Приложение 1. Типовая форма Устава муниципального лечебно-профилактического учреждения

Приложение 1

к постановлению главы местного самоуправления

от 26 ноября 1997 г. N 76

Типовая форма Устава
муниципального лечебно-профилактического учреждения

Утверждаю:

Начальник управления

здравоохранения г. Н.Новгорода

___________________ А. Смирнов

"____" ______________ 199__г.

Согласовано:

Первый заместитель председателя

Комитета по управлению городским

имуществом г. Н.Новгорода

______________________ В. Рыбаков

"____" ______________ 199__г.

Устав
муниципального лечебно-профилактического учреждения ___________________________________________________ ___________________________________________________

г. Нижний Новгород 199__г.

1. Общие положения

     1.1. Муниципальное лечебно-профилактическое учреждение _____________

__________________________________________ (далее именуемое "Учреждение")

создано в соответствии  со ст. 120 ГК РФ, Законом  РФ  "О  некоммерческих

организациях", Основами законодательства РФ  об  охране здоровья  граждан

и распоряжением главы  местного  самоуправления  г.Нижнего  Новгорода  от

"__"__________199__г. N____.

     Полное   официальное   наименование   учреждения:      Муниципальное

лечебно-профилактическое учреждение _____________________________________

____________________ района г.Нижнего Новгорода.

     Сокращенное наименование учреждения МЛПУ ___________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

1.2. В своей деятельности Учреждение руководствуется настоящим Уставом и действующим в РФ законодательством.

1.3. Учредителем Учреждения является администрация города Нижнего Новгорода в лице Управления здравоохранения г.Нижнего Новгорода.

1.4. Место нахождения Учреждения: 603_____, г.Нижний Новгород, ______________________________________.

2. Правовое положение

2.1. Права и обязанности юридического лица Учреждение приобретает с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке.

2.2. Учреждение имеет самостоятельный баланс или смету, обособленное имущество, переданное ему в оперативное управление; от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде.

2.3. Учреждение вправе:

- открывать счета в банках на территории РФ и за пределами ее территории;

- иметь круглую печать с полным наименованием Учреждения, штампы, бланки со своим наименованием, а также зарегистрированный в установленном порядке фирменный знак (эмблему);

Учреждение имеет иные права, а также обязанности, предусмотренные настоящим Уставом и действующим законодательством.

3. Цели и задачи деятельности учреждения

3.1. Целью создания Учреждения является:

- оказание высококачественной медицинской помощи населению;

- развитие и повышение эффективности медицинской помощи на основе ее направленности, внедрение эффективных методов диагностики, лечения, прогрессивных форм ее организации.

3.2. Предметом деятельности Учреждения является:

- раннее выявление заболеваний, квалифицированное и в полном объеме обследование и лечение больных;

- своевременное и квалифицированное оказание врачебной помощи в дневных стационарах и на дому;

- своевременная госпитализация лиц, нуждающихся в стационарном лечении в соответствии с профилем заболевания;

- восстановительное лечение больных с различными заболеваниями;

- все виды профилактических осмотров (предварительные при поступлении на работу, периодические, целевые и др.);

- диспансеризация населения, в том числе: отбор лиц, подлежащих динамическому наблюдению за состоянием здоровья с обеспечением квалифицированного обследования и систематического лечения в зависимости от характера и течения болезни;

- экспертиза временной и стойкой нетрудоспособности больных, выдача и продление листов нетрудоспособности и трудовых рекомендаций, отбор на санаторно-курортное лечение;

- направление на медико-социальную экспертизу лиц с признаками стойкой утраты трудоспособности;

- санитарно-просветительная работа среди населения, подростков, рабочих промышленных предприятий, их гигиеническое воспитание;

- участие в медицинской экспертизе по просьбам граждан;

- участие в разработке методических, научных рекомендаций;

- оказание платных медицинских услуг;

- медицинская профилактика важнейших заболеваний;

- проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.

4. Организация деятельности

4.1. Учреждение осуществляет самостоятельную хозяйственную деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом.

4.2. Учреждение осуществляет свою деятельность при наличии лицензии на избранный вид деятельности.

4.3. Учреждение получает лицензию на основании сертификата соответствия условий их деятельности установленным стандартам.

4.4. Учреждение имеет право:

- привлекать для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения и организации, а также граждан;

- приобретать или арендовать основные и оборотные средства;

- планировать свою деятельность и определять перспективы своего развития по согласованию с Учредителем;

- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждения и их поощрение, на производственное и социальное развитие Учреждения;

- владеть и пользоваться закрепленным за ним в оперативное управление имуществом, совершать в отношении с ним любые действия, необходимые для достижения установленных целей, кроме действий по отчуждению и иному распоряжению этим имуществом (включая аренду, залог и т.п.).

- приобретать и реализовывать ценные бумаги, имущественные и неимущественные права;

- участвовать в хозяйственных обществах и товариществах на вере в качестве вкладчика;

- в интересах достижения целей, предусмотренных Уставом, создавать с согласия Учредителя другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы;

- иные виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ и соответствующие целям деятельности учреждения.

