Приложение 1. Положение о проведении городского конкурса на звание "Лучшая организация города в области охраны труда"

Приложение 1
к постановлению главы
администрации города
от 6 марта 2000 г. N 19

Положение
о проведении городского конкурса на звание
"Лучшая организация города в области охраны труда"

Городской конкурс на звание "Лучшая организация города в области охраны труда" (далее - конкурс) проводится департаментом по социальной защите населения администрации города Нижнего Новгорода в целях выявления, поощрения, пропаганды и распространения передового опыта организаций, наиболее эффективно работающих в области охраны труда, а также более качественного выполнения руководителями организаций требований Федерального закона от 17.07.99 N 181 "Об основах охраны труда в Российской Федерации".

Конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности организаций за прошедший год с учетом стабильной работы в вопросах охраны труда в предшествующие два года. Подведение итогов и награждение победителей - в апреле месяце года, следующего за отчетным.

1. Для участия в конкурсе приглашаются организации, зарегистрированные в районах города и осуществляющие деятельность в сфере промышленности, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования, науки, культуры, предпринимательства.

2. Конкурс проводится в два этапа:

первый этап - проведение конкурса в районах города. Подведение итогов конкурса и представление его результатов в рабочую группу городской конкурсной комиссии;

второй этап - проведение городского конкурса по отраслям (видам деятельности) организаций. Подведение итогов конкурса, представление итоговых документов главе администрации города.

3. Основные показатели деятельности организаций, учитываемые при проведении конкурса:

1. Среднесписочная численность работающих:

1.1. Всего.

1.2. Из них женщин.

2. Число пострадавших на предприятии:

2.1. Всего.

2.2. Из них женщин.

2.3. С тяжелым исходом, всего.

2.4. Из них женщин.

2.5. Со смертельным исходом, всего.

2.6. Из них женщин.

2.7. В групповых случаях, всего.

2.8. Из них женщин.

3. Коэффициенты:

3.1. Частоты (Кч).

3.2. Тяжести (Кт).

3.3. Смертности.

4. Наличие:

4.1. Службы охраны труда (отдела).

4.2. Специалиста.

4.3. Договора со специалистом со стороны.

5. Наличие кабинета охраны труда.

6. Эффективность функционирования системы управления охраной труда.

7. Наличие в коллективном договоре раздела и соглашения по охране труда.

8. Выполнение соглашения по охране труда:

8.1. Запланированные мероприятия.

8.2. Из них выполнены полностью.

8.3. Выполнены частично.

9. Средства на охрану труда:

9.1. Запланировано.

9.2. Израсходовано.

9.3. В т.ч. на выполнение соглашения по охране труда.

9.4. Затраты по охране труда на одного работающего.

10. Проведение аттестации рабочих мест (РМ) по условиям труда:

10.1. Подлежат аттестации.

10.2. Аттестовано.

11. Нарушения условий и охраны труда, выявленные при проверках контрольно-надзорных органов:

11.1. Наличие нарушений.

11.2. Из них устранено.

12. Обеспечение:

12.1. Спецодеждой.

12.2. Средствами индивидуальной защиты.

12.3. Спецжирами.

12.4. Мылом.

13. Наличие санитарно-бытовых помещений:

13.1. Гардеробных.

13.2. Душевых.

13.3. Умывальных.

13.4. Комнат отдыха.

13.5. Комнат гигиены женщин.

13.6. Помещений для приема пищи.

14. Количество работающих в неблагоприятных условиях:

14.1. Всего.

14.2. Из них женщин.

15. Профессиональные заболевания:

15.1. Всего.

15.2. Из них женщин.

15.3. Вновь выявленные, всего.

15.4. Из них женщин.

16. Обучение охране труда:

16.1. Руководителей.

16.2. Специалистов.

16.3. Работников.

17. Пропаганда охраны труда на предприятии.

4. Конкурсные комиссии районов города представляют по результатам конкурса материалы на организации, победившие в своих отраслях (видах деятельности), копии протоколов, решений в городскую конкурсную комиссию к 1 апреля года, следующего за отчетным.

5. Конкурсные материалы неправильно или не полностью оформленные, к рассмотрению не принимаются.

