Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к постановлению губернатора
Нижегородской области
от 13 апреля 2000 г. N 100
Положение
об областном смотре-конкурсе работы профильных лагерей/смен
I. Общие положения
Областной смотр-конкурс профильных лагерей/смен проводится в целях:
- поддержки инициатив и перспективных программ деятельности профильных лагерей/смен и их реализации в рамках областной программы "Лето";
- создания условий для практической реализации инновационных программ и проектов в сфере отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков;
- выявления и распространения передового опыта, эффективных форм и методов работы с учащимися в летний период;
- стимулирование творческих коллективов центров, лагерей, смен для достижения наилучших результатов в организации летней оздоровительной работы с детьми и подростками.
II. Участники смотра-конкурса
В областном смотре-конкурсе могут принять участие коллективы оздоровительно-образовательных центров, лагерей/смен, ставшие победителями районных смотров-конкурсов, а также профильные лагеря/смены, получившие статус областных.
III. Время проведения и условия смотра-конкурса
Смотр-конкурс проводится в период с 1 июня по 31 августа текущего года.
Победителями смотра-конкурса могут быть признаны профильные лагеря/смены, коллективы которых добились лучших результатов по следующим направлениям:
1. Воспитательная работа:
- создание условий для формирования общей культуры личности ребенка, его адаптации к жизни в обществе, приобретение полезных умений и навыков для жизни и здоровья ребенка, свободного развития его личности;
- укрепления здоровья , организации активного отдыха через различные формы детских объединений, клубов по интересам, кружков, секций и т.д.;
- создание системы планирования и управления деятельностью лагеря с учетом интересов, потребностей и психолого-возрастных особенностей детей, привлечение детей к планированию и управлению жизнью лагеря через создание различных детских объединений, органов самоуправления.
2. Кадры:
- соответствие педагогических и других кадров требованиям тарификационных характеристик по должностям педагогических работников и других отраслей бюджетной сферы;
- реализация задач педагогического коллектива смены/лагеря во взаимодействии с детьми и общественностью, стимулирование участия детей и взрослых в совместной деятельности.
3. Научно-методическое обеспечение:
- использование собственных авторских программ, адаптивных программ, а также программ детских общественных организаций, специальных пособий, научно-методических рекомендаций, литературы по вопросам организации оздоровительной работы с детьми с учетом выбранного профиля деятельности по заявленной программе.
4. Материально-техническое и медико-санитарное обеспечение:
- размещение детей для оздоровления и отдыха в помещениях, отвечающих требованиям эпидемиологической и пожарной безопасности, санитарно-гигиеническим нормам , при наличии официального заключения об этом; а в случае организации выездного (палаточного ) лагеря - создание условий безопасных для жизни и здоровья детей в соответствии с нормами и требованиями к туристическим лагерям ;
- постоянное медицинское обслуживание и контроль;
- возможность получения качественных продуктов, приготовление высококалорийной полноценной пищи, соответствующей физиологическим потребностям детей в пищевых веществах, в специально оборудованных местах для приготовления и приема пищи с учетом установленных норм и правил.
- предоставление в распоряжение детей достаточного количества спортивного, оздоровительного, туристского снаряжения и инвентаря;
5. Микроклимат в коллективе лагеря/смены:
Удобство и благоприятность условий для детей и педагогов.
IY. Руководство смотром-конкурсом и награждение победителей
Руководство смотром-конкурсом осуществляет областной координационный совет по вопросам организации отдыха, оздоровления и занятости детей и подростков.
Координационными советами районов (г.Н.Новгород считается как один район), организаторами областных профильных лагерей/смен для участия в областном смотре-конкурсе могут быть представлены не более 3-х программ оздоровительно-образовательных учреждений различных типов (лагерей с дневным пребыванием, лагерей труда и отдыха, палаточных лагерей и др. типов) по следующим номинациям:
1. Реабилитационное направление.
2. Патриотическое направление.
3. Туристско-краеведческое направление.
4. Физкультурно-спортивное направление.
5. Экологическое направление.
6. Социально-лидерское направление.
7. Трудовое направление.
Смотр-конкурс осуществляется в два этапа:
1 этап.
Городские и районные координационные советы, областные центры дополнительного образования и общественные детские и молодежные организации (объединения), областные (межрайонные) профильные лагеря за две недели до выезда рабочей группы по контролю представляют в областной координационный совет заявку на участие в областном смотре-конкурсе профильных лагерей/смен и программу, включающую:
- информационную карту программы;
- цели и задачи, концептуальные подходы, основное содержание;
- кадровое обеспечение;
- механизмы реализации;
- предполагаемые затраты и все источники финансирования, смета расходов;
- ожидаемые или достигнутые результаты.
К заявке прилагаются: характеристика на данный лагерь, отвечающий всем требованиям, изложенным в разделе III настоящего Положения, актызаключения санэпиднадзора и госпожнадзора.
2 этап.
Рабочая группа по контролю после изучения представленных документов выезжает в лагерь для ознакомления с реальным положением дел и дает мотивированное заключение о деятельности смены/лагеря в областной координационный совет по вопросам организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков в срок до 1 сентября 2000 г.
Организаторы профильных лагерей/смен, добившиеся высоких результатов, награждаются Почетными грамотами и денежными премиями (ценными подарками).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.