Статья 2. Денежное содержание должностного лица местного самоуправления

Статья 2. Денежное содержание должностного лица местного самоуправления

1. Денежное содержание должностного лица местного самоуправления состоит из должностного оклада, надбавок за особые условия работы, выслугу лет, а также премий по результатам работы, установленных нормативными правовыми актами соответствующего представительного органа местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами области.

2. Порядок назначения и определения размера должностного оклада должностного лица местного самоуправления, надбавок к должностному окладу и других выплат устанавливается законом области.

Информация об изменениях:

Законом Нижегородской области от 13 октября 2005 г. N 138-З в пункт 3 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Должностное лицо местного самоуправления после освобождения его от должности продолжает получать назначенное ему ранее денежное содержание с учетом индексации до устройства на новое место работы в течение трех месяцев в следующих случаях:

- после окончания срока полномочий выборного должностного лица или главы местной администрации, а также при прекращении трудового договора с руководителем администрации территории, не являющейся муниципальным образованием, за исключением случаев несоответствия его занимаемой должности, неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него служебных обязанностей, вступления в законную силу приговора суда;

- при упразднении должности;

- после удовлетворения заявления об увольнении по собственному желанию должностного лица местного самоуправления, если он проработал в этой должности не менее года.

4. В случае, если на новом месте работы указанное должностное лицо получает заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня его прежней заработной платы с учетом индексации, но не более шести месяцев со дня освобождения от должности. Доплата производится за счет средств местного бюджета.