Приказ Министерства социальной политики Нижегородской области от 21 июля 2009 г. N 340 "Об утверждении Порядка добровольной аккредитации юридических и физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области"

ГАРАНТ:

Указ Губернатора Нижегородской области от 30 декабря 2008 г. N 62 признан утратившим силу

1. Утвердить Порядок добровольной аккредитации юридических и физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области (далее - Порядок).

2. Признать утратившим силу приказ департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 1 марта 2006 года N 118 "О Порядке добровольной аккредитации юридических и физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра социальной политики Нижегородской области В.И. Корещикову.

Министр

Н.Ю. Гурьев

Включен в Реестр нормативных

актов органов исполнительной власти

Нижегородской области

"4" сентября 2009 года

N в реестре 01640-318-340

Порядок
добровольной аккредитации юридических и физических лиц,
оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области
(утв. приказом министерства социальной политики Нижегородской области
от 21 июля 2009 г. N 340)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом РФ в целях обеспечения высокого уровня организационных, образовательных, консультационных и других видов услуг в сфере охраны труда, и определяет процедуру проведения добровольной аккредитации юридических и физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области (далее - аккредитация).

1.2. Порядок не заменяет установленных законодательством требований к лицензированию, аккредитации, аттестации на техническую независимость и компетентность, предъявляемых к обучающим организациям, испытательным лабораториям и другим организациям в соответствии с направлениями их деятельности.

1.3. К юридическим и физическим лицам, оказывающим услуги в сфере охраны труда, и изъявивших желание получить признание своей компетенции, в соответствии с настоящим Порядком предъявляются следующие требования:

- качество оказываемых услуг;

- необходимая квалификация и компетентность (персонала);

- опыт работы в данной сфере услуг;

- наличие соответствующей материальной и нормативной базы.

1.4. Информация о добровольной аккредитации вносится в реестр юридических и физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области, прошедших добровольную аккредитацию (далее - Реестр).

1.5. Реестр ведется отделом охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости министерства социальной политики Нижегородской области раздельно для юридических и физических лиц, и содержит сведения в соответствии с приложением 1.

1.6. Реестр юридических лиц, а также сведения из Реестра физических лиц (без указания персональных данных) размещается в разделе по охране труда на официальном сайте Правительства Нижегородской области в сети Интернет.

1.7. Аккредитованные в соответствии с настоящим Порядком юридические и физические лица имеют право:

- указывать факт аккредитации в информационных материалах о своей деятельности, в том числе - при участии в конкурсах и тендерах на оказание услуг по охране труда;

2. Организация и порядок аккредитации

2.1. Юридические или физические лица, претендующие на аккредитацию (далее - заявители), направляют в адрес министерства социальной политики Нижегородской области (далее - министерство) заявку по установленной форме (приложения 2, 3) в двух экземплярах и комплект документов.

2.2. Комплект документов, прилагаемых к заявке, содержит:

а) для юридических лиц:

- копии учредительных документов;

- копию свидетельства о государственной регистрации;

- копии сертификатов, лицензий на право осуществления определенного вида деятельности (образовательная, научная и т.п.), если это предусмотрено Федеральным законом 8 августа 2001 года N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" и другими нормативными правовыми актами;

- сведения об имеющейся материально-технической базе заявителя;

- сведения о наличии фонда актуализированных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;

- персональные данные о квалификационном составе специалистов заявителя, которые занимаются оказанием регистрируемых услуг, с указанием места работы (подразделение, должность), возраста, профессиональной подготовки, квалификации, даты повышения квалификации, места и стажа практической работы в области охраны труда;

- приказ руководителя организации - заявителя о возложении ответственности за выполнение услуг в сфере охраны труда на конкретное подразделение заявителя;

- руководство по качеству (для лабораторий);

б) для юридических лиц, осуществляющих обучение в области охраны труда, дополнительно:

- рабочие учебные планы и программы обучения по охране труда, согласованные с управлением по труду и занятости министерства;

- приказ руководителя организации о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда;

- справку о количестве (наименовании) изданных (разработанных) научно-методических пособий по охране труда;

- сведения о количестве обученных по охране труда за предыдущий год, в том числе - отдельных категорий застрахованных;

в) для физических лиц:

