Приложение 1. Положение о департаменте культуры администрации города Нижнего Новгорода

Приложение 1

к постановлению главы

администрации города

от 22 января 1999 г. N 8

Положение
о департаменте культуры администрации города Нижнего Новгорода

1. Общие положения

1.1. Департамент культуры администрации г.Нижнего Новгорода (далее - департамент) является самостоятельным структурным подразделением г.Нижнего Новгорода и подчинен непосредственно заместителю главы администрации города по социальным вопросам.

1.2. Правовую основу деятельности департамента составляют Конституция Российской Федерации, федеральное и областное законодательство, правовые акты органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода, а также настоящее Положение.

1.3. Департамент осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с другими структурными подразделениями администрации г.Нижнего Новгорода, администрациями районов города, подведомственными ему организациями и учреждениями.

1.4. В пределах своей компетенции, от имени администрации города, департамент вступает в правовые отношения с юридическими и физическими лицами, заключает договоры и соглашения, имеет текущий и иные счета, печать со своим наименованием, штампы и бланки.

2. Основные задачи

В целях обеспечения конституционного права граждан г.Нижнего Новгорода на культурную деятельность, проведения в жизнь принципов государственной культурной политики и культурной политики органов местного самоуправления департамент культуры обеспечивает решение следующих основных задач:

2.1. Укрепление и развитие взаимодействия и сотрудничества органов местного самоуправления с творческими союзами, организациями и учреждениями культуры, общественными объединениями деятелей культуры и искусства, администрацией области и администрациями районов города, осуществление совместных проектов развития и сохранения культуры.

2.2. Обеспечение широкого доступа всех социальных слоев населения к ценностям отечественной и мировой культуры.

2.3. Консолидация профессиональных творческих устремлений деятелей культуры и духовных потребностей населения и стимулирование развития всех видов и жанров современной культуры и искусства.

2.4. Социальная поддержка работников культуры и искусства.

2.5. Сохранение историко-культурного наследия города.

2.6. Укрепление материально-технической базы организаций и учреждений культуры города.

2.7. Развитие межрегионального и международного сотрудничества, укрепление авторитета нижегородского культурного потенциала за рубежом.

3. Основные функции

В соответствии с возложенными задачами департамент культуры осуществляет следующие основные функции:

Для укрепления и развития взаимодействия и сотрудничества органов
местного самоуправления города с творческими союзами, организациями
и учреждениями культуры, общественными объединениями деятелей культуры
и искусства, администрацией области и администрациями районов города,
осуществления совместных проектов развития и сохранения культуры:

3.1. Формирование ежегодных и долгосрочных программ развития и сохранения культуры и искусства города, участие в реализации областных и федеральных программ.

3.2. Выработка предложений для органов государственной власти и местного самоуправления по вопросам культуры и искусства.

3.3. От имени администрации города Нижнего Новгорода осуществление функций учредителя муниципальных учреждений культуры, в том числе созданных в соответствии с постановлением главы администрации города Нижнего Новгорода от 02.06.95 N 31 "О создании муниципальных организаций культуры, в т.ч. образовательных".

3.4. Экспертиза предложенных проектов по вопросам, имеющим важное социальное значение в соответствии с законодательством о культуре. Подготовка, обучение и повышение квалификации руководящих работников подведомственных учреждений культуры и искусства, их аттестация.

3.5. Создание и распространение в установленном порядке информации по проблемам культуры и искусства в любых формах, включая печать и другие средства массовой информации.

3.6. Взаимодействие с субъектами хозяйственной деятельности по вопросам их участия в развитии социальной инфраструктуры города.

Для обеспечения широкого доступа всех социальных слоев населения
к ценностям мировой культуры:

3.7. Сохранение и развитие сети организаций и образовательных учреждений культуры и искусства.

3.8. Поддержка деятельности учреждений и организаций культуры и искусства, направленной на работу со слабо защищенными слоями населения, благотворительной деятельности.

3.9. Повышение территориальной доступности учреждений культуры и искусства за счет более рационального размещения сети культурных учреждений и организаций в городе.

