Статья 9. Областные (городские) отраслевые, территориальные и иные соглашения

Информация об изменениях:

Статья 9 изменена с 1 января 2018 г. - Закон Нижегородской области от 25 декабря 2017 г. N 175-З

См. предыдущую редакцию

Статья 9. Областные (городские) отраслевые, территориальные и иные соглашения

Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения заключаются Правительством области, областными комитетами профсоюзов, объединениями работодателей области.

Содержание соглашений определяется сторонами на основе предварительных консультаций между ними.

Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения могут предусматривать следующие положения:

форму, систему и размер оплаты труда (тарифную ставку первого разряда рабочего основной профессии), различные виды доплат, пособий, денежных вознаграждений;

порядок индексации тарифных ставок и окладов;

основные условия материального стимулирования работников организаций, направленные на усиление их заинтересованности в эффективности производства;

дополнительные требования к условиям и охране труда, другие вопросы социальной направленности.

Тарифные ставки, предусмотренные в областных отраслевых соглашениях, являются базовыми для организаций данных отраслей, расположенных на территории области, и используются ими при заключении коллективных договоров.

Территориальные соглашения заключаются на дву- трехсторонней основе между местными администрациями городских округов и муниципальных районов, координационными советами организаций профсоюзов городских округов и муниципальных районов, объединениями работодателей.

Иные соглашения могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Областные отраслевые (межотраслевые) территориальные и иные соглашения распространяются на работников и работодателей, Правительство области, органы местного самоуправления.

Все виды соглашений заключаются после принятия трехстороннего регионального соглашения.

Условия, содержащиеся в областных отраслевых (межотраслевых) соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, генеральным соглашением, общероссийским отраслевым (межотраслевым) соглашением, трехсторонним региональным соглашением на соответствующий период. Условия, содержащиеся в территориальных и иных соглашениях, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством, генеральным соглашением, трехсторонним региональным соглашением на соответствующий период.

Областные отраслевые (межотраслевые), территориальные и иные соглашения должны учитываться при принятии соответствующих нормативных правовых актов и бюджета на территориальном уровне, а также при заключении коллективных договоров в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории соответствующего муниципального образования.

Регулирование разногласий в ходе переговоров, при заключении и исполнении областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.

Руководитель органа исполнительной власти области, осуществляющего функции по реализации государственной политики и осуществлению управления в сфере трудовых отношений и занятости, имеет право после опубликования соглашения предложить работодателям, не являющимся членами объединения работодателей, ведущего переговоры по проекту и заключению регионального отраслевого соглашения, присоединиться к этому соглашению. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию и должно содержать сведения о регистрации соглашения и об источнике его опубликования. В случае отказа работодателя присоединиться к соглашению руководитель органа исполнительной власти области, осуществляющего функции по реализации государственной политики и осуществлению управления в сфере трудовых отношений и занятости, вправе пригласить представителей этого работодателя и представителей работников для проведения консультаций с участием представителей сторон Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Местная администрация городского округа, муниципального района либо в ее лице местный орган по труду в течение десяти дней после подписания территориального соглашения предлагает работодателям, не участвовавшим в заключении данного документа, присоединиться к нему.

Срок соглашения определяется сторонами в соглашении и не может превышать трех лет.

Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

Порядок опубликования заключенных областных отраслевых (межотраслевых) соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются руководителем органа исполнительной власти области, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.