Постановление главы администрации города Нижнего Новгорода от 25 октября 1995 г. N 52 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и других лиц, нуждающихся в социальной защите на предприятиях, в учреждениях и организациях города на 1996 год" (утратило силу)

Постановление
главы администрации г.Н.Новгорода от 25 октября 1995 г. N 52
"О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и
других лиц, нуждающихся в социальной защите на предприятиях,
в учреждениях и организациях города на 1996 год"

ГАРАНТ:

Согласно постановлению главы местного самоуправления города Нижнего Новгорода от 15 ноября 1996 г. N 80 настоящее постановление утратило силу

В соответствии с постановлением главы администрации г.Н.Новгорода от 01.12.94 г. N 98 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях города на 1995 год" городским Центром занятости населения было трудоустроено 3500 безработных граждан, что составляет 55% от общего количества заквотированных рабочих мест. Анализ ситуации на рынке труда в 1995 году показывает, что по-прежнему наибольшие сложности с трудоустройством возникают у инвалидов, молодежи, лиц предпенсионного возраста, освобожденных из мест лишения свободы.

В 1996 году субъектами рынка труда станут 17,2 тыс. слабозащищенных граждан (13,0% от общего числа оказавшихся на рынке труда). По прогнозу на 1996 год молодежь до 18 лет составит 63,0% от числа слабозащищенных субъектов труда, одинокие и многодетные матери - 19,2%.

В службу занятости обратятся 11075 чел. - 64,6% от общего числа оказавшихся на рынке труда этих категорий граждан.

На основании вышеизложенного и в целях усиления гарантий в вопросах, связанных с трудоустройством инвалидов, других слабозащищенных групп населения и в соответствии со статьей 13 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" постановляю:

1. Главам районных администраций:

1.1. Установить предприятиям, организациям, учреждениям всех форм собственности квоту для трудоустройства:

1.1.1. Инвалидов - в размере 3-х процентов от среднесписочной численности работников с учетом инвалидов, ранее принятых на работу.

1.1.2. Других лиц, особо нуждающихся в социальной защите - в объеме до 5% (с учетом ситуации, складывающейся на рынке труда) от среднесписочной численности работающих.

1.2. Утвердить перечень категорий граждан, для которых вводится квота для трудоустройства (приложение).

1.3. Квотирование рабочих мест на предприятиях производить на договорных началах и в соответствии с рекомендациями "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", утвержденными постановлением Минтруда РФ N 9 от 6 февраля 1995 года.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на глав администраций районов.

3. Постановление главы администрации г.Н.Новгорода от 01.12.94г. "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в организациях и учреждениях в 1995 году" снять с контроля.

Глава администрации города

И.П.Скляров