Приложение 1. Положение о надбавках к заработной плате за стаж музейной работы сотрудникам городских муниципальных музеев

Приложение 1

к распоряжению главы администрации города

от 9 марта 2000 г. N 738-р

Положение
о надбавках к заработной плате за стаж музейной работы
сотрудникам городских муниципальных музеев
(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Указом Президента Российской Федерации "О мерах по усилению государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации" от 01.07.96 N 1010, постановлением Правительства Российской Федерации от 26.06.95 N 609 "Об утверждении Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования системы хозяйствования организаций культуры и искусства" и в целях социально-экономической поддержки и закрепления кадров городских муниципальных музеев.

1.2. Положение распространяется на сотрудников городских муниципальных учреждений культуры: Нижегородский государственный литературно-мемориальный музей Н.А. Добролюбова, Нижегородский государственный музей-квартира А.Д. Сахарова, Нижегородский государственный музей А.М. Горького, музей истории и культуры Московского района, музей истории Приокского района, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

2. Порядок установления надбавок за стаж музейной работы

2.1. Надбавка к заработной плате за стаж музейной работы устанавливается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного сметой, при стаже работы в музеях:

от 3 до 5 лет - 5 процентов к месячному должностному окладу;

от 5 до 10 лет - 15 процентов к месячному должностному окладу;

от 10 до 15 лет - 25 процентов к месячному должностному окладу;

от 15 до 20 лет - 35 процентов к месячному должностному окладу;

свыше 20 лет - 40 процентов к месячному должностному окладу.

2.2. Основанием для начисления надбавки за стаж работы является приказ о приеме на работу в муниципальное учреждение культуры - музей и другие документы, подтверждающие стаж работы в музее, независимо от его ведомственной принадлежности и статуса. К стажу музейной работы, по усмотрению руководителя учреждения, может быть отнесен стаж преподавательской деятельности по специальностям, соответствующим профилю музея. Сотрудникам, работающим по совместительству или трудовому соглашению, надбавка не начисляется.

2.3. При определении стажа работы не учитывается время учебы с отрывом от производства, время длительного (более месяца) административного отпуска по уходу за ребенком, если возраст ребенка более 3-х лет, длительный административный отпуск по другим причинам.

2.4. Надбавки, выплачиваемые сотрудникам городских муниципальных музеев за стаж музейной работы в соответствии с настоящим Положением, учитываются при начислении среднего заработка, при оплате больничных листов, отпусков и др.

3. Дополнения и изменения в данное Положение вносятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.