Статья 13. Отпуск муниципальных служащих

Статья 13. Отпуск муниципальных служащих

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

По распоряжению Главы города, председателя Городской Думы отдельным категориям муниципальных служащих может быть предоставлен оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - до 3 календарных дней;

от 5 до 10 лет - от 3 до 6 календарных дней;

от 10 до 15 лет - от 6 до 10 календарных дней;

свыше 15 лет - от 10 до 15 календарных дней.

Порядок предоставления дополнительного отпуска устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14-ти календарных дней.

4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.