15 настоящего Положения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящей статьи.

Экономия фонда оплаты труда муниципальных служащих может использоваться руководителем органа местного самоуправления для выплаты муниципальным служащим единовременных премий и материальной помощи сверх предусмотренных