3.10. Дотирование бюджетных организаций культуры и искусства, в том числе образовательных, в целях сохранения доступности в оплате услуг этих организаций населением.

3.11. Поддержка спонсорства и меценатства в сфере культуры и искусства.

Для консолидации профессиональных творческих устремлений деятелей
культуры и духовных потребностей населения, стимулирования развития
всех видов и жанров современной культуры и искусства:

3.12. Поддержка и широкое вовлечение в общегородскую культурную жизнь творческих коллективов, творческих деятелей и талантливой молодежи.

3.13. Содействие развитию как муниципальных, так и частных организаций и учреждений культуры и искусства.

3.14. Взаимодействие со средствами массовой информации в освещении культурной жизни города.

3.15. Регулирование процессов развития музыкального, изобразительного, театрального и хореографического искусства, литературы, кино, историко-культурных исследований, библиотечного и музейного дела, литературно-издательской деятельности, организации культурного отдыха и досуга населения города.

3.16. Организация и проведение фестивалей, конкурсов, выставок, научных конференций, посвященных проблемам развития культуры и искусства.

3.17. Поддержка детского искусства.

3.18. Поддержка народного творчества и развитие национальных культур.

3.19. Разработка системы поощрения творческих деятелей и талантливой молодежи (премии, стипендии, гранты).

В целях социальной поддержки работников культуры и искусства:

3.20. Совершенствование условий оплаты труда работников муниципальных организаций и учреждений культуры и искусства.

3.21. Совершенствование системы обучения и повышение квалификации работников муниципальных организаций и учреждений культуры и искусства.

3.22. Содействие в решении социально-бытовых проблем работников сферы культуры и искусства.

В целях сохранения историко-культурного наследия города
и его использования:

3.23. Развитие музейного и библиотечного дела, городских парков.

3.24. Обеспечение охраны, реставрации, учета, использование и создание памятников истории культуры, установка мемориальных знаков на территории города.

3.25. Поддержка исторических и культурологических исследований и публикаций, посвященных истории города и оказавших заметное влияние на формирование его культуры.

В целях укрепления материально-технической базы организаций
и учреждений культуры и искусства города:

3.26. Обеспечение условий финансирования для капитального и текущего ремонта, реставрации, переоснащение организаций и учреждений культуры и искусства.

3.27. Создание условий для развития информационных компьютерных технологий учреждений сферы культуры и искусства.

3.28. Совершенствование хозяйственных механизмов в сфере культуры и искусства, организаций досуговой деятельности.

В целях развития межрегионального и международного сотрудничества:

3.29. Формирование целевых программ и поддержка межрегионального и международного культурного обмена и сотрудничества.

3.30. Содействие участию творческой молодежи, творческих коллективов и мастеров искусств в межрегиональных, всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, выставках.

4. Структура и штаты департамента

4.1. Структура, штатное расписание, численность работников департамента культуры утверждается главой администрации города Нижнего Новгорода.

4.2. Департамент возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации города Нижнего Новгорода.

4.3. Директор департамента культуры подчиняется непосредственно заместителю главы администрации города по социальным вопросам и представляет администрацию города во взаимоотношениях с учреждениями, организациями и предприятиями (в том числе зарубежных), по вопросам культуры и искусства.

5. Полномочия директора департамента

5.1. Осуществляет руководство деятельностью департамента на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и функций.

5.2. Принимает на работу и увольняет сотрудников департамента в соответствии с трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе.

Принимает решения по их поощрению и наложению на них взысканий.

5.3. Издает в пределах своей компетенции приказы и дает указания, подлежащие обязательному исполнению сотрудниками департамента.

5.4. Участвует в совещаниях и иных мероприятиях, проводимых главой администрации города при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции департамента.

5.5. Представляет департамент во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами, заключает от имени администрации города договоры, соглашения по вопросам компетенции департамента.

5.6. Утверждает Положения о структурных подразделениях департамента.

5.7. Представляет необходимую информацию о состоянии дел в подведомственных департаменту учреждениях и организациях главе администрации города и заместителю главы администрации города по социальным вопросам.

5.8. Осуществляет иные полномочия, вытекающие из функции департамента.