Статья 5. Принятие решений по результатам аттестации

Статья 5. Принятие решений по результатам аттестации

1. Документы по результатам аттестации государственного служащего представляются руководителю государственного органа в течение семи дней после ее проведения.

2. Руководителем государственного органа с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства может быть принято решение:

- о повышении государственного служащего в должности;

- о присвоении ему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;

- об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

- о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.

При необходимости обращается внимание аттестуемых на имеющиеся недостатки в исполнении ими служебных обязанностей и на низкие результаты их деятельности.

3. Государственный служащий, в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности, может быть с его согласия направлен на повышение квалификации или переподготовку, переведен на другую государственную должность, либо может быть уволен в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Решения по результатам аттестации принимаются в срок не позднее двух месяцев со дня аттестации государственного служащего.

По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавки за особые условия службы (слож