6. В состав конкурсных материалов входят:

титульный лист;

пояснительная записка;

основные показатели деятельности организации за прошедший год и за предыдущие два года.

7. Рабочая группа ежегодно в срок до 15 апреля обобщает, анализирует представленные районными конкурсными комиссиями материалы по отраслям (видам деятельности) и представляет их на рассмотрение городской конкурсной комиссии.

8. Конкурсный отбор победителей проводится по каждой отрасли (виду деятельности).

9. Городская конкурсная комиссия подводит итоги конкурса и определяет победителей в срок до 1 мая года, следующего за отчетным.

10. Награждение победителей конкурса осуществляется в соответствии с распоряжением главы администрации города Нижнего Новгорода почетными дипломами и денежными премиями:

за 1-е место - 15 тыс.руб.,

за 2-е место - 10 тыс.руб.,

за 3-е место - 5 тыс.руб.

11. Решение городской конкурсной комиссии о подведении итогов конкурса считается правомочным, если в заседании принимают участие не менее двух третей ее членов. Решение принимается открытым голосованием по каждому претенденту на призовое место простым большинством голосов. При равном количестве голосов "за" и "против" голос председателя комиссии является решающим. Решение городской конкурсной комиссии по подведению итогов конкурса оформляется протоколом, который утверждается председателем комиссии.

Основные показатели деятельности организации за прошедший год
и за предыдущие два года

Показатели	Единицы измерения	На 01.01. отчетного года	Показатели относительно предыдущих лет
			1998	1999
1	2	3	4	5
1. Среднесписочная численность работающих:
1.1. Всего	чел.
1.2. Из них женщин	чел.
2. Число пострадавших на предприятии:
2.1. Всего	чел.
2.2. Из них женщин	чел.
2.3. С тяжелым исходом, всего	чел.
2.4. Из них женщин	чел.
2.5. Со смертельным исходом, всего	чел.
2.6. Из них женщин	чел.
2.7. В групповых случаях, всего	чел.
2.8. Из них женщин	чел.
3. Коэффициенты:
3.1. Частоты (Кч)
3.2. Тяжести (Кт)
3.3. Смертности
4. Наличие:
4.1. Службы охраны труда (отдела)	чел.
4.2. Специалиста	чел.
4.3. Договора со специалистом со стороны	чел.
5. Наличие кабинета охраны труда
6. Эффективность функционирования системы управления охраной труда
7. Наличие в коллективном договоре раздела и соглашения по охране труда
8. Выполнение соглашения по охране труда:
8.1. Запланировано мероприятий	к-во
8.2. Выполнено полностью	к-во
8.3. Выполнено частично	к-во
9. Средства на охрану труда:
9.1. Запланировано	тыс.руб
9.2. Израсходовано	тыс.руб
9.3. В т.ч. на выполнение соглашения по охране труда	тыс.руб
9.4. Затраты по охране труда на одного работающего	руб.
10. Проведение аттестации рабочих мест (РМ) по условиям труда:
10.1. Подлежит аттестации	к-во
10.2. Аттестовано	к-во
11. Нарушения условий и охраны труда, выявленные при проверках контрольнонадзорных органов:
11.1. Наличие нарушений	к-во
11.2. Из них устранено	к-во
12. Обеспечение:
12.1. Спецодеждой
12.2. Средствами индивидуальной защиты
12.3. Спецжирами
12.4. Мылом	%
13. Наличие санитарно-бытовых помещений:
13.1. Гардеробных	(к-во
13.2. Душевых	мест, %
13.3. Умывальных	обеспе-
13.4. Комнат отдыха	чения
13.5. Комнат гигиены женщин	работа-
13.6. Помещений для приема пищи	ющих
14. Количество работающих в неблагоприятных условиях:
14.1. Всего	чел.
14.2. Из них женщин	чел.
15. Профессиональные заболевания:
15.1. Всего	чел.
15.2. Из них женщин	чел.
15.3. Вновь выявленные, всего	чел.
15.4. Из них женщин	чел.
16. Обучение охране труда:
16.1. Руководителей	чел.
16.2. Специалистов	чел.
16.3. Работников
17. Пропаганда охраны труда на предприятии