Приложение 2. Положение о надбавках к заработной плате за научную, научно-методическую и исследовательскую работу сотрудникам городских муниципальных музеев

Приложение 2

к распоряжению главы администрации города

от 9 марта 2000 г. N 738-р

Положение
о надбавках к заработной плате за научную,
научно-методическую и исследовательскую работу
сотрудникам городских муниципальных музеев
(далее - Положение)

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2000 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Основами законодательства Российской Федерации о культуре от 09.10.92 N 3612-1, Федеральным законом "О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации" от 26.05.96 N 54-ФЗ, Указом Президента Российской Федерации от 12.11.93 N 1904 "О дополнительных мерах государственной поддержки культуры и искусства в Российской Федерации" и в целях социальной поддержки работников муниципальных музеев и привлечения высококвалифицированных, творческих кадров для решения задач по сохранению и дальнейшему развитию музейного дела в условиях социально-экономических преобразований.

Информация об изменениях:

Распоряжением главы администрации города Нижнего Новгорода от 26 декабря 2000 г. N 4006-р в пункт 1.2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2 Положение распространяется на сотрудников городских муниципальных учреждений культуры: Нижегородский государственный литературно-мемориальный музей Н.А. Добролюбова, Нижегородский государственный музей-квартира А.Д. Сахарова, Нижегородский государственный музей А.М. Горького (с филиалами), музей истории и культуры Московского района города Нижнего Новгорода, музей истории Приокского района города Нижнего Новгорода, активно и профессионально ведущих научную, научно-методическую и исследовательскую работу, соответствующую профилю музея.

2. Порядок установления надбавок за научную, научно-методическую
и исследовательскую работу сотрудникам муниципальных музеев

2.1. Надбавка к должностному окладу за научную, научно-методическую и исследовательскую деятельность устанавливается руководителем учреждения в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного сметой.

2.2. Размер надбавки устанавливается до 25 % должностного оклада с учетом квалификации, практического опыта работы, объема работ и личного вклада работника в повышение качества и оперативности выполняемых работ.

2.3. Основанием для начисления надбавки за научную, научно-методическую и исследовательскую работу, проводимую учреждениями, является план научной, научно-методической и исследовательской работы на год, квартал с конкретным перечнем вида и объема работ, согласованный с департаментом культуры администрации города, и отчет о реализации плана.

2.4. На период выполнения особо важных (срочных) работ руководитель учреждения формирует группу из наиболее инициативных, творческих и высококвалифицированных специалистов и устанавливает им надбавку с учетом объема, личного вклада и сроков выполнения работ.

2.5. При изменении объема научной, научно-методической и исследовательской работ, снижении качества и оперативности работы надбавки уменьшаются или отменяются полностью.

2.6. Размер надбавки за научную, научно-методическую и исследовательскую работу увеличивается для лиц, имеющих ученую степень:

доктора наук - на 25 %;

кандидата наук - на 10 %.

2.7. Надбавки, выплачиваемые сотрудникам городских муниципальных музеев за научную, научно-методическую и исследовательскую работу в соответствии с настоящим Положением, учитываются при начислении среднего заработка, при оплате больничных листов, отпусков и др.

3. Дополнения и изменения в данное Положения вносятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.