Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода и председателя областного Совета профсоюзов от 14 июля 2003 г. N 81/01-231 "Об утверждении Положения о Нижегородской городской (территориальной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (отменено)

Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода
и председателя областного Совета профсоюзов
от 14 июля 2003 г. N 81/01-231
"Об утверждении Положения о Нижегородской городской (территориальной)
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений"

ГАРАНТ:

Постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 21 декабря 2007 г. N 6252 настоящее постановление отменено

См. Соглашение администрации города Нижнего Новгорода, Нижегородского объединения организаций профсоюзов "Облсовпроф" и объединений работодателей Нижегородской области о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2008 - 2010 годы

В соответствии со ст.7 Закона Нижегородской области от 27.04.99 N 40-3 "О социальном партнерстве" и во исполнение постановления областного совета профсоюзов от 24.03.2003 N 30-2 "О составе Нижегородской городской (территориальной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от профсоюзной стороны", распоряжения главы администрации города Нижнего Новгорода от 07.05.2003 N 1209-р "О составе территориальной двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации города Нижнего Новгорода":

1. Утвердить прилагаемое Положение о Нижегородской городской (территориальной) комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

2. Поручить членам комиссии в срок до 15 сентября 2003 года разработать Соглашение между администрацией города Нижнего Новгорода и Нижегородским областным советом профсоюзов на 2004 - 2006 годы.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на сопредседателей комиссий Некрасова С.Г. и Гладышева С.В.

Глава администрации города Нижнего Новгорода В.Е. Булавинов

Председатель областного совета профсоюзов В.А. Пужак

Положение
о Нижегородской городской (территориальной) комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений
(утв. постановлением главы администрации города и председателя
Нижегородского областного объединения организаций профсоюзов
от 14 июля 2003 г. N 81/01-231)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Нижегородской области от 27.04.1999 г. N 40-З "О социальном партнерстве" и на основании распоряжения главы администрации города Нижнего Новгорода от 07.05.2003 г. N 1209-р "О составе территориальной двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от администрации города Нижнего Новгорода".

1.2. Нижегородская городская (территориальная) комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в городе Нижнем Новгороде, создается администрацией города Нижнего Новгорода и Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов и действует в соответствии с Федеральным законом от 11.03.1992 г. N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях", на основании Закона Нижегородской области от 27.04.1999 г. N 40-З "О социальном партнерстве", других нормативных правовых актов Российской Федерации и настоящего Положения.

1.3. Комиссия создается в целях достижения устойчивого социального развития города и принятия эффективных управленческих решений по защите социально-трудовых интересов трудящихся.

2. Задачи комиссии

Основными задачами Комиссии являются:

ведение коллективных переговоров, подготовка проектов территориальных соглашений, их заключение, организация контроля за выполнением соглашений между администрацией города и Нижегородским областным объединением организаций профсоюзов;

развитие системы социального партнерства в городе; осуществление мер по предупреждению и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях всех форм собственности на территории города.

3. Принципы формирования и деятельности комиссии

3.1. Комиссия формируется на принципах паритетности и полномочности представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.

Решение о формировании Комиссии и о представительстве в ней принимается сторонами совместно. Состав Комиссии утверждается каждой стороной самостоятельно.

В случае выбытия члена Комиссии, каждая из сторон имеет право внести новую кандидатуру в состав Комиссии, предварительно уведомив об этом другую сторону.

3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в форме заседаний, которые бывают очередными и проводятся в соответствии с планом работы Комиссии, утвержденным сторонами, и внеочередными и проводятся при необходимости принятия оперативного решения по вопросам, требующим неотложного разрешения.

Каждая из сторон вправе выдвинуть предложение о проведении внеочередного заседания. В этом случае заседание проводится в течение 10 дней со дня выдвижения инициативы. Изменение данного срока и повестки дня допускается по соглашению сторон.

Заседания Комиссии правомочны, если на них присутствует не менее двух третей членов утвержденного состава Комиссии от каждой из сторон.

Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, принимаются большинством голосов от числа присутствующих членов Комиссии.

3.3. Каждая из сторон обязана представлять Комиссии имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для работы Комиссии.

В работе Комиссии могут принимать участие консультанты с правом совещательного голоса.

3.4. Комиссию возглавляют сопредседатели. Кандидатуры на должность сопредседателей определяет каждая сторона самостоятельно. Сопредседатели поочередно проводят заседания Комиссии.

Материально-финансовое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется сторонами совместно по согласованию.

Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет ответственный секретарь, назначаемый Комиссией.

3.5. Решения Комиссии оформляются протоколом ее заседания и утверждаются сопредседателями. В течение 5 дней со дня утверждения решение Комиссии доводится до сведения ее членов.

4. Права комиссии

Для выполнения возложенных на нее задач Комиссия имеет право:

координировать совместные действия органов местного самоуправления и профсоюзов при разработке территориальных соглашений и урегулировании разногласий, возникающих при их заключении;

получать от органов государственной власти, местного самоуправления, организаций необходимую информацию о состоянии системы социального партнерства в городе и организациях различных форм собственности;

привлекать экспертов и консультантов для обсуждения, выработки и принятия решений по социально-трудовым вопросам, создавать для этой цели рабочие группы;

направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству Российской Федерации, членов Комиссии в организации различных форм собственности, расположенные на территории города, для ознакомления с обеспечением социальной и экономической деятельности предприятий, социальной защиты работников;

принимать участие в разрешении коллективных трудовых споров, разногласий, возникающих в организациях, расположенных на территории города, по вопросам заключения, исполнения коллективных договоров и соглашений по вопросам социально-трудовых отношений;

взаимодействовать с другими территориальными, отраслевыми комиссиями.