- копия документа, удостоверяющего личность,

- документы, подтверждающие наличие профессиональной подготовки в сфере охраны труда (диплом о присвоении квалификации по охране труда, безопасности жизнедеятельности, безопасности технологических процессов и производств без предъявления требований к стажу работы; или диплом о высшем (среднем профессиональном) образовании с предъявлением требования к стажу работы в области охраны труда не менее трех лет),

- документы о повышении квалификации, удостоверения о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда и по соответствующим направлениям безопасности труда (при необходимости);

- сведения о научных трудах и публикациях в области охраны труда (при их наличии);

- сведения об оказанных услугах по охране труда с указанием степени участия (руководитель работы, ответственный исполнитель, исполнитель) за последние два года (при их наличии).

Все документы должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением подлинника.

По желанию заявитель может представить иные документы и информацию о своих профессиональных достижениях.

2.3. Рассмотрение документов, представленных заявителями, проверка документов и обследование материально-технической базы заявителей на соответствие предъявляемым требованиям проводится управлением по труду и занятости министерства по поручению заместителя министра социальной политики Нижегородской области в течение тридцати дней со дня регистрации заявки.

3. Порядок оформления решения об аккредитации

3.1. Решение об аккредитации юридических и физических лиц принимается заместителем министра социальной политики Нижегородской области на основании заключения, подготовленного управлением по труду и занятости министерства (приложение 4).

Заявителям может быть отказано в аккредитации в следующих случаях:

- представление неполного комплекта документов, указанных в п. 2.2 настоящего Порядка;

- несоответствие (недостоверность) представленной информации;

- наличие отрицательных отзывов, претензий по качеству работ заявителя от работодателей, объединений работодателей, органов государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти Нижегородской области, органов местного самоуправления Нижегородской области, а также профессиональных союзов и их объединений.

При отказе в аккредитации заявитель в десятидневный срок уведомляется об этом.

3.2. При положительном решении об аккредитации юридическому или физическому лицу выдается Свидетельство о добровольной аккредитации юридического (физического) лица, оказывающего услуги в сфере охраны труда (далее - Свидетельство) по установленному образцу (приложения 5, 6).

В Реестр при этом вносится соответствующая запись.

В Свидетельстве указывается:

- наименование органа, выдавшего Свидетельство;

- порядковый номер, дата внесения в Реестр;

- наименование и местонахождение организации (фамилия, имя, отчество, место жительства, паспортные данные - для физических лиц);

- направления (виды) услуг в сфере охраны труда (оформляются приложением к Свидетельству);

- срок действия выданного Свидетельства.

Свидетельство и приложение к нему подписывается заместителем министра социальной политики Нижегородской области и заверяется печатью.

3.3. Свидетельство выдается на срок от одного года до трех лет.

Заявитель не позднее чем за два месяца до окончания срока действия Свидетельства может подать заявку на повторную аккредитацию. Повторная аккредитация осуществляется так же, как и первичная, с учётом результатов деятельности заявителя за предыдущий период.

При выдаче нового Свидетельства в Реестре делается отметка об истечении срока действия ранее действующего Свидетельства.

3.4. Аккредитованные в соответствии с настоящим Порядком юридические и физические лица:

- ежегодно до 15 января и по запросу управления по труду и занятости представляют в министерство информацию о своей деятельности в области охраны труда,

- в течение тридцати дней извещают министерство об изменениях, влияющих на осуществление услуг в сфере охраны труда, указанных в Свидетельстве, или о прекращении оказания этих услуг.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Исключение из реестра

5.1. Юридические и физические лица, оказывающие услуги в сфере охраны труда, прошедшие добровольную аккредитацию, исключаются из Реестра в случаях:

- добровольного отказа от аккредитации, с уведомлением министерства;

- ликвидации, реорганизации или прекращения деятельности.

- невыполнения требований действующего законодательства в сфере охраны труда;

- выявления нарушений в сфере оказываемых услуг в случаях, установленных действующим законодательством.

5.2. Заместитель министра социальной политики Нижегородской области по представлению начальника управления по труду и занятости министерства принимает решение об отзыве Свидетельства и исключении из Реестра, о чем в Реестре делается соответствующая отметка.

Юридические или физические лица извещаются об этом в письменном виде не позднее десяти дней после принятия решения.