4.5. Учреждение обязано:

- рассматривать и предcтавлять на утверждение Учредителю плановые показатели, перспективы развития, сметы расходов Учреждения;

- обеспечить учет и сохранность документов по личному составу, своевременно передавать их на государственное хранение при реорганизации или ликвидации Учреждения;

- нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования, установленных законодательством РФ;

- отвечать по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник соответствующего имущества;

- возмещать ущерб, в том числе причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения;

- обеспечить своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов производственной, хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в порядке и сроки, установленные Учредителем, а также законодательством РФ;

- представлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики, налоговым органам в соответствии с законодательством РФ;

- вести учет военнослужащих в соответствии с действующим законодательством.

4.6. За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную Законом РФ дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

5. Имущество и финансы

5.1. Учреждение наделяется имуществом, которое отражено в балансе по состоянию на момент учреждения и после учреждения образуется за счет ассигнований из средств городского (районного) бюджета и вкладов других муниципальных предприятий, полученных доходов, хозяйственной деятельности и других законных источников.

5.2. Имущество (приложение 1, 2 к Уставу), закрепленное Комитетом по управлению городским имуществом за Учреждением на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.

5.3. Учреждение владеет и пользуется закрепленным имуществом в соответствии с его целевым назначением, настоящим Уставом, действующим законодательством РФ.

5.4. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.

5.5. Имущество, приобретенное по договору или иным основаниям, поступает в оперативное управление учреждения в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.

5.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;

- начислять амортизационные отчисления на износившуюся часть имущества.

5.7. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, может быть полностью или частично изъято в случаях:

- принятия решения о ликвидации, реорганизации Учреждения;

- нарушения условий использования имущества, указанных в п.5.6 настоящего Устава.

5.8. Источником формирования финансовых ресурсов Учреждения являются:

- бюджетные ассигнования;

- средства, получаемые от предприятий, организаций и населения за оказание платной медицинской помощи и услуг;

- средства, получаемые от предприятий, организаций, учреждений в качестве компенсации расходов на лечение граждан, получивших травму, отравление, заболевание, связанное с производством;

- кредиты банков и других кредиторов;

- средства целевых фондов, предназначенных для охраны здоровья граждан;

- средства государственных и муниципальных предприятий, организаций и других хозяйствующих субъектов, общественных объединений;

- доходы от ценных бумаг;

- дивиденды (доходы,проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

- безвозмездные и (или) благотворительные взносы и пожертвования;

- иные источники, не запрещенные законодательством РФ.

5.9. Уплата налогов производится в соответствии с налоговым законодательством РФ.

6. Управление учреждением

6.1. В структуру органов управления Учреждения входят:

Учредитель - высший орган управления;

Главный врач - единоличный исполнительный орган управления.

6.2. К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов:

6.2.1. Изменение устава Учреждения.

6.2.2. Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества.

6.2.3. Назначение (наем) по контракту исполнительного органа управления Учреждением (главного врача) и досрочное прекращение его полномочий.

6.2.4. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса.

6.2.5. Утверждение финансового плана Учреждения и внесение в него изменений.

6.2.6. Создание филиалов и открытие представительств, утверждение Положений о них.

6.2.7. Участие в других организациях (юридических лицах), определение условий участия в них путем согласований текста учредительных документов.

6.2.8. Реорганизация и ликвидация Учреждения.

6.3. Главный врач действует на основе настоящего Устава и законодательства РФ.

6.4. Главный врач осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю по всем вопросам деятельности Учреждения, а также Комитету по управлению городским имуществом в части пользования имуществом.

6.5. Главный врач выполняет следующие функции и обязанности по организации и деятельности Учреждения:

- в пределах компетенции, определенной настоящим Уставом, действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в отношениях с органами власти и управления, юридическими и физическими лицами;

- в пределах, установленных контрактом и настоящим Уставом, пользуется имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетный счет и иные счета Учреждения;

- утверждает штатное расписание;

- привлекает работников и специалистов, не состоящих в штате учреждения;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

- разрабатывает Положение об оплате труда, Правила трудового распорядка, Положение о премировании;

- по требованию Учредителя представляет необходимую документацию по Учреждению, оказывает содействие в проведении ими проверок;

- осуществляет текущее руководство Учреждением и решает все вопросы, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя;

- выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава.

6.6. Главный врач несет ответственность перед Учредителем:

- за деятельность Учреждения, в том числе за организацию лечебного процесса, и находящегося в его оперативном управлении имуществом;

- за законность деятельности Учреждения, включая своевременное получение лицензий, разрешения на оказание платных медицинских услуг и т.п.

7. Социальная и правовая защита медицинских работников

7.1. Медицинские работники имеют право на:

- обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

- работу по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;

- защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

- совершенствование профессиональных знаний.

7.2. Оплата труда медицинских работников производится в соответствии с их квалификацией, стажем и выполнением ими обязанностей, что предусматривается трудовым договором (контрактом).

7.3. Медицинские работники имеют право на компенсационную выплату в процентах к должностным окладам за работу с вредными тяжелыми и опасными условиями труда, а также иные льготы, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

8. Ликвидация и реорганизация учреждения

8.1. Решение о прекращении деятельности Учреждения путем его ликвидации либо реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) принимается Учредителем на условиях и в порядке, предусмотренными действующим законодательством РФ.

8.2. При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

8.3. Процедура ликвидации или реорганизации осуществляется соответствующей ликвидационной комиссией, состав которой утверждается Учредителем.

8.4. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками организации, передается Учредителю, который использует его на цели, определенные настоящим Уставом.

8.5. Учреждение считается ликвидированным или реорганизованным с момента исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.

8.6. Ликвидационная и реорганизационная процедуры осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ.