Приказ Министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 26 сентября 2008 г. N 377 л/с "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими министерства" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Приказ Министерства государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области
от 26 сентября 2008 г. N 377 л/с
"Об утверждении квалификационных требований
к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей
гражданскими служащими министерства"

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2009 г.

ГАРАНТ:

Приказом Министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 17 апреля 2012 г. N 142-л/с настоящий приказ признан утратившим силу

На основании Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года N 40-З "О государственной гражданской службе Нижегородской области", приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области.

2. Руководителям структурных подразделений министерства учитывать указанные в пункте 1 квалификационные требования при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих.

3. Приказ от 05.06.2006 N 112-л/с считать утратившим силу.

4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Министр

А.В. Макаров

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

3 октября 2008 года

N в реестре 01297-311-377 л/с

Информация об изменениях:

Приказом Министерства государственного имущества и земельных ресурсов Нижегородской области от 26 ноября 2009 г. N 528-л/с приложение к настоящему приказу изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения
должностных обязанностей гражданскими служащими
министерства государственного имущества и земельных ресурсов
Нижегородской области
(утв. приказом министерства от 26 сентября 2008 г. N 377 л/с)

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2009 г.

1. Категория "Руководители" высшей группы должностей

1.1.Уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Нижегородской области, указы Губернатора Нижегородской области, постановления Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие земельно-имущественные отношения, основы организации труда, прохождение гражданской службы, управление, правила делового поведения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок министерства, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки и умения:

- организаторские способности, способность руководить коллективом;

- самостоятельность в принятии решений;

- готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- умение грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения по достижению поставленных целей и организовывать их выполнение;

- умение прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых решений;

- умение быть требовательным, энергичным, настойчивым, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать проблемы и делать выводы, разрабатывать меры по устранению выявленных недостатков;

- умение организовывать практическую работу коллектива, направлять деятельность государственных гражданских служащих на обеспечение выполнения задач и функций подчиненных структурных подразделений министерства (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу);

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, министерства;

- умение организовывать работу по соблюдению государственными гражданскими служащими и работниками служебного распорядка министерства и служебной дисциплины при выполнении должностных обязанностей;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

- эффективного планирования рабочего времени;

- правильного подбора и расстановки кадров;

- контроля, анализа и прогнозирования;

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, другими государственными органами, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, юридическими лицами и т.д.;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

- дисциплинированность, добросовестность, инициативность;

навыки в области использования информационных технологий:

- аппаратное и программное обеспечение (МS Office, Word, Excel, Power Point);

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе (Windows);

- основы офисных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- правовые аспекты в сфере информационных технологий;

- управление электронной почтой;

- текстовый редактор;

- электронные таблицы;

- работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

2. Категории "Руководители" главной и ведущей групп должностей

2.1. Уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, законы Нижегородской области, указы Губернатора Нижегородской области, постановления Правительства Нижегородской области, иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие земельно-имущественные отношения, основы организации труда, прохождение гражданской службы, управление, правила делового поведения, формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, служебный распорядок министерства, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки и умения:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

навыки в области использования информационных технологий:

- аппаратное и программное обеспечение (МS Office, Word, Excel, Power Point);

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе (Windows);

- основы офисных технологий;

- современные информационные технологии в государственных органах;

- правовые аспекты в сфере информационных технологий;

- управление электронной почтой;

- текстовый редактор;

- электронные таблицы;

- работа с базами данных ("Гарант", "Консультант", "Кодекс" и т.п.).

3. Категория "Специалисты" главной группы должностей

3.1. Уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, гражданское и земельное законодательство Российской Федерации, законодательства Нижегородской области, регулирующего земельно-имущественные отношения, нормативные акты министерства, служебный распорядок министерства, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки и умения:

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

4. Категория "Специалисты" ведущей группы должностей

4.1. Уровень и характер знаний: высокий уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, гражданское и земельное законодательство Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законодательства Нижегородской области, регулирующее земельно-имущественные отношения, нормативные акты министерства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки и умения:

- организаторские способности;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на министерство;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- обобщения и анализа информации, подготовки аналитических записок;

деловые качества:

- высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ответственность, исполнительность, предприимчивость;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

5. Категория "Специалисты" старшей группы должностей

5.1. Уровень и характер знаний: достаточный уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, гражданское и земельное законодательство Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законодательства Нижегородской области, регулирующее земельно-имущественные отношения, нормативные акты министерства, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

Профессиональные навыки и умениями:

- умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности;

- умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов по реализации функций и задач, возложенных на министерство;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- обобщения и анализа информации, подготовки итоговых материалов;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- современные информационные технологии в государственных органах;

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.

6. Категория "Обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группы должностей

6.1. Уровень и характер знаний: средний уровень знания и умения применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и федеральные законы, гражданское и земельное законодательство Российской Федерации, Устава Нижегородской области, законодательства Нижегородской области, регулирующее земельно-имущественные отношения, нормативные акты министерства,

Профессиональные навыки и умения:

- умением работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;

- умением четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

владение навыками:

- работы со служебными документами;

- сбора и обобщения информации;

деловые качества:

- ответственность, исполнительность, высокая работоспособность;

- ориентация на сотрудничество с другими людьми;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности;

знания и навыки в области использования информационных технологий:

- аппаратное и программное обеспечение;

- компьютерные сети и Интернет;

- общие понятия об информационной безопасности;

- навыки работы в операционной системе Windows;

- основы офисных технологий.