Приложение 1
к Порядку добровольной аккредитации
юридических и физических лиц,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области

Реестр
юридических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области, прошедших добровольную аккредитацию

N свидетель- ства	Дата внесения в Реестр	Наименование и юридический адрес организации	Вид услуг	Срок, на который выдано свидетельство
1	2	3	4	5

Реестр
физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области, прошедших добровольную аккредитацию

N свидетель- ства	Дата внесения в Реестр	Ф.И.О., паспортные данные, место жительства, место работы, должность физического лица	Вид услуг	Срок, на который выдано свидетельство
1	2	3	4	5

Приложение 2
к Порядку добровольной аккредитации
юридических и физических лиц,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области

Заявка
юридического лица, оказывающего услуги
в сфере охраны труда

В министерство социальной политики Нижегородской области на внесение в реестр юридических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области, прошедших добровольную аккредитацию:

_______________________________________________________

перечислить направления (виды) услуг, которые планируется оказывать

от _____________________________________________________

(полное наименование юридического лица)

1. Сокращенное официальное наименование __________________

2. Юридический адрес ____________________________________

3. Телефон _____________________________________________

4. Электронная почта _____________________________________

5. Телефакс _____________________________________________

6. Год создания организации _______________________________

7. Отрасль (наименование и код по ОКВЭД) ___________________

8. Организационно-правовая форма _________________________

9. Форма собственности ___________________________________

10. Виды деятельности ____________________________________

11. Перечень прилагаемых документов: _______________________

_______________________________________________________

Дата ______________ Подпись заявителя _____________

МП

Приложение 3
к Порядку добровольной аккредитации
юридических и физических лиц,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области

Заявка
физического лица, оказывающего услуги в сфере охраны труда

В министерство социальной политики Нижегородской области на внесение в реестр юридических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области, прошедших добровольную аккредитацию:

_______________________________________________________

перечислить направления (виды) услуг, которые планируется оказывать

от _____________________________________________________

(полное наименование юридического лица)

1. Сокращенное официальное наименование __________________

2. Юридический адрес ____________________________________

3. Телефон _____________________________________________

4. Электронная почта _____________________________________

5. Телефакс _____________________________________________

6. Год создания организации _______________________________

7. Отрасль (наименование и код по ОКВЭД) ___________________

8. Организационно-правовая форма _________________________

9. Форма собственности ___________________________________

10. Виды деятельности ____________________________________

11. Перечень прилагаемых документов: _______________________

_______________________________________________________

Дата ______________ Подпись заявителя _____________

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящего приложения допущена опечатка. Текст настоящего приложения следует читать так:

В министерство социальной политики Нижегородской области на внесение в реестр физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда в Нижегородской области, прошедших добровольную аккредитацию:

___________________________________________________________

перечислить направления (виды) услуг, которые планируется оказывать

от гражданина Российской Федерации

___________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

1. Год рождения _________________________________________

2. Образование __________________________________________

3. Стаж работы, из них в области охраны труда _________________

4. Место работы или иного вида деятельности _________________

5. Адрес места жительства ________________________________

6. Телефон _____________________________________________

7. Электронная почта _____________________________________

8. Телефакс ____________________________________________

9. Паспорт ______________________________________________

(серия, номер, кем и когда выдан)___________________________

10. Перечень прилагаемых документов: ______________________

_______________________________________________________

Дата ____________ Подпись заявителя ________________

Приложение 4
к Порядку добровольной аккредитации
юридических и физических лиц,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области

Заместителю министра

социальной политики

Нижегородской области

Заключение

от "__" ___________ 20__ г.

В период с _____________ по _______________ отделом охраны труда и государственной экспертизы условий труда управления по труду и занятости рассмотрены документы, представленные

___________________________________________________________

___________________________________________________________

(полное наименование организации или Ф.И.О. физического лица)

для добровольной аккредитации на оказание услуг в сфере охраны труда по следующим направлениям (видам):

___________________________________________________________

___________________________________________________________

В результате рассмотрения документов установлено: ___________

Предлагаем организацию (физическое лицо) ___________________

(полное наименование)

___________________________________________________________

внести в реестр (отказать в аккредитации).

