Приложение N 2. Положение об отборочной комиссии по проведению первого этапа ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Самара от 28 января 2014 г. N 70 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к постановлению
Администрации
городского округа Самара
от 26 июля 2011 г. N 824

Положение

об отборочной комиссии по проведению первого этапа ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"

С изменениями и дополнениями от:

28 января 2014 г., 30 января 2015 г., 18 апреля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Отборочная комиссия по проведению первого этапа ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" (далее - Комиссия) образуется для организации работы по отбору кандидатов для участия в конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области".

1.2. В своей деятельности Комиссия руководствуется постановлением Губернатора Самарской области от 16.01.2013 N 7 "О ежегодном профессиональном конкурсе "Лучший муниципальный служащий в Самарской области", постановлением Администрации городского округа Самара от 13.01.2012 N 3 "Об утверждении Положения о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа Самара", а также на стоящим Положением.

2. Задача и полномочия Комиссии

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Самара от 18 апреля 2016 г. N 475 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Задачей Комиссии является проведение первого этапа ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области" (далее - Конкурс) в соответствии с Положением о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области", утвержденным постановлением Губернатора Самарской области от 16.01.2013 N 7 (далее - Положение о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области"), а также Положением о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа Самара", утвержденным постановлением Администрации городского округа Самара от 13.01.2012 N 3 (далее - Положение о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа Самара").

В целях решения указанной задачи Комиссия осуществляет следующие полномочия:

информирует о проведении Конкурса органы местного самоуправления городского округа Самара, отраслевые (функциональные) органы Администрации городского округа Самара;

осуществляет прием конкурсных документов от муниципальных служащих, изъявивших желание участвовать в Конкурсе;

рассматривает документы, представленные участниками Конкурса, и дает всестороннюю и объективную оценку каждому участнику Конкурса в соответствии с критериями оценки согласно приложению N 3 к Положению о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа Самара";

подводит итоги первого этапа Конкурса;

информирует участников Конкурса, допущенных к участию во втором этапе, о результатах прохождения первого этапа Конкурса в течение 7 дней со дня его проведения;

выполняет иные полномочия, отнесенные к компетенции Комиссии действующим законодательством.

3. Порядок проведения Конкурса

3.1. Конкурс проводится в соответствии с Положением о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий в Самарской области", а также Положением о проведении ежегодного профессионального конкурса "Лучший муниципальный служащий городского округа Самара".

4. Порядок деятельности Комиссии

4.1. Комиссия состоит из председателя Комиссии, заместителя председателя Комиссии, секретаря Комиссии и членов Комиссии. В состав Комиссии могут входить представители органов местного самоуправления городского округа Самара, общественных организаций, высших учебных заведений, независимые эксперты.

4.2. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

4.3. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины утвержденного состава членов Комиссии.

4.4. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии по итогам открытого голосования, оформляются протоколами, составленными в письменном виде, и подписываются председателем Комиссии, заместителем председателя Комиссии, секретарем Комиссии и присутствующими на заседании членами Комиссии.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

4.5. Секретарь Комиссии:

принимает, регистрирует документы муниципальных служащих, допущенных для участия в первом этапе Конкурса;

информирует участников первого этапа Конкурса о результатах его прохождения;

ведет протоколы заседаний Комиссии, в которых фиксирует решения и результаты голосования.

4.6. Организационное обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Департамент по управлению персоналом и кадровой политике Аппарата Администрации городского округа Самара.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Самара от 18 апреля 2016 г. N 475 в пункт 4.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. Решение о создании, утверждении ее персонального состава и упразднении Комиссии принимается Главой городского округа Самара.

Заместитель Главы городского округа - руководитель Аппарата Администрации городского округа Самара

И.В. Кондрусев