Начальник управления

по труду и занятости ___________________ _____________________

(дата, подпись) (инициалы, фамилия)

Приложение 5
к Порядку добровольной аккредитации
юридических и физических лиц,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области

Герб

Нижегородской

области

Министерство социальной политики

Нижегородской области

Управление по труду и занятости

Свидетельство
о добровольной аккредитации юридического лица,
оказывающего услуги в сфере охраны труда

"__" ___________ 200_ г. N _____

Выдано: _______________________________________________

(название организации)

Юридический адрес: _____________________________________

Содержание направлений (видов) услуг, указанных в Реестре в соответствии с Приложением

Свидетельство выдано сроком на _________ и действительно до "____" __________ 200_ года.

Заместитель министра __________________ _________________

(дата, подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.

Приложение 6
к Порядку добровольной аккредитации
юридических и физических лиц,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области

Герб

Нижегородской

области

Министерство социальной политики

Нижегородской области

Управление по труду и занятости

Свидетельство
о добровольной аккредитации физического лица,
оказывающего услуги в сфере охраны труда

"__" ___________ 200_ г. N _____

Выдано: _______________________________________________

(Ф.И.О.)

проживающему (ей) по адресу: _____________________________

паспорт: серия ________ номер __________ выдан _____________

_______________________________________________________

(когда и кем)

Содержание направлений (видов) услуг, указанных в Реестре в соответствии с Приложением

Свидетельство выдано сроком на ___________ и действительно до "__" __________ 200_ года.

Заместитель министра __________________ __________________

(дата, подпись) (инициалы, фамилия)

М.П.

Приложение 7
к Порядку добровольной аккредитации
юридических и физических лиц,
оказывающих услуги в сфере охраны труда
в Нижегородской области

Перечень
направлений (видов) услуг в сфере охраны труда

1. Образовательные услуги по обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций.

2. Проведение обследования (аудит) организации на предмет соответствия системы управления охраной труда требованиям действующего законодательства и подготовка заключения.

3. Подготовка проектов распорядительных документов организации по охране труда, наличие которых носит обязательный характер:

- трудовой договор (контракт) с отражением обязанностей работодателя и работника по обеспечению безопасных условий и охраны труда;

- приказ о распределении обязанностей по охране труда среди руководящего состава;

- программа вводного инструктажа по охране труда;

- приказ о назначении лица, ответственного за проведение вводного инструктажа;

- программа первичного инструктажа на рабочем месте;

- перечень профессий и должностей работников организации, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте;

- приказ о разработке инструкций по охране труда для работников организации;

- перечень профессий и отдельных видов работ, для которых разрабатываются инструкции по охране труда;

- перечень работ, при проведении которых требуется наряд-допуск, и порядок его выдачи;

- контингент работников, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);

- приказ об определении ответственных лиц за содержание и безопасную эксплуатацию технических устройств, подконтрольных Ростехнадзору России;

- приказ о закреплении зданий и сооружений за подразделениями и определении ответственных лиц за их правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт;

- проект раздела (соглашения) по охране труда в коллективном договоре организации и других приложений к коллективному договору, связанных с вопросами охраны труда (перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; перечень профессий и должностей, которым выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также лечебно-профилактическое питание и др.);

- положение о службе охраны труда организации, положение о комитете (комиссии) по охране труда, положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда профессионального союза и иного уполномоченного работниками представительного органа, другие положения (стандарты) системы управления охраной труда;

- другие.

4. Подготовка материалов по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

5. Проведение инструментальных замеров опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах при наличии лаборатории, имеющей право на проведение этих работ.

6. Оказание организационно-методической помощи по обеспечению нормативной документацией по вопросам охраны труда.

7. Оказание методической и практической помощи при разработке и пересмотре инструкций по охране труда.

8. Оказание консультационно-методической помощи при проведении расследований несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

9. Оказание методической помощи в приобретении организацией средств наглядной агитации.

10. Проведение мероприятий по распространению и пропаганде передового отечественного и зарубежного опыта по вопросам охраны труда.

11. Оказание консультационно-методической помощи по обеспечению организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

12. Организация и проведение дней охраны труда, смотров-конкурсов по охране труда в организации.

13. Организация и проведение совещаний, семинаров и т.п. по вопросам охраны труда.

Юридическое и физическое лицо может оказывать услуги по другим направлениям в сфере охраны труда. Эти направления должны быть сформулированы